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    新時(shí)期大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)新思路探索

    2019-12-20 03:02:11韓燕
    科教導(dǎo)刊·電子版 2019年29期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)生就業(yè)就業(yè)指導(dǎo)新時(shí)期

    韓燕

    摘 要 時(shí)代在發(fā)展,科技在進(jìn)步,現(xiàn)如今的社會(huì),大學(xué)生就業(yè)難卻成了社會(huì)普遍存在的一大難題。由于各大高校的不斷擴(kuò)招,大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)就愈發(fā)嚴(yán)峻,這也決定了新時(shí)期大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的重要性,也因此使得大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)老師對(duì)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程面臨著巨大的考驗(yàn)。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)困難這一問(wèn)題,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)老師必須適應(yīng)新時(shí)代,探索全新的指導(dǎo)教學(xué),以幫助大學(xué)生改善就業(yè)困難的嚴(yán)峻形勢(shì)。

    關(guān)鍵詞 新時(shí)期 大學(xué)生就業(yè) 就業(yè)指導(dǎo) 創(chuàng)新

    中圖分類(lèi)號(hào):G614文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    1高校生的就業(yè)情況分析

    現(xiàn)階段的高校畢業(yè)生的就業(yè)形式還是十分嚴(yán)峻,從目前的情況來(lái)看,受到國(guó)家宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)下行的壓力,全國(guó)各個(gè)企業(yè)提供的崗位數(shù)量減少,但高校的招生數(shù)量卻在增加,學(xué)院擴(kuò)招和企業(yè)提供的崗位數(shù)成一個(gè)反比進(jìn)行著,這也使得高校畢業(yè)生的就業(yè)出現(xiàn)一定困難。資深就業(yè)專(zhuān)家王英才對(duì)現(xiàn)如今就業(yè)問(wèn)題指出 “就業(yè)鴻溝”一詞,很好的闡述了現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生的工作需求和各個(gè)企業(yè)提供的崗位相互之間不能匹配的問(wèn)題,大學(xué)生不能找到適合的工作,企業(yè)也會(huì)找不到自己需要的人才。

    2大學(xué)生就業(yè)存在幾個(gè)問(wèn)題

    2.1畢業(yè)后對(duì)就業(yè)崗位選擇

    高校畢業(yè)生在各個(gè)招聘會(huì)上會(huì)面臨大量的工作崗位,有適合專(zhuān)業(yè)卻不符合自己興趣的工作崗位,有自己喜歡的崗位卻不能保證可觀(guān)的收入,有可觀(guān)收入的工作卻達(dá)不到自己心中地理位置的選擇。因此,各種各樣的原因?qū)е庐厴I(yè)生在選擇工作的時(shí)候只是將就選擇,并不能給自己有一個(gè)比較明確的就業(yè)定位。

    2.2所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)工作崗位的需求

    現(xiàn)在的各大高校都會(huì)開(kāi)展很多的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí),大學(xué)生在報(bào)考學(xué)校的時(shí)候,選擇的專(zhuān)業(yè)時(shí)很大部分原因是根據(jù)以后的工作方向加上家長(zhǎng)的思想干擾進(jìn)行選擇,導(dǎo)致了部分專(zhuān)業(yè)的學(xué)生數(shù)量大增,但是這些熱門(mén)的工作崗位能夠提供的崗位數(shù)卻是有限,這也導(dǎo)致崗位的競(jìng)爭(zhēng)壓力增大,部分學(xué)生因此會(huì)選擇自己不喜歡的專(zhuān)業(yè)將就從業(yè),如果不能很好的適應(yīng),也就會(huì)面臨著再度失業(yè)。

    2.3大學(xué)生的職場(chǎng)適應(yīng)能力不足

    大學(xué)生在校期間,部分學(xué)生在學(xué)校會(huì)參加學(xué)生會(huì)、各種興趣社團(tuán),進(jìn)而進(jìn)入干部層,以此得到一定程度上的得到鍛煉,但畢竟學(xué)生會(huì)和社團(tuán)的干部層人數(shù)有限,能得到鍛煉的人數(shù)有限?;蛘卟糠謱W(xué)生會(huì)利用課余時(shí)間去做兼職,這樣可以更早的接觸社會(huì),得到鍛煉。但是,在學(xué)校里更多的學(xué)生是無(wú)法找到合適的鍛煉機(jī)會(huì),沒(méi)有合適的平臺(tái),也沒(méi)有合適的機(jī)會(huì)。這就導(dǎo)致了許多大學(xué)生職場(chǎng)能力缺乏,應(yīng)聘能力不 足,與人交流產(chǎn)生畏懼,導(dǎo)致畢業(yè)之后錯(cuò)過(guò)許多就業(yè)機(jī)會(huì)。

    2.4高校部分專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置過(guò)時(shí)

    高校在設(shè)置專(zhuān)業(yè)課程時(shí)與社會(huì)脫節(jié),與市場(chǎng)脫節(jié),注重知識(shí)的教授,沒(méi)有考慮到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需求,教學(xué)計(jì)劃陳舊,忽視了市場(chǎng)對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力的需求以及對(duì)學(xué)生職場(chǎng)能力的培養(yǎng),使得學(xué)生的學(xué)習(xí)按部就班,沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí),沒(méi)有先進(jìn)思想。

    2.5大學(xué)生自身觀(guān)念陳舊

    現(xiàn)今的大學(xué)生依舊深受 “精英教育”的觀(guān)念所影響,自持一份傲嬌而不自知,沒(méi)有為自身樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān),就業(yè)觀(guān)念陳舊。對(duì)于工作,過(guò)于追求享受,缺乏實(shí)踐能力和適應(yīng)能力。

    3新時(shí)期大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)新思路

    3.1響應(yīng)國(guó)家政策,注重大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想提升

    經(jīng)濟(jì)全球化,國(guó)家的發(fā)展也越來(lái)越強(qiáng)盛,對(duì)創(chuàng)業(yè)人才的需求也越來(lái)越大。響應(yīng)國(guó)家“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的號(hào)召” ,大力培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想。我國(guó)在支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這一塊給予了大量的政策支持與福利支持。學(xué)院在創(chuàng)業(yè)這一塊可以開(kāi)展各種各樣的比賽,以潛移默化的影響學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)的積極性,引導(dǎo)學(xué)生們挖掘自身的能力和長(zhǎng)處。培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)老師,提高教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),定期對(duì)老師做針對(duì)性培訓(xùn),平衡老師對(duì)學(xué)生的理論說(shuō)教和實(shí)踐培訓(xùn),為學(xué)生提供更加完善的、更加先進(jìn)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)思想,幫助學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀(guān)念。

    3.2優(yōu)化專(zhuān)業(yè)設(shè)置,改變陳舊觀(guān)念

    緊跟時(shí)代的發(fā)展,依據(jù)市場(chǎng)需求,改善教學(xué)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐想結(jié)合,特別是在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程上需要有重大的改變,需要從大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的心理上、理論知識(shí)上以及實(shí)踐能力上進(jìn)行培訓(xùn);在心理上,針對(duì)學(xué)生在就業(yè)創(chuàng)業(yè)時(shí)將會(huì)面臨的困難進(jìn)行講解、開(kāi)導(dǎo),引導(dǎo)學(xué)生正確面對(duì)職場(chǎng)將帶來(lái)的困擾。在理論知識(shí)上,針對(duì)大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)就業(yè)上的一系列問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)行的講授,教學(xué)模式靈活多變,有利于讓學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)課程產(chǎn)生更大的學(xué)習(xí)興趣,可多進(jìn)行案列教學(xué),通過(guò)對(duì)職場(chǎng)的案例講解,引導(dǎo)學(xué)生思考、分析和體驗(yàn)職場(chǎng);在實(shí)踐能力上的培養(yǎng)可以老師帶領(lǐng)學(xué)生參加各種公益活動(dòng)或者兼職活動(dòng),讓同學(xué)更早切身體會(huì)在職場(chǎng)中遇到的問(wèn)題。也可在課堂上增加模擬環(huán)節(jié),如現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘,現(xiàn)場(chǎng)求職,讓同學(xué)們以不同的身份去體驗(yàn)在職場(chǎng)中所出的各種角色,以增加學(xué)生適應(yīng)能力。在大數(shù)據(jù)劃時(shí)代,信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá),學(xué)校需要多利用信息化教學(xué)為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)平臺(tái),然學(xué)生能夠了解更多的就業(yè)信息。通過(guò)網(wǎng)站的建設(shè),聯(lián)合各個(gè)企業(yè)入駐其中,有利于學(xué)生直接投簡(jiǎn)歷給企業(yè),增加學(xué)生畢業(yè)之后的就業(yè)機(jī)會(huì)和崗位選擇。

    3.3與校外企業(yè)合作,為學(xué)生提高職場(chǎng)適應(yīng)能力提供鍛煉機(jī)會(huì)

    學(xué)校聯(lián)系校外企業(yè),與校外企業(yè)合作,為學(xué)生提供有酬勞制實(shí)訓(xùn)工作,實(shí)訓(xùn)時(shí)需讓學(xué)生按照正常求職流程進(jìn)行,以提升學(xué)生參與進(jìn)來(lái)的興趣和增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)戰(zhàn)能力。比如:校外企業(yè)可根據(jù)自己的需求及要求對(duì)學(xué)生進(jìn)行真實(shí)面試,招聘符合自己企業(yè)工作需要的學(xué)生進(jìn)行短期工作實(shí)訓(xùn),并根據(jù)學(xué)生的工作質(zhì)量等因素給予學(xué)生相應(yīng)的報(bào)酬,這樣學(xué)生便能通過(guò)不斷的工作實(shí)訓(xùn),增加自身的見(jiàn)識(shí),了解現(xiàn)實(shí)社會(huì)中求職工作的正是情況,也能讓學(xué)生通過(guò)工作發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處和個(gè)性特點(diǎn),為畢業(yè)之后面臨社會(huì)中的就業(yè)困難減少心理壓力,讓學(xué)生更加有信心面對(duì)困難和解決困難。學(xué)校與企業(yè)的結(jié)合,不僅讓學(xué)生在實(shí)踐能力上得到更大的提升,在認(rèn)知上得到改觀(guān),也能促使企業(yè)更好的去發(fā)現(xiàn)人才,留住人才,避免人才的流失。

    3.4教育改善學(xué)生陳舊的思想觀(guān)念

    學(xué)校推崇的精英教育,在現(xiàn)如今的社會(huì)處于一個(gè)較為尷尬的境地,學(xué)校大量招生,在教育規(guī)模擴(kuò)大的同時(shí),對(duì)學(xué)生的教育質(zhì)量也在普遍下滑。由于學(xué)生數(shù)量的急劇上升,大學(xué)提倡的精英教育已經(jīng)慢慢的轉(zhuǎn)變成為大眾化教育,現(xiàn)在大學(xué)生心理卻深受“精英教育”的影響,并沒(méi)有真正意義上的去了解什么是精英。真正意義的精英,并不有權(quán)、有勢(shì)、有高薪,而是擁有遠(yuǎn)的抱負(fù),有理想,有追求,有從社會(huì)基層做起的決心和能力,志向在于通過(guò)自己的能力在各自的領(lǐng)域?yàn)閲?guó)家、為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值,體現(xiàn)更大的人生價(jià)值。而如今的大學(xué)生卻是更加在意自己的工作環(huán)境,工作薪資,追求享受,最后卻導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)之后在人才市場(chǎng)游蕩,卻始終找不到一份適合自己的工作。因此,要改變學(xué)生如今心中陳舊的思想觀(guān)念,需要學(xué)校和老師配合,給同學(xué)灌注正確的精英教育思想,不能錯(cuò)誤引導(dǎo)學(xué)生,帶領(lǐng)學(xué)生積極響應(yīng)國(guó)家針對(duì)普通高校畢業(yè)生就業(yè)的政策。比如鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層、到中西部地區(qū)就業(yè);鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服兵役等。這些都是國(guó)家為改善學(xué)生就業(yè)問(wèn)題給予的優(yōu)惠政策。

    4結(jié)語(yǔ)

    總之,在解決現(xiàn)今大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題上,必須需學(xué)校和老師的長(zhǎng)期努力和奮戰(zhàn),結(jié)合當(dāng)代社會(huì)的需要,不斷改善教學(xué)質(zhì)量,增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力,為學(xué)生提供更加專(zhuān)業(yè)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo),幫助大學(xué)生樹(shù)立正確人生價(jià)值觀(guān)和就業(yè)觀(guān),提升大學(xué)生的自我修養(yǎng)以及整體素質(zhì),為成為社會(huì)需要的人才而努力。

    參考文獻(xiàn)

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    [2] 渠小潔.新時(shí)期高校就業(yè)指導(dǎo)工作模式創(chuàng)新思路分析[J].品梁學(xué)院學(xué)報(bào),2013(03).

    [3] 周全厚.就業(yè)指導(dǎo)教育中的大學(xué)生思想政治教育理念與方法的創(chuàng)新探究[J].管理學(xué)家,2013(01).

    [4] 張心明.試論校友效應(yīng)[J].重慶石油高等專(zhuān)科學(xué)校學(xué)報(bào),2003(06).

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