關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的思考

摘 要：在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，社會(huì)保險(xiǎn)制度是一項(xiàng)非常重要的為民政策，首先，文章詳細(xì)地分析了目前我國(guó)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度的現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題，其次，從完善法律體系、擴(kuò)展資金渠道和健全保險(xiǎn)管理制度等方面提出了建議。改善社會(huì)保險(xiǎn)管理制度是十分必要的，只有進(jìn)一步加強(qiáng)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)管理才能促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：社會(huì)保險(xiǎn);企業(yè)管理;措施建議

一、 引言

我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展由高速轉(zhuǎn)為高質(zhì)量發(fā)展，社會(huì)保險(xiǎn)管理制度也越發(fā)完善，但是社會(huì)保險(xiǎn)的管理逐漸落后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求。近年來(lái)，老齡化在我國(guó)越來(lái)越嚴(yán)重，再加上我國(guó)人口眾多，這些問(wèn)題給我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)管理帶來(lái)很大的挑戰(zhàn)，企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)管理出現(xiàn)好多問(wèn)題，只有充分解決好企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題才能更好地促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，文章主要討論社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理。

二、 目前我國(guó)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理存在的問(wèn)題

人口老齡化在我國(guó)越來(lái)越嚴(yán)重，人口結(jié)構(gòu)的變化會(huì)進(jìn)一步影響到社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和功能的變化。雖然經(jīng)過(guò)多年的努力，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)管理取得了很大的進(jìn)步，但是相對(duì)于發(fā)達(dá)國(guó)家還存在許多問(wèn)題，只有改善這些問(wèn)題，才能使得我國(guó)經(jīng)濟(jì)更快更好的發(fā)展。

（一）企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)法律體系不完善

隨著我國(guó)社會(huì)體系的不斷完善，逐漸出臺(tái)了一些關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)法律，比如，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，但是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，這些法律漸漸地不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。近年來(lái)，我國(guó)的老齡化越來(lái)越嚴(yán)重，即便推遲了法定的退休年限，但是退休人員還是不斷增加，這給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)很大的負(fù)擔(dān)。另外，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)方面的缺口越來(lái)越大，企業(yè)保險(xiǎn)基金成為退休人員的退休金主要選擇的支付方式。而且市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，許多企業(yè)破產(chǎn)后無(wú)法為員工再支付相應(yīng)的退休金，這也進(jìn)一步減少了企業(yè)基金的作用。目前在我國(guó)越來(lái)越多的人員沒(méi)有按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，這為進(jìn)一步開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)制度帶來(lái)了很大的困難。

流動(dòng)性是養(yǎng)老保險(xiǎn)管理的另一個(gè)很?chē)?yán)重的問(wèn)題，在養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理過(guò)程中，由于管理人員的不負(fù)責(zé)等問(wèn)題，使得養(yǎng)老保險(xiǎn)的支出和收繳存在很大的缺口，這些問(wèn)題進(jìn)一步的阻礙了社會(huì)保險(xiǎn)的發(fā)展，因此為了進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)的發(fā)展，必須完善相關(guān)法律制度。

（二）企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)資金來(lái)源有限

目前我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的資金來(lái)源主要是收繳的保險(xiǎn)費(fèi)以及財(cái)政補(bǔ)貼，這種單一的資金來(lái)源方式，很大程度上限制了社會(huì)保險(xiǎn)的發(fā)展。我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的管理過(guò)程中，明顯出現(xiàn)相關(guān)經(jīng)費(fèi)不足等問(wèn)題，進(jìn)一步表現(xiàn)為缺乏專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)和審計(jì)過(guò)程以及相應(yīng)的服務(wù)機(jī)制。由于人才的缺乏，進(jìn)一步限制了我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的發(fā)展。

（三）企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理方面的問(wèn)題

政府管理和銀行貸款是我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)管理的主要方式，但是通過(guò)政府和銀行貸款的管理方式嚴(yán)重限制了養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展。單一的管理方式無(wú)法有效利用養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)模優(yōu)勢(shì)。另外許多管理人員缺乏專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，在一些企業(yè)中，并沒(méi)有設(shè)立單獨(dú)的社會(huì)保險(xiǎn)管理相關(guān)部門(mén)，社會(huì)保險(xiǎn)管理的工作也是由人事部等代為管理，企業(yè)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的管理態(tài)度體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)管理上的嚴(yán)重問(wèn)題。而且許多員工并沒(méi)有意識(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)的重要性，并沒(méi)有切實(shí)維護(hù)好自身的利益，進(jìn)而導(dǎo)致我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的效率比較低下。

三、 如何加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理

（一）完善我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)管理體系

健全社會(huì)保險(xiǎn)體系是促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展的重要措施。我國(guó)應(yīng)該學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家的社會(huì)保險(xiǎn)制度，并且結(jié)合自身的實(shí)際國(guó)情，發(fā)揮政府的作用。另外加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作還需要進(jìn)一步完善監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)法律來(lái)進(jìn)行嚴(yán)格約束，保證社會(huì)保險(xiǎn)的資金安全和收益，隨著社會(huì)保險(xiǎn)資金的不斷擴(kuò)大，社會(huì)保險(xiǎn)的管理與資金保管必須嚴(yán)格地進(jìn)行區(qū)分開(kāi)來(lái)，保持自身的獨(dú)立性。

（二）擴(kuò)展社會(huì)保險(xiǎn)資金來(lái)源渠道

目前我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)資金的主要來(lái)源是財(cái)政補(bǔ)貼和保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)費(fèi)主要是通過(guò)企業(yè)進(jìn)行繳納。因?yàn)闉榱思訌?qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)工作可以拓展保險(xiǎn)費(fèi)的來(lái)源渠道，目前通過(guò)個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)的居民比較少，可以通過(guò)出臺(tái)相關(guān)政策來(lái)吸引個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)年金也可以引入到保險(xiǎn)費(fèi)中，擴(kuò)大保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)模。

（三）加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理制度

完善企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作是促進(jìn)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展的重要保證，企業(yè)內(nèi)部必須建立完善的社會(huì)保險(xiǎn)管理體系，建立專(zhuān)門(mén)的保險(xiǎn)部門(mén)來(lái)處理相關(guān)事務(wù)，必須嚴(yán)格的監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)工作，嚴(yán)格處理違規(guī)行為，加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)員工的培訓(xùn)，讓員工意識(shí)到發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)工作的重要性，對(duì)于企業(yè)管理人員應(yīng)該進(jìn)一步地進(jìn)行要求，從上到下明確社會(huì)保險(xiǎn)工作對(duì)于企業(yè)的重要性。

四、 結(jié)語(yǔ)

伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人口老齡化在我國(guó)越來(lái)越嚴(yán)重，人口結(jié)構(gòu)的變化會(huì)進(jìn)一步影響到社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和功能的變化。相較于發(fā)達(dá)國(guó)家還存在許多問(wèn)題，只有改善這些問(wèn)題，才能使得我國(guó)經(jīng)濟(jì)更快更好的發(fā)展。社會(huì)保險(xiǎn)制度是促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的嚴(yán)格要求，但是目前我國(guó)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作還存在許多問(wèn)題，比如，相關(guān)法律體系不完善、社會(huì)保險(xiǎn)來(lái)源渠道有效和管理方面。文章從完善法律體系、擴(kuò)展資金渠道和健全保險(xiǎn)管理制度等方面提出了建議，只有進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理，才可以解決居民的后顧之憂(yōu)，進(jìn)一步的促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]智小洋，韋樟清.供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革視角下社會(huì)保險(xiǎn)“雙降”面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策[J].臺(tái)灣農(nóng)業(yè)探索，2019（6）：23-27.

作者簡(jiǎn)介：耿晶晶，六安市社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳管理中心。