探討政工干部如何做好新形勢下國有企業(yè)思想政治工作

李守華

（中國石化管道儲運有限公司寧波輸油處，浙江 寧波 315200）

就目前我國經(jīng)濟發(fā)展情況來看，我國經(jīng)濟仍然停滯在一個“三期疊加”的問題階段，經(jīng)濟的下行使得各種不利影響和深層次矛盾越來越明顯，國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的形勢很嚴峻。國有企業(yè)在經(jīng)歷快速發(fā)展后所呈現(xiàn)出的結構性矛盾越來越多，這要求企業(yè)必須及時實現(xiàn)提質(zhì)增效的任務。國有企業(yè)要適應新經(jīng)濟常態(tài)，實現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展，離不開自身的改革發(fā)展和職工的大力支持。另外，新一輪的企業(yè)改革想形勢下，對企業(yè)政工隊伍建的要求越來越嚴格。為適應以上新時代新要求，企業(yè)必須做好職工思想政治工作，切實建設好政工隊伍作風，為國有企業(yè)的發(fā)展提供有力的思想保障。

一、國有企業(yè)政工隊伍專業(yè)化建設的背景及重要意義

加強國有企業(yè)政工隊伍建設是新時期黨的建設的重要課題黨的十九大報告首次提出了“要不斷提高黨的建設質(zhì)量”的命題，并將之作為新時代黨的建設總要求之一，大大深化了對“建設什么樣的黨、怎樣建設黨”這一重大問題的認識，是我們黨決心在管黨治黨上有新氣象新作為的莊嚴宣言，也是我們黨全面開啟質(zhì)量建黨強黨新征程的政治“動員令”。新形勢下，國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設，總的要求是堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。作為思想政治工作重要陣地的國有企業(yè)，加強政工干部隊伍的專業(yè)化建設就顯得十分迫切。加強國有企業(yè)政工隊伍建設是國有企業(yè)黨的建設的必備條件為解決國有企業(yè)黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心作用，公司黨組在2018年針對提高黨的建設質(zhì)量工作出臺了《關于貫徹落實新時代黨的建設總要求全面提升黨的建設質(zhì)量的若干意見》，提出了“要加強黨的建設和工團工作部門自身建設，不斷增強其專業(yè)化能力素質(zhì)”的相關要求。強調(diào)企業(yè)黨組織發(fā)揮黨的領導作用。加強國有企業(yè)黨群政工隊伍建設，是強化國企黨的建設的必由之路黨員是黨組織的主體，黨群政工隊伍則是這一主體的骨干和脊梁。加強黨建，需要政工人員來組織落實，必須首先要加強黨群政工隊伍建設。在全面推進黨的建設新的偉大工程中，政工干部的“專職化、年輕化、知識化、專業(yè)化”建設是重要環(huán)節(jié)，也是政工干部隊伍建設的目標?！皩I(yè)化”是教育培養(yǎng)和選拔政工干部“四化”標準的基礎，也是政工干部素質(zhì)和能力的體現(xiàn)。抓住了“專業(yè)化”，也就抓住了干部隊伍建設的關鍵。因此，做好黨群政工隊伍的專業(yè)化建設，是國企黨的建設的必由之路，具有深遠而重大的意義。

二、政工干部做好新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的有效路徑

（一）企業(yè)政工干部要創(chuàng)新思想政治工作理念

在對員工進行思想政治工作的過程中，要轉變傳統(tǒng)的工作理念，針對國有企業(yè)工作人員思想觀念滯后的現(xiàn)象，立足于實際情況，激發(fā)員工的主觀能動性，將國有企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與政治工作相結合，從根本上轉變工作理念，進而將現(xiàn)代化的政治工作理念落實到實際工作中，將思想政治工作的促進作用發(fā)揮到最大化。政工干部要從提高自身的綜合素質(zhì)入手，面向工作的實際情況，從更深的層次對于思想政治工作進行挖掘，并結合國有企業(yè)內(nèi)部的主觀因素與外部因素的挑戰(zhàn)，利用有效的解決措施，將國有企業(yè)發(fā)展作為核心內(nèi)容，從根本上減少工作中遇到的壓力，進一步加強員工的思想政治觀念培養(yǎng)，將思想政治工作落實到實際工作中，將企業(yè)員工的風采文化展現(xiàn)出來，進而推動國有企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展。

（二）考核機制的創(chuàng)新

考核是推動工作順利實施的有效手段。做好國有企業(yè)政工工作的考核管理，可通過公開考核內(nèi)容、明確考核方式、獎懲結果兌現(xiàn)等渠道推進。如何制定一套科學高效的政工工作管理體系，有效激勵政工管理干部的激情，需要各企業(yè)根據(jù)自身實際因地制宜去實施。

（三）注重以員工為本

國有企業(yè)的政工干部在開展思想政治工作的過程中，務必要秉承以員工為主體的基本理念，保證相關的管理人員能夠充分意識到員工存在的各類問題，對于工作方式方法進行適當優(yōu)化與調(diào)整，對員工的工作行為進行約束。

（四）轉變學風增強思想整治工作的預見性和針對性

思想政治建設的性質(zhì)要求從事思想政治工作的政工干部要從實際出發(fā)，加強個人學習，分析好引起差異的原因并及時采取應對措施，做好針對性工作。在經(jīng)濟高速發(fā)展的這個時代，人們的思想容易被物質(zhì)化、利益化，出現(xiàn)思想認識模糊，個人政治定位和思想作風出現(xiàn)偏離。國有企業(yè)在思想政治工作上必須做到理論聯(lián)系實際，發(fā)揚優(yōu)良學風，知行合一，學以致用，創(chuàng)造性地開展各項工作，在思想方面加強對馬克思主義科學理論的學習，在實際工作中用馬克思主義的理論、立場和方法分析問題，及時糾正錯誤傾向，提高政工干部的政治敏銳性和政治鑒別力。加強對自然人文科學的學習，用科學知識武裝頭腦，提高個人分析問題和把握規(guī)律的能力，從而達到讓政思想工作更具預見性的目的。另外，思想政治工作要避免照本宣科，要善于運用科學理論解決實際問題，增強思想政治工作的針對性。

結語

綜上所述，在國有企業(yè)的長遠發(fā)展過程中，加強政工干部的思想政治工作十分重要，相關的工作人員應當結合事后情況，解決各個環(huán)節(jié)中存在的問題與制約因素。結合新時代的發(fā)展需求，對于思想政治工作的開展進行優(yōu)化，將政工干部的工作價值發(fā)揮到最大化，為國有企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展打下穩(wěn)固基礎，逐步獲得更高的經(jīng)濟效益與社會效益。