芻議金融機(jī)構(gòu)財務(wù)會計應(yīng)用問題及對策

薛白 李騁 張靜

（陜西郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，陜西 咸陽 712000）

引言

財務(wù)會計是金融機(jī)構(gòu)中一項最重要的工作，隨著近年來問題的進(jìn)一步加深，使得金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部的管理漏洞也漸漸凸顯，為了讓金融機(jī)構(gòu)能夠平穩(wěn)的運(yùn)行，一定要建立起相關(guān)的監(jiān)督反饋機(jī)制，讓財務(wù)會計工作更加嚴(yán)密、細(xì)致。

一、金融機(jī)構(gòu)財務(wù)會計應(yīng)用問題

（一）會計處理引發(fā)財務(wù)風(fēng)險

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步加強(qiáng)，為了能夠滿足市場的變化及發(fā)展要求，一些金融機(jī)構(gòu)必須在其內(nèi)控體系上做進(jìn)一步的完善工作，雖然，隨著時代的進(jìn)步，很多金融機(jī)構(gòu)在這些年來都取得一定的進(jìn)步，但似乎仍不能夠滿足新的時代背景下對銀行提出的更高要求，為此，金融機(jī)構(gòu)在自身建設(shè)方面要更加注重程序化以及系統(tǒng)化兩方面內(nèi)容。在金融機(jī)構(gòu)的發(fā)展過程中，主要的內(nèi)部問題體現(xiàn)在以下幾個方面[1]，首先就是會計內(nèi)部控制缺少有效的管理，要知道，內(nèi)部的會計部門在進(jìn)行各項核算工作時需要對其進(jìn)行統(tǒng)一的管理，可是金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部的會計部門在實際的工作中并沒有受到此管理。有些業(yè)務(wù)部門在內(nèi)部控制的工作方式上明顯落后于其他企業(yè)，根本無法適應(yīng)當(dāng)前市場大環(huán)境的需求。除此之外，現(xiàn)如今一些金融衍生品的種類越來越多樣化，雖然最終的目的是為了不斷拓展各信貸部門的業(yè)務(wù)，可是內(nèi)部的賬務(wù)問題卻漏洞百出，相信與其部門之間的賬務(wù)各行其是有很大的關(guān)系，長此以往，只會使得金融機(jī)構(gòu)的內(nèi)部控制體系問題越來越多，致使會計核算工作的風(fēng)險也會越來越大，對金融機(jī)構(gòu)的運(yùn)行極為不利。財務(wù)是金融機(jī)構(gòu)的核心問題，而且財務(wù)披露還會受到多個方面的影響，這樣的話會計賬務(wù)的可操作性便大大增加，賬務(wù)的真實性也受到挑戰(zhàn)，與此同時，企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險也會更加大。

（二）會計人員素質(zhì)需進(jìn)一步提高

會計風(fēng)險的提高與金融機(jī)構(gòu)的會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)有很大的關(guān)系。人才是發(fā)展建設(shè)的核心，在金融機(jī)構(gòu)里，會計人員就是其發(fā)展的中堅力量，會計人員是否具備較強(qiáng)的責(zé)任感，綜合素質(zhì)是否過關(guān)，都對金融機(jī)構(gòu)的發(fā)展有著不可分割的關(guān)系。一方面來講，有關(guān)部門的專業(yè)崗位人員沒有明確的會計風(fēng)險管控理念，對于金融機(jī)構(gòu)來講，其內(nèi)部的前臺柜員崗位流動性是非常大的，多數(shù)前臺柜員不僅缺乏一定的基礎(chǔ)專業(yè)技能，還對會計風(fēng)險管控理念缺乏認(rèn)知，另一方面，相關(guān)工作人員對自身工作崗位上的業(yè)務(wù)缺乏深入的了解，而且自身的會計能力也有所欠缺，在實際的工作過程中很難發(fā)現(xiàn)一些會計工作上的關(guān)鍵點，加上本身風(fēng)險意識就較低，根本就無法具備風(fēng)險的抵御能力。還有一點，很多金融機(jī)構(gòu)只是一味注重內(nèi)部人員的業(yè)績水平，卻極少關(guān)注內(nèi)部財務(wù)會計工作人員的職業(yè)道德教育，因此，在實際的工作中有關(guān)財會人員是存在很大的道德風(fēng)險的。雖然每家金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部的財務(wù)會計部門的人員是有一定數(shù)量限制的，但是隨著各人工作量的不斷加大，加上在如今這個信息社會中，信息技術(shù)的普及，不得不對會計人員提出了更高的要求，怎樣才能夠適應(yīng)金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)需求，適應(yīng)社會的發(fā)展需求，對于會計人員來講，是個不小的挑戰(zhàn)。

二、金融機(jī)構(gòu)財務(wù)會計應(yīng)用優(yōu)化建議

（一）加強(qiáng)財務(wù)風(fēng)險管理

要想不斷地加強(qiáng)金融機(jī)構(gòu)的財務(wù)風(fēng)險管理，首先要做的就是加強(qiáng)財務(wù)會計的管理，在金融機(jī)構(gòu)的運(yùn)行過程中，一定要有充分的資金做支撐[2]，并且還要對機(jī)構(gòu)資產(chǎn)的負(fù)債均衡性做好有效的調(diào)整工作。其次就是金融機(jī)構(gòu)本身要提高風(fēng)險防范能力，對于日常的風(fēng)險要不斷加強(qiáng)抗擊能力，對金融機(jī)構(gòu)的運(yùn)行資金要做好合理地支配，從而不斷降低企業(yè)的負(fù)債水平。再次，企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督工作要進(jìn)一步加強(qiáng)，不管是事前還是事后的監(jiān)督，都不能夠遺漏，以此來完善企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督體系，基于此，企業(yè)所面臨的風(fēng)險也會逐漸降低。為了使得企業(yè)的運(yùn)行更有保障，企業(yè)內(nèi)部的管理人員要針對財務(wù)內(nèi)容做好自上而下的監(jiān)督管理工作，在此基礎(chǔ)上還要能夠接受外部機(jī)構(gòu)的監(jiān)督?，F(xiàn)階段，我國很多金融機(jī)構(gòu)都在不斷完善內(nèi)部對財務(wù)管理風(fēng)險的監(jiān)測能力，這不僅是對金融機(jī)構(gòu)平穩(wěn)運(yùn)行的根本保障，還對其發(fā)展有很大的幫助，在此過程中，除了要一步步加強(qiáng)資金的流動性，還要使金融機(jī)構(gòu)的利潤收入提升到最大化。部分金融機(jī)構(gòu)存在著這樣一個問題，對內(nèi)的表格信息十分完善，經(jīng)營問題可以很直觀地體現(xiàn)出來，可是對外的報表卻漏洞百出，表格中根本看不出有關(guān)的風(fēng)險因素，為了更好地解決這一問題，可以在有關(guān)的流程基礎(chǔ)上添加一個附件內(nèi)容，將有關(guān)的風(fēng)險補(bǔ)充在其中。另外，金融機(jī)構(gòu)的資金流動狀況要對外公示，以幫助大眾對金融機(jī)構(gòu)的運(yùn)行情況有個客觀的認(rèn)識。

（二）提升會計人員的風(fēng)險意識

對金融機(jī)構(gòu)而言，其內(nèi)部的會計核算工作一定要專業(yè)的財會人員進(jìn)行操作，也就是說，有關(guān)的財務(wù)人員一定要具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識以及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，最重要的就是具備較高的職業(yè)道德素養(yǎng)[3]，對自身的工作除了要細(xì)致、認(rèn)真，還要盡責(zé)。為了使得內(nèi)部的會計人員具備以上的綜合能力，有關(guān)的管理人員一定要做好定期的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)的內(nèi)容則會涉及到多個方面，其中包括一些最新的會計準(zhǔn)則，還有就是對一些信息技術(shù)的系統(tǒng)培訓(xùn)，只有使其掌握一定的信息技術(shù)，才能與時代的發(fā)展步伐保持一致，另一方面就是要引導(dǎo)有關(guān)財會人員樹立正確的職業(yè)道德觀，不只是能夠熟練掌握會計準(zhǔn)則，還要在實際的工作過程里將會計準(zhǔn)則深入貫徹其中。與此同時，為了進(jìn)一步提高機(jī)構(gòu)財會人員的工作效率[4]，信息化的工作流程已經(jīng)逐步代替了手工化的工作流程，有關(guān)人員一定要熟練地掌握信息操作系統(tǒng)，這樣才可以不斷促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)的發(fā)展。

三、總結(jié)

總而言之，隨著近年金融市場的對外開放，金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)險也會一步步增加，因此，金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部的財務(wù)會計應(yīng)用需要不斷地加強(qiáng)，只有通過提升會計人員的風(fēng)險意識和加強(qiáng)財務(wù)風(fēng)險管理等不同的方式才能夠使得金融機(jī)構(gòu)有效做好規(guī)避風(fēng)險的工作，從而不斷地拓展其發(fā)展空間。