聚優(yōu)福利鄭旭元：互聯(lián)網(wǎng)+福利管理，中國進入彈性福利新時代

張雨佳

站在聚優(yōu)福利（隸屬于北京影化科技有限公司）的會議室，鄭旭元躊躇滿志，輕輕點擊鼠標(biāo)，聚優(yōu)福利的商業(yè)地圖徐徐展開：公司總部位于北京，并已在上海、杭州、廣州、深圳均設(shè)立分公司，公司業(yè)務(wù)遍布中國40多個城市，累計服務(wù)上千家企業(yè)，為幾百萬員工帶來了全新的福利體驗。短短五年，鄭旭元把聚優(yōu)福利一家名不見經(jīng)傳的小企業(yè)，發(fā)展成為今天一家行業(yè)領(lǐng)先的智慧福利供應(yīng)商。創(chuàng)業(yè)傳奇的背后，到底是什么商業(yè)基因在支撐？鄭旭元用五年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷給出了答案：抓住市場機會，創(chuàng)造核心競爭力。

2014年，鄭旭元創(chuàng)辦了北京影化科技有限公司，開發(fā)出了聚優(yōu)福利平臺?！皬椥曰＠瞧髽I(yè)福利管理的大趨勢。彈性福利（Flexible Benefit），是指企業(yè)確定對每個員工福利的投入（通常用積分形式體現(xiàn)）的前提下，由員工在福利菜單中選擇適合自己的福利，因此也叫菜單式福利。這樣企業(yè)既控制了總體成本，又使得投入的每一分錢都效用最大化。彈性福利解決了企業(yè)成本管理和員工滿意度的矛盾。為了幫助企業(yè)更有效的實施彈性福利，我?guī)ьI(lǐng)團隊開發(fā)了“聚優(yōu)福利”這個平臺?！编嵭裨诮邮苡浾卟稍L時解釋道。

作為國內(nèi)領(lǐng)先的員工福利數(shù)字化SaaS解決方案與專業(yè)運營提供商，聚優(yōu)福利致力于通過領(lǐng)先的技術(shù)系統(tǒng)能力、一站式供應(yīng)整合能力與全場景運營服務(wù)能力，幫助企業(yè)提高福利管理效率。在聚優(yōu)福利這個智能化的自選式企業(yè)福利平臺上，企業(yè)只需要將福利預(yù)算轉(zhuǎn)化為平臺的積分，員工憑積分到平臺商城兌換心儀的福利品。這種新的福利發(fā)放模式，從根本上解決了企業(yè)員工對福利品需求眾口難調(diào)的問題，極大地提高員工滿意度，增強員工的凝聚力。

在中國互聯(lián)網(wǎng)+的蓬勃發(fā)展時期，鄭旭元把握住了市場發(fā)展的關(guān)鍵機會，創(chuàng)造技術(shù)上的核心競爭力，成功的將公司發(fā)展壯大。他將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)彈性福利管理領(lǐng)域，開發(fā)出了“企業(yè)福利定制平臺1.0”系統(tǒng)，該系統(tǒng)是公司發(fā)展的技術(shù)基礎(chǔ)，系統(tǒng)采用成熟的H5接入方案，可搭載于微信公眾號、企業(yè)微信、企業(yè)APP、企業(yè)OA等多個平臺;框架靈活，延展性強，支持企業(yè)深度定制需求。鄭旭元開發(fā)“企業(yè)福利定制平臺1.0”系統(tǒng)是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用于人力資源福利管理的專業(yè)系統(tǒng)，其推廣應(yīng)用提升了中國彈性福利管理水平。

在彈性福利管理上，聚優(yōu)福利提升了員工福利選擇自由權(quán)，擴展了員工福利選擇范圍，充分滿足了不同員工對福利的差異性需求。與此同時，減少了企業(yè)在管理供應(yīng)商及選定福利項目產(chǎn)生的管理成本，聚優(yōu)福利平臺能幫助企業(yè)工具化、系統(tǒng)化地實現(xiàn)員工福利管理。鄭旭元的智慧福利系統(tǒng)不僅為其客戶提供了企業(yè)彈性福利的最佳解決方案，同時也提升了中國企業(yè)智慧福利領(lǐng)域的管理水平，促進了福利管理的優(yōu)化與轉(zhuǎn)型，創(chuàng)造了巨大的社會價值！

鄭旭元是一位不可多得的精英人才，他是智慧化企業(yè)福利平臺運營專家，不僅擁有豐富的管理經(jīng)驗，而且又能提出深謀遠慮、舉目千里的企業(yè)戰(zhàn)略，他的專業(yè)素養(yǎng)令人尊敬，而他的卓越智慧則更加令人驚嘆！