政工工作對企業(yè)思想政治的推動作用

李運科

【摘要】本文主要研究政治思想工作方面，對于政工工作對企業(yè)思想政治的推動作用進行深入的探討。為了提升企業(yè)的思想建設工作的進步，提升企業(yè)工作人員的綜合素養(yǎng)，促進企業(yè)的全面發(fā)展，將提出一些相關性的措施，希望對于企業(yè)的管理工作人員有所幫助。

【關鍵詞】政工工作;企業(yè)思想;推動作用

1 目前我國思想政治工作中存在的問題

企業(yè)在實際的政工工作的開展有很多的影響因素，企業(yè)的管理工作人員思想覺悟不高，對于政工工作的不夠重視，覺得政工工作開展沒有實際的意義，導致政工工作的開展受到了很大的限制，企業(yè)的政工部門工作人員的綜合素養(yǎng)不高，企業(yè)在進行大規(guī)模的變動時，往往會進行裁員政工部門的工作人員，使得企業(yè)的政工工作人才大量的流失，企業(yè)的政工工作往往被忽視掉，使得企業(yè)的工作人員的素養(yǎng)無法提升，企業(yè)沒有明確的管理規(guī)定，使得工作人員的工作態(tài)度變得消極，相關的工作目標不能得到實現，工作效率逐漸的下降。企業(yè)的有些工作人員沒有經過思想政治的專業(yè)培訓，專業(yè)的程度不是很高，使得思想建設工作無法進展，有很多企業(yè)的政工部門缺乏創(chuàng)新意識，思想教育模式過于傳統，不符合現代化的企業(yè)發(fā)展需求，企業(yè)的政工部門要加強思想文化的創(chuàng)新，部門員工要具有創(chuàng)新意識，使得教育內容的逐漸更新，教育思想要與時俱進，具有創(chuàng)新精神，充分的滿足企業(yè)員工多元化多層次的需求。企業(yè)的政工部門開展工作的方式要加強創(chuàng)新，要充分的重視教育內容的創(chuàng)新，充分符合現代化的思想，創(chuàng)新思想教育的方式，加強提升員工的思想進步的積極性，有利于推進綜合的政工工作進展。

2 增強企業(yè)政工工作的舉措

企業(yè)要加強政工工作的推進，推進政工工作要堅持以人為本，充分保障工作人員的利益，要逐漸的提升企業(yè)的形象，使得員工能夠充分信任企業(yè)，提升員工工作的積極性，企業(yè)要加強對于政工部門工作的支持，充分的落實員工的思想建設工作。企業(yè)的政工部門要加強思想政治教育工作模式的創(chuàng)新，對于政工工作的工作模式進行創(chuàng)新，能夠充分符合企業(yè)發(fā)展需求，可以利用現代化的技術，利用網絡進行網課的開設，更加方便員工進行觀看，建立完善的教學平臺，有利于思想教育工作的落實。思想教育的內容要與時俱進，能夠充分吸引員工的注意力，有利于提升員工的綜合素養(yǎng)，加強思想建設，企業(yè)要加強開展文化活動，提升員工的興趣，能夠有效的促進員工的工作效率，有利于企業(yè)的文化精神的發(fā)揚。企業(yè)的政工部門要將思想工作充分落實，具有積極的工作態(tài)度，使得管理工作人員充分意識到思想建設的重要性，逐漸提高企業(yè)管理者的思想認識水平。

3 開展政工工作隊企業(yè)思想政治的推動作用

國家的現階段市場競爭十分激烈，企業(yè)要加強建立文化素養(yǎng)的根基，保障企業(yè)具有長遠發(fā)展的優(yōu)勢，政工工作對推動企業(yè)經濟的發(fā)展具有重要的作用。企業(yè)要制定明確的發(fā)展目標，要將市場的發(fā)展趨勢進行詳細的分析，促進企業(yè)的經濟效益，要充分保障企業(yè)具有發(fā)展的優(yōu)勢，企業(yè)開展政工工作對企業(yè)政治發(fā)展的重要作用，企業(yè)的政工工作對于員工具有思想建設的意義，能夠有效地幫助員工樹立正確的工作態(tài)度，對于企業(yè)的未發(fā)展具有正確的認知，使得員工能夠更加深入的了解企業(yè)。企業(yè)的政工工作的開展能夠有效的解決工作中存在的問題，有利于營造更優(yōu)質的工作環(huán)境，提升工作人員的工作積極性，使得工作人員的思想境界逐漸的提升，能夠在促進企業(yè)政治發(fā)展的基礎上提高企業(yè)整體的綜合實力水平。企業(yè)的員工能夠思想建設過程中，能夠提升對于工作的責任感，加強工作能力的提升，有利于加強對于企業(yè)文化的了解，促進企業(yè)的文化的創(chuàng)新，優(yōu)化產業(yè)的經濟結構，提升企業(yè)的管理水平，有利于提升企業(yè)的市場競爭力。

4 結束語

綜上所述，企業(yè)在實際的發(fā)展過程中，要加強對于政工工作的重視，加強企業(yè)工作人員思想建設，對于政工工作中存在的問題將進行深入的研究，利用現代化的管理理念，及時的解決相關的問題。與此同時，在政工工作的開展中，要堅持以人為本，充分的尊重企業(yè)的員工，要定期的對于員工進行思想教育，使得員工的綜合素養(yǎng)逐漸提升，企業(yè)的管理工作人員要充分的保障員工的利益，能夠以人為本，切實的解決員工的一些問題，使得員工能夠自主的加強思想的建設，充分的激發(fā)員工工作的積極性，保障企業(yè)的各個部門的工作效率。企業(yè)的員工要加強自身綜合素養(yǎng)的提升，能夠依據企業(yè)的規(guī)章制度，嚴格的要求自身，提升自身的工作能力，促進工作效率的提升，使得各部門的業(yè)績逐漸的提升，進而促進企業(yè)實現更高的經濟效益，保障企業(yè)的長遠發(fā)展。

參考文獻：

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