文/劉光旭,甘肅金昌公路運(yùn)輸管理處
行政執(zhí)法隊(duì)伍的整體素質(zhì)不高,不僅會(huì)影響依法行政水平,而且文書制作水平不無(wú)法達(dá)到要求。執(zhí)法人員雖然掌握很多業(yè)務(wù)知識(shí),但是,外延法規(guī)了解得很少,在行政執(zhí)法工作中遇到問題,不能采用方法正確地處理問題。一些行政執(zhí)法人員憑借經(jīng)驗(yàn)解決問題,很有可能出現(xiàn)越權(quán)執(zhí)法的現(xiàn)象,甚至出現(xiàn)粗暴執(zhí)法的問題。在行政執(zhí)法工作中,執(zhí)法文書的制作是基本的技能。由于執(zhí)法人員對(duì)法律法規(guī)的掌握程度不同,運(yùn)用能力不同,對(duì)執(zhí)法文書的制作必然會(huì)存在一定的影響。由于執(zhí)法文書良莠不齊,在行政復(fù)議等法律行為中,就會(huì)存在程序缺位與法規(guī)引用不當(dāng)?shù)葐栴}。
此外,行政執(zhí)法人員的整體素質(zhì)不高,還會(huì)出現(xiàn)執(zhí)法程序不規(guī)范、筆錄制作粗糙等問題。道路交通運(yùn)輸執(zhí)法存在特殊性,執(zhí)法的隨意性問題也是較為常見的。
道路交通運(yùn)輸行政執(zhí)法工作要做到位,良好的環(huán)境是不可或缺的。道路運(yùn)輸執(zhí)法中,按照相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行,體現(xiàn)出執(zhí)法的公平性,但事實(shí)并非如此。在執(zhí)法的過程中,當(dāng)事人車輛或者有關(guān)的證件被扣之后,沒有按照相關(guān)的法律規(guī)定陳述申辯,而是采用不正當(dāng)?shù)姆绞浇鉀Q,試圖采用這種方式逃避處罰。道路運(yùn)輸執(zhí)法部門為了不因此影響社會(huì)的穩(wěn)定,就會(huì)酌情讓步,這樣做對(duì)公正執(zhí)法非常不利,同時(shí)也極大的影響了法治政府部門建設(shè)的初衷和進(jìn)度。
道路交通運(yùn)輸行政執(zhí)法中,由于經(jīng)費(fèi)不足,投入的裝備不足,就會(huì)導(dǎo)致行政執(zhí)法的力度不夠。在道路交通執(zhí)法工作中,經(jīng)費(fèi)是基本的前提,沒有足夠的經(jīng)費(fèi),行政執(zhí)法就不能有效展開;如果裝備不足,執(zhí)法工作中沒有充足的執(zhí)法工具,就會(huì)影響工作的落實(shí)。在經(jīng)費(fèi)和裝備都投入不足的情況下,法律法規(guī)在具體的執(zhí)法工作中就無(wú)法切實(shí)地發(fā)揮作用。
道路交通運(yùn)輸行政執(zhí)法中,雖然法律是有一定的穩(wěn)定性的,但是落實(shí)到具體的工作中,還要具有一定的靈活性,一些道路運(yùn)輸執(zhí)法人員基于這一點(diǎn)在工作中存在執(zhí)法不嚴(yán)問題,導(dǎo)致道路交通運(yùn)輸行政管理部門的威信受到影響。
中國(guó)的交通運(yùn)輸業(yè)發(fā)展速度加快,相關(guān)的法律法規(guī)也要不斷地完善,這是交通運(yùn)輸行政執(zhí)法工作落實(shí)到位的基本保障。對(duì)于交通運(yùn)輸行政執(zhí)法的職能要迅速轉(zhuǎn)變,形成綜合性的運(yùn)輸法規(guī)體系,還要根據(jù)交通運(yùn)輸?shù)木唧w需要將行政執(zhí)法體系構(gòu)建起來(lái),對(duì)于交通運(yùn)輸立法項(xiàng)目統(tǒng)籌管理。發(fā)揮法律法規(guī)的服務(wù)作用,納入到行政執(zhí)法體系中,并根據(jù)各種運(yùn)輸方式的管理需要不斷更新,使得行政執(zhí)法管理體系成為布局合理的服務(wù)系統(tǒng)。
此外,還要將法律法規(guī)評(píng)估機(jī)制建立起來(lái),發(fā)揮評(píng)估機(jī)制的作用對(duì)法律法規(guī)以及相關(guān)的管理制度予以完善,發(fā)揮評(píng)估效能。請(qǐng)公眾參與評(píng)估,立法部門與公眾在指定的管理平臺(tái)上交流,了解公眾的心聲,推進(jìn)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法模式的改革,使得執(zhí)法工作發(fā)揮實(shí)效性。
道路交通運(yùn)輸行政執(zhí)法的規(guī)范化,不僅執(zhí)法效率有所提升,還可以提高公眾對(duì)執(zhí)法的滿意度。有關(guān)部門在推進(jìn)道路交通運(yùn)輸行政執(zhí)法模式改革的同時(shí),還要做好各項(xiàng)資源的調(diào)置工作,強(qiáng)化執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),做好培訓(xùn)工作。所有的交通行政執(zhí)法人員都要定期接受培訓(xùn),接受考試和考核,對(duì)于其行政執(zhí)法工作還要嚴(yán)格考察,各項(xiàng)指標(biāo)合格的執(zhí)法人員才能上崗。行政執(zhí)法人員具有良好的職業(yè)素質(zhì),不僅可以提升管理水平,而且服務(wù)意識(shí)也會(huì)增強(qiáng),這是樹立良好的執(zhí)法形象的前提條件,也是中國(guó)道路交通行政執(zhí)法水平全面提升的基礎(chǔ)。
道路交通運(yùn)輸行政執(zhí)法中,需要重點(diǎn)考慮的是可能獲得的法律效果。雖然在法律法規(guī)的運(yùn)用中有一定的自由裁量權(quán),但最終的目的是獲得良好的社會(huì)效果。所以,在執(zhí)法的時(shí)候,要按照規(guī)定的程序進(jìn)行,這是公正執(zhí)法的基本要求,對(duì)于執(zhí)法人員的執(zhí)法行為起到了規(guī)范作用。在道路運(yùn)輸執(zhí)法中,執(zhí)法人員做到以理服人,以法規(guī)范,發(fā)揮法律的權(quán)威性,對(duì)于特殊的案例可以具體問題具體分析,進(jìn)行“變通”處理,但是要嚴(yán)格按照相關(guān)法律的基本原則進(jìn)行,不可越位錯(cuò)位代位,按照法定的程序解決。
道路交通運(yùn)輸法治政府部門建設(shè)工作要更好地落實(shí)到位,就要明確管理人員與被管理人員之間所存在的關(guān)系,要求管理人員在行政執(zhí)法中要嚴(yán)格按照相關(guān)的法律法規(guī)履行職責(zé)。為了使管理人員提高工作質(zhì)量,要定期組織培訓(xùn),幫助管理人員樹立正確的法治政府部門建設(shè)理念,執(zhí)法中能夠端正工作態(tài)度。將道路交通運(yùn)輸法治政府部門建設(shè)工作方面的內(nèi)容在培訓(xùn)工作中全面普及,督促管理人員在實(shí)踐中落實(shí),使得行政執(zhí)法工作更為完善。
綜上所述,交通運(yùn)輸治理工作證現(xiàn)代化方向發(fā)展,這是交通運(yùn)輸行政執(zhí)法管理的的重要目標(biāo)。政府在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控方面發(fā)揮著優(yōu)勢(shì),行政執(zhí)法起到了重要的作用,使得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行更為合法,保證公平競(jìng)爭(zhēng),符合經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律。但是,交通運(yùn)輸行政執(zhí)法的過程中,也會(huì)在一定程度上受到特殊市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的影響,使得執(zhí)法人員的觀念與執(zhí)法規(guī)定不相符合,執(zhí)法的行為上缺乏規(guī)范性,導(dǎo)致交通運(yùn)輸行政執(zhí)法上存在一些問題。要實(shí)現(xiàn)規(guī)范執(zhí)法,就要對(duì)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法中所存在的問題以及產(chǎn)生問題的原因進(jìn)行分析,提出相應(yīng)的解決策略,以提高交通運(yùn)輸行政執(zhí)法水平,保證交通運(yùn)輸業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。