當(dāng)前電網(wǎng)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的對(duì)策分析

劉 麗

國網(wǎng)江西省電力有限公司九江市柴桑區(qū)供電分公司，江西 九江 332000

隨著社會(huì)的進(jìn)步及城市的飛速發(fā)展，各個(gè)行業(yè)強(qiáng)化了對(duì)經(jīng)營模式的革新，加大對(duì)管理機(jī)制的完善力度。尤其是在電力行業(yè)的發(fā)展中，各項(xiàng)工作的開展都離不開黨建工作，通過黨建工作，可以為電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展指明方向，切實(shí)落實(shí)企業(yè)員工思想政治建設(shè)工作，有效對(duì)企業(yè)的服務(wù)水平進(jìn)行提升，保證企業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)自身的核心競爭力。所以，為了可以更好的迎合時(shí)代需求，電網(wǎng)企業(yè)一定要對(duì)黨建工作進(jìn)行主動(dòng)創(chuàng)新。

一、當(dāng)前電網(wǎng)企業(yè)黨建工作開展的重要意義分析

在電網(wǎng)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展階段，有效地對(duì)黨建工作進(jìn)行開展，無論是對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作的進(jìn)行，還是企業(yè)整體核心競爭力的提升，都具有很大的價(jià)值。一方面，合理的開展黨建工作，能夠有效對(duì)黨十九大精神進(jìn)行落實(shí)，深入對(duì)中國夢內(nèi)涵進(jìn)行探究，進(jìn)而為社會(huì)建設(shè)奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，能夠更好的為電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)依據(jù)，讓電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展模式滿足當(dāng)前新時(shí)代發(fā)展需求，強(qiáng)化企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益以及提升社會(huì)效益。另一方面，有序的開展黨建工作，能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部黨組織建設(shè)工作進(jìn)行增強(qiáng)，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的穩(wěn)定開展和進(jìn)行，有效提升員工工作積極性，讓員工樹立良好的思想意識(shí)以及觀念，不斷規(guī)范企業(yè)員工工作行為，提升工作效率[1]。

二、電網(wǎng)企業(yè)黨建工作開展階段存在的不足分析

(一)對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不夠充分

現(xiàn)階段，由于電力行業(yè)發(fā)展速度的不斷加快，電網(wǎng)企業(yè)在發(fā)展過程中雖然也強(qiáng)化了對(duì)內(nèi)部工作的革新，力求可以從多個(gè)角度提升自身競爭優(yōu)勢。但是，在黨建工作的改進(jìn)和優(yōu)化、黨組織作用發(fā)揮等認(rèn)識(shí)層面，還比較欠缺。在黨支部工作期間，主動(dòng)性以及創(chuàng)新性比較缺乏，黨政建設(shè)的步伐不能更好的迎合新時(shí)代黨建工作需求，也不能有效的滿足企業(yè)發(fā)展需要，影響了企業(yè)工作效率以及管理質(zhì)量的提升。這些問題的出現(xiàn)，歸根結(jié)底，主要是因?yàn)槠髽I(yè)黨建組織結(jié)構(gòu)缺乏合理性，黨建組織成員的整體政治素養(yǎng)偏低，沒有責(zé)任心，工作缺乏積極性等[2]。所以，在今后的黨建工作進(jìn)行階段，一定要對(duì)這些問題進(jìn)行有效處理，加大重視，依照企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，有針對(duì)性制定工作方案和計(jì)劃，提高黨建工作水平。

(二)黨建工作創(chuàng)新力度不夠

當(dāng)前，在一些電網(wǎng)企業(yè)開展黨建過程中，仍舊沿用傳統(tǒng)的宣傳教育模式，包括：看電視以及放錄像等，不能真正意義上認(rèn)識(shí)到黨建工作的含義和必要性，也不能與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化對(duì)黨建工作的創(chuàng)新，從而影響了黨建工作水平以及效率的提升。同時(shí)，電網(wǎng)企業(yè)的建設(shè)水平在有效提升的同時(shí)，建設(shè)規(guī)模也越來越大。但是，針對(duì)黨建工作的開展其處于相對(duì)落后的狀態(tài)，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。此外，在開展黨建工作期間，還經(jīng)常存在盲目聽從輿論以及消極工作等情況，在工作中缺乏主動(dòng)性。這些不良的工作作風(fēng)，長久下來，就會(huì)讓黨建工作變得形式化和表面化，其作用和價(jià)值不能更好的發(fā)揮出來，這對(duì)企業(yè)的長久進(jìn)步是非常不利的[3]。

(三)黨建工作管理水平較低

在電網(wǎng)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營以及發(fā)展過程中，其黨建工作部門缺乏完善性，沒有建立相對(duì)健全的工作機(jī)制，很多工作的開展都缺乏依據(jù)。并且經(jīng)常出現(xiàn)隨意性的情況，執(zhí)行力不夠，檢查考核過于形式化以及表面化，沒有對(duì)約束以及監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行完善，從而導(dǎo)致影響了企業(yè)工作的整體效率和水平。此外，企業(yè)在黨員的素質(zhì)以及水平層面，也沒有給予太多的重視，不能定期的對(duì)黨員進(jìn)行的教育，再加上一些支部黨員的年齡相對(duì)較高，所以無論是文化水平，還是政治素養(yǎng)，都普遍不高，不能更加深入且精準(zhǔn)的理解我黨的政策方針以及理論，進(jìn)而在工作上不能起到良好的模范帶頭作用。

三、當(dāng)前電網(wǎng)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的對(duì)策分析

(一)強(qiáng)化對(duì)黨建工作的思想認(rèn)識(shí)

由于市場競爭壓力的影響，使得很多電網(wǎng)企業(yè)的管理人員在工作中經(jīng)常注重產(chǎn)品的生產(chǎn)以及經(jīng)營等層面，而忽視了思想政治工作的重要性。一般，人的思想可以對(duì)行為起到一定的指導(dǎo)作用。因此，思想意識(shí)的提升可以幫助電網(wǎng)企業(yè)走向科學(xué)化以及合理化，讓黨建工作的進(jìn)行可以更加標(biāo)準(zhǔn)化以及規(guī)范化。為了有效減少黨建工作進(jìn)行期間存在的問題，不斷提升黨建工作的水平以及效果，在今后的發(fā)展中應(yīng)做到：一方面，不斷提升企業(yè)管理人的思想認(rèn)識(shí)，保證其可以認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，加大對(duì)這一工作的重視[4]。另一方面，應(yīng)該不斷對(duì)企業(yè)員工的思想覺悟進(jìn)行提升，強(qiáng)化基層黨員模范帶頭作用的發(fā)揮，讓其感染員工，保證基層員工不斷對(duì)思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行提升。同時(shí)，企業(yè)可以積極組織開展實(shí)踐活動(dòng)，確保員工可以通過活動(dòng)來收獲新的思想。通過對(duì)以上方式的實(shí)施，可以有效促進(jìn)企業(yè)員工能力的提升，而能力的提升就意味著工作效率的提高，進(jìn)而最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，有利于企業(yè)在激烈的市場競爭中長久生存。

(二)強(qiáng)化對(duì)黨建工作管理模式的創(chuàng)新

在電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展中，管理方式的先進(jìn)與否與黨建工作水平的高低有很大關(guān)系。因此，電網(wǎng)企業(yè)首要任務(wù)就是要不斷提升自身的服務(wù)意識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展提供服務(wù)，為企業(yè)的員工提供服務(wù)，以便企業(yè)各項(xiàng)工作可以順利進(jìn)行和開展。在實(shí)際的黨建工作中，企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)黨建工作管理模式的創(chuàng)新，通過開展座談會(huì)以及黨建活動(dòng)等，有效對(duì)管理方式進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，來有效提升基層員工的思想政治覺悟。同時(shí)，在工作中，企業(yè)應(yīng)該利用黨建工作來分擔(dān)壓力，強(qiáng)化創(chuàng)新，進(jìn)一步提高企業(yè)基層員工的忠誠度，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。此外，企業(yè)需要強(qiáng)化對(duì)基層黨員的政治領(lǐng)導(dǎo)，保證基層員工工作利益，明確企業(yè)發(fā)展方向，有效發(fā)揮組織優(yōu)勢，將實(shí)際情況作為依托，適當(dāng)轉(zhuǎn)變工作模式，保證黨組織工作在有序進(jìn)行的同時(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展。

(三)強(qiáng)化對(duì)黨建工作隊(duì)伍的構(gòu)建

目前，結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)黨建工作可知，企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)也存在很多問題，對(duì)黨建工作的順利進(jìn)行和開展產(chǎn)生了很大阻礙。因此，為了能夠有效解決這一問題，企業(yè)還應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)黨員隊(duì)伍的建設(shè)。一方面，在黨建工作進(jìn)行過程中，企業(yè)應(yīng)該起到良好的引導(dǎo)作用，帶領(lǐng)黨員學(xué)習(xí)黨建理論知識(shí)，應(yīng)用最新的中國特色社會(huì)主義理論來對(duì)員工進(jìn)行教育，讓員工可以提升自身水平和素養(yǎng)。另一方面，應(yīng)該加大對(duì)黨群工作的重視，積極與群眾聯(lián)系并建立良好的關(guān)系，將更加先進(jìn)的指導(dǎo)思想灌輸給群眾，積極踐行黨的指導(dǎo)思想。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該樹立良好的服務(wù)意識(shí)，保證黨員干部可以更好的為群眾服務(wù)，能夠?qū)⒁匀藶楸镜睦砟顫B透到基層群體中，不斷激發(fā)員工的工作熱情，進(jìn)而提升企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益。

四、結(jié)束語

在電網(wǎng)企業(yè)實(shí)際發(fā)展過程中，黨建工作的作用非常大，對(duì)企業(yè)凝聚力的提升很有益處。因此，為了進(jìn)一步提升企業(yè)核心競爭力，讓企業(yè)朝著可持續(xù)方向發(fā)展，在具體工作中應(yīng)該認(rèn)真落實(shí)黨的十九大精神，加大黨建工作的創(chuàng)新力度，建立完善的工作機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)基層員工思想，為我國電力事業(yè)的整體發(fā)展奠定基礎(chǔ)。