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    新形勢下高職環(huán)境類專業(yè)實驗實訓(xùn)室教學(xué)場所 規(guī)范化管理的研究與探討
    ——以長沙環(huán)境保護職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

    2019-12-19 20:42:32黃媛媛
    活力 2019年23期
    關(guān)鍵詞:實訓(xùn)室儀器設(shè)備技術(shù)人員

    黃媛媛

    (長沙環(huán)境保護職業(yè)技術(shù)學(xué)院,長沙 410004)

    [關(guān)鍵字]實驗實訓(xùn)室;教學(xué)效率;實驗效果;教育能力

    引 言

    隨著社會日新月異的發(fā)展進步,各類變革也正在悄無聲息的來臨,長沙環(huán)境保護職業(yè)技術(shù)學(xué)院環(huán)境類專業(yè)的實驗實訓(xùn)室作為其基本建設(shè),是反映學(xué)校教學(xué)水平、科研水平和管理水平的一個重要標(biāo)志。而對于各類變化帶來的影響,實驗實訓(xùn)室也面臨著諸多的問題,如何科學(xué)的規(guī)范化管理實驗實訓(xùn)室,使其資源利用率得到優(yōu)化,教師教學(xué)效果得到提升,學(xué)生學(xué)習(xí)積極性得到提高、學(xué)習(xí)效果得到提升,成為該校迫在眉睫的任務(wù)與工作。

    一、實驗實訓(xùn)室現(xiàn)狀剖析

    從教學(xué)及對外技術(shù)服務(wù)項目實施過程中反饋的情況來看,實驗實訓(xùn)室在組織與管理方面的不足主要有以下幾點。

    (一)設(shè)備及耗材購置重復(fù),資源難實現(xiàn)共享

    以分析化學(xué)實驗室為例,長沙環(huán)境保護職業(yè)技術(shù)學(xué)院環(huán)境類專業(yè)設(shè)有三間分析化學(xué)實驗室,以滿足三大環(huán)境類專業(yè)系部分析化學(xué)課程實驗的開出。近年受課程體系設(shè)置及生源情況的影響,會出現(xiàn)一學(xué)期班多一學(xué)期班少的情況。空置的實驗室會調(diào)劑為其他課程使用,但實驗室中的部分設(shè)備及試劑耗材無法挪用,造成不必要的浪費。在儀器設(shè)備申報、購置過程中,有時由于教學(xué)或科研急用,經(jīng)費有限,購置了接近淘汰的或者性能單一的設(shè)備,造成資金的浪費。又由于管理上的各自為政,儀器維修管理制度不全,儀器設(shè)備維修困難,也造成了儀器設(shè)備共享障礙。

    (二)實驗技術(shù)人員隊伍不穩(wěn)定,人員不足,造成管理困難

    作為人才培養(yǎng)的重要場所,長沙環(huán)境保護職業(yè)技術(shù)學(xué)院內(nèi)部對實驗技術(shù)人員提供的軟環(huán)境不盡人意,各決策層對干部、教師和科研隊伍建設(shè)較為重視,對實驗隊伍的建設(shè)卻很少關(guān)注。在人員安排上難把理論和實踐經(jīng)驗均較強的人員分配到實驗室工作,實驗員難以擔(dān)當(dāng)現(xiàn)代化實驗室的建設(shè)工作。由于政策導(dǎo)向的偏見性,實驗員待遇普遍偏低,如實驗室工作很難通過評獎鑒定得到社會的承認、實驗室人員難轉(zhuǎn)崗等,均會導(dǎo)致很多業(yè)務(wù)素質(zhì)強、技術(shù)水平高的人不愿意加入實驗員隊伍的行列,現(xiàn)有實驗技術(shù)人員思想不穩(wěn)定,無法吸引高素質(zhì)的人員安心從事實驗技術(shù)工作。此外,現(xiàn)有實驗技術(shù)人員均有一定的基本技術(shù)功底,對實驗室管理和設(shè)備操作、維護有一定經(jīng)驗,對儀器設(shè)備的性質(zhì)、規(guī)格、特點及使用方法基本了解,能起到對儀器設(shè)備的基本管理(使用、保養(yǎng)、維護)作用,但近幾年學(xué)院缺少對實驗技術(shù)人員的再培訓(xùn)體系,使得實驗技術(shù)人員知識體系更新跟不上時代的步伐,實驗室管理的水平也難以提高。

    (三)課程設(shè)置不合理,實驗計劃安排重復(fù),儀器設(shè)備使用易沖突,造成管理混亂

    通常情況下按課程設(shè)置實驗室, 實驗內(nèi)容單一,學(xué)生在實驗室里學(xué)到的實驗操作技能缺乏實際價值。實驗操作學(xué)時得不到有效保證,學(xué)生只能在教師規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的內(nèi)容,不能按自己的愛好和興趣做一些設(shè)計性、綜合性實驗,這種狀況造成學(xué)生被動學(xué)習(xí),動手能力得不到提高,潛能得不到挖掘。學(xué)生在實驗室里學(xué)到的實驗操作技能在實際生產(chǎn)中不少被淘汰。在一些專業(yè)課程的設(shè)置安排上,專職教師不了解實驗室管理制度、人員分工情況以及儀器設(shè)備使用情況,再加上各門課程間沒有達到良好的溝通,往往重復(fù)設(shè)置以往開出過或即將由其他課程開出的實驗,與同時進行的其他課程發(fā)生儀器設(shè)備或?qū)嶒炇沂褂蒙系臎_突,造成扎堆搶用大型儀器的情況出現(xiàn),同時另外一些閑置的儀器設(shè)備得不到有效的利用,實驗教學(xué)達不到良好的效果。

    二、規(guī)范化管理的實施

    (一)依法進行儀器采購,強化儀器申報、驗收及管理

    首先,儀器設(shè)備的購買與使用應(yīng)進行經(jīng)濟核算。包括占房、耗水、耗電、維修、服務(wù)的學(xué)生數(shù)量、在各教學(xué)單位的分量及科研項目數(shù)等,以便決定使用一次的成本價格,決定學(xué)校與個人支付的比例,保證儀器設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和及時維修。

    其次,嚴(yán)格執(zhí)行儀器采購招投標(biāo)制,在招投標(biāo)中要有懂技術(shù)、會管理的人員組織實施,對各種標(biāo)的進行仔細評審,認真聽取專家意見,確定儀器購買的各項指標(biāo)和廠家。

    再次,把各種儀器的性能、指標(biāo)、用法、能完成的測試任務(wù)、精度等在校園網(wǎng)上公布,以便各科研、教學(xué)人員在網(wǎng)上查閱、預(yù)約各種儀器的使用權(quán)(或送樣測試),做到儀器設(shè)備最大限度的共享。

    (二)完善各種規(guī)章制度、規(guī)范管理程序,加強實驗人員掊訓(xùn)、提高實驗人員素質(zhì)

    學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)充分認識到實驗室在現(xiàn)代化大學(xué)建設(shè)中的重要地位,制訂落實了各項政策,吸引高素質(zhì)人才從事實驗室工作,著實打造一個愛崗敬業(yè),年齡、職稱結(jié)構(gòu)合理,充滿活力的實驗教學(xué)師資隊伍;加強了對實驗技術(shù)人員的培訓(xùn),構(gòu)建新的實驗人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系,采取定期培訓(xùn),崗位輔導(dǎo),送往外校深造,送生產(chǎn)廠家培訓(xùn)等多種形式,不斷提高實驗技術(shù)人員的知識、技能,保持實驗室建設(shè)和發(fā)展的生機與活力。定期對實驗技術(shù)人員進行思想教育,要求實驗技術(shù)人員具有愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神和認真細致、科學(xué)嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;要求實驗技術(shù)人員要以自身的行為表率,引導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生尊重科學(xué)、尊重教學(xué)人員的思想作風(fēng),使學(xué)生自覺養(yǎng)成科學(xué)嚴(yán)謹,認真細致的實驗習(xí)慣,著力培養(yǎng)出基礎(chǔ)扎實、動手能力強,有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。

    (三)在實施實踐教學(xué)過程中,各門課程之間,各個實驗室之間,各個實踐教學(xué)環(huán)節(jié)之間,進行協(xié)調(diào)和統(tǒng)一

    將基礎(chǔ)內(nèi)容較多,系統(tǒng)性較強的實踐技能知識單獨設(shè)課,偏重于對實踐技能的培養(yǎng)和訓(xùn)練,課程結(jié)業(yè)時進行單獨考試,從而增強學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,引起學(xué)生的重視并取得了應(yīng)有的效果。

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