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    將“對癥下藥”醫(yī)療方法引入職工思想政治工作之我見

    2019-12-18 18:35:35劉華
    魅力中國 2019年18期
    關(guān)鍵詞:對癥下藥領(lǐng)導職工

    劉華

    (湖南省南縣醫(yī)療急救指揮中心,湖南 南縣 413200)

    “對癥下藥”本是一個醫(yī)療概念,意思是:針對不同的病情和癥狀采用不同的治療方案和藥物,反對“一藥治百病”或“一統(tǒng)拖”的治療方法。無疑,“對癥下藥”是一種科學的醫(yī)療態(tài)度,符合馬克思主義“具體事物具體對待”的哲學觀點。本人從事行政管理工作多年,在日常工作中,我將“對癥下藥”方法引入職工思想政治工作,收到了立竿見影的效果,故在此推介,以期拋磚引玉。

    一、新時期職工思想常見“病癥”

    在對患者治療前,醫(yī)生要做的第一件事就是摸清病情,找到癥結(jié)。同理,政工干部在開展職工思想政治工作前,首要任務(wù)同樣是摸清“病因”,找到職工思想“癥結(jié)”。新形勢下,職工的思想狀況越來越復雜,新的思想“癥結(jié)”也不斷涌現(xiàn),下面就一些常見“病癥”進行分析:

    (一)“錢病”

    臨床表現(xiàn):一切以經(jīng)濟利益為中心,常常利用工作之便或手中特權(quán)收受賄賂、好處、紅包,甚至向前來辦事的人索拿卡要,“不給好處不辦事,給了好處亂辦事”。更為嚴重者,利用工作之便或手中權(quán)力貪污、侵吞、挪用公款?!板X病”屬于“高危病癥”,如果不能得到及時醫(yī)治,不僅會對工作造成重大影響,對單位形象產(chǎn)生巨大損害,而且對個人前程也會帶來無窮的后患。

    診斷病因:一是思想腐化,價值觀歪曲。受西方享樂主義思潮影響,某些職工極力追求高標準的生活方式,貪圖享樂,茶館進,酒館出,打牌娛樂,穿著奢華,全然忘記了艱苦奮斗的作風。二是缺乏教育,認識糊涂。由于有的職工從小缺乏良好的家庭教育、學校教育,沒有樹立正確的人生觀、價值觀,思想認識模糊,頭腦中根本沒有奉獻精神,想到的就是如何獲得金錢?!坝绣X能使鬼推磨”成為他們的人生信條。三是家庭貧困,生活所迫。有極少數(shù)職工,因為家庭貧困,孩子沒錢上學,父母生病無錢醫(yī)治,生活上多有困難,因此,他們把錢看得非常重,在收入較少的情況下試圖通過不正常途徑獲取金錢。

    (二)“懶病”

    臨床表現(xiàn):主要表現(xiàn)為思想落后,行動遲緩,麻木不仁,工作不積極,領(lǐng)導安排的任務(wù)不上心,“死老鼠讓貓拖”;也有的表現(xiàn)為不思進取,沒有創(chuàng)新精神,工作中前怕龍后怕虎;還有的對上級指示精神不聞不問,毫無興趣,事不關(guān)己,高高掛起。

    診斷病因:一是沒有樹立遠大目標,目光短淺。有些職工從小就沒有樹立先人后己、克己奉獻、全心全意為人民服務(wù)的遠大目標,也沒有爭先創(chuàng)優(yōu)意識,“做天和尚撞天鐘”。二是與單位領(lǐng)導性格不合或意見分歧。因為與單位領(lǐng)導“不合拍”,工作中沒有勁頭,思想上沒有動力。三是工作能力低。由于自己工作能辦低下,在工作中總是比別人落后,加上領(lǐng)導的批評較多,久而久之,自己對自己失去了信心,工作中懶惰無趣,沒有積極性,效率低下。

    (三)“鬧病”

    臨床表現(xiàn):主要表現(xiàn)為對上級不滿,與領(lǐng)導“對著干”,經(jīng)常發(fā)牢騷,或在會上表達不滿情緒;有的表面服從領(lǐng)導安排,暗中卻與領(lǐng)導較勁;有的當面一套,背后一套,在外傳播負面消息,損毀單位形象;有的經(jīng)常與顧客或同事吵鬧,影響正常工作,也影響單位形象。

    診斷原因:一是貪欲所致。對單位不滿,多半原因是自己的“要求”過高沒有得到滿足,思想上產(chǎn)生反對或抵觸情緒。二是有叛逆習慣。有的人從小受學校、家庭的壓抑產(chǎn)生叛逆心理,因而形成叛逆習慣。只要是領(lǐng)導提倡的,他不加思考地反對;只要是領(lǐng)導交待的,他不管任務(wù)輕重總會找岔子。三是有自己的獨特見解。還有些職工確有真知灼見,但得不到單位領(lǐng)導的重視,久而久之形成抗拒、反抗心理,事事、處處與領(lǐng)導對著干。四是胸懷狹窄,容不下別人,經(jīng)常為一些小事與同事、朋友鬧別扭,發(fā)脾氣。

    二、醫(yī)治常見思想病癥的“藥物”

    (一)針對錢病

    1.開展批評與自我批評,純潔職工思想。單位要經(jīng)常組織干部職工開展政治學習,經(jīng)常開展批評與自我批評。尤其是針對“拜金主義”剖析內(nèi)心世界,挖掘思想根源,對照全心全意為人民服務(wù)的目標找差距,多“照鏡子”多“洗臉”。通過學習與思想檢查,純潔職工思想,繃緊“拒腐防變”這根弦。

    2.加強奉獻精神教育,樹立正確的價值觀。加強奉獻精神教育,組織職工學習焦玉祿、雷鋒、孔繁森等人的先進事跡,組織干部職工參觀紅色革命根據(jù)地,如段德昌革命烈士紀念碑、廠窖慘案紀念館,加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的教育,樹立正確的人生觀、價值觀,培養(yǎng)無私奉獻的革命精神,樹立“單位繁榮我昌盛”的集體主義思想,摒棄自私自利、借公濟私、金錢至上的腐朽觀念。

    3.幫助確有困難的職工解決實際困難。對于那些確因家庭特殊困難而掉進“錢眼”里的職工,我們應(yīng)更多地給予關(guān)懷,在做好思想工作的同時,要向單位領(lǐng)導和工會組織反映,盡可能的為他們提供幫助,緩解他們的經(jīng)濟壓力,讓他們安心投入工作。

    (二)針對懶病

    1.開展激進思想教育,鼓勵樹立遠大目標。針對患有“懶病”的職工,我們更多地是要對其開展激進思想教育,以馬列主義和毛澤東思想激發(fā)他愛國、愛單位、愛集體的熱情,激發(fā)他在工作中發(fā)憤圖強、立爭上游的激情,鼓勵他樹立遠大的目標,克服自己的惰性,把本職工作做得更出色。

    2.開展創(chuàng)新競賽活動,培養(yǎng)職工積極向上精神。要經(jīng)常組織單位職工開展“工作創(chuàng)新”、“思想創(chuàng)新”、“學習創(chuàng)新”等“創(chuàng)新競賽”活動,在活動中培養(yǎng)職工積極、樂觀、向上的精神,激發(fā)他們的工作熱情,激發(fā)他們的青春活力,從而為單位的進步與發(fā)展添磚加瓦。

    3.個別做好思想工作,鼓勵發(fā)揮長處,克服短板。對于那些因缺少關(guān)懷、自暴自棄的職工,我們要多多地給予關(guān)心,與其單獨做思想工作,鼓勵他看到自己的優(yōu)點,發(fā)揮自己的長處,克服自己的不足,積極向上,努力工作,以良好成績展現(xiàn)自己的才能。

    (三)針對鬧病

    1.搞好思想疏導,開展“服從”教育。某些愛“鬧”的職工,他們腦海中往往缺少“服從”意思。甚至在他們的心目中,自己就是地球的中心。對于這些職工,我們應(yīng)當多給他們做思想工作,講清任何一個人都離不開集體,有集體就會領(lǐng)導,“下級必須服從上級”才會讓這個集體興旺繁榮的基本道理。

    2.聽取職工意見,搞好民主作風建設(shè)。面對職工的“鬧”,單位領(lǐng)導不可完全歸咎于職工,要多多聽取職工意見,“有則改之,無則加免”。只有搞好民主作風建設(shè),讓職工能說話、敢發(fā)言,吐露自己的心聲,我們才能更好地改進自己的工作,更好地與職工打成一片,也才能更好地調(diào)動職工的積極性。

    3.了解家庭困難,幫助解除實際困難。對于那些家庭確實困難而又愛“鬧”的職工,我們應(yīng)更多理解他的難處,深入他的家庭,了解他的疾苦,并設(shè)法幫助他們解決實際問題。

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