影響建筑工程經(jīng)濟管理的因素分析與應對策略

周四名

中鐵投資集團有限公司 北京 100160

在進行建筑工程經(jīng)濟管理的過程中，我國針對這項工作的開展出臺了相關(guān)的法律法規(guī)。但是不同的工程會受到性能、特點及區(qū)域等的影響，多數(shù)建筑企業(yè)并沒有針對其中的差異對管理方式進行區(qū)分。在實際開展經(jīng)濟管理工作時，需要考慮其中的影響因素，明確工程建設成本經(jīng)濟管理的重要性，提高管理水平。

1 建筑工程經(jīng)濟管理

在本文進行分析之前，我們首先要對建筑工程經(jīng)濟管理的意義，做一個簡要的分析，這是我們分析的基礎。以下就是其意義的介紹：以我們國家目前的發(fā)展狀況來看的話，建筑工程經(jīng)濟在設計的內(nèi)容方面是非常的復雜的。而且其涵蓋的范圍也是非常廣闊的，比如說包括了工程項目管理，技術(shù)管理等。建筑工程經(jīng)濟管理活動一個特別重要的特點，就是全面性。主要是強化了對各個方面的管理。這個是非常有利于企業(yè)部門之間的溝通和合作。其最終的目的都是為了讓財務的資源能夠得到合理的分配和優(yōu)化。對各項資源進行統(tǒng)一的分配和控制，提升建筑工程內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營活動的統(tǒng)籌性。這是可以幫助企業(yè)實現(xiàn)自身的目標。而且在這個過程中，是要不斷的加強建筑工程經(jīng)濟方面的管理。讓企業(yè)對每項項目的成本進行控制，每一項工作都能落到實處。這樣子才能使企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟效益，提高資源的利用率，才能促進企業(yè)的發(fā)展的。

2 建筑工程中經(jīng)濟管理影響因素

2.1 管理機制不完善

管理機制對于建筑工程建設施工來說有重要的作用，施工人員在施工過程中經(jīng)常難以明確施工經(jīng)濟性的重要性。管理人員在開展管理工作時一旦沒有管理機制對其進行約束，其就容易另辟蹊徑，難以體現(xiàn)管理效用。建筑企業(yè)與施工單位目前的管理機制不健全，缺乏科學性，對較多工作沒有做出明確的規(guī)范。管理人員在實行管理體制時不嚴格，導致管理條例不能落實到位。在這種工作情況下，工程經(jīng)濟管理效率達不到預期，影響工程建設施工的進度與質(zhì)量。

2.2 缺乏成本控制意識

本身施工的單位，對建筑工程的項目在成本管理方面是沒有足夠的重視的。一些管理人員只是在建筑工程施工的前期，對工程所需要的成本進行一個大概的預算。但是，對工程那些細節(jié)方面的東西并沒有那么深入，也沒有進行合理的控制。這種行為最嚴重的后果就是會導致建筑工程施工中可能產(chǎn)生浪費。從而使得工程項目的收益大大的減少，經(jīng)濟效益也因此降低[1]。

2.3 人員素質(zhì)不高

工作人員的素質(zhì)對于建筑工程經(jīng)濟管理影響較大，其作為工程建設施工及管理的主體，需要擔負相應的責任。在實際開展建筑工程經(jīng)濟管理工作的過程中，管理人員沒有對施工人員提出明確的要求，在使用施工材料及設備時，缺乏經(jīng)濟性考慮。施工人員對工程成本控制的認識不足，在施工過程中僅僅按照施工要求完成任務，在施工成本過高時，其沒有提出質(zhì)疑。監(jiān)理人員在對材料進行管理時，沒有對其質(zhì)量與成本進行分析，甚至部分施工人員出現(xiàn)偷工減料的情況，管理人員也沒有及時發(fā)現(xiàn)。部分管理人員中飽私囊，從工程成本造價中抽出小部分私用，領(lǐng)導層沒有及時發(fā)現(xiàn)這種問題。人員的綜合素質(zhì)問題較大程度上影響了建筑工程經(jīng)濟管理效用，使得工程成本造價控制難以得到有效保證。

3 加強建筑工程經(jīng)濟管理的對策

3.1 改善管理機制

我們在進行管理機制改善的過程中，要從經(jīng)濟利益這方面入手，除此之外，每一個參與工程的工作人員也要得到政策的保障。此外，制定一個完善的管理機制，也是非常有必要的，能夠確保整個項目工程的進度，確保經(jīng)濟利益不受損失。要想實現(xiàn)施工高效性就必須要有一個高效的管理機制，我們要從這方面進行優(yōu)化，提高效率，從多個方面入手，例如技術(shù)以及人員制定完善，而且科學的管理機制這樣能夠提高整個工程的效率。

3.2 做好多方協(xié)調(diào)工作

建筑工程建設施工要求各部門工作人員互相協(xié)調(diào)，從各個方面對工程成本造價進行控制，使得經(jīng)濟管理效用得以增強。建設方需要明確自身的責任與義務，在將工程建設施工交由施工單位時，要減少其中的矛盾。不同的施工單位要進行溝通協(xié)調(diào)，在施工過程中一旦出現(xiàn)問題就需要相互配合。施工單位要組織工作人員進行培訓與交流，不僅能夠提高工程建設施工的統(tǒng)一性，還能夠形成良好的工作氛圍。管理人員要不斷強化自身的專業(yè)能力，在發(fā)現(xiàn)問題時對其進行系統(tǒng)分析，找到最好的解決辦法，減少經(jīng)濟管理中的矛盾[2]。

3.3 提高經(jīng)濟控制和風險意識

建筑企業(yè)是需要充分的去認識到經(jīng)濟控制的重要性。包括在施工團隊里面的人員都是需要有過硬的素質(zhì)和過硬的專業(yè)知識和能力。對于施工的人員應該是進行適當?shù)呐嘤枺€有職業(yè)道德方面的教育。在實踐中，要不斷的提高工作人員的知識和能力，要把實踐和理論基礎相結(jié)合在一起。提高專業(yè)的人員風險意識，提高其在遇到問題時候解決問題的能力。這也是我們提高建筑工程經(jīng)濟管理的一個重要辦法。

3.4 提供管理人員以及被管理人員的各項綜合素質(zhì)

在建筑工程經(jīng)濟管理過程中，為了能夠提高工程經(jīng)濟管理的質(zhì)量，必須要對整個建筑工程經(jīng)濟管理人員的自身素質(zhì)進行有效的提升，其中可以通過采用相應的教育和培訓方法，加強對經(jīng)濟管理人員的自身專業(yè)素質(zhì)提高，并且還可以將建筑工程施工企業(yè)的實際發(fā)展情況進行結(jié)合，真正的提升企業(yè)的建筑工程經(jīng)濟管理水平，并在此基礎上加強經(jīng)濟對策的創(chuàng)新，從而使建筑企業(yè)的經(jīng)濟管理質(zhì)量不斷地提高。

4 結(jié)語

綜上所述，可以得知，建筑工程經(jīng)濟管理的問題包括多方面，我們要健全當前的管理機制，做好人員培訓工作，尤其是各方的矛盾都要協(xié)調(diào)到位，這樣才能提高建筑工程的經(jīng)濟管理水平，并為此提供更多的條件。