國際貿(mào)易融資創(chuàng)新及風險控制

吳霞艷

（湖北第二師范學院，湖北 武漢 430205）

引言

近幾年，我國社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，企業(yè)在發(fā)展過程中和世界各個地區(qū)的之間進行合作，這就促使我國企業(yè)不斷提高自身融資能力，以實現(xiàn)自身的進一步發(fā)展。目前，我國企業(yè)融資風險意識較差，在應(yīng)對融資風險時缺乏可靠有效的受到，企業(yè)在開展國際貿(mào)易時會承受較大的風險，這在一定程度上阻礙了我國社會經(jīng)濟的發(fā)展。因此，對國際貿(mào)易融資創(chuàng)新及風險控制的研究是十分必要的。

一、國際貿(mào)易融資的作用

國際貿(mào)易融資對我國企業(yè)有著較大的影響，能夠在一定程度上促進我國經(jīng)濟的進一步發(fā)展。但是，目前我國企業(yè)國際貿(mào)易融資過程中問題較多，對企業(yè)的發(fā)展造成了一定的阻礙，不利于我國社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。目前，結(jié)算方式發(fā)生了較大的變化，以往的融資方案并不能滿足現(xiàn)階段國際貿(mào)易融資的需求，工作人員必須加強對新算法及新理念的學習，不斷提高自身能力，對現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展情況進行細致的分析，確保結(jié)算工作的高效有序開展，進而規(guī)避風險的出現(xiàn)，實現(xiàn)國際貿(mào)易融資效率的大幅提升。另外，國際貿(mào)易融資和一般的貿(mào)易融資有著較大的差別，其服務(wù)對象和接受監(jiān)管的單位不同。國際貿(mào)易融資的發(fā)展促進著我國社會的發(fā)展，我國應(yīng)正確認識現(xiàn)階段國際貿(mào)易融資中存在的不足，不斷對自身發(fā)展進行革新，進而實現(xiàn)社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展[1]。

二、國際貿(mào)易融資過程中存在的風險

（一）原創(chuàng)新概念及風險

銀行工作人員在開展工作時應(yīng)高度重視國際貿(mào)易工作的開展，明確經(jīng)濟發(fā)展趨勢，不斷對以往的融資模式進行改進，進而保障國際貿(mào)易工作的高效有序開展。有關(guān)人員在革新融資模式時應(yīng)盡可能避免以往模式對自身的影響，確保融資模式符合我國實際情況，進而促進我國經(jīng)濟的發(fā)展。而且銀行應(yīng)注重對國際貿(mào)易的發(fā)展進行全面細致的研究，分析現(xiàn)有國際貿(mào)易融資模式中存在的不足，并積極進行改進，提高國際貿(mào)易融資模式的適用范圍，進而促進國際貿(mào)易融資的發(fā)展。原創(chuàng)性創(chuàng)新有著自身的特性，在實際工作中的應(yīng)用難度較大，會導致資金和人力資源的大量消耗，不利于我國國際貿(mào)易的發(fā)展，使得我國難以緊跟世界其他國家的腳步，我國國際貿(mào)易融資和其他國家差距越來越大。另外，原創(chuàng)性創(chuàng)新難度較大，相關(guān)理論知識不夠完善，我國現(xiàn)有人才并不能滿足實際工作開展需求，有關(guān)工作還需進一步加強。

（二）吸納創(chuàng)新的概念及風險

在對國際貿(mào)易融資工作進行革新時，有關(guān)人員應(yīng)注重研究市場實際情況，并對其他方案進行借鑒，以實現(xiàn)對工作的改進。工作人員應(yīng)注重借鑒其他國家發(fā)展經(jīng)驗，并加強對先進理念的學習，切實提高銀行管理水平，并總結(jié)經(jīng)驗及教訓，以促進我國經(jīng)濟的發(fā)展。通過這種方式能夠?qū)F(xiàn)有各種方案進行融合，提高國際貿(mào)易融資方案的包容性，促進世界各個國家的進一步發(fā)展。目前，這種方式得到了各個國家的認可，并在實際工作中被廣泛應(yīng)用。但是這種方案也存在著一些不足，工作人員在開展工作中需要進行大量數(shù)據(jù)的處理，工作開展進度較慢，會在一定程度上影響國際貿(mào)易融資工作的開展[2]。

三、國際貿(mào)易融資創(chuàng)新方案

（一）提高工作效率，實現(xiàn)成本控制

我國應(yīng)不斷健全風險管控機制，加快工作人員工作開展的進度，提高工作開展的質(zhì)量，減少不必要的資源浪費，進而實現(xiàn)對成本的控制。而且應(yīng)注重思想素質(zhì)的提升，幫助人員正確認識現(xiàn)階段市場發(fā)展情況，緊跟時代發(fā)展的腳步，確保工作人員能夠滿足現(xiàn)階段工作需求，確保國際貿(mào)易融資創(chuàng)新工作的高效有序開展。這種方式能夠在一定程度上減少工作人員的工作量，減輕工作人員的壓力，促進工作效率的大幅提升。

（二）注重人才培養(yǎng)，提高工作人員能力

目前，我國相關(guān)理論不夠完善，專業(yè)人才數(shù)量并不能滿足工作開展的需求，對工作開展造成了一定的阻礙。我國應(yīng)加大人才培養(yǎng)力度，為人才培養(yǎng)工作的開展提供充足的資金保障。目前，我國高校在人才培養(yǎng)過程中過分注重理論知識的灌輸，人才實際經(jīng)驗減少。高校應(yīng)轉(zhuǎn)變教學方式，在對學生進行理論教學時注重學生實踐能力的提升，確保人才能夠滿足實際工作需求。

（三）信息歸類，減少工作內(nèi)容

在吸納創(chuàng)新工作開展過程中，工作人員應(yīng)注重對信息進行歸類，避免時間及經(jīng)歷的不必要浪費，為后續(xù)工作的開展提供便利，進而加快工作開展的進度，降低工作開展的難度，減輕工作人員的工作壓力，促進國際貿(mào)易建設(shè)工作的高質(zhì)量開展[3]。

四、結(jié)論

綜上所述，國際貿(mào)易融資出現(xiàn)及風險控制在國際貿(mào)易公司的發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，能夠避免公司人力及財力的浪費，實現(xiàn)公司經(jīng)濟利益的最大化，促進公司的長久穩(wěn)定發(fā)展。但是，現(xiàn)階段國際貿(mào)易公司在融資過程中仍舊存在著較多的問題，對公司的發(fā)展造成了極大的阻礙，對公司的利潤造成了極大的損害。新形勢下，公司應(yīng)正視融資過程中存在的不足，從工作效率的提升、人才培養(yǎng)及信息歸類等方面入手，切實提高國際貿(mào)易融資水平，進而實現(xiàn)公司的進一步發(fā)展。