對國有企業(yè)思想政治工作改進(jìn)與創(chuàng)新的思考

李澤辰

（貴州高速貸小額貸款有限公司，貴州 貴陽 550000）

在國有企業(yè)的各項工作當(dāng)中，思想政治工作是其長期需要堅持落實的一項重要工作內(nèi)容，它是企業(yè)完成生產(chǎn)力等其他各個方面的一個重要思想保障。

一、思想政治工作的作用

對于一個企業(yè)，要想在市場競爭中實現(xiàn)自身的發(fā)展，需要具有較強(qiáng)的凝聚力，通過思想政治工作，可以為企業(yè)發(fā)展提供內(nèi)在動力。在現(xiàn)階段來看，很多職工的思想都不夠穩(wěn)定，尤其是青年職工，由于思維比較活躍，想要實現(xiàn)統(tǒng)一員工思想，需要做出很大的努力。通過開展思想政治工作，有助于全面了解職工的思想狀態(tài)，讓全體職工群眾能認(rèn)清當(dāng)前形勢，進(jìn)而樹立正確的理念，能夠積極工作，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大內(nèi)在動力，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

二、思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作的抽象化

如今，我國對社會主義核心價值觀的落實還有待進(jìn)一步實現(xiàn)，首先，法制意識需要進(jìn)一步強(qiáng)化，在大部分企業(yè)中，思想政治工作過程中，未能明確強(qiáng)調(diào)法制意識，而且，思想政治工作也沒有得到系統(tǒng)化建設(shè)。其次，由于社會的多元化，企業(yè)、職工會受到各種外界因素的影響，尤其在維護(hù)國家的利益方面，企業(yè)員工的國家意識簿弱，員工主動維護(hù)國家利益的意識還需要進(jìn)一步樹立。對于社會責(zé)任意識來說，具有一定的抽象特點(diǎn)，在不少企業(yè)中，思想政治工作的方式方法不當(dāng)，未能將思政工作落實到實處。

（二）基層黨建思想的不足

在不少國有企業(yè)中，很多員工的政治思想脫離了黨的思想，對于當(dāng)前的黨員的教育活動缺少實效性，對于黨章、黨規(guī)的學(xué)習(xí)缺少嚴(yán)格的要求，部分黨員的思想工作作風(fēng)也存在一定的問題，在實際工作中，未能起到模范帶頭的作用，也對思想政治工作造成了負(fù)面影響。首先，基層的黨建思想政治工作在工作機(jī)制上有所欠缺，特別是在宣傳方面還有待進(jìn)一步提升，不少的工作只是為了應(yīng)付上級，并沒有展現(xiàn)出工作的實際意義，造成了資源、精力的浪費(fèi)。其次，思想政治工作的內(nèi)容比較復(fù)雜，部分領(lǐng)導(dǎo)對此項工作不夠重視，忽視了基層文化的建設(shè)，未能根據(jù)基層黨建工作的實際規(guī)劃具體的內(nèi)容。最后，基層的公共文化缺少統(tǒng)一的標(biāo)誰，很多國企中，由于組織機(jī)構(gòu)歸于龐大，因此，公共文化管理難以保持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，存在不均等的現(xiàn)象，進(jìn)而影響了基層黨建的有序發(fā)展。

（三）思想政治工作方式單一

思想政治工作在具體創(chuàng)新的過程中，要從實際出發(fā)，不斷改進(jìn)工作方法。但是，很多的國企在對思想政治工作進(jìn)行建設(shè)時，依然采用傳統(tǒng)的工作方式，影響了宣傳工作的效果。對于當(dāng)下社會的相關(guān)文明成果未能充分利用，即使展開了思想政治工作，教育對象比較集中，并未進(jìn)行具體的區(qū)分，而且，工作方式也不夠多元化，這就大大降低了思想政治工作質(zhì)量，自然無法取得理想的工作成效。

（四）激勵機(jī)制不夠健全

在國企的思想政治工作中，對于激勵機(jī)制的構(gòu)建嚴(yán)重不足，特別是基層激勵機(jī)制，幾乎不存在。缺少激勵機(jī)制的建設(shè)意識，不了解思想政治工作的激勵內(nèi)容。對于激勵的方式也比較迷?！，F(xiàn)實工作中在激勵方面，過于單一，一般都是進(jìn)行物質(zhì)鼓勵，而這種激勵模式很難符合滿足職工的真實需求，更不能充分實現(xiàn)思想政治工作的價值。另外，思想政治工作價值導(dǎo)向存在一定的偏差，進(jìn)而誤導(dǎo)了思想政治工作。

三、思想政治工作的創(chuàng)新路徑

（一）打造一支與時俱進(jìn)的思想政治工作隊伍

對于思想政治工作來說，具有一定的綜合性，應(yīng)該與生產(chǎn)管理進(jìn)行結(jié)合，將思想政治工作貫穿企業(yè)管理的全過程，同時，在思想政治工作的各個環(huán)節(jié)中，要建立可行的管理制度，加大監(jiān)督力度，將思想政治工作落實到實處，從而提升工作質(zhì)量。在國有企業(yè)中，思想政治工作人員的素質(zhì)直接影響著思想政治工作的效果。所以，建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治隊伍十分必要。若想順利完成思政工作，應(yīng)樹立典型和模范，為廣大員工提供學(xué)習(xí)榜樣。領(lǐng)導(dǎo)代表了企業(yè)形象，也是思政教育的示范榜樣，直接影響著該項工作的說服力，所以，作為領(lǐng)導(dǎo)人員，要注意自己的一言一行，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，可見，領(lǐng)導(dǎo)必須起到帶頭作用，帶動所有員工保持較高的思想覺悟，進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)的新發(fā)展。

（二）創(chuàng)新考評獎懲機(jī)制

對于一個企業(yè)來說，要想做好思想政治工作，應(yīng)該對主陣地進(jìn)行全面建設(shè)，制定完善的考評機(jī)制，做到獎懲分明，進(jìn)而調(diào)動職工的積極性。如今，在市場經(jīng)濟(jì)下，作為思想政治工作者，開展思政工作時，應(yīng)該充分了解企業(yè)的實際情況，明確思想政治工作內(nèi)容，以及工作要點(diǎn)，全面分析員工的思想變化，不斷摸索有效的方式，以此來激發(fā)員工熱情。對思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新時，應(yīng)該注重精神鼓勵，并且，與思想教育一起落實。如果有員工做出了明顯的業(yè)績，可以給予一定的物質(zhì)獎勵，以此來調(diào)動其他職工的積極性，從根本上增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，最終為企業(yè)贏得更多的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）創(chuàng)新思想政治工作方法

如今，在信息技術(shù)的不斷發(fā)展下，不僅要創(chuàng)新國有企業(yè)的發(fā)展模式，還應(yīng)該對思想政治工作形式進(jìn)行創(chuàng)新。對于新媒體技術(shù)應(yīng)該積極應(yīng)用，保證思想政治工作與時俱進(jìn)。作為思想政治工作人員，應(yīng)該對網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行充分利用，通過不同類型、不同形式的手段展開思想政治工作，并且，還要建立完善的考評系統(tǒng)，進(jìn)而拓寬思想政治工作途徑。為了拓寬思政工作的途徑，應(yīng)該積極打破傳統(tǒng)工作的束縛，擺脫傳統(tǒng)工作模式的局限性，對宣傳途徑進(jìn)行豐富。對于傳統(tǒng)的思想政治工作來說，往往對理論學(xué)習(xí)比較重視，經(jīng)常對員工進(jìn)行批評教育，這樣的方式會嚴(yán)重打擊員工的積極性，員工不能充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造性，進(jìn)而被不利于員工的發(fā)展，也影響了企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)該樹立標(biāo)兵模范，讓員工積極提出建議，并且，定期組織工會活動等，為員工提供一個良好的工作環(huán)境，讓員工充分認(rèn)識到自己的主人翁地位，進(jìn)而將自身的利益與企業(yè)的利益緊密聯(lián)系。

四、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)思想政治能夠全面促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，讓全公司上下所有員工勁往一處使，形成巨大的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)更好更快地發(fā)展。