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    芻議電力企業(yè)政工工作如何開展黨的群眾路線

    2019-12-13 06:41:17
    職工法律天地 2019年2期
    關(guān)鍵詞:政工干部政工工會(huì)

    雷 娟

    (010020 內(nèi)蒙古電力勘測設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司 內(nèi)蒙古 呼和浩特)

    當(dāng)前黨的群眾路線教育活動(dòng)已經(jīng)成為黨員教育工作中的重要組成部分,而企業(yè)的政工干部不僅是群眾路線活動(dòng)的參與者,同時(shí)也是群眾路線活動(dòng)開展的組織者,決定群眾路線活動(dòng)開展的成效。所以企業(yè)政工干部必須要加強(qiáng)對群眾路線精神的理解,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升黨員干部的能力和自律性,強(qiáng)化黨員干部為人民服務(wù)的意識(shí),促進(jìn)企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。筆者作為電力企業(yè)政工工作的一份子,對電力企業(yè)政工工作如何開展黨的群眾路線有一些見解。

    一、電力企業(yè)政工工作中群眾路線開展的作用

    (一)明確政工工作的任務(wù)

    企業(yè)政工工作的開展主要的目的是為了服務(wù)人民,具體到電力企業(yè)就是服務(wù)于每名員工。在具體的工作中需要認(rèn)識(shí)到維護(hù)人民的利益是政工工作中最重要的使命,同時(shí)也是每個(gè)共產(chǎn)黨員思想和行為發(fā)展的要求和準(zhǔn)則,所以政工工作的開展必須要堅(jiān)持為人民群眾服務(wù)的目標(biāo)。

    (二)確定政工工作的方式

    企業(yè)政工工作開展過程中,黨的群眾路線是哲學(xué)角度分析和馬克思主義理論以及辯證統(tǒng)一背景下形成的一種工作方式,同時(shí)也是政工工作開展的重要方法。企業(yè)的政工工作不僅是對企業(yè)員工思想政治工作的開展,同時(shí)也是群眾工作形式,因此在企業(yè)政工工作中必須要明確群眾路線是工作開展的重要方式。

    (三)消除政工工作中的官僚主義

    思想政治工作開展過程中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)偏離人文關(guān)懷或者群眾路線的情況,進(jìn)而導(dǎo)致工作開展受到諸多的限制。通過群眾路線的開展和落實(shí)有利于強(qiáng)化群眾的觀念,同時(shí)解決黨群中的作風(fēng)問題。此外,群眾路線的開展有利于政工干部深入到群眾內(nèi)部,了解群眾的真正需求,消除官僚主義風(fēng)氣。

    二、電力企業(yè)政工工作開展中黨的群眾路線的踐行對策

    (一)注重民主管理,強(qiáng)化工會(huì)作用

    企業(yè)民主管理是企業(yè)改革中的重要舉措,對企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展也具有非常重要的作用。當(dāng)前企業(yè)的管理中還需要注重黨政齊抓,通力協(xié)作,保證企業(yè)管理的民主化。從企業(yè)的工會(huì)工作情況來看,其不僅對企業(yè)的民主管理具有監(jiān)督作用,同時(shí)也是企業(yè)民主管理工作的執(zhí)行機(jī)構(gòu),所以工會(huì)必須要注重對自身職責(zé)的落實(shí),做好監(jiān)督和服務(wù)工作,促進(jìn)企業(yè)民主管理制度的落實(shí)。在具體的管理中建立職工代表大會(huì)制度,促進(jìn)企業(yè)民主管理的正規(guī)化、常態(tài)化發(fā)展。企業(yè)工會(huì)是現(xiàn)代企業(yè)民主管理中的重要組織部門,負(fù)責(zé)對企業(yè)職工代表大會(huì)的籌備和組織,代表著職工群眾的利益。所以政工工作的開展中必須要注重對問題根源的查找,并通過協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系的方式,解決各種群眾矛盾,滿足職工的合理需求,降低企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)企業(yè)民主管理的貫徹和落實(shí)。

    (二)注重企業(yè)文化建設(shè),保證工會(huì)教育的多元化

    從當(dāng)前企業(yè)工會(huì)的教育情況來看,在群眾路線教育工作中仍然采用傳統(tǒng)的說教形式,工會(huì)干部在臺(tái)上滔滔不絕的講,職工在臺(tái)下昏昏欲睡,這種枯燥的教育方式不僅不利于教育工作的開展,同時(shí)也會(huì)導(dǎo)致職工對工會(huì)教育工作的反感。所以工會(huì)教育工作還需要注重教育形式的多元化發(fā)展,注重教育活動(dòng)中的互動(dòng)性,并豐富教育的載體和方式。發(fā)揮政工教育工作的引導(dǎo)作用。比如,在政工工作的開展中,采用角色互換的方式,由職工上臺(tái)發(fā)表自己的意見,使政工干部更好的了解群眾的想法。同時(shí)也可以在會(huì)議的開展中擬定一個(gè)主題,可以是工作感言、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展或者中國夢等。通過這種教育方式有利于群眾間交換意見,通過輕松、和諧的方式促進(jìn)群眾的學(xué)習(xí),同時(shí)營造良好的企業(yè)氛圍,提升群眾的政治素養(yǎng)。

    (三)擴(kuò)大宣傳,提升工作效率

    宣傳教育是企業(yè)政工工作開展的重要方式和途徑,但是在宣傳教育工作的開展中還需要做到真抓實(shí)干,同時(shí)政工干部在工作的開展中還需要堅(jiān)持以身作則,并為學(xué)生營造和諧、公平的工作氛圍。此外,政工工作開展的過程中必須要保證自身的實(shí)踐行為與工作要求相符,做到言行一致。而且企業(yè)在日常工作的開展中還需要追求公平、公正的原則,包括人事的任免、職位的晉升、日常的考核等問題,保證職工群眾的利益,使企業(yè)職工能夠充分的信任企業(yè)、依賴企業(yè),消除職工對企業(yè)的偏見和懷疑,提升黨群眾路線踐行的支持。

    三、結(jié)語

    綜上所述,電力企業(yè)政工工作的開展中,必須要注意對群眾路線的踐行,但是群眾路線踐行的過程中并不是短期可以實(shí)現(xiàn)的,還需要根據(jù)市場的變化和發(fā)展隨時(shí)調(diào)整、更新。同時(shí)企業(yè)政工工作的開展中還需要根據(jù)企業(yè)職工的實(shí)際需求和問題,堅(jiān)持以人為本的群眾路線的落實(shí),并采用多元化的教育方式,提升企業(yè)黨政工作意識(shí),并促進(jìn)政工人員的學(xué)習(xí)和提升,切實(shí)落實(shí)為人民服務(wù)宗旨,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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