司事

百度云李彥宏卸任執(zhí)行董事 加速干部年輕化進程

近日，百度云計算技術(shù)（北京）有限公司的工商信息發(fā)生變更，百度創(chuàng)始人李彥宏卸任執(zhí)行董事。同時，劉輝卸任總經(jīng)理一職，由崔珊珊擔任總經(jīng)理、執(zhí)行董事。對于該工商信息變更情況，百度方面回應(yīng)稱：相關(guān)工商注冊信息變更，屬正常公司行為，不涉及百度智能云管理層變化。此前百度宣布了新的人才梯隊建設(shè)計劃，加速干部年輕化的進程，選拔更多的80后、90后年輕人進入管理層。同時，百度還正式推出了“高管退休計劃”，張亞勤是該計劃下“退休”的第一位高管。（中新經(jīng)緯）

美團內(nèi)部選拔優(yōu)秀人才 多培養(yǎng)少空降

日前，美團創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官王興在內(nèi)部溝通會再次分享書籍《領(lǐng)導(dǎo)梯隊》，稱未來十年，美團要讓新一批各層級領(lǐng)導(dǎo)者成長起來，這是美團未來競爭力的重要來源。美團希望在下一個十年，為人才成長提供可靠的組織和制度保障。王興說：“未來十年，我們要追求更大概率、更大面積的內(nèi)部人才成長，打造一個高質(zhì)量的‘人才蓄水池?！痹谌瞬爬砟钌?，美團將從過去以外部人才引進為主，轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)和提拔內(nèi)部優(yōu)秀人才。（澎湃新聞）

揚杰科技擬將價值近2000萬的股份零元轉(zhuǎn)給員工持股計劃

揚杰科技披露了《“奮斗者計劃（一期）”員工持股計劃（草案）》及相關(guān)公告，員工持股計劃將以零元受讓公司回購專用賬戶已回購的部分股份。此次員工持股計劃股票規(guī)模為120萬股，股票價值近2000萬元。由于激勵力度較大，這則員工持股計劃引起了深交所的關(guān)注。近日，深交所向揚杰科技下發(fā)了關(guān)注函。深交所要求揚杰科技補充說明員工持股計劃受讓回購股份價格的確定依據(jù)及其合理性。

（每日經(jīng)濟新聞）

藍黛傳動人均薪酬7萬遠低同行 38名員工因勞動爭議提起訴訟

近年來藍黛傳動業(yè)績不斷下滑，員工薪酬一直低于同行，近期多名員工更是因勞動爭議將公司告上法庭。藍黛傳動公告稱，公司38名員工再次因勞動爭議向重慶市璧山區(qū)人民法院提起訴訟。而在今年7月份，藍黛傳動29名員工已就無固定期限勞動合同、失業(yè)保險、勞動報酬等勞動爭議申請仲裁。或因為業(yè)績持續(xù)下滑，公司的人均員工薪酬一直較低，2018年其員工人均薪酬7.08萬元，遠低于同行。 （長江商報）

甲骨文擬增聘2000員工拓展云服務(wù)

甲骨文公司云計算業(yè)務(wù)負責人表示，該公司計劃增聘近2000名員工，以幫助云計算服務(wù)推廣到全球更多地區(qū)。此舉旨在更好地與亞馬遜云服務(wù) （AWS） 及微軟等更大的對手競爭，并將有助于甲骨文的財務(wù)、銷售和其他功能的商務(wù)軟件在明年過渡到新的系統(tǒng)。甲骨文云基礎(chǔ)設(shè)施執(zhí)行副總裁唐·約翰遜表示，在位于西雅圖、舊金山灣區(qū)和印度的甲骨文軟件開發(fā)中心以及附近的新數(shù)據(jù)中心，將增加新的工作崗位。（動點科技）

通用汽車在美追加77億美元投資還加薪 希望結(jié)束罷工

通用在與美國汽車工人聯(lián)合會（UAW）的最新談判協(xié)議中，同意向美國工廠追加77億美元的直接投資。知情人士表示，通用汽車還向工會承諾，所有77億美元將是“直接”投資，而不是先前承諾的直接和間接投資的組合，間接投資可能包括成立合資企業(yè)，比如電池制造商等。此前，通用給出的安置方案是，承諾增加5400個新工作崗位并在美國投資70億美元。通用在早些時候提出這一條款，希望結(jié)束罷工。通用公司認為，這一提議對雙方都有利，是“公平且值得的”。分析人士指出，此次大罷工已經(jīng)導(dǎo)致該公司損失10多億美元的利潤。 （澎湃新聞）

優(yōu)步為減少虧損 將裁員約350人

因面臨減少虧損以及讓投資者相信其能扭虧為盈的市場壓力，優(yōu)步將進行最新一輪裁員，計劃裁減約350個崗位，約相當于員工總數(shù)的1%。近日優(yōu)步表示，此次裁員涉及數(shù)個部門，尤其是優(yōu)步送餐服務(wù)優(yōu)食和自動駕駛業(yè)務(wù)部門。這是優(yōu)步的第三輪裁員行動，該公司今年早些時候已在產(chǎn)品、工程和營銷部門裁員逾800人。優(yōu)步首席執(zhí)行長Dara Khosrowshahi在發(fā)給該公司全體員工的一封電子郵件中表示，周一的裁員行動是計劃裁員舉措的最后一輪。 （中新經(jīng)緯）

惠普未來3年計劃裁撤7000-9000個崗位

個人電腦制造商惠普于近日宣布，將在未來3年內(nèi)裁撤大約7000-9000個工作崗位，這是其2020財年重組計劃的一部分?；萜辗矫骖A(yù)計，上述2020財年重組計劃將為其在2022財年結(jié)束之前每年節(jié)約近10億美元的運行成本。根據(jù)美國證券交易所的文件，截至2018年10月31日，惠普在全球擁有約55000名員工。由此，惠普的此次裁員計劃將致其公司的職位縮水最多達16.4%。 （澎湃新聞）