新時(shí)期企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究

劉 婷

(山西路橋集團(tuán)國(guó)際交通建設(shè)工程有限公司，山西 太原 030006)

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，黨的建設(shè)在企業(yè)中占有越來越重要的地位。企業(yè)積極推進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，可以幫助企業(yè)更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。為促進(jìn)企業(yè)黨建工作的發(fā)展和創(chuàng)新，企業(yè)要重視黨建工作的建設(shè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)建設(shè)中的問題，采取有效的方法解決問題，不斷創(chuàng)新發(fā)展。

一、企業(yè)黨建工作中常見的問題

(一)對(duì)黨建工作缺乏足夠重視

在當(dāng)前企業(yè)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，許多企業(yè)注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生產(chǎn)管理，忽視了黨建工作在企業(yè)管理中的必要性和重要性。無法理解黨建工作在企業(yè)管理中的重要性，必然會(huì)降低黨建工作的效率和質(zhì)量，不僅會(huì)促進(jìn)企業(yè)的實(shí)質(zhì)性和積極的發(fā)展。還會(huì)在一定程度上制約企業(yè)的發(fā)展。對(duì)黨建工作缺乏重視直接影響到企業(yè)的管理發(fā)展。

(二)黨建工作的制度不完善

目前，大多數(shù)企業(yè)的黨建工作制度還不夠完善，無法保證黨的建設(shè)工作的順利進(jìn)行。在企業(yè)黨建過程中，由于缺乏制度，黨的建設(shè)工作不會(huì)受到嚴(yán)格限制，黨員的工作積極性和積極性不高。黨的建設(shè)工作受到阻礙，不利于企業(yè)的發(fā)展。

(三)黨建工作人員的素質(zhì)有待提高

企業(yè)黨建工作人員思想觀念落后，不僅對(duì)黨建工作不夠重視。他對(duì)黨的建設(shè)工作缺乏危機(jī)感和競(jìng)爭(zhēng)感，對(duì)工作缺乏責(zé)任感，對(duì)工作缺乏積極性。綜合素質(zhì)低下的員工缺乏自知，使得企業(yè)黨建工作不可能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，嚴(yán)重制約了企業(yè)黨建工作的進(jìn)步和企業(yè)黨建工作的不斷發(fā)展。由于黨建工作人員的素質(zhì)不高，黨建工作的開展就缺乏全新知識(shí)的引導(dǎo)，始終束縛于舊的知識(shí)，無法適用于社會(huì)，快速發(fā)展。

(四)企業(yè)黨建管理方式落后

由于企業(yè)黨建工作人員整體素質(zhì)較低，許多企業(yè)已經(jīng)磨損了舊的黨建方式，仍然采用傳統(tǒng)的建設(shè)理念。沒有做到對(duì)企業(yè)和員工的生活緊密聯(lián)系，沒有對(duì)企業(yè)的黨建工作和現(xiàn)代的科技結(jié)合起來，導(dǎo)致企業(yè)的黨建工作脫離實(shí)際，沒有實(shí)踐性和可行性，不僅信息化程度低，還工作效率低下，無法跟進(jìn)時(shí)代發(fā)展的步伐。

二、推動(dòng)企業(yè)黨建工作的有效措施

(一)創(chuàng)新企業(yè)的思想觀念，提高重視度

為了加快企業(yè)黨建工作的快速發(fā)展，企業(yè)必須突破傳統(tǒng)思想觀念，引入新觀念，創(chuàng)新黨建工作。正確認(rèn)識(shí)黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展和管理的重要性和必要性。在企業(yè)黨建工作的建設(shè)中，企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，適當(dāng)增加黨建工作的物質(zhì)投入和精神投入。加大黨建工作宣傳力度，完善建設(shè)設(shè)施，從各個(gè)環(huán)節(jié)入手，不斷推進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新活動(dòng)。加大力度，提高企業(yè)工作效率和質(zhì)量，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展。

(二)不斷健全企業(yè)的黨建工作制度

在新時(shí)期，如果企業(yè)要保證黨的建設(shè)工作的順利進(jìn)行，就需要不斷完善企業(yè)的黨建工作體系。通常情況下，企業(yè)不僅需要結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)來對(duì)現(xiàn)有的黨建工作制度進(jìn)行補(bǔ)充和完善，而且還可以明確企業(yè)黨建工作人員嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度來開展工作，為確保企業(yè)黨建有序開展工作，提高企業(yè)黨建工作的整體效率和質(zhì)量。同時(shí)，完善企業(yè)黨建工作監(jiān)督制度，即對(duì)企業(yè)黨建工作進(jìn)行有效監(jiān)督管理，提高企業(yè)黨建工作人員的積極性和積極性。實(shí)施企業(yè)黨建監(jiān)督機(jī)制，可以保證黨建工作高效規(guī)范發(fā)展，有效提高黨建工作質(zhì)量。

(三)加強(qiáng)黨建工作人員的素質(zhì)培訓(xùn)

在企業(yè)的黨建工作中，黨建工作人員直接參與了企業(yè)的黨建工作，起到了決定性的作用。為了更好地提高企業(yè)黨建工作的效率，有必要加強(qiáng)對(duì)黨建工作人員的素質(zhì)培養(yǎng)，使每個(gè)黨建工作人員都意識(shí)到黨建工作在企業(yè)中的重要性。切實(shí)摒棄舊觀念，樹立危機(jī)意識(shí)，切實(shí)提高黨建工作人員的責(zé)任感。同時(shí)，企業(yè)黨建工作人員還需要踴躍參加企業(yè)組織的培訓(xùn)和教育，不斷提高自身的綜合素質(zhì)水平，提升自我管理能力。

(四)推動(dòng)企業(yè)黨建工作作風(fēng)的創(chuàng)新發(fā)展

在實(shí)施黨建工作管理方法創(chuàng)新的過程中，企業(yè)必須結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)和方向，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和信息技術(shù)。建立和拓展企業(yè)的溝通平臺(tái)和渠道，逐步提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在信息交流平臺(tái)上，加大對(duì)企業(yè)的宣傳和文化建設(shè)，培養(yǎng)員工積極向上的工作價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)的軟實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)。

三、小結(jié)

總之，企業(yè)黨建的發(fā)展不僅可以保證企業(yè)的健康發(fā)展，還可以提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，企業(yè)黨建工作也可以提高黨員的凝聚力，通過創(chuàng)新的企業(yè)管理理念完善黨的建設(shè)體系。它可以有效地提高企業(yè)黨建人員的整體素質(zhì)，更好地促進(jìn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。