分析企業(yè)思想政治工作的新發(fā)展

文/梁建啟，開(kāi)灤（集團(tuán)）蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司后勤服務(wù)中心

隨著科技的發(fā)展，在信息技術(shù)環(huán)境下，人們接觸信息的渠道越來(lái)越多，速度也是越來(lái)越快，受網(wǎng)絡(luò)上多元思維的影響，人們的思想觀念、思維方式和行為活動(dòng)都發(fā)生了翻天覆地的改變，這樣的形勢(shì)下，企業(yè)的思想政治工作也必須隨之進(jìn)行變革，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求。思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，而思政政治工作則是黨的工作中的一大法寶，同時(shí)也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)之一，更是當(dāng)前企業(yè)加快供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的生命線(xiàn)。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，是促使企業(yè)貫徹落實(shí)黨的防滲、政策和路線(xiàn)的有效手段，同時(shí)也是培養(yǎng)“四有”員工隊(duì)伍、提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率的重要保證。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，面對(duì)員工的多元化思想和思維，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)思想政治工作的新發(fā)展，就應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手：

1 加強(qiáng)企業(yè)的文化引領(lǐng)建設(shè)

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)不斷發(fā)展和進(jìn)步的靈魂，也是引領(lǐng)企業(yè)思想政治工作的有效手段。在企業(yè)的發(fā)展中，優(yōu)秀的企業(yè)文化能有效引領(lǐng)企業(yè)員工思想政治工作的不斷深入。因此，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)思想政治工作的新發(fā)展，首先必須加強(qiáng)企業(yè)文化的引領(lǐng)建設(shè)。為此，相關(guān)企業(yè)應(yīng)做到如下幾點(diǎn)：首先，在企業(yè)各項(xiàng)制度的建設(shè)中，融入并凸顯企業(yè)的文化，從而促使員工更好地理解企業(yè)文化的內(nèi)涵；其次，在企業(yè)各項(xiàng)工作的流程中融入企業(yè)文化，并不斷改造、完善該工作的流程，以強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知；最后，還要在企業(yè)員工的思想和行動(dòng)中滲透企業(yè)文化，是企業(yè)文化成為員工共同的行為準(zhǔn)則，這樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的新發(fā)展。

2 創(chuàng)建企業(yè)員工思想政治工作的新網(wǎng)絡(luò)

當(dāng)前，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的新發(fā)展，還必須創(chuàng)建企業(yè)員工思想政治工作的新網(wǎng)絡(luò)，在企業(yè)和員工之間搭建交流溝通的橋梁，使員工能夠及時(shí)了解企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)管理層與員工在思想層面的統(tǒng)一，真正提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的效率。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，相關(guān)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)思政工作隊(duì)伍建設(shè)，提高政工人員的綜合素質(zhì)，并將思政工作與解決員工實(shí)際生活和工作問(wèn)題相結(jié)合，著力解決員工反饋的各種問(wèn)題，并定期開(kāi)展思政教育活動(dòng)。而且，為了保證員工反饋信息渠道的通暢，企業(yè)還應(yīng)開(kāi)通“接待日”、“問(wèn)題反饋信箱”、“答疑解惑熱線(xiàn)”等溝通形式，以便于及時(shí)了解、掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。此外，企業(yè)政工人員還要經(jīng)常組織開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查和座談訪談的工作方式，全面了解并掌握企業(yè)員工思想的動(dòng)態(tài)，技術(shù)梳理出亟待解決且企業(yè)有能力解決的問(wèn)題，從而提高員工的滿(mǎn)意度，提高企業(yè)思政工作的效率，促進(jìn)思政工作的新發(fā)展。

3 不斷開(kāi)展以人為本的思政教育工作

當(dāng)前，企業(yè)的思想政治工作要想實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，還必須在“人”上下功夫。為此，相關(guān)企業(yè)應(yīng)遵循“以人為本”的發(fā)展理念，把關(guān)愛(ài)員工作為加強(qiáng)并改進(jìn)企業(yè)思政工作的主要任務(wù)，通過(guò)尊重員工、關(guān)心員工、幫助員工，促進(jìn)員工的發(fā)展，使員工更有尊嚴(yán)地工作和生活，從而提高企業(yè)員工的滿(mǎn)意度和成就感。

在實(shí)際工作中，企業(yè)的思想政治工作部門(mén)可以通過(guò)設(shè)立基金會(huì)以及為員工送溫暖等活動(dòng)方式，解決企業(yè)員工在生活和工作中遇到的實(shí)際困難；同時(shí)，制定健全的獎(jiǎng)懲措施，真正提高廣大員工的工資收入和福利待遇，并為企業(yè)全體員工繳納“五險(xiǎn)一金”，真正維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，解決他們的后顧之憂(yōu)，使他們能夠放心地參與工作。而且，相關(guān)企業(yè)的政工部門(mén)還應(yīng)解決員工工作場(chǎng)所及宿舍的居住條件，同時(shí)改善員工的伙食條件，提升員工的歸屬感。此外，相關(guān)企業(yè)的政工部門(mén)還應(yīng)大力開(kāi)展形式多樣的思政工作，通過(guò)舉辦員工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、舞會(huì)、單身青年聯(lián)誼會(huì)以及讀書(shū)俱樂(lè)部等活動(dòng)，豐富企業(yè)員工業(yè)余的生活，并經(jīng)常組織開(kāi)展職業(yè)技能比賽等活動(dòng)，為員工營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)和競(jìng)爭(zhēng)氛圍，提高員工的綜合能力與素質(zhì)，從而促進(jìn)他們未來(lái)的發(fā)展。

4 建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍

當(dāng)前，企業(yè)的思想政治工作要想實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，還必須建設(shè)一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的干部隊(duì)伍，積極發(fā)揮出基層黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，借助基層黨組織和基層干部隊(duì)伍，及時(shí)、準(zhǔn)確了解廣大職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，找準(zhǔn)思想政治工作的著力點(diǎn)，并發(fā)揮出黨員干部的先鋒模范作用，引領(lǐng)廣大職工群眾更好地開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，這樣才能維護(hù)企業(yè)和基層員工的合理權(quán)益，從而促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。為此，相關(guān)企業(yè)必須加強(qiáng)基層班組的建設(shè)。對(duì)任何一家企業(yè)而言，班組都是其最基層的“細(xì)胞”，是該企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理的基礎(chǔ)單位，更是企業(yè)推行改革、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的“前沿陣地”，加強(qiáng)基層班組的建設(shè)，能使企業(yè)的管理工作更加具體、全面、細(xì)致，同時(shí)還能保證基層員工的合法權(quán)益，從而激發(fā)員工參與工作的積極性，促使他們發(fā)揮出自身的主觀能動(dòng)性，從而推動(dòng)企業(yè)的改革進(jìn)一步深化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，促使企業(yè)更健康、更穩(wěn)定地發(fā)展。

5 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，當(dāng)前我國(guó)已經(jīng)步入了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，企業(yè)要想推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，就必須推進(jìn)思想政治工作的新發(fā)展，利用思政工作創(chuàng)新企業(yè)文化，并將其深植于企業(yè)員工的頭腦當(dāng)中，同時(shí)促使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深厚的歸屬感，能與企業(yè)心連心，最終推動(dòng)企業(yè)更健康、穩(wěn)定地發(fā)展。