完善新時代財政財務監(jiān)管機制的思考

初馳

（第四儲備資產(chǎn)管理局，遼寧 大連 116021）

財政作為國家治理工作的重要基石，這對于財政財務監(jiān)管工作提出的要求更為嚴格。新時代，各地區(qū)行政事業(yè)單位財政財務監(jiān)管工作都已經(jīng)取得了顯著成效，但同時也暴露出來一定的問題，包括執(zhí)法不嚴、財務管理失序等，對地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展造成影響。基于此，加強對新時代財政財務監(jiān)管機制完善制度影響的研究具有十分現(xiàn)實的意義。

一、財政財務監(jiān)管工作中暴露出來的問題

（一）財政財務紀律意識有待提升

隨著我國反腐力度的增加，加上中央下發(fā)的八項規(guī)定，財政違紀違規(guī)行為已經(jīng)大幅度減少。但通過相關的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)還存在一些單位財務管理人員財政財務紀律意識不強，對于財務監(jiān)管工作不夠重視，具體來說：第一，一些領導觀念較為陳舊，在決策過程中往往存在較大的主觀性，導致時常有違反財經(jīng)紀律的事情發(fā)生。甚至一些領導為了個人私利，私設小金庫；第二，對財務工作重視程度不足，在財務人員配置、財務機構(gòu)設置、財務水平等都有具體的體現(xiàn)，對財務管理工作造成極大影響；第三，財務工作人員紀律敏感性較差，且存在財務工作獨立性不足等問題，在具體工作開展中操作隨意性較強，領導指示在很多時候大于財經(jīng)紀律，以至于很多問題滋生。

（二）內(nèi)部管理控制制度相對薄弱

內(nèi)部管理控制制度薄弱是當前行政事業(yè)單位及監(jiān)督部門存在的重要問題，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，缺乏強烈的內(nèi)部控制意識，對內(nèi)部控制認識不足。內(nèi)部管理控制應該是財務部門重要的工作，但很多財政單位內(nèi)部控制意識不足，與期望的全員參與內(nèi)部控制還存在很大距離；第二，內(nèi)部控制制度不夠完善，影響財政部門內(nèi)部管理工作成效。很多單位還沒有建立完善的內(nèi)部控制制度，財務管理的職權(quán)不夠明確，各部門之間沒有做好銜接，影響財務管理執(zhí)行力度，導致內(nèi)部管理混亂；第三，缺少了制度的操作指引，導致在具體操作執(zhí)行中難度較高，在內(nèi)部控制制度適應性、全面性設計上還有待提升，無法發(fā)揮內(nèi)部控制的有效作用。

（三）財務監(jiān)督成果及效能未能有效發(fā)揮作用

財政財務監(jiān)管工作需要依賴于監(jiān)督力量、監(jiān)督資源，如果不能對其進行有效的整合，則會影響財務監(jiān)督工作成效。第一，由于對于財務監(jiān)督任務不能進行科學的計劃，以至于監(jiān)督資源、組織力量等分配不夠合理，很多時候沒有根據(jù)整體部署情況進行監(jiān)督力量分配；第二，尚未形成明確的監(jiān)督主體配合協(xié)調(diào)機制，財政監(jiān)督責任主體分塊設置，導致各個監(jiān)督主體部門各司其職，相互之間不能進行有效的協(xié)調(diào)、配合，無法形成監(jiān)督合力，影響整體的財務監(jiān)督效果；第三，新時期，財務監(jiān)督信息化水平在很大程度上影響相關工作開展效率與質(zhì)量。但目前監(jiān)督信息化水平明顯不足，以至于無法及時實現(xiàn)信息共享，財務監(jiān)督檢測缺乏針對性，影響檢查效果；第四，對于財務監(jiān)督的成果不能有效利用，不能有效的落實財政監(jiān)督處理處罰制度。一些時候，單項檢查與日常監(jiān)督成果之間互成體系、個不干預，也無法為彼此提供有力的支撐，不能將監(jiān)督檢查的結(jié)果綜合運用到?jīng)Q策層面中，不能發(fā)揮財務監(jiān)督制度的有效作用。

二、新時期完善財政財務監(jiān)督機制的措施

（一）健全財政財務監(jiān)督制度

保證財政財務監(jiān)督制度的健全，是從根本上解決上述問題的途徑。現(xiàn)階段，行政事業(yè)單位財政財務監(jiān)督體制相對滯后，對財政財務監(jiān)督職能發(fā)揮造成極大影響。因此，必須將財政監(jiān)督法治建設放在首要位置，可以站在國家財政的高度，建立一部全國性質(zhì)能夠?qū)ω斦O(jiān)督業(yè)務進行有效指導的實質(zhì)行政法規(guī)或法律。同時，還可以加強對現(xiàn)行法律法規(guī)中存在問題進行總結(jié)，對于執(zhí)行脫節(jié)問題，必須對現(xiàn)行法律法規(guī)進行及時的修訂完善；另外，對現(xiàn)行財政財務制度進行全面的梳理，從根本上解決制度弊端帶來的違法違規(guī)問題。

（二）全面做好行政事業(yè)單位內(nèi)部控制工作

在新時代背景下，建立更加完善的內(nèi)部控制體系，提升各級財政部門內(nèi)部控制質(zhì)量，保證其風險防控能力，保證各部門能夠認真地履行財政財務制度，促進財政財務管理水平的提升。第一，在內(nèi)部控制制度建立中堅持因地制宜的原則，不僅解決其他區(qū)域先進經(jīng)驗，更需要統(tǒng)籌規(guī)劃、因地制宜，制定出符合當?shù)貙嶋H情況的內(nèi)部控制制度，促進內(nèi)部控制風險防范效果；第二，對財政財務監(jiān)督工作進行全面的梳理，安排專門的財務人員定時對頻繁出現(xiàn)風險點、容易出現(xiàn)問題的風險環(huán)節(jié)進行梳理，實施內(nèi)部控制預警機制，從源頭對內(nèi)控風險進行有效扼制；第三，建立相對完善的問責機制，保證內(nèi)部控制制度能夠有效執(zhí)行。需要設置內(nèi)部控制職能部門，對不同風險事件按照等級區(qū)分，采用定期與不定期結(jié)合的方式進行檢查，并制定出相應的懲罰措施，問責必須嚴格，保證內(nèi)部控制制度能落到實處。

（三）切實提升財政財務監(jiān)督人員水平

財政財務監(jiān)督管理工作具有綜合性、專業(yè)性的特點，對相關工作人員要求較高。具體來說，第一，在機構(gòu)設置方面予以適當?shù)纳裉幚?，針對現(xiàn)有行政職業(yè)單位監(jiān)督部門人員不整齊的問題，利用派駐、購買服務等模式，充實財政財務人員，保證財政財務監(jiān)督機構(gòu)配置的完整性；第二，做好財政財務人員素質(zhì)培養(yǎng)工作，對用人選人制度進行優(yōu)化完善，確保在崗人員不僅具備堅定政治立場，更需要具有極強的業(yè)務素質(zhì)；第三，做好相關宣傳工作，定期開展相關的廉政教育、法治宣傳教育工作，幫助廣大財務人員提升思想觀念，適應新時期財政管理工作的需求。

三、總結(jié)

通過上述分析可知，財政財務監(jiān)督機制是保證財務監(jiān)督工作成效的必要前提。當前財政財務監(jiān)督工作經(jīng)過多年發(fā)展，已經(jīng)取得了一定的成效，同時也暴露出一定的問題，必須采取有效的措施，健全相關監(jiān)督制度，強化內(nèi)部控制工作，提升財政財務監(jiān)督人員素質(zhì)，保證財政財務監(jiān)管工作質(zhì)量。