新時(shí)期企業(yè)青年黨員思想政治教育工作的思考

文/楊繼宏，湖南省高速公路集團(tuán)有限公司株洲管理處

1 引言

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)面臨的市場競爭日益激烈。為了提高新時(shí)期企業(yè)的綜合競爭力，必須重視青年黨員干部的思想政治教育工作開展，通過黨知識(shí)競賽、紅色教育等培訓(xùn)工作，提高青年黨員干部的工作積極性，糾正青年黨員存在的不正之風(fēng)，更好的滿足企業(yè)發(fā)展的需要。因此，研究分析新時(shí)期企業(yè)青年黨員思想政治教育工作對(duì)策具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

2 新時(shí)期企業(yè)青年黨員思想政治教育工作的意義

2.1 調(diào)動(dòng)青年職工的工作積極性

作為企業(yè)思想政治教育工作的重要組成部分，青年黨員思想政治教育工作的開展有利于提高青年黨員的工作積極性，幫助他們梳理正確的價(jià)值觀和人生觀，提高其對(duì)企業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)水平，了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略要求，推動(dòng)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。同時(shí)，思想政治教育工作的開展，也提高了青年黨員的創(chuàng)新思維能力，解決了青年黨員思想僵化、封閉的問題，利用各種創(chuàng)造性的活動(dòng)，使其掌握了創(chuàng)新思維能力，進(jìn)一步推動(dòng)了企業(yè)的高速發(fā)展。

2.2 提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

企業(yè)發(fā)展的根本目標(biāo)在于以最低的成本來活動(dòng)更高的收益。當(dāng)前，在激烈市場競爭的沖擊下，很多企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益都呈現(xiàn)出不同程度的下滑，甚至還出現(xiàn)了企業(yè)破產(chǎn)、倒閉等現(xiàn)象。究其原因是企業(yè)的日常經(jīng)營活動(dòng)中職工的專業(yè)水平較低，工作責(zé)任性不強(qiáng)。通過思想政治教育工作的開展，培養(yǎng)了青年黨員干部的工作責(zé)任心，樹立了青年黨員的主人翁意識(shí)，使其更加積極主動(dòng)的投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)當(dāng)中，為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益做出突出的貢獻(xiàn)。

2.3 有利于企業(yè)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展

企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展是保持社會(huì)穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)，而社會(huì)的穩(wěn)定又是保障企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營的重要保障。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新時(shí)期的企業(yè)所面臨的市場競爭空前激烈，很多企業(yè)為了企業(yè)的生存與發(fā)展，都對(duì)自身的人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行了重新的調(diào)整，而青年黨員本身的工作經(jīng)驗(yàn)較少，專業(yè)水平相對(duì)較低，逐漸被企業(yè)調(diào)離崗位，從事一些勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作環(huán)境差、待遇水平較低的普通崗位，引起了青年黨員的情緒波動(dòng)，不利于企業(yè)的內(nèi)部的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。通過思想政治教育工作的開展，幫助青年黨員認(rèn)清形勢(shì)，消除了青年黨員的不良情緒，有助于保持企業(yè)、社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。

3 提高新時(shí)期企業(yè)青年黨員思想政治教育工作質(zhì)量的對(duì)策

3.1 梳理青年黨員思想政治教育工作的新觀念

思想作為行為的先導(dǎo)，思想政治教育工作質(zhì)量的額高低取決于教育工作者觀念的高低。只有觀念得到轉(zhuǎn)變，結(jié)合青年黨員的實(shí)際情況，針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)教育，才能體現(xiàn)青年黨員思想政治教育工作的時(shí)代性特點(diǎn)。

1）以人為本：青年黨員思想政治教育工作的對(duì)象是人，目的在于調(diào)動(dòng)人的積極性，因此企業(yè)必須樹立“以人為本”的觀念，從青年黨員職工的實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)他們的特點(diǎn)、興趣以及認(rèn)知能力，選擇相適宜的教育內(nèi)容和方法。

2）服務(wù)為主：對(duì)于企業(yè)而言，核心在于創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，青年黨員思想整治教育工作的開展也應(yīng)當(dāng)為圍繞這一中心展開，消除傳統(tǒng)教育過程中對(duì)青年黨員冷漠、生硬的工作方式，建立與青年黨員暢通的溝通渠道，以服務(wù)為主開展思想政治教育工作。

3.2 重視思想政治教育工作隊(duì)伍的建設(shè)

為了保障企業(yè)青年黨員思想政治教育工作的開展，企業(yè)應(yīng)重視相關(guān)教育工作者的專業(yè)能力培訓(xùn)，除了熟練掌握黨的知識(shí)理論和思想政治教育的基本理論之外，還應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)如青年學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)等知識(shí)，提高相關(guān)工作者的文化修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，提高思想政治教育工作的質(zhì)量。

3.3 完善企業(yè)青年黨員思想政治教育的內(nèi)容

1）重視理想教育：對(duì)于青年黨員而言，理想是其人生未來發(fā)展的目標(biāo)。通過幫助他們樹立正確的理想，使其為了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而不斷奮斗。

2）重視三觀教育：青年黨員初入社會(huì)，很容易受到不良社會(huì)風(fēng)氣的侵蝕，難以抵擋各種腐敗注意、拜金主義、崇洋媚外等思想的影響。因此，在青年黨員思想政治教育工作開展時(shí)，必須幫助其梳理正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，引導(dǎo)其走好人生的道路。

3.4 其他工作方式

1）良好的企業(yè)文化，可以樹立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)員工的歸屬感，使得青年黨員更加深刻的理解企業(yè)的各項(xiàng)管理制度要求，提高青年黨員的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)的未來發(fā)展。因此企業(yè)必須重視企業(yè)文化的建設(shè)，建立以人為本、全面發(fā)展的企業(yè)文化觀，提高企業(yè)的思想政治教育工作質(zhì)量。

2）隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，青年黨員花費(fèi)了大量的時(shí)間瀏覽給中網(wǎng)絡(luò)媒體信息，在擴(kuò)大了青年黨員職工知識(shí)面的同時(shí)，也包含著大量的不良信息影響著青年黨員的思想。企業(yè)在思想政治教育工作開展過程中，應(yīng)積極引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建立“網(wǎng)絡(luò)政工”，利用短視頻、官網(wǎng)、線上課堂等多種形式，提高青年職工的素質(zhì)教育水平，提高其對(duì)不良網(wǎng)絡(luò)信息的抗干擾能力。

4 結(jié)束語

綜上所述，就目前企業(yè)的青年黨員思想政治教育工作現(xiàn)狀來看，仍存在諸多問題，不利于青年黨員的成長。因此相關(guān)企業(yè)工作者必須深入研究思想政治教育工作的開展方式和方法，不斷探索，積極創(chuàng)新，努力提高思想政治教育工作的質(zhì)量，為企業(yè)的未來發(fā)展培育出優(yōu)秀的青年人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。