多層面推進(jìn)基層企業(yè)黨建工作系統(tǒng)性工程

文/王禹，淮陰卷煙廠

經(jīng)過長期努力，中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，今天，我們進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程。黨的十九大報告提出了“新時代黨的建設(shè)總要求”，為我們黨在新的歷史起點上全面加強(qiáng)黨的建設(shè)指明了前進(jìn)方向。但在頂層設(shè)計和戰(zhàn)略部署之下，“高質(zhì)量落實”是關(guān)鍵，黨建工作的難點在基層，亮點也在基層。

《黨章》第五章“黨的基層組織”第二十九條規(guī)定：企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應(yīng)當(dāng)成立黨的基層組織。企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)活動的主要參加者，是國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞。加強(qiáng)基層企業(yè)黨建工作，對堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程具有十分重要的意義。

基層企業(yè)黨建工作是“偉大工程”的一部分，既要做好對上級黨組織要求的貫徹落實，又要充分發(fā)揮創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，不斷開展探索創(chuàng)新，在規(guī)律性認(rèn)識下形成鮮明特色?；鶎悠髽I(yè)黨建工作是一項系統(tǒng)性工程，要理清思路、分清層次、抓住重點、壓茬推進(jìn)，牢牢把握質(zhì)量黨建、規(guī)范黨建、品牌黨建、價值黨建四個層面的工作要點，全面深化企業(yè)黨建工作，不斷提高基層企業(yè)黨建工作質(zhì)量。

1 著力探索質(zhì)量黨建，突出提高政治站位

習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)，要全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。質(zhì)量的前提是找準(zhǔn)方向，要牢牢把握政治建設(shè)、思想建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)三個關(guān)鍵方面。

1.1 把黨的政治建設(shè)擺在首位

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，基層企業(yè)其他黨建工作都要圍繞黨的政治建設(shè)來進(jìn)行，都要體現(xiàn)黨的政治建設(shè)的要求。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，黨的政治建設(shè)是一個永恒課題。基層企業(yè)黨建工作一定要旗幟鮮明講政治，把準(zhǔn)政治方向，堅持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，夯實政治根基，防范政治風(fēng)險，提高政治能力。要不斷強(qiáng)化“兩個維護(hù)”的高度自覺，要自覺向黨中央看齊，向習(xí)近平總書記看齊，向黨的十九大確立的理論和路線方針政策看齊，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要毫不動搖堅持黨對企業(yè)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實上級黨組織的部署要求，不斷加強(qiáng)和改善黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力，加強(qiáng)基層企業(yè)黨組織班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，明確企業(yè)發(fā)展是為了實現(xiàn)崇高理想而奮斗的偉大實踐的一部分。

1.2 把思想建設(shè)作為基礎(chǔ)性建設(shè)

思想引領(lǐng)實踐，認(rèn)識影響行動，重視思想建設(shè)一直是我們黨的突出優(yōu)勢。基層企業(yè)要把堅定理想信念作為思想建設(shè)的首要任務(wù)，教育引導(dǎo)企業(yè)黨員牢記黨的宗旨，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，把這一思想作為企業(yè)思想政治教育的重要內(nèi)容，納入培訓(xùn)計劃和教育布局。企業(yè)黨組織要加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時了解掌握動態(tài)，加強(qiáng)輿情研判，敢于發(fā)聲亮劍，引導(dǎo)黨員、干部明辨是非、澄清模糊認(rèn)識，堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負(fù)面言論。弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等學(xué)習(xí)平臺，積極開展專題講座、主題教育等活動，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，不斷提高分析和解決實際問題的能力。

1.3 把嚴(yán)明紀(jì)律作為剛性要求

黨的十九大將紀(jì)律建設(shè)納入新時代黨的建設(shè)總體布局，在黨章中充實完善了紀(jì)律建設(shè)相關(guān)內(nèi)容。身為黨員，鐵的紀(jì)律就必須執(zhí)行?；鶎悠髽I(yè)黨建工作，要教育引導(dǎo)黨員堅持把紀(jì)律挺在前面,尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為出發(fā)點和落腳點，認(rèn)真落實黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)要求?；鶎悠髽I(yè)要從嚴(yán)管理黨員，把發(fā)現(xiàn)和查處“七個有之”問題落實到自查自糾、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、責(zé)任追究的各個環(huán)節(jié)，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，堅持違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，抓早抓小、動輒則咎，推進(jìn)黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育經(jīng)常化，嚴(yán)把黨員、干部的政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

2 著力探索規(guī)范黨建，積極構(gòu)建企業(yè)黨建工作新格局

規(guī)范化是開展各項工作的前提和保證。規(guī)范黨建是一項根本性、全局性工作，要落實黨建工作要求、順應(yīng)黨建工作規(guī)律，規(guī)范陣地建設(shè)、規(guī)范組織體系，構(gòu)建精準(zhǔn)、嚴(yán)肅的黨建工作格局。

2.1 加強(qiáng)組織建設(shè)

黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)?；鶎悠髽I(yè)要明確企業(yè)黨建工作管理部門，明確機(jī)構(gòu)設(shè)置和工作職責(zé)，明確基層企業(yè)黨建“干什么、怎么干、什么標(biāo)準(zhǔn)和如何考核”的問題。要加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，打造政治上可靠、業(yè)務(wù)上精干、作風(fēng)上過硬、群眾信得過的基層企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記，發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，形成頭雁領(lǐng)飛的雁陣效應(yīng)。要充實黨務(wù)工作者力量，著力解決基層黨建工作力量薄弱、專業(yè)素質(zhì)不夠高等問題，積極開展黨員日常教育管理、發(fā)展黨員等基層黨建工作。視情況設(shè)置臨時黨支部或黨小組，做到有群眾的地方就有黨員，有黨員的地方就有組織，使黨建工作覆蓋到整個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個方面。

2.2 嚴(yán)肅黨內(nèi)生活

《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》既是黨章規(guī)定和要求的具體化，也是近年來全面從嚴(yán)治黨實踐形成的一系列規(guī)定和舉措的系統(tǒng)化?；鶎悠髽I(yè)要抓好新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則的執(zhí)行落實，堅持“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員等制度，有核心、有重點地制定年度黨內(nèi)生活計劃。注重黨內(nèi)生活形式，一方面要創(chuàng)新載體、靈活方法，增強(qiáng)組織生活活力，另一方面又要堅決防止片面裝點“門面”，防止偏離方向，通過做實“面子規(guī)范達(dá)標(biāo)，里子殷實豐厚”，實現(xiàn)黨內(nèi)生活形式和內(nèi)容互相印證、高度統(tǒng)一。

2.3 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委二次全會上強(qiáng)調(diào)，要鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，繼續(xù)在常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)上下功夫。作風(fēng)建設(shè)非一日之功，基層企業(yè)必須長期堅持、持續(xù)用力、久久為功。要堅決反對“四風(fēng)”，尤其是形式主義和官僚主義，樹立正確的權(quán)力觀，打牢權(quán)為民所賦的意識。企業(yè)黨員、干部要積極聯(lián)系一線群眾，聽取職工群眾對企業(yè)發(fā)展的愿景、對美好生活的訴求，幫助他們解決實際問題。要切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)和弘揚(yáng)忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀，旗幟鮮明地抵制和反對關(guān)系學(xué)、厚黑學(xué)、官場術(shù)、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽的政治文化，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

2.4 完善制度建設(shè)

制度建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的重要保障?；鶎悠髽I(yè)要不斷健全完善黨建制度體系，用制度管權(quán)、管錢、管事、管人。把班子建強(qiáng)、隊伍建強(qiáng)、群眾帶動好、作用發(fā)揮好作為基層企業(yè)制度建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，本著于法周延、于事有效的原則，制定新的規(guī)章制度，完善已有的規(guī)章制度，廢止不適應(yīng)的規(guī)章制度，扎緊扎牢制度籠子。堅持戰(zhàn)略思維，長期規(guī)劃和短期目標(biāo)相結(jié)合，制定企業(yè)中長期黨建工作規(guī)劃，結(jié)合形勢任務(wù)變化，進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，制定“責(zé)任清單”“工作要點”“培訓(xùn)計劃”等年度目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化措施和要求，促進(jìn)基層企業(yè)黨組織政治功能、服務(wù)功能有效發(fā)揮。以歷次巡視巡察、專項檢查為契機(jī)，對發(fā)現(xiàn)的問題追本溯源、深入剖析、限時整改，認(rèn)真概括和總結(jié)好的經(jīng)驗與做法，提煉上升為規(guī)章制度，固化巡視整改成果。

2.5 落實黨建責(zé)任

要在基層企業(yè)全面落實黨建工作責(zé)任制，形成“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，要求黨員干部認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作同步計劃、同步部署、同步實施、同步檢查、同步考核?；鶎悠髽I(yè)要把黨建工作予以量化、細(xì)化，開展對標(biāo)管理，建立黨建工作“硬指標(biāo)”，構(gòu)建可執(zhí)行、可量化、可監(jiān)督、可評價的考核評價體系，健全“明責(zé)——履責(zé)——評責(zé)——問責(zé)”的責(zé)任閉環(huán)管理。細(xì)化黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，強(qiáng)化黨組織書記抓黨建“第一責(zé)任人”作用。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，把黨建工作考核評價結(jié)果直接納入績效考核，與薪資掛鉤，并作為評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。

3 著力探索品牌黨建，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的功能和作用

品牌是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)。打造黨建品牌，有利于推動企業(yè)黨建工作開拓創(chuàng)新，凝聚廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的力量，推動基層企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

3.1 結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，形成組織建設(shè)品牌

基層企業(yè)要結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和高質(zhì)量發(fā)展要求，按照“創(chuàng)建黨建品牌、突出支部特色、黨員模范引領(lǐng)”的工作思路，形成富有企業(yè)特色的黨建工作品牌。要通過打造黨建品牌，真正把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，以黨建工作更加有力推動企業(yè)各項工作創(chuàng)新高效有序開展，推動黨的組織力向戰(zhàn)斗力和企業(yè)競爭力轉(zhuǎn)化。要充分發(fā)揮黨建工作在統(tǒng)一思想認(rèn)識、凝聚全員力量、創(chuàng)新發(fā)展思路、推動中心工作、破解發(fā)展難題等方面的重要作用，從提升品牌競爭力、科技創(chuàng)新力、經(jīng)營管理能力、高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)等方面聚焦發(fā)力，系統(tǒng)謀劃、精心創(chuàng)建黨建品牌，逐步形成“一支部一品牌、一品牌一特色”的黨建工作生動局面，實現(xiàn)支部黨建工作從點上探索到面上推廣、從重點突破到整體推進(jìn)、從成功做法到長效機(jī)制的持續(xù)拓展和提升。

3.2 堅持黨管人才原則，形成人才培育品牌

企業(yè)黨組織要著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展，高度重視人才培養(yǎng)工作，實行積極、開放、有效的企業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制，形成富有企業(yè)特色的人才培養(yǎng)品牌，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把人才力量聚集到企業(yè)發(fā)展中來。要打通人才成長通道，根據(jù)企業(yè)實際，建設(shè)好技術(shù)、管理等各類人才的成長路徑，營造公平的競爭環(huán)境，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。要加強(qiáng)對人才的關(guān)愛和培養(yǎng)，關(guān)注青年職工的成長，尊重人才發(fā)展規(guī)律，深化崗位研究分析評價，落實人崗匹配，推動總量與需求相匹配、能力與崗位相匹配、崗效與崗級相匹配。要落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅持公正用人，把業(yè)績突出、群眾認(rèn)可的好干部選出來、用起來，造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。要充分發(fā)揮黨員和骨干的先鋒模范作用，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦崗位和基層一線流動。

3.3 強(qiáng)化群眾工作本領(lǐng)，形成企業(yè)文化品牌

要堅持黨對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)文化，形成富有企業(yè)特色的群團(tuán)工作品牌。要增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法，推動工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大職工群眾堅定不移跟黨走?；鶎悠髽I(yè)黨組織要堅持“以人民為中心”，真正把職工的冷暖和需求放在首位，通過人文關(guān)懷、幫扶機(jī)制、節(jié)假日慰問、文化活動開展等方式，在工作和生活中尊重人、關(guān)心人、塑造人，把增強(qiáng)職工群眾獲得感、幸福感、安全感放到突出位置，提高職工群眾對企業(yè)的信任感和歸屬感。

4 著力探索價值黨建，形成企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要助推力

基層企業(yè)要跳出黨建抓黨建，在緊貼中心、服務(wù)發(fā)展中找準(zhǔn)定位，用工作成效檢驗黨建成果，防止“自我空轉(zhuǎn)”“兩張皮”，切實促進(jìn)中心工作上臺階、上水平。

4.1 發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)價值

企業(yè)黨組織要發(fā)揮方向引領(lǐng)作用，在企業(yè)發(fā)展中“把方向、管大局、保落實”，把黨組織總攬全局、協(xié)調(diào)各方落到實處，堅決貫徹執(zhí)行黨中央的路線方針政策，把準(zhǔn)政治方向、守牢政治立場，堅決反對一切削弱、歪曲、否定黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的言行。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要集思廣益，堅持戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維，在黨中央的大政方針和決策部署下，強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展的情勢研究和頂層設(shè)計，科學(xué)制定企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)發(fā)展思路理清脈絡(luò)。

4.2 發(fā)揮改革創(chuàng)新價值

創(chuàng)新是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐，基層企業(yè)要堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)黨組織要登高望遠(yuǎn)、居安思危，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想拓寬思路，堅決沖破思想觀念束縛，堅決破除利益固化藩籬，堅決清除妨礙生產(chǎn)力發(fā)展的體制機(jī)制障礙。加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新體系建設(shè)，瞄準(zhǔn)行業(yè)科技前沿，強(qiáng)化研究，實現(xiàn)前瞻性基礎(chǔ)研究、引領(lǐng)性原創(chuàng)成果的突破，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，培養(yǎng)造就企業(yè)人才庫，打造一批專業(yè)領(lǐng)軍人才、青年預(yù)備人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊，激發(fā)更多的創(chuàng)新成果。

4.3 發(fā)揮科學(xué)發(fā)展價值

企業(yè)發(fā)展必須是科學(xué)的發(fā)展，要端正發(fā)展觀念，堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，提升發(fā)展質(zhì)量和效益。企業(yè)要緊抓“我國發(fā)展仍處于并將長期處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期”的重要機(jī)遇，加快發(fā)展，堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，推動質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，提高全要素生產(chǎn)率，不斷增強(qiáng)企業(yè)競爭力。要推動企業(yè)發(fā)展思路從“數(shù)量追趕”轉(zhuǎn)向“質(zhì)量追趕”、發(fā)展動力從“要素驅(qū)動”轉(zhuǎn)向“創(chuàng)新驅(qū)動”、發(fā)展速度從“高速”轉(zhuǎn)向“合理增速”、發(fā)展重點從“規(guī)模擴(kuò)張”轉(zhuǎn)向“結(jié)構(gòu)優(yōu)化”、發(fā)展方式從“外延粗放”轉(zhuǎn)向“內(nèi)涵集約”，真正實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展從“有沒有”轉(zhuǎn)向“好不好”。

4.4 發(fā)揮駕馭風(fēng)險價值

我國正處于中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重，各種矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)源、各類矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)點相互交織、相互作用。基層企業(yè)黨組織要守土有責(zé)、守土盡責(zé)，堅持底線思維，增強(qiáng)憂患意識，以充沛頑強(qiáng)的斗爭精神，常觀大勢、常思大局，科學(xué)預(yù)見形勢發(fā)展走勢和隱藏其中的風(fēng)險挑戰(zhàn)。要壓實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，扎實開展廉潔風(fēng)險防控工作，加強(qiáng)對職能部門監(jiān)督的再監(jiān)督，強(qiáng)調(diào)對“三重一大”、選人用人、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、異常環(huán)節(jié)等方面的監(jiān)督，切實發(fā)揮監(jiān)督職能。要健全各方面風(fēng)險防控機(jī)制，落實矛盾風(fēng)險排查預(yù)警、防范化解、應(yīng)對處置措施，善于透過復(fù)雜現(xiàn)象把握本質(zhì)、抓住要害、找準(zhǔn)原因、果斷決策、有效處理，最大限度消解矛盾于未然、化解風(fēng)險于無形。

4.5 發(fā)揮狠抓落實價值

習(xí)近平總書記深刻指出，“黨的根基在基層”?；鶎悠髽I(yè)黨組織要切實做好上級精神和部署要求的落實工作，把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，在正確領(lǐng)會上級精神的前提下，堅持一切從實際出發(fā)，深入實際調(diào)查研究，使上級精神更好對接實際、落地生根。要堅持理論聯(lián)系實際，吃透上情，摸清下情，正確處理宏觀與微觀、普遍與特殊、一般與個別等關(guān)系。要堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向有機(jī)統(tǒng)一，從實處著眼、用實干考量、以實績說話，創(chuàng)造性貫徹落實黨中央方針政策和工作部署。要堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風(fēng)行和久久為功有機(jī)結(jié)合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細(xì)做好各項工作。

質(zhì)量黨建、規(guī)范黨建、品牌黨建、價值黨建是基層企業(yè)黨建工作的四個關(guān)鍵詞，牢牢把握這四個關(guān)鍵詞，積極探索，循序推進(jìn)，能夠系統(tǒng)性提升基層企業(yè)黨建工作質(zhì)量，為黨的建設(shè)新的偉大工程添磚加瓦。