文/周山,湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2015年“中國制造2025”行動綱領(lǐng)頒布,2016年李克強(qiáng)總理在全國兩會政府工作報告中提出:“鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”,體現(xiàn)了國家對“工匠精神”的高度重視。當(dāng)前,如何培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”已成為社會討論和研究的熱點(diǎn),作為以就業(yè)為導(dǎo)向的高職教育,肩負(fù)著培養(yǎng)制造業(yè)重要支撐力量的高素質(zhì)一線高技能人才的重任,更迫切需要培養(yǎng)及弘揚(yáng)“工匠精神”,以驅(qū)動高職學(xué)校高技能人才培養(yǎng)的變革。
“工匠精神”是一種職業(yè)態(tài)度和精神理念,是指工匠以追求完美的精神,對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢、精益求精,并不斷創(chuàng)新的精神品質(zhì)。既要有高超的技藝和精湛的技能,又要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、專注負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,及對職業(yè)的認(rèn)同感、榮譽(yù)感和使命感。它表現(xiàn)為精益求精、崇尚極致、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、耐心專注、敬業(yè)負(fù)責(zé)等豐富的價值內(nèi)涵,具有專業(yè)性、職業(yè)性和人文性三大特征。
《中國制造2025》的核心是加快推進(jìn)制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、提質(zhì)增效,促進(jìn)我國從制造大國向制造強(qiáng)國轉(zhuǎn)變。要實(shí)現(xiàn)這一愿景,需要大量具備“工匠精神”的職業(yè)人來推動我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的升級發(fā)展,而高職學(xué)校作為國家高技能人才的培養(yǎng)基地,必須大力弘揚(yáng)“工匠精神”,培養(yǎng)具有“工匠精神”的高素質(zhì)高技能人才。
現(xiàn)代企業(yè)招選人才,越來越注重人才的職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)。因高職教育以市場為導(dǎo)向、以學(xué)生就業(yè)為目標(biāo),故其必須重視企業(yè)對人才的需求目標(biāo)。因此,在培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能的同時,還需高度重視學(xué)生職業(yè)態(tài)度和職業(yè)精神的培養(yǎng),加強(qiáng)對學(xué)生“工匠精神”的塑造,實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生在社會的有效就業(yè)和可持續(xù)發(fā)展,以此來提升高職教育的檔次,促進(jìn)高職學(xué)校的生存和發(fā)展。
《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》指出:我國在高技能人才隊(duì)伍發(fā)展上,下一步要把重點(diǎn)放在培養(yǎng)技師和高級技師上,打造一支專業(yè)門類齊全、技藝高超的高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。高職教育是為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)所需的高素質(zhì)一線高技能人才,因此,若能在傳授學(xué)生專業(yè)技能的同時,培養(yǎng)其職業(yè)素養(yǎng)、塑造其“工匠精神”,將極大提升學(xué)生的就業(yè)競爭力,有效促進(jìn)其未來的職業(yè)發(fā)展。
“工匠精神”是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,是高職教育改革發(fā)展的需要,也是高職學(xué)生個人發(fā)展的需要。因此,高職學(xué)校更應(yīng)明確其人才培養(yǎng)目標(biāo),將“工匠精神”的培養(yǎng)貫穿于高職教育的全過程,努力推動思政教學(xué)創(chuàng)新,深化專業(yè)教學(xué)改革,強(qiáng)化校企合作育人,細(xì)化日常行為管理,營造校園文化氛圍。
根據(jù)高職學(xué)生認(rèn)知行為的特點(diǎn),學(xué)校應(yīng)進(jìn)一步明確人才培養(yǎng)目標(biāo),改革和創(chuàng)新專業(yè)精神的思想政治教育內(nèi)容,將“工匠精神”融入其中,加強(qiáng)對學(xué)生的教育引導(dǎo),使其明確“工匠精神”的本質(zhì)和內(nèi)涵,了解“工匠精神”的價值和意義,在形成正確的職業(yè)態(tài)度基礎(chǔ)上踐行“工匠精神”,提高其職業(yè)素質(zhì),促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。
傳統(tǒng)的高職教育,往往存在“重技能、輕素養(yǎng)”的傾向,注重培養(yǎng)學(xué)生的動手能力、實(shí)踐技能,對學(xué)生的職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)缺乏操作性強(qiáng)的硬性標(biāo)準(zhǔn)。要扭轉(zhuǎn)這一傾向,可結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)特點(diǎn),將“工匠精神”的構(gòu)成要素融入到人才培養(yǎng)方案構(gòu)建、專業(yè)教學(xué)目標(biāo)制定、教育教學(xué)方法創(chuàng)新及教學(xué)評價考核之中,使學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識技能的同時,兼具愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作等基本職業(yè)素養(yǎng)和良好職業(yè)操守,使學(xué)生充分認(rèn)識到“工匠精神”在其專業(yè)技能提高和專業(yè)水平提升中所發(fā)揮的重要作用。
工學(xué)結(jié)合、校企合作是高職教育的生命線,也是培養(yǎng)“工匠精神”的重要途徑。高職學(xué)校應(yīng)當(dāng)將課堂理論教育與企業(yè)實(shí)際需求充分融合,拓展校內(nèi)、外實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地,讓學(xué)生在參與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐的過程中,真切感受企業(yè)的工作氛圍和企業(yè)文化,充分體驗(yàn)高職職業(yè)人應(yīng)有的“工匠精神”與職業(yè)素養(yǎng),在真實(shí)工作環(huán)境中強(qiáng)化職業(yè)精神的培養(yǎng),從而有效實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)目標(biāo)。
日常管理是培養(yǎng)工匠精神的重要環(huán)節(jié),加強(qiáng)學(xué)生日常行為管理、變革學(xué)生綜合素質(zhì)評價,是培養(yǎng)學(xué)生“工匠精神”的重要手段。首先,根據(jù)企業(yè)要求規(guī)范學(xué)生行為,將企業(yè)管理準(zhǔn)則引入到班級和宿舍的管理中,把對學(xué)生“工匠精神”的培養(yǎng)滲透到日常教育的全過程,為將來成為高技能的職業(yè)人磨礪嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)的職業(yè)精神,培養(yǎng)誠信、協(xié)作的職業(yè)素養(yǎng),提高他們從校園到職場轉(zhuǎn)變的意識和自信。其次,將工匠精神作為重要的評價指標(biāo),與學(xué)生評優(yōu)評先、推薦就業(yè)等相結(jié)合,獎優(yōu)罰劣,促進(jìn)學(xué)生思想教育水平的提高。同時挖掘周圍率先垂范的典型事例,激勵學(xué)生以能工巧匠為榜樣不斷鞭策、完善自我。
高職學(xué)校應(yīng)將“工匠精神”融入到校園文化建設(shè)中去,并以校園文化活動為引導(dǎo),充分運(yùn)用各種隱形教育資源培養(yǎng)和弘揚(yáng)“工匠精神”,在開展各類豐富多彩校園文化活動的同時,依托校園環(huán)境,運(yùn)用各類載體激勵學(xué)生奮發(fā)向上,利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)和智能移動終端平臺等新媒體手段宣揚(yáng)“工匠精神”的精髓與真諦。通過這些形式,為學(xué)生營造“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的校園文化氛圍,使學(xué)生深刻理解“工匠精神”,從而樹立“大國工匠”的理想信念。
高職教育的改革創(chuàng)新與“工匠精神”的傳承弘揚(yáng),在高技能人才培養(yǎng)中相輔相成、密不可分。隨著國家對“工匠精神”的進(jìn)一步重視,高職學(xué)校應(yīng)當(dāng)主動適應(yīng)社會需求,充分認(rèn)識“工匠精神”對國家、社會和學(xué)生個人發(fā)展的重要意義,驅(qū)動學(xué)校高技能人才培養(yǎng)的改革,將“工匠精神”的培養(yǎng)貫穿于學(xué)生技能教育的始終,以滿足國家對于高素質(zhì)高職人才的需求。