以人為本開展煤礦黨建思想政治工作

文/徐芬芬，淮北礦業(yè)集團童亭煤礦

1 引言

企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)就是要統(tǒng)一思想，凝聚人心，為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，提供有力的思想保障，從而確保企業(yè)持續(xù)、健康、快速地發(fā)展。企業(yè)思想政治工作如何針對新情況、新實際，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，是擺在思想政治工作者面前的一個重要課題。如何在煤礦企業(yè)中順利開展黨建思想政治工作呢，需要我們尊重員工的主體地位，堅持以人為本的原則，尊重每一位職工的生命安全，為員工謀福利，改善員工的生活水平，最大限度的調(diào)動他們的工作積極性。本文簡單論述順利開展黨建思想政治需要做到的以下幾個方面：

2 尊重員工，提高員工的自覺性

開展黨建思想政治工作，首先要做到合理的滿足員工的需要，尊重員工，從而很好的激發(fā)員工工作的自覺性。煤礦企業(yè)要理解和尊重每一位員工，嚴(yán)格按照相關(guān)的企業(yè)規(guī)定來管理和規(guī)范員工的行為。在與職工打交道的過程中，企業(yè)要表現(xiàn)出謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，虛心接受員工提出來的各種建議，尊重員工的權(quán)利。這樣才能更好的取得員工的信任，使員工也能夠大膽的為企業(yè)發(fā)展提出建設(shè)性的意見。企業(yè)的興衰成敗，靠的就是員工的團結(jié)一心。員工是企業(yè)發(fā)展的重要資源，企業(yè)為員工提供生活保障和經(jīng)濟來源，因此大家是互惠互利的關(guān)系，所以要和睦相處，共同為企業(yè)的良好發(fā)展做出自己的努力。近年來，部分煤礦企業(yè)實施創(chuàng)新人才管理機制，有效的調(diào)動了大家工作的自覺性和積極性，為企業(yè)培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的員工。企業(yè)還要做好人才的管理、評價和保障等機制，做好以人為本的工作，用好一切有能力的人，為煤礦企業(yè)培養(yǎng)一個高效率的團隊。

3 關(guān)心員工，調(diào)動員工的積極性

黨建思想政治工作要想做到以人為本，首先就要解決好民生問題，關(guān)注職工生活，從而調(diào)動員工的積極性。企業(yè)要在為職工謀利益方面多做努力，把職工的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，為職工營造公平的競爭環(huán)境，同時認(rèn)真解決職工所關(guān)心的各方面利益問題。當(dāng)職工利益出現(xiàn)矛盾和沖突時，企業(yè)要在第一時間想辦法做出合理的解決。企業(yè)要高度重視員工的福利待遇問題，鼓勵員工通過努力為自己創(chuàng)造更好的生活條件。企業(yè)要多關(guān)心職工的疾苦，多做暖人心、體貼職工的工作。這樣才能更好的調(diào)動員工的積極性，才能使煤礦工作順利進行。在今天巨大的生存壓力下，煤礦企業(yè)職工的利益直接影響到他們的思想認(rèn)識，因此企業(yè)要處理好二者之間的關(guān)系，這樣才能更好的開展黨建思想政治工作。

4 鼓舞員工，激發(fā)員工的創(chuàng)造性

黨建思想政治工作堅持以人為本，就要做到不斷的鼓舞企業(yè)職工，體現(xiàn)職工在企業(yè)發(fā)展過程中的重要價值和作用，將員工的創(chuàng)新精神不斷的激發(fā)出來。企業(yè)需要肯定員工的價值，這樣有利于黨建思想政治工作的順利展開。當(dāng)今社會，當(dāng)職工辛勤的付出得到了老板的肯定時，職工會在以后的工作中表現(xiàn)出更加昂揚的斗志，并且充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造力為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。企業(yè)在進行思想政治教育的工作時，要協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，強化企業(yè)員工之間要注重相互之間的情意的教育，提倡大家相互合作、相互包容、共同進步，這樣才能使企業(yè)職工之間擰成一股勁兒，抱成一個團，不斷的創(chuàng)新思維，為企業(yè)的發(fā)展開發(fā)出一個有創(chuàng)造性的高效率的團隊。煤礦企業(yè)開展黨建思想政治工作，要仔細(xì)研究企業(yè)職工的思想和行為，及時把握員工心理的變化和實際需求，讓每個人都能夠高高興興的為企業(yè)謀發(fā)展，這樣才能最大限度的激發(fā)員工的潛力，從而以更好的狀態(tài)投入到工作中去。

另一方面還要做到認(rèn)認(rèn)真真的為員工著想。在于員工接觸的過程中，企業(yè)要認(rèn)真聆聽員工的心聲，知道員工對什么不滿，了解他們需要什么，從而在今后的工作當(dāng)中，努力為員工解決思想上和生活上的困擾。對于員工提出的合理要求，企業(yè)要盡量滿足，這樣才能使得員工將百分百的心思都投入到工作當(dāng)中，并且增加員工的歸屬感以及對企業(yè)的信任程度。企業(yè)要耐心的對員工進行思想溝通，增進與員工之間的信任和友誼。同時，企業(yè)還要培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)、服從、忠誠的職業(yè)素養(yǎng)，要求職工將企業(yè)的發(fā)展放在心上并為之不斷努力。企業(yè)要堅持科學(xué)發(fā)展觀，聯(lián)系企業(yè)的實際情況，保證安全生產(chǎn)作業(yè)，打造高效率高水平的作業(yè)團隊，加強企業(yè)的管理隊伍建設(shè)，做好企業(yè)的各項管理工作，從而保證企業(yè)朝著正確的方向健康發(fā)展。企業(yè)的員工要將企業(yè)的利益和自身的利益看得同等重要，要熱愛企業(yè)并建設(shè)企業(yè)，要對自己的企業(yè)絕對的忠誠和服從，堅決維護企業(yè)的利益和榮譽。這是在企業(yè)黨建思想工作中必不可少的部分，必須深入貫徹和落實到每一位員工，讓職工真正做到和企業(yè)共同謀發(fā)展，謀生存，尋求創(chuàng)新，積極進取。

5 對職工進行黨建思想教育，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用

廣泛開展煤礦企業(yè)職工的黨建思想教育工作，全面提高黨員干部隊伍的質(zhì)量。企業(yè)還要充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，以老職工帶動新職工展開黨建思想教育工作。企業(yè)可以多舉辦一些內(nèi)容豐富的黨建活動，增強職工對黨建工作的興趣。在活動的過程中，對職工進行黨建思想工作的教育，開展“黨員安全崗”、“黨員安全伙伴”等活動，凝聚職工的力量，提升職工的戰(zhàn)斗力，推進黨建思想政治工作的順利開展。企業(yè)還可以針對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員做出一定的表揚和獎勵，樹立黨員的模范形象和良好精神風(fēng)貌，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的黨建工作思想風(fēng)潮，引領(lǐng)企業(yè)健康持久穩(wěn)步的發(fā)展，打造出具有煤礦企業(yè)特色的黨建工作品牌。企業(yè)員工之間可以加強交流與合作，互相學(xué)習(xí)促進，共同提高職工的整體素質(zhì)和工作能力，建立企業(yè)優(yōu)秀的工作團隊。

6 結(jié)語

思想政治工作從理論上講存在著不斷發(fā)展的必然性。從實際現(xiàn)狀看，傳統(tǒng)思想政治工作暴露出的問題和缺陷必須要需要通過不斷創(chuàng)新對癥解決。當(dāng)前，隨著社會的發(fā)展，文化多元化和信息網(wǎng)絡(luò)化趨勢的不斷加快，煤礦企業(yè)的思想政治工作呈現(xiàn)出許多前所未有的新特征?？偠灾旱V企業(yè)如果認(rèn)真做好了以上四個方面的工作，將職工為主題的管理理念滲透到黨建思想政治工作中，相信煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作水平很快會達到一個新的水平，并且能夠推動煤礦企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。