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    畜牧獸醫(yī)工作中存在的問題及解決的措施

    2019-12-10 08:05:06李世超
    農(nóng)家致富顧問·下半月 2019年10期
    關(guān)鍵詞:畜牧獸醫(yī)措施問題

    李世超

    摘 要 從農(nóng)場到餐桌的安全飲食,向人民群眾提供動營養(yǎng)、健康和安全的物性食品,是獸醫(yī)工作人員應(yīng)肩負(fù)的重大使命和職責(zé)所在。畜牧業(yè)養(yǎng)殖的發(fā)展核心是動物防疫工作,畜牧養(yǎng)殖場需要動物防疫機(jī)構(gòu)定期進(jìn)行疫病檢查、養(yǎng)殖場消毒、病毒應(yīng)急措施和免疫檢查等方式來保障動物的健康生長。目前我國畜牧獸醫(yī)工作中依舊出現(xiàn)一系列問題,需要相關(guān)工作人員根據(jù)實際狀況制定針對性的處理方法,進(jìn)而使畜牧獸醫(yī)工作逐漸向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變。

    關(guān)鍵詞 畜牧獸醫(yī);工作;問題;措施

    1 導(dǎo)言

    在當(dāng)前的新農(nóng)村建設(shè)中,畜牧業(yè)的發(fā)展極大的提升了農(nóng)民的收入,推動了農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)建設(shè)。隨著農(nóng)村畜牧業(yè)建設(shè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,動物疫病問題成為限制畜牧業(yè)發(fā)展,影響從業(yè)者經(jīng)營收入的重要問題。動物疫病不僅影響禽畜的質(zhì)量,還會造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。一定要加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)工作的展開,以保證人民的切身利益。

    2 畜牧獸醫(yī)工作中的問題

    2.1 管理機(jī)制不全

    動物防疫工作的體制建設(shè)不完善,領(lǐng)導(dǎo)人員對于體制建設(shè)工作不重視,防疫站的許多工作在開展時無法妥善進(jìn)行,使得整體動物防疫工作不能持續(xù)性發(fā)展。防疫工作的體制建設(shè)不完善有兩方面的原因,第一,體制建設(shè)的滯后性,這也是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的主要弊端,雖然人們已經(jīng)開始重視環(huán)境保護(hù)問題,但是相比于上個世紀(jì),現(xiàn)階段的環(huán)境問題越來越惡劣,動物生存的環(huán)境受到很大的干預(yù)和影響;第二,傳統(tǒng)的防疫治療方案不能夠適用于現(xiàn)階段動物的病情,所以需要管理體制來保障畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的良好進(jìn)行。

    2.2 畜牧獸醫(yī)站配套設(shè)施建設(shè)薄弱

    防疫工作的開展必須要有成套的專業(yè)設(shè)備,由于各個地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展不平衡,所以一些偏遠(yuǎn)落后地區(qū)沒有充沛的資金去購進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備。但是整個防疫工作環(huán)節(jié)需要檢查、治療、制藥等多個基礎(chǔ)設(shè)備才能完成。

    2.3 工作人員隊伍建設(shè)不足

    隊伍建設(shè)是整個動物防疫工作的行動力,但是現(xiàn)階段我國動物防疫隊伍面臨很大的挑戰(zhàn),首先,專業(yè)人員老齡化問題,新生代的防疫人員數(shù)量較少,跟不上退休防疫人員的接替,并且在我國的西部以及偏遠(yuǎn)地區(qū),這種專業(yè)人才斷層的情況尤為顯著;其次,防疫人員的專業(yè)素養(yǎng)參差不齊,這種現(xiàn)象就會導(dǎo)致在工作交替時出現(xiàn)問題,多數(shù)人才涌向發(fā)達(dá)地區(qū),人員流動性強(qiáng)導(dǎo)致防疫隊伍的不穩(wěn)定。

    2.4 防疫手段單一化

    由于發(fā)展不平衡導(dǎo)致我國西部和落后地區(qū)仍舊采取傳統(tǒng)的動物防疫手段。除此之外,一些造假和低質(zhì)量現(xiàn)象也層出不窮,總而言之,單一化的防疫手段已經(jīng)不能滿足于現(xiàn)階段的發(fā)展要求,我國需要向多元化的防疫工作進(jìn)行發(fā)展。

    3 解決畜牧獸醫(yī)工作問題的措施

    3.1 保障機(jī)制逐步建設(shè)健全

    一個健全的機(jī)制可以幫助動物防疫工作穩(wěn)步發(fā)展,由于防疫工作是由多個環(huán)節(jié)組成的,所以機(jī)制的完善可以讓每個環(huán)節(jié)都良好進(jìn)行。想要健全畜牧防疫工作的機(jī)制,首先要增強(qiáng)政府對動物防疫工作的保障,無論是從金錢還是政策上,都需要扶持一些處于基層和不發(fā)達(dá)的地區(qū),保證每個地區(qū)都有先進(jìn)的動物防疫站;其次,動物防疫站需要購進(jìn)先進(jìn)的防疫設(shè)備,讓后續(xù)的防疫工作能夠有效進(jìn)行。最后,國家需要培養(yǎng)一些畜牧防疫工作方面的人才,并且設(shè)立人員制度,讓整個畜牧防疫工作能夠有序開展。

    3.2 相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)逐步完善

    在建立完防疫工作的相關(guān)機(jī)制之后,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也非常重要。動物防疫工作站的工作離不開基礎(chǔ)設(shè)施,是整個防疫站的必備保障。譬如,養(yǎng)殖場可能會出現(xiàn)動物大量死亡的情況,工作人員除了需要觀察死亡動物出現(xiàn)的特征之外,還需要對血液進(jìn)行采集并進(jìn)行化驗,根據(jù)科學(xué)儀器的分析采取正確的措施。采集血液、提取血清、儀器分析、制備藥劑等都需要專業(yè)的設(shè)施。

    3.3 運(yùn)用綜合性動物防疫手段

    除了需要健全的體制、配套的設(shè)備和專業(yè)的人才之外,還需要加強(qiáng)動物防疫技術(shù)。因為現(xiàn)在科技的不斷發(fā)展和創(chuàng)新,所以帶動了畜牧防疫技術(shù)的發(fā)展。在科技手段和信息技術(shù)的作用下,單一傳統(tǒng)的防疫手段已經(jīng)被多元化、綜合化的技術(shù)手段所取代。

    3.4 加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)

    人才隊伍,客觀而言,基層畜牧獸醫(yī)工作人員薪資待遇較低,而這也是獸醫(yī)工作人員產(chǎn)生職業(yè)倦怠心理的重要因素。為此,在當(dāng)前的基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作中,應(yīng)結(jié)合實際情況,提高獸醫(yī)工作人員的薪資待遇,激發(fā)獸醫(yī)工作人員的工作積極性。應(yīng)在績效考核中落實按勞分配的原則,多勞多得,調(diào)動獸醫(yī)工作人員的主觀能動性、自主性?;鶎有竽莲F醫(yī)動物防疫人手不足,在具體工作中應(yīng)積極引進(jìn)人才。在招聘過程中,要注重考核應(yīng)聘者的專業(yè)能力和服務(wù)意識,而不能只側(cè)重于學(xué)歷和文憑?;鶎有竽莲F醫(yī)動物防疫工作處于動態(tài)發(fā)展之中,因而獸醫(yī)工作人員需要用知識武裝頭腦,積極的開展學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。在培訓(xùn)工作中,一方面要夯實基礎(chǔ),提升業(yè)務(wù)能力。動物防疫工作不僅具有較強(qiáng)的專業(yè)性,還具有一定的復(fù)雜性。在培訓(xùn)工作中,應(yīng)引導(dǎo)獸醫(yī)工作人員將理論知識與實踐能力有機(jī)融合,以達(dá)到學(xué)有所得,知行合一的良好狀態(tài)。另一方面,要注重培養(yǎng)獸醫(yī)工作人員的職業(yè)道德,提升崗位忠誠度。基層畜牧獸醫(yī)工作,為廣大人民群眾的健康服務(wù),獸醫(yī)工作人員應(yīng)具有高度的使命感、自豪感。防疫人員隊伍建設(shè)不完善,可能會導(dǎo)致后續(xù)的工作無法正常開展。老齡化嚴(yán)重和人才分配不平衡問題就需要用科學(xué)的手段培養(yǎng)高素質(zhì)的動物防疫人員,以此來降低整個動物防疫工作站人員流動性。讓偏遠(yuǎn)和西部地區(qū)也能夠留住人才,建設(shè)一支良好的防疫隊伍。

    3.5 加大對基層動物防疫工作的支持力度

    加大基層防疫工作管理平臺建設(shè)的投資力度,管理是保證基層動物防制工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ),搭建有效的管理平臺必不可缺,為了適應(yīng)現(xiàn)代化社會的發(fā)展,管理平臺也應(yīng)該與時俱進(jìn),要善于利用現(xiàn)代化設(shè)備對基層畜牧業(yè)、從事畜牧業(yè)的人員和防疫工作者進(jìn)行管理,實現(xiàn)防疫工作與畜牧業(yè)的有效對接;加大對基層防疫工作人員的投放力度,為了促進(jìn)基層動物防疫工作的開展,不僅要保證工作人員的數(shù)量,也要保證工作人員的質(zhì)量,要將數(shù)量與質(zhì)量進(jìn)行緊密結(jié)合,充分發(fā)揮基層工作人員的工作能力;加大對基層防疫設(shè)備的投資力度,受到社會發(fā)展變化的影響,基層動物防疫工作當(dāng)下所面臨的狀況與過去的情況已經(jīng)完全不同了,如果仍然使用舊的設(shè)備從事防疫工作不能發(fā)揮出相應(yīng)的效果,因此,先進(jìn)的設(shè)備必不可少;加大基層防疫工作者工資的投放力度,為了使基層防疫工作者能夠充分發(fā)揮自身的作用,并投身于基層防疫工作,國家必須為基層防疫工作者提供基本的保障,同時要提高他們的工資,盡可能滿足基層防疫工作者的要求。

    3.6 推動法律法規(guī)建設(shè)

    在未來的發(fā)展之中,農(nóng)村畜牧獸醫(yī)站應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵照國家的管理法規(guī)來進(jìn)行防疫工作的開展。在疫病防治工作中,獸醫(yī)應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地的畜牧業(yè)發(fā)展?fàn)顩r來設(shè)計重點(diǎn)工作內(nèi)容,保證工作人員可以高質(zhì)量完成疫病防治工作。同時,獸醫(yī)站的工作人員也要在國家法律的支持之下不斷推動獸醫(yī)站的技術(shù)發(fā)展,推廣新型獸醫(yī)工作技術(shù),保證區(qū)域畜牧業(yè)以及獸醫(yī)技術(shù)的發(fā)展推廣。

    4 結(jié)束語

    綜上所述,我國的畜牧行業(yè)前景良好,為了更好地保障畜牧業(yè)的發(fā)展,就需要加強(qiáng)動物防疫工作的建設(shè)。做好基層動物防疫工作對畜牧業(yè)和我國的發(fā)展都具有重要的意義。獸醫(yī)工作的合理展開,促進(jìn)我國基層獸醫(yī)動物防疫工作的發(fā)展,為我國畜牧業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]盛達(dá)棋.對基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的重點(diǎn)分析[J].中國畜禽種業(yè),2016,23(8):20.

    [2]胡佳.畜牧獸醫(yī)工作中存在的問題及解決的措施[J].獸醫(yī)導(dǎo)刊,2017,2(85):5.

    [3]朱光元.畜牧獸醫(yī)工作中存在的問題及解決的措施[J].今日畜牧獸醫(yī),2017,15(2):53.

    [4]李廷軍.談如何做好基層畜牧獸醫(yī)工作[J].中國畜禽種業(yè),2016,12(9):23.

    [5]孟珍君.畜牧獸醫(yī)工作中存在的問題及解決的措施[J].中國畜牧獸醫(yī)文摘,2016,32(10):43.

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