論強(qiáng)化基層黨建工作提高企業(yè)員工凝聚力

文/吳琦，萍鄉(xiāng)萍鋼安源鋼鐵有限公司

1 引言

基層黨建工作對(duì)企業(yè)具有非常重要的影響，貫徹落實(shí)基層黨建工作可以使企業(yè)有效的聚攏人心，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。但是企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展中會(huì)受到許多因素的干擾，從而嚴(yán)重影響著企業(yè)員工的思想，阻礙了政治教育工作的開(kāi)展，同時(shí)企業(yè)基層黨建工作本身也存在著一些問(wèn)題，所以企業(yè)要想提高員工的凝聚力，就要加強(qiáng)基層黨建工作，使員工的思想素質(zhì)不斷提升，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

2 企業(yè)基層黨建工作中存在的相應(yīng)問(wèn)題

2.1 一些黨員缺乏活動(dòng)的積極性

一些企業(yè)中的黨建工作比較懈怠，一些黨員由于受到了當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，將大部分時(shí)間都用在了提高收入的業(yè)務(wù)工作中，被動(dòng)的進(jìn)行黨建工作或者存在應(yīng)付心理。同時(shí)企業(yè)中的組織功能逐漸弱化，并且其活動(dòng)過(guò)于單一，導(dǎo)致許多黨員的積極性不高，不愿意主動(dòng)的參與。

2.2 一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨建意識(shí)不足

還有一些企業(yè)不能合理把握基層黨建工作的要點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)黨建工作的強(qiáng)調(diào)不足，領(lǐng)導(dǎo)人員過(guò)于重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，而忽視了對(duì)員工的思想政治教育，只注重對(duì)員工職業(yè)能力的培養(yǎng)，導(dǎo)致黨建工作只是一種形式。同時(shí)還有一些企業(yè)不能對(duì)員工進(jìn)行全面的思想教育，從而造成一部分黨員的思想文化素質(zhì)不足，缺乏積極的態(tài)度，使黨建工作不能落到實(shí)處。

2.3 黨員的帶頭作用不足

有一部分公司缺乏對(duì)基層黨組織的重視，使黨員的作用不能得到充分發(fā)揮，從而導(dǎo)致一些黨員的工作熱情逐漸消退，對(duì)自身的要求也慢慢松懈。同時(shí)一些黨員只注重自身的利益，缺乏對(duì)整體榮譽(yù)的認(rèn)識(shí)，并且缺乏進(jìn)取心，這些黨員的思想會(huì)給一些預(yù)備黨員帶來(lái)消極影響，從而使黨的形象受損，阻礙了黨建工作的順利實(shí)施。

2.4 員工缺乏入黨的積極性

一些企業(yè)員工缺乏對(duì)黨員的學(xué)習(xí)熱情，同時(shí)相關(guān)活動(dòng)的執(zhí)行力不足，參與活動(dòng)的主動(dòng)性不夠，同時(shí)還有一些黨員出現(xiàn)了貪污腐敗等現(xiàn)象，使黨的形象受損，從而導(dǎo)致員工對(duì)入黨的積極性不高。還有一些企業(yè)過(guò)于注重員工的業(yè)績(jī)，將員工業(yè)績(jī)作為年度績(jī)效考核，忽略了對(duì)員工政治和思想等方面的考核。還有一些普通員工擔(dān)任企業(yè)的重要職責(zé)，從而使黨員對(duì)黨建工作的重視逐漸降低。還有一些企業(yè)中的黨建工作人員缺乏經(jīng)驗(yàn)，并且對(duì)相關(guān)管理人員的培訓(xùn)不足，缺乏對(duì)黨員的教育和管理，對(duì)黨員的凝聚力培養(yǎng)力度不夠，導(dǎo)致黨員在日常工作中只是各盡其責(zé)。

3 加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的主要對(duì)策

3.1 注重對(duì)員工的思想引領(lǐng)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的思想建設(shè)

企業(yè)要開(kāi)展先進(jìn)個(gè)人和勞模精神的學(xué)習(xí)，對(duì)員工進(jìn)行定期的專題教育活動(dòng)，使員工能夠不忘初心，始終牢記黨的使命，同時(shí)還可以開(kāi)展延安精神的分享會(huì)，使黨員干部能夠通過(guò)學(xué)習(xí)不斷的尋找自身差距，嚴(yán)格的要求自己，牢記自己的使命，發(fā)揮自身的戰(zhàn)斗精神，使黨員干部能夠堅(jiān)持正確的思想和觀念，堅(jiān)持自己的初心。

3.2 注重強(qiáng)基固本，加強(qiáng)對(duì)黨組織隊(duì)伍的建設(shè)

企業(yè)要定期組織中心組學(xué)習(xí)和支部委員會(huì)，積極匯報(bào)各項(xiàng)工作的完成情況，同時(shí)還要討論一些重要的決策。按季度召開(kāi)黨員大會(huì)，同時(shí)還要開(kāi)展一些上講臺(tái)講黨課等主題活動(dòng)，對(duì)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)進(jìn)行合理的應(yīng)用，創(chuàng)建星級(jí)黨支部，對(duì)企業(yè)進(jìn)行合理的管理，對(duì)基層黨建管理體系進(jìn)行不斷的完善，從而使基層黨建水平得到進(jìn)一步提升。

3.3 對(duì)輿論進(jìn)行合理的引導(dǎo)，樹(shù)立良好的支部形象

企業(yè)黨建部門要合理利用微信平臺(tái)和黑板報(bào)等，對(duì)黨建理論知識(shí)進(jìn)行大力宣傳，從而使企業(yè)的凝聚力得到不斷提升，使企業(yè)內(nèi)部的工作氛圍不斷提升，引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮帶頭作用，做實(shí)事，干實(shí)事，同時(shí)還要對(duì)好人好事進(jìn)行大力的宣傳，使員工的主觀能動(dòng)性得到充分發(fā)揮，使企業(yè)員工具有良好的交流平臺(tái)。

3.4 增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作的重視

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要不斷提高自身的黨建執(zhí)行力，對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，對(duì)員工思想政治進(jìn)行正確的引導(dǎo)，降低對(duì)員工的偏見(jiàn)，對(duì)員工的思維走向進(jìn)行合理指引，使企業(yè)員工更加熱愛(ài)黨和國(guó)家，能夠更加積極的參與到企業(yè)基層黨建工作中，主動(dòng)進(jìn)行自身的工作，與其他伙伴建立良好的關(guān)系，從而不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

3.5 增強(qiáng)企業(yè)的黨建文化，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展

將企業(yè)黨建文化進(jìn)行積極的宣傳，使企業(yè)的方針、價(jià)值觀能夠得到更好的宣傳，使其深入到所有員工的內(nèi)心。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員積極領(lǐng)導(dǎo)員工學(xué)習(xí)黨的精神，牢記黨的使命。同時(shí)還要堅(jiān)持企業(yè)的綠色發(fā)展，使企業(yè)責(zé)任得到全面的落實(shí)，積極響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，為人民群眾帶來(lái)更多的福祉，從而促進(jìn)企業(yè)逐漸的發(fā)展和進(jìn)步。

4 結(jié)語(yǔ)

企業(yè)增強(qiáng)基層黨建工作可以使自身實(shí)力得到發(fā)展，同時(shí)還可以有效提高員工的凝聚力，增強(qiáng)員工的思想政治水平，使他們更加積極主動(dòng)的參與到企業(yè)工作中。