王 君 韓延偉
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隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,國(guó)有企業(yè)的發(fā)展情況也隨之出現(xiàn)了比較大的變化,這種情況也給紀(jì)檢監(jiān)察工作的展開帶去了新的挑戰(zhàn)。在這種背景下,國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢人員要想更加高效的完成監(jiān)察工作,必須要跟上時(shí)代發(fā)展的腳步,轉(zhuǎn)變自身的工作理念,明確認(rèn)識(shí)到目前自身工作展開存在的問題,然后以此為基礎(chǔ)展開對(duì)自身的工作方法進(jìn)行更新優(yōu)化,這樣才可以使自身的工作質(zhì)量得到有效提升,切實(shí)完成監(jiān)察工作,進(jìn)而為國(guó)有企業(yè)的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供更有力的支持和保障。所以,本文展開國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在問題以及優(yōu)化措施探究有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。
現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)一些工作人員因?yàn)槭艿嚼居^念的影響,對(duì)監(jiān)察工作并沒有足夠的關(guān)注和重視。在工作展開過程中,更多的還是將注意力放在了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面,導(dǎo)致了紀(jì)檢監(jiān)察工作得不到確切落實(shí),流于表面的情況十分嚴(yán)重,這也對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用發(fā)揮造成了比較大的消極影響。同時(shí),這種情況也對(duì)大部分紀(jì)檢監(jiān)察工作的執(zhí)行和落實(shí)造成了比較大的阻礙。像是,很多國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍配置實(shí)際上并不完善,人員數(shù)量也存在比較大的缺口,阻礙了紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效展開。除此之外,還有一些國(guó)有企業(yè)缺乏強(qiáng)有力的紀(jì)檢監(jiān)察工作推進(jìn)措施,導(dǎo)致相關(guān)工作得不到貫徹落實(shí),工作展開情況也比較分散,并不能起到集中效果,從而為紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量造成了比較大的消極影響。要想有效轉(zhuǎn)變這種情況,國(guó)有企業(yè)的工作人員必須轉(zhuǎn)變自身的想法,明確認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要價(jià)值,采用更為科學(xué)合理的方式提升工作力度,這樣才可以將其指導(dǎo)監(jiān)督工作充分發(fā)揮出來(lái),為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)根基。
不管什么工作實(shí)際上都需要相關(guān)制度作為展開的基礎(chǔ)和保障,紀(jì)檢監(jiān)察工作同樣如此。但是,通過對(duì)國(guó)有企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在我國(guó)國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制卻還有一定的缺陷存在,必須要采用相應(yīng)的措施對(duì)其進(jìn)行完善和優(yōu)化。同時(shí),隨著時(shí)代的快速發(fā)展,紀(jì)檢監(jiān)察工作所面臨的環(huán)境也出現(xiàn)了一定的變化,這也給紀(jì)檢工作的展開帶去了新的挑戰(zhàn),導(dǎo)致了整體工作作風(fēng)有了一定的偏差出現(xiàn),影響了監(jiān)督管理工作的貫徹落實(shí)。在這種背景下,相關(guān)工作人員必須要轉(zhuǎn)變自身的工作方法以及工作理念,這樣才可以完成工作作風(fēng)的有效更新,將工作職能充分發(fā)揮出來(lái)。
在當(dāng)前這個(gè)新的發(fā)展時(shí)期,國(guó)有企業(yè)發(fā)展形勢(shì)的變化也給紀(jì)檢監(jiān)察工作展開提出了新的要求。在這種背景下,要想更加高效的完成紀(jì)檢監(jiān)察工作,必須要通過不斷的知識(shí)學(xué)習(xí)來(lái)增強(qiáng)自身的專業(yè)能力以及綜合素養(yǎng)。然而,到現(xiàn)在為止,很多國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察人員還有綜合素質(zhì)參差不齊的情況存在,一些工作人員并沒有堅(jiān)定的立場(chǎng),相關(guān)業(yè)務(wù)能力相對(duì)來(lái)講還比較差。除此之外,甚至還有一部分紀(jì)檢人員來(lái)自于別的崗位,并沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)以及知識(shí)學(xué)習(xí),對(duì)相關(guān)政策以及法律方面的知識(shí)并沒有清楚的了解和認(rèn)識(shí),工作執(zhí)行能力相對(duì)來(lái)講也還有一定的不足存在,這也給紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用發(fā)揮造成了比較大的阻礙。
在當(dāng)前這個(gè)新的發(fā)展時(shí)代,要想將紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用充分發(fā)揮出來(lái),為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供更有力的支持和保障。國(guó)有企業(yè)中的工作人員必須對(duì)自身的思想觀念進(jìn)行更新,明確認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義,樹立正確的底線以及紅線意識(shí)。并且黨員干部應(yīng)該將自身的榜樣作用充分發(fā)揮出來(lái),做到以身作則,加大宣傳教育力度,以此來(lái)讓所有工作人員都真正意識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要作用,這樣他們才會(huì)更為積極主動(dòng)的配合監(jiān)察工作展開,從而為監(jiān)察工作的貫徹落實(shí)起到更大的推動(dòng)作用。同時(shí),國(guó)有企業(yè)還應(yīng)該提升頂層設(shè)計(jì)力度,通過不斷的實(shí)踐展開對(duì)相關(guān)管理體制的改進(jìn)以及完善。除此之外,在工作展開的過程中,根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況展開紀(jì)檢監(jiān)察工作方法的調(diào)整優(yōu)化,并完成工作目標(biāo)的進(jìn)一步明確,制定一套更具針對(duì)性的工作展開方案,同時(shí)保證相關(guān)工作能夠得到確切落實(shí),這樣才可以將紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用充分發(fā)揮出來(lái),為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供更有力的支持和保障。
要想真正跟上從嚴(yán)治黨的發(fā)展的腳步,推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革工作的進(jìn)一步展開,相關(guān)人員必須從實(shí)際情況入手,按照“三轉(zhuǎn)”的要求展開工作,然而采用更加科學(xué)合理的方式對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察的管理體系進(jìn)行健全完善。所謂“三轉(zhuǎn)”實(shí)際上指的就是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、工作方法以及工作職能。在當(dāng)前這個(gè)新的發(fā)展形勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)要想獲得更進(jìn)一步的發(fā)展,必須充分認(rèn)識(shí)到“三轉(zhuǎn)”重要意義,克服形式化以及教條化等問題,圍繞從嚴(yán)治企的要求對(duì)自身的紀(jì)檢監(jiān)察工作體系進(jìn)行健全完善。并有效完成工作職責(zé)的樹立,推動(dòng)工作職能狀態(tài)向著法制化、精細(xì)化以及專業(yè)化的方向發(fā)展,徹底杜絕紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)生主客體越位的情況。同時(shí),國(guó)有企業(yè)應(yīng)該以現(xiàn)代企業(yè)治理理念為依托,根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行工作思路的調(diào)整以及工作方法的創(chuàng)新,絕對(duì)不能照搬黨政結(jié)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察模式展開工作,這樣才可以推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察徹底融入到企業(yè)中去,避免流于表面的情況發(fā)生。除此之外,國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,必須進(jìn)行優(yōu)秀工作氛圍的構(gòu)建,腳踏實(shí)地的展開工作,這樣才可以使紀(jì)檢監(jiān)察工作得到貫徹落實(shí),更加高效的解決新情況,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
要想更加高效的完成紀(jì)檢監(jiān)察工作,為國(guó)有企業(yè)在新時(shí)期的蓬勃發(fā)展提供更有力的支持和保障,必須要切實(shí)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,采用更加科學(xué)合理的方式增強(qiáng)相關(guān)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì),這樣才可以為紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利展開打下一個(gè)更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。所以,國(guó)有企業(yè)應(yīng)該對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員展開更具針對(duì)性的培訓(xùn),并以此為基礎(chǔ)來(lái)增強(qiáng)這些工作人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),從而為紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開展夯實(shí)根基。同時(shí),因?yàn)榧o(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)工作人員專業(yè)性的要求較高。所以,在展開工作的時(shí)候,應(yīng)該通過強(qiáng)有力的培訓(xùn)來(lái)增強(qiáng)他們的擔(dān)當(dāng)以及責(zé)任意識(shí),讓他們能夠自愿自覺的完成工作。除此之外,國(guó)有企業(yè)還應(yīng)該對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,保證人員數(shù)量充足,這樣才可以為相關(guān)工作的順利展開起到更大的推動(dòng)作用,進(jìn)而為我國(guó)經(jīng)濟(jì)以及現(xiàn)代發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
總而言之,紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。但是,通過對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行分析卻可以看出,現(xiàn)在我國(guó)國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作卻依舊有一定的問題存在,對(duì)相關(guān)工作的順利展開以及企業(yè)的順利發(fā)展都造成了比較大的消極影響。要想有效轉(zhuǎn)變這種情況,相關(guān)工作人員必須跟上時(shí)代發(fā)展的腳步,融入更為先進(jìn)的工作理念對(duì)自身的工作方法進(jìn)行合理更新,并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行工作體系的健全完善,提升團(tuán)隊(duì)建設(shè)力度,增強(qiáng)自身的工作素養(yǎng),這樣才可以更加高效的完成紀(jì)檢監(jiān)察工作,將自身的職責(zé)充分發(fā)揮出來(lái),為國(guó)有企業(yè)的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航,進(jìn)而為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)更大的力量。