新時(shí)代國(guó)有企業(yè)政工工作創(chuàng)新策略

鄒 捷

（330000 南昌城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司 江西 南昌）

我國(guó)進(jìn)入中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代，企業(yè)思想政治工作要想更好的滿足時(shí)代發(fā)展需求，就需要思想政治工作者要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，加強(qiáng)對(duì)黨員和干部職工形勢(shì)目標(biāo)的教育，這樣不僅可以提高國(guó)有企業(yè)黨建工作效率，而且還可以更好的推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

一、企業(yè)文化和企業(yè)政工工作概述

企業(yè)文化指的是，一個(gè)組織通過(guò)一系列的方式和手段實(shí)現(xiàn)企業(yè)的使命和目標(biāo)的一種形式，簡(jiǎn)單而言，就是企業(yè)在日常運(yùn)行中所表現(xiàn)出的各方各面。企業(yè)文化需要具備一系列的相關(guān)條件，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面以及日常管理工作方面發(fā)揮巨大作用的一種意識(shí)形態(tài)。它是由一系列因素組成的，以價(jià)值觀為核心的，企業(yè)內(nèi)部自發(fā)形成的軟性約束力。

政工工作主要由政治組織的思想政治教育工作、行政組織的思想政治教育工作、經(jīng)濟(jì)組織的思想政治教育、針對(duì)個(gè)別員工的思想政治教育等四個(gè)部分組成，它的主要作用是指明和引導(dǎo)企業(yè)前進(jìn)方向，協(xié)調(diào)管理企業(yè)內(nèi)部人員、職位的平衡性，對(duì)員工的思想認(rèn)識(shí)和精神進(jìn)行教育改造，對(duì)其人生觀、價(jià)值觀進(jìn)行重塑。

二、現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)思政工作中的問(wèn)題

1.思想政治方面更新速度慢工作

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷創(chuàng)新與發(fā)展，國(guó)有企業(yè)現(xiàn)有的政治思想工作不順應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要。因此，相關(guān)一系列的問(wèn)題沒(méi)有得到解決：首先，國(guó)有企業(yè)缺乏系統(tǒng)化的政治思想工作體制，沒(méi)有相應(yīng)的體制作為支撐。其次，國(guó)有企業(yè)方面的領(lǐng)導(dǎo)班子沒(méi)在政治思想工作方面有充分發(fā)揮帶頭作用，很難形成對(duì)員工強(qiáng)有力的影響。

2.思政工作的重要性沒(méi)有得到重視

政治思想教育在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展歷程方面扮演著重要的作用。然而，國(guó)有企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這一問(wèn)題的重要性，普遍存在一種政治思想教育工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展和改革沒(méi)有發(fā)揮巨大作用。因此，越來(lái)越多的國(guó)有企業(yè)通過(guò)宣傳的方式進(jìn)行一系列的政治思想教育培訓(xùn)工作，員工的認(rèn)知還有待加深，在企業(yè)發(fā)展中很難發(fā)揮思政工作應(yīng)有的作用。

3.國(guó)企員工思想覺悟水平偏低

目前，國(guó)有企業(yè)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)只對(duì)員工的工作任務(wù)和目標(biāo)進(jìn)行關(guān)注，忽略員工相關(guān)的一系列素質(zhì)提高。同時(shí)，由于員工沒(méi)有進(jìn)行針對(duì)性地培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，自身的政治思想覺悟水平偏低，員工的發(fā)散性思維不能夠得到充分發(fā)揮，也是制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。國(guó)有企業(yè)管理者對(duì)實(shí)際工作中只是針對(duì)眼前利益的分配，沒(méi)有制定科學(xué)化系統(tǒng)性的思想政治教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)而在國(guó)有企業(yè)改革中的地位逐漸下降。

三、國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新策略

1.更新黨建工作的思路

對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行黨建工作而言，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn).黨建在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方面是必不可少的組成部分，國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建信息化方面的發(fā)展途徑進(jìn)行資源方面的最大化利用，調(diào)動(dòng)員工方面的主動(dòng)性，進(jìn)行企業(yè)管理成為國(guó)有企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新改革的重要任務(wù)。具體可以從以下方面入手：結(jié)合國(guó)有企業(yè)進(jìn)行文化方面的創(chuàng)新，結(jié)合國(guó)有企業(yè)思想政治工作。

營(yíng)造特別的企業(yè)文化以此激發(fā)員工的潛力，堅(jiān)持以人為本，注重員工實(shí)事求是的精神，維護(hù)員工的權(quán)利，增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力。社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行一系列的創(chuàng)新與發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要進(jìn)行相關(guān)的完善和優(yōu)化，國(guó)有企業(yè)所發(fā)揮的作用越來(lái)越重要。如今，在黨建工作創(chuàng)新過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)方面出現(xiàn)了一系列的問(wèn)題，一定程度上制約著國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展，影響企業(yè)方面的核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)提升國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，有效地發(fā)揮作用，一定程度上有效地促進(jìn)和諧社會(huì)的構(gòu)建。

2.提高工作人員素質(zhì)

國(guó)有企業(yè)應(yīng)從多方面展開政治思想工作的相關(guān)學(xué)習(xí)和針對(duì)性培訓(xùn)，經(jīng)常與黨建工作人員進(jìn)行溝通，傳達(dá)黨的工作精神，培養(yǎng)黨建工作者的黨性覺悟、黨建工作的態(tài)度。國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)方面扮演著重要作用，也是推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展的重要因素，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方面具有巨大的促進(jìn)作用。

因此，國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步深化改革與發(fā)展，是我國(guó)進(jìn)行社會(huì)主義方面現(xiàn)代化發(fā)展的核心工作，要更好地建設(shè)國(guó)有企業(yè)，這對(duì)于黨建政工工作的開展至關(guān)重要，對(duì)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展具有極為深遠(yuǎn)的意義和積極的作用。

3.建立健全的工作體制

我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)進(jìn)行一系列的針對(duì)性改革。面對(duì)新的格局、新形勢(shì)下對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作提出了全新的要求，一定程度上可以為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造條件，有利于鞏固國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)刺激國(guó)民經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展順利進(jìn)行，并能夠?qū)ΜF(xiàn)有的國(guó)有企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和完善，建立健全的黨建工作績(jī)效考改革會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生有利影響。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，為了實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)更快更好地發(fā)展，就必須立足于企業(yè)文化的建立，不斷創(chuàng)新政工工作的思想、內(nèi)容與方法，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)和政工方面的工作兩者統(tǒng)一，通過(guò)破除當(dāng)下我國(guó)國(guó)企政工工作存在的弊端和不足，不斷提高國(guó)有企業(yè)的政工工作水平和綜合競(jìng)爭(zhēng)力，一定程度上可以保證國(guó)有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，國(guó)有企業(yè)不斷為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入新鮮血液和生機(jī)活力。