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    國有企業(yè)黨帶群團工作的重要性及發(fā)展路徑探討

    2019-12-21 00:35:38劉淼淼重慶市排水有限公司雞冠石污水處理廠
    新商務(wù)周刊 2019年17期
    關(guān)鍵詞:群團青年干部團組織

    文/劉淼淼,重慶市排水有限公司雞冠石污水處理廠

    近年來,在經(jīng)濟全球化時代背景下,黨帶群團工作在國有企業(yè)運營發(fā)展中的重要作用愈加突出,作為黨組織在國有企業(yè)中匯集凝聚群眾力量的主要途徑,以及國企不可獲取的重要一部分,需要與時俱進的創(chuàng)新改進,才能夠促進國企黨群攻堅目標得以實現(xiàn),對社會和國企的穩(wěn)定健康發(fā)展發(fā)揮積極作用,更好的將廣大群眾與國企黨組織緊密聯(lián)系到一起。然而在實際情況,目前我國國有企業(yè)中仍舊存在黨帶群團工作落實不到位、流于形式化等不足問題,嚴重阻礙了黨對企業(yè)和人民群眾的引領(lǐng),基于此,正確認識國有企業(yè)黨帶群團工作的重要性,并探尋行之有效的發(fā)展路徑,成為每個國企發(fā)展所面臨的緊迫問題。

    1 國有企業(yè)黨帶群團工作的重要性分析

    1.1 有助于提升職工群眾團結(jié)力和凝聚力

    新時期的國有企業(yè)發(fā)展中,能否將職工凝聚到一起形成一股合力,直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展進程,落實黨帶群團工作,能夠及時將黨中央和國家的重大會議精神和各項戰(zhàn)略方針、政策文件宣傳貫徹并執(zhí)行到國企內(nèi)部經(jīng)營與管理中,促進職工群眾的思想政治文化學(xué)習(xí),使職工可以堅定不移的跟隨黨的號召。并且有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更加充分掌握職工群眾的多樣化、個性化需求,以此為優(yōu)化改革工作的參考依據(jù),形成企業(yè)上下共識的發(fā)展目標,讓職工群眾可以主動的投入到企業(yè)建設(shè)與發(fā)展中,貢獻自己的力量。

    1.2 有助于激發(fā)職工群眾工作積極性

    全面推進國有企業(yè)的黨帶群團工作可以充分發(fā)揮其具備的群眾性特點,堅持以人為本理念,從職工群眾的角度出發(fā),以解決企業(yè)廣發(fā)職工群眾利益訴求為目的,嚴格按照國家和相關(guān)部門制定的政策和法律法規(guī)要求,切實給職工群眾創(chuàng)設(shè)訴求通道,解決其面對的實際問題,從而提高職工群眾的滿意度和認同度,激發(fā)職工群眾工作熱情,調(diào)動起工作積極性,促進工作執(zhí)行質(zhì)量的不斷提升,這對于國企發(fā)展來說意義重大。

    2 國有企業(yè)黨帶群團工作的創(chuàng)新路徑

    2.1 創(chuàng)新隊伍建設(shè)方式,提升群團工作水平

    在黨帶群團工作的發(fā)展與執(zhí)行中,黨員干部工作隊伍的綜合水平和素質(zhì)起到重要影響效用。因此,國有企業(yè)必須要重視隊伍建設(shè),為了順應(yīng)社會發(fā)展新熱潮,與時俱進的創(chuàng)新隊伍建設(shè)方式,避免傳統(tǒng)的隊伍教育培訓(xùn)模式下,黨員干部學(xué)習(xí)興趣不高、學(xué)習(xí)效率低下的問題,在新穎的方式下強化黨管干部的影響,拓展教育培訓(xùn)黨員干部的途徑,以求全面提升黨員干部的學(xué)習(xí)興趣、群團組織自覺性和責(zé)任心,從而全面提高群團工作的水平,拉近企業(yè)管理人員與群管組織的距離。

    例如,考慮到國企青年干部在互聯(lián)網(wǎng)時代下,對于信息技術(shù)產(chǎn)品的應(yīng)用比較廣泛,其中抖音這款軟件深受青年干部歡迎,為了迎合青年干部的興趣特征和學(xué)習(xí)需求,國企可以開通官方抖音賬號,將黨帶群團相關(guān)內(nèi)容、教育培訓(xùn)活動、學(xué)習(xí)資料、榜樣案例等以短視頻方式上傳到平臺上,提高青年干部的學(xué)習(xí)積極性,并且及時回復(fù)青年干部對視頻內(nèi)容所進行的評論或者提問,發(fā)揮出網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺交互性強的優(yōu)勢。實際上,我國國家外交部、消防部、公安部等已經(jīng)相繼入駐抖音平臺,獲取了良好的宣傳效果,切實拉近了人民群眾和黨組織的距離,所以國企要緊跟時代發(fā)展潮流和黨的引領(lǐng),革新教育培訓(xùn)黨員干部的方式方法。

    2.2 創(chuàng)新思想作風(fēng)建設(shè)模式,增加企業(yè)發(fā)展活力

    任何時候,思政作風(fēng)建設(shè)都是國企保證內(nèi)部健康運行的重要基礎(chǔ)。新時期,國企的思想作風(fēng)建設(shè)模式也要改革創(chuàng)新,以科學(xué)理論為指導(dǎo)思想,加強對黨員干部思想認識的武裝,確保黨員干部可以掌握更多執(zhí)行群團組織管理工作的新理念、新手段。同時重視對職工學(xué)習(xí)制度和教育培訓(xùn)工作的改進優(yōu)化,組織豐富多樣的職工群眾主題性、專題性黨課活動,幫助職工群眾形成正確的現(xiàn)代化社會觀和價值觀,使其能夠堅定理想信念與政治立場,及時參與到消除企業(yè)存在的各種不良思想障礙、不良文化障礙工作中,增加企業(yè)發(fā)展的健康活力。

    2.3 創(chuàng)新服務(wù)功能,合理引領(lǐng)群團工作

    一直以來,服務(wù)于企業(yè)廣大職工群眾都是國企黨帶群團的根本生命線和本質(zhì)任務(wù)。近年來,隨著我國法制體系的完善,加之群眾法制意識和權(quán)益保護意識的提升,國有企業(yè)的黨帶群團工作必須要提供更為優(yōu)質(zhì)、及時、個性化的黨組織服務(wù)措施,強化并且創(chuàng)新服務(wù)功能,更好的保障企業(yè)和廣大職工群眾合法利益不受影響。增加人文關(guān)懷工作和心理咨詢疏導(dǎo)工作,走進職工群眾的深層防護及時發(fā)現(xiàn)并掌握職工的真實訴求,進一步完善群團組織為職工服務(wù)的多元化功能,從而使職工群眾可以信任與肯定群團組織,更好的將企業(yè)上下凝聚到一起。

    例如,國有企業(yè)的黨組織可以通過企業(yè)職工群眾的微信群,鼓勵職工在微信群眾給企業(yè)發(fā)展獻計獻策,說出自己的想法,為了給予員工充分的尊重和保護,利用群成員私聊功能,讓職工可以放下防備提出自己真實訴求,以此來解決過去黨組織了解職工權(quán)益問題流于形式化和過于表面化的不足問題。

    3 結(jié)束語

    綜上所述,在新形勢背景下,國有企業(yè)要緊隨時代發(fā)展腳步創(chuàng)新完善黨帶群團工作方式方法,加強對群團組織工作的科學(xué)引領(lǐng),明確黨帶群團工作在國企發(fā)展與社會進步中的重要性,從而充分發(fā)揮出群團組織工作的積極作用,為中華民族的偉大復(fù)興、和諧社會構(gòu)建以及黨執(zhí)政地位的鞏固,貢獻源源不斷的力量。

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