• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略、環(huán)境績效與成長績效關(guān)系研究

    2019-12-09 02:03:28李練軍楊石美
    湖南農(nóng)業(yè)科學(xué) 2019年10期
    關(guān)鍵詞:環(huán)境績效農(nóng)業(yè)企業(yè)層次分析法

    李練軍 楊石美

    摘 要:基于江西省農(nóng)業(yè)企業(yè)實地調(diào)查數(shù)據(jù),遵循“環(huán)境戰(zhàn)略-環(huán)境績效-成長績效”研究思路,運用層次分析方法實證研究農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略、環(huán)境績效與成長績效之間的關(guān)系,深入考察農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境績效在環(huán)境戰(zhàn)略與成長績效之間的中介作用,探討農(nóng)業(yè)企業(yè)特征在環(huán)境績效與成長績效之間的調(diào)節(jié)作用。研究發(fā)現(xiàn):農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略、環(huán)境績效與成長績效之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系,環(huán)境績效在環(huán)境戰(zhàn)略與成長績效之間起部分中介作用,企業(yè)規(guī)模、持續(xù)時間能夠顯著正向調(diào)節(jié)環(huán)境績效與成長績效之間的關(guān)系,而企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)特征對環(huán)境績效與成長績效之間的關(guān)系沒有調(diào)節(jié)作用。

    關(guān)鍵詞:環(huán)境戰(zhàn)略;環(huán)境績效;成長績效;農(nóng)業(yè)企業(yè);層次分析法

    中圖分類號:F270文獻標識碼:A文章編號:1006-060X(2019)10-0107-06

    Abstract: Based on the survey data of 228 agricultural enterprises in Jiangxi Province, this paper follows the idea of "environmental strategy-environmental performance-growth performance" and uses the analytic hierarchy process to study the correlation among environmental strategy, environmental performance and growth performance of agricultural enterprises, to investigate the mediating role of environmental performance in the relationship between environmental strategy and growth performance, and to explores the moderating role of firm characteristics between environmental performance and growth performance. The research results show that there is a significant positive correlation among environmental strategy, environmental performance and growth performance of agricultural enterprises, and environmental performance plays a partially intermediary role between environmental strategy and growth performance. Enterprise size and duration can significantly positively regulate the relationship between environmental performance and growth performance, while the nature of enterprises and industry characteristics have no moderating effect on the relationship between environmental performance and growth performance.

    Key words: environmental strategy; environmental performance; growth performance; agricultural enterprises; analytic hierarchy process

    自20世紀70年代以來,全球環(huán)境問題日益突出,世界各國政府、社會和市場向企業(yè)不斷施加壓力,迫使企業(yè)采取措施改善環(huán)境,企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略開始大量涌現(xiàn)。改革開放以來,中國經(jīng)濟高速增長,但同時承受著自然資源過度開發(fā)和環(huán)境遭受巨大破壞的代價[1],快速經(jīng)濟發(fā)展也帶來了大量環(huán)境污染,企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略問題逐漸成為學(xué)者研究的熱點。企業(yè)實施環(huán)境戰(zhàn)略對環(huán)境改善的效果如何?對經(jīng)濟績效又會產(chǎn)生什么影響?企業(yè)環(huán)境績效的提升是否必然會促進經(jīng)濟績效增長?這些問題引發(fā)了人們廣泛思考與探討。國內(nèi)外學(xué)者對企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略績效的綜合評價進行了大量研究,雖然研究角度不盡相同,但大多認為企業(yè)對環(huán)境戰(zhàn)略越重視,采取的環(huán)境戰(zhàn)略越積極,企業(yè)越能獲得好的環(huán)境績效[2-3]。而企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略對經(jīng)濟績效的影響研究則存在著截然不同的二種觀點:一是認為環(huán)境戰(zhàn)略會增加企業(yè)成本從而降低企業(yè)經(jīng)營績效[4],二是認為環(huán)境戰(zhàn)略會對企業(yè)生產(chǎn)效率及經(jīng)濟效益產(chǎn)生積極影響[5],而且這二方面的觀點都在一定程度上得到了實證驗證[6-7]。一些學(xué)者對環(huán)境績效與經(jīng)濟績效之間的關(guān)系進行了探討,二者之間的顯著相關(guān)已經(jīng)得到普遍證實,但這種關(guān)系是“負相關(guān)”還是“正相關(guān)”,是“線性關(guān)系”還是“曲線關(guān)系”,卻存在著爭議[8-9]。多數(shù)研究表明企業(yè)能夠通過實施環(huán)境戰(zhàn)略提高環(huán)境績效來提升經(jīng)濟績效,即環(huán)境績效可以作為環(huán)境戰(zhàn)略與經(jīng)濟績效之間的中介變量[10],同時一些研究發(fā)現(xiàn)二者關(guān)系受到諸多因素影響,公司規(guī)模、所有制、環(huán)境管理、地域差異等變量可能會調(diào)節(jié)環(huán)境績效與經(jīng)濟績效之間的關(guān)系[11-13],但也有學(xué)者提出了相反的研究結(jié)論[3, 14]。

    學(xué)者們關(guān)于環(huán)境戰(zhàn)略、環(huán)境績效與經(jīng)濟績效之間關(guān)系的研究,對研究具有重要的參考與借鑒價值。但也可看出,現(xiàn)有研究更多地集中于工商領(lǐng)域方面,農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略績效的相關(guān)研究較少;已有研究主要體現(xiàn)在環(huán)境戰(zhàn)略績效評價和環(huán)境績效對經(jīng)濟績效的影響二個獨立方面,對環(huán)境戰(zhàn)略、環(huán)境績效與經(jīng)濟績效三者之間關(guān)系的綜合研究較少,特別是缺乏環(huán)境績效在環(huán)境戰(zhàn)略與經(jīng)濟績效之間的中介作用分析;而有關(guān)環(huán)境績效與經(jīng)濟績效之間的關(guān)系及其調(diào)節(jié)效應(yīng)研究,也沒有形成一致的結(jié)論。農(nóng)業(yè)污染排放已占我國污染排放量的“半壁江山”[15],農(nóng)業(yè)污染與環(huán)境保護問題也引起了國家高度關(guān)注,已經(jīng)成為黨的十九大和2018年中央1號文件的重要內(nèi)容,厘清農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略、環(huán)境績效與成長績效之間的關(guān)系具有較強的現(xiàn)實意義。因此,筆者利用江西農(nóng)業(yè)企業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù),遵循“環(huán)境戰(zhàn)略-環(huán)境績效-成長績效”這一研究思路,運用層次分析方法實證研究農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略、環(huán)境績效與成長績效之間的關(guān)系,深入考察環(huán)境績效在環(huán)境戰(zhàn)略與成長績效之間的中介作用,探討企業(yè)特征在環(huán)境績效與成長績效之間的調(diào)節(jié)作用,以期為制定相關(guān)政策提供參考。

    1 數(shù)據(jù)來源與研究方法

    1.1 數(shù)據(jù)來源

    數(shù)據(jù)來源于江西社科規(guī)劃項目“農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略動因及其對企業(yè)成長績效的影響研究——以江西為例”課題組實地調(diào)查數(shù)據(jù)。調(diào)查于2016年12月至2017年3月進行,調(diào)查范圍覆蓋江西全省各地級市,調(diào)查對象為水稻、生豬、家禽、水產(chǎn)、蔬菜、水果、茶葉等七大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的農(nóng)業(yè)企業(yè),調(diào)查內(nèi)容涵蓋了環(huán)境戰(zhàn)略、環(huán)境績效、成長績效及企業(yè)特征等方面。通過問卷發(fā)放方式開展調(diào)查,由被調(diào)查企業(yè)中層以上管理人員填寫。調(diào)查問卷采用不記名方式填寫,共發(fā)放250份問卷,剔除信息不完整和回答不規(guī)范問卷后,共得到有效問卷228份,占總發(fā)放問卷數(shù)的91.2%。

    樣本統(tǒng)計調(diào)查顯示,種植企業(yè)、養(yǎng)殖企業(yè)及加工企業(yè)分別占到40.4%、28.9%和30.7%,企業(yè)行業(yè)分布較為均勻;82.9%的農(nóng)業(yè)企業(yè)資產(chǎn)在5 000萬元以內(nèi),只有17.1%的農(nóng)業(yè)企業(yè)資產(chǎn)在5 000萬元以上,企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模以中小規(guī)模為主;從企業(yè)性質(zhì)看,以私營企業(yè)為主,達到86.8%,公有制企業(yè)所占比重較小,只有13.2%;從企業(yè)存續(xù)時間來看,大多處于發(fā)展階段,58.8%的農(nóng)業(yè)企業(yè)成立在10 a以內(nèi)。

    1.2 研究方法

    1.2.1 變量選擇 研究所涉及環(huán)境戰(zhàn)略(ES)、環(huán)境績效(EP)及成長績效(GP)3個主要變量,由于很難用公開數(shù)據(jù)測量,或者客觀指標獲取難度很大,因此采用管理者自我評價的Likert 5級量表方式測量。根據(jù)環(huán)境戰(zhàn)略管理理論,將環(huán)境戰(zhàn)略分為污染防治、產(chǎn)品管理和可持續(xù)發(fā)展3組變量9項指標;將環(huán)境績效分為污染排放、資源消耗和環(huán)保獎懲3組變量7項指標;將企業(yè)成長績效分為財務(wù)績效、市場績效2組變量6項指標。研究所涉及企業(yè)規(guī)模、企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)特征和存續(xù)時間4個調(diào)節(jié)變量,則根據(jù)其特點分別予以賦值。企業(yè)總資產(chǎn)大于500萬元、501萬~1 000萬元、1 001萬~3 000萬元、3 001萬~5 000萬元、 5 000萬元以上的企業(yè)分別賦值1、2、3、4、5;非國有企業(yè)賦值為0,國有企業(yè)賦值為1;種植業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)分別賦值為1、2、3;生存時間為0~5、6~10、11~15、16~20、21 a以上的企業(yè)分別賦值1、2、3、4、5。變量名稱、指標及說明見表1。

    1.2.2 研究假設(shè) ? 根據(jù)現(xiàn)有學(xué)者的研究,提出如下有待檢驗的假說:

    H1:農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略對成長績效具有顯著正向影響。環(huán)境管制雖然會在一定程度上增加企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)成本,降低企業(yè)經(jīng)營績效,但環(huán)境規(guī)制在給企業(yè)帶來直接費用的同時,既可以通過實施積極環(huán)境戰(zhàn)略促進企業(yè)創(chuàng)新、技術(shù)改進,幫助企業(yè)從成本角度相對于競爭者獲得優(yōu)勢,又可以通過采納積極環(huán)境戰(zhàn)略,向市場傳遞環(huán)境友好信號提升企業(yè)社會形象,從而贏得更大市場份額。

    H2:農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略對環(huán)境績效具有顯著正向影響。一些學(xué)者研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)對環(huán)境戰(zhàn)略越重視,企業(yè)越能獲得好的環(huán)境績效,企業(yè)實施前瞻型環(huán)境戰(zhàn)略,積極履行環(huán)境責任能夠促進企業(yè)環(huán)境績效,無論是顯性環(huán)境績效還是隱性環(huán)境績效都會更好。加強環(huán)境管理是企業(yè)提高環(huán)境績效最直接有效的手段,企業(yè)環(huán)境管理對環(huán)境績效具有積極影響,這種正向影響還呈現(xiàn)出逐年遞増趨勢。

    H3:農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境績效對成長績效具有顯著正向影響。雖然關(guān)于企業(yè)環(huán)境績效與經(jīng)濟績效關(guān)系的研究,存在“負相關(guān)”傳統(tǒng)學(xué)派、“正相關(guān)”修正學(xué)派和“不相關(guān)”折衷學(xué)派三類主流學(xué)派的不同觀點,但環(huán)境績效與經(jīng)濟績效顯著相關(guān)已經(jīng)得到普遍證實,只不過經(jīng)濟績效可能會隨著環(huán)境績效先上升后下降呈倒U型關(guān)系,而觀測期、經(jīng)濟指標類型及研究企業(yè)所處國家對研究結(jié)果具有較明顯的影響作用。

    H4:農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境績效在環(huán)境戰(zhàn)略與成長績效之間起中介作用。對環(huán)境戰(zhàn)略、環(huán)境績效與經(jīng)濟績效之間關(guān)系進行的綜合分析發(fā)現(xiàn),有效的環(huán)境戰(zhàn)略能夠同時促進企業(yè)財務(wù)績效和環(huán)境績效的提升,環(huán)境績效往往可以作為環(huán)境戰(zhàn)略與經(jīng)濟績效之間中介變量,企業(yè)能夠通過實施環(huán)境戰(zhàn)略提高環(huán)境績效來提升經(jīng)濟績效,如果公司采取了積極環(huán)境管理策略,好的環(huán)境績效就能帶來好的財務(wù)績效。

    H5a:企業(yè)規(guī)模在農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境績效與成長績效之間具有調(diào)節(jié)作用。

    H5b:企業(yè)性質(zhì)在農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境績效與成長績效之間具有調(diào)節(jié)作用。

    H5c:行業(yè)特征在農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境績效與成長績效之間具有調(diào)節(jié)作用。

    H5d:存續(xù)時間在農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境績效與成長績效之間具有調(diào)節(jié)作用。

    環(huán)境績效與經(jīng)濟績效之間的關(guān)系會受到不同因素影響,不同情境下兩者之間的關(guān)系呈現(xiàn)顯著差異。國內(nèi)外學(xué)者對環(huán)境績效與經(jīng)濟績效之間的調(diào)節(jié)變量影響因素進行了相關(guān)研究,發(fā)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模、企業(yè)性質(zhì)、產(chǎn)業(yè)特征、存續(xù)時間是兩者之間關(guān)系的重要調(diào)節(jié)變量。一般來說,企業(yè)規(guī)模越大、存續(xù)時間越長,環(huán)境績效會帶來更多的成長績效;而國有企業(yè)相對于私營企業(yè),污染重的企業(yè)相對于污染輕的企業(yè)環(huán)境績效會帶來更多的成長績效。

    依據(jù)上述環(huán)境戰(zhàn)略、環(huán)境績效與成長績效之間的內(nèi)在邏輯關(guān)系,構(gòu)建了農(nóng)業(yè)企業(yè)“環(huán)境戰(zhàn)略—環(huán)境績效—成長績效”理論模型(見圖1)。

    1.2.3 計量模型 為研究農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略、環(huán)境績效及成長績效的關(guān)系,特別是研究環(huán)境績效在環(huán)境戰(zhàn)略與成長績效之間的中介作用,研究使用層次回歸分析方法來進行分析。該模型可以研究解釋變量X對被解釋變量Y的影響,如果X通過影響變量M來影響Y,則稱M為中介變量。如果解釋變量X有I個維度,被解釋變量Y有K個維度,中介變量有N個維度,則可以用下列方程描述變量之間的關(guān)系。

    為了驗證中介變量M對解釋變量X和被解釋變量Y是否有中介作用,或者說中介變量M的中介效應(yīng)是否顯著,采用Baron等提出的因果步驟法進行檢驗。第一,檢驗方程(1)的回歸系數(shù)C'ki的顯著性,即C'ki為零的假設(shè)是否被拒絕;第二,在回歸系數(shù)Cki顯著的條件下,檢驗方程(2)的回歸系數(shù)ani的顯著性,即ani為零的假設(shè)是否被拒絕;第三,檢驗方程(3)的回歸系數(shù)bkn的顯著性,即bkn為零的假設(shè)是否被拒絕以及回歸系數(shù)cki的顯著性,即cki為零的假設(shè)是否被拒絕。如果回歸系數(shù)C'ki、ani,bkn都顯著,則中介變量M具有中介效應(yīng);此時如果回歸系數(shù)cki也顯著,則為部分中介效應(yīng);如果回歸系數(shù)cki不顯著,則為完全中介效應(yīng)。

    2 實證檢驗與結(jié)果分析

    2.1信度與效度檢驗

    參照已有常用方法,采用SPSS 18.0軟件對環(huán)境戰(zhàn)略、環(huán)境績效、成長績效、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)特征和存續(xù)時間問卷量表進行了探索性因子分析,運用Cronbach's Alpha 系數(shù)來檢驗指標之間的內(nèi)在一致性,運用驗證性因子分析方法來評價結(jié)構(gòu)效度,檢驗結(jié)果如表2所示。

    從表2可以看出,環(huán)境戰(zhàn)略、環(huán)境績效、成長績效、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)特征和存續(xù)時間的Cronbach's Alpha值分別是 0. 71、0. 84、0.69、0.75、0.74、0.82、0.70,大多在0.7以上,調(diào)查問卷整體Cronbach's Alpha值為 0. 76,說明調(diào)查表各測量指標存在一致性,信度較好。在因子分析之前,對樣本進行了KMO測度及Bartlett球體檢驗,得到KMO值為0.75,Bartlet球形度檢驗值為247.36,概率P值為0.000,滿足因子分析適用條件。按特征值大于1的原則進行提取因子,通過極大方差轉(zhuǎn)載荷矩陣,得出公因子和累計方差率,環(huán)境戰(zhàn)略、環(huán)境績效、成長績效、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)特征和存續(xù)時間各因子的累計貢獻率分別達到75.34%、71.41%、70.91%、69.44%、72.83%、66.96%和74.35%,即7個因子對原有變量具有較強的解釋能力。同時,可觀測變量標準因子載荷系數(shù)均大于 65%,說明各潛在變量結(jié)構(gòu)效度良好。

    2.2 變量的相關(guān)性分析

    在假設(shè)驗證之前,對變量之間的相關(guān)性進行分析,各變量均值、方差及相關(guān)系數(shù)如表3。從表中可以看出,環(huán)境戰(zhàn)略與環(huán)境績效的相關(guān)系數(shù)為0. 66,達到了1%的顯著性水平,說明農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略顯著正向影響環(huán)境績效;環(huán)境績效與成長績效的相關(guān)系數(shù)為0.72,達到了1%的顯著性水平,說明農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境績效顯著正向影響成長績效;環(huán)境戰(zhàn)略與成長績效的相關(guān)系數(shù)為0. 84,達到了1%的顯著性水平,說明農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略顯著正向影響成長績效;企業(yè)規(guī)模、企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)特征、存續(xù)時間等調(diào)節(jié)變量與環(huán)境績效、成長績效之間的相關(guān)系數(shù)大多通過了顯著性檢驗,說明這些調(diào)節(jié)變量顯著正向影響農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境績效和成長績效。以上相關(guān)關(guān)系與理論預(yù)期的關(guān)系相一致,為假設(shè)提供了初步支持。

    2.3 實證結(jié)果分析

    2.3.1 環(huán)境績效的中介效應(yīng) 采用層次回歸法對農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略、環(huán)境績效與成長績效三者之間的關(guān)系進行實證分析,同時為了進一步確定環(huán)境績效在環(huán)境戰(zhàn)略與成長績效之間的中介作用,利用層次回歸三步法進行中介檢驗。回歸分析結(jié)果如表4所示。

    從表4可以看出:(1)農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略、環(huán)境績效與成長績效之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系。農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略對成長績效的影響系數(shù)為0.45,且在1%的顯著水平下通過檢驗,說明農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略對成長績效存在顯著正向影響,假設(shè)H1得到驗證。這也符合大多學(xué)者的研究結(jié)論,農(nóng)業(yè)企業(yè)實施環(huán)境戰(zhàn)略不但能夠彌補環(huán)境戰(zhàn)略帶來的成本,而且能夠促進產(chǎn)品的創(chuàng)新,改善產(chǎn)品質(zhì)量,提升企業(yè)聲譽,從而促進企業(yè)成長績效。農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略對環(huán)境績效的影響系數(shù)為0.63,且在1%的顯著水平下通過檢驗,說明農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略對環(huán)境績效存在顯著正向影響,假設(shè)H2得到驗證,說明農(nóng)業(yè)企業(yè)對環(huán)境戰(zhàn)略越重視,企業(yè)獲得的環(huán)境績效越好。農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境績效對成長績效的影響系數(shù)為0.26,且在5%的顯著水平下通過檢驗,說明農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境績效對成長績效存在顯著正向影響,假設(shè)H3得到驗證,說明農(nóng)業(yè)企業(yè)取得好的環(huán)境績效,也能帶來好的成長績效。(2)農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境績效在環(huán)境戰(zhàn)略與成長績效的關(guān)系中起部分中介作用。按照層次回歸三步法進行中介檢驗發(fā)現(xiàn),第1、2步均顯示環(huán)境戰(zhàn)略分別對成長績效和環(huán)境績效都存在顯著正向影響,在第3步回歸方程自變量中加入環(huán)境績效這一中介變量之后,農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略對成長績效的回歸系數(shù)變小,由0.45減小到0.24,但依然在1%的顯著水平下通過檢驗,假設(shè)H4得到驗證,說明環(huán)境績效在環(huán)境戰(zhàn)略與成長績效的關(guān)系中起部分中介作用,環(huán)境戰(zhàn)略不但會直接產(chǎn)生成長績效,而且通過環(huán)境績效對成長績效起作用,驗證了企業(yè)能夠通過實施環(huán)境戰(zhàn)略提高環(huán)境績效并進一步促進成長績效的提升。

    2.3.2 企業(yè)特征的調(diào)節(jié)效應(yīng) 通過在農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境績效與成長績效的回歸模型中加入企業(yè)特征及企業(yè)特征與環(huán)境績效二次項的交互項來檢驗企業(yè)特征的調(diào)節(jié)效應(yīng)。若該交互項的回歸系數(shù)顯著,且具有更高的方差變異解釋率,則說明企業(yè)特征對環(huán)境績效與成長績效的關(guān)系存在顯著調(diào)節(jié)作用?;貧w分析結(jié)果如表5所示。

    從表5可以看出:(1)企業(yè)規(guī)模、持續(xù)時間能夠顯著正向調(diào)節(jié)環(huán)境績效與成長績效之間的關(guān)系。農(nóng)業(yè)企業(yè)規(guī)模的調(diào)節(jié)作用結(jié)果如模型5和模型6所示,模型5的回歸系數(shù)為正且在1%水平下顯著,表明企業(yè)規(guī)模與成長績效之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系;模型6 交互項的回歸系數(shù)顯著為正且方差變異解釋率顯著增加8%,假設(shè)H5a得到驗證,表明農(nóng)業(yè)企業(yè)規(guī)模對環(huán)境績效與成長績效之間的關(guān)系具有顯著正向調(diào)節(jié)作用。農(nóng)業(yè)企業(yè)持續(xù)時間的調(diào)節(jié)作用結(jié)果如模型11和模型12所示,模型11的回歸系數(shù)為正且在1%水平下顯著,表明企業(yè)持續(xù)時間與成長績效之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系;模型12交互項的回歸系數(shù)顯著為正且方差變異解釋率顯著增加5%,假設(shè)H5d得到驗證,表明農(nóng)業(yè)企業(yè)持續(xù)時間對環(huán)境績效與成長績效之間的關(guān)系具有顯著的正向調(diào)節(jié)作用。因此,持續(xù)時間越長、規(guī)模越大的農(nóng)業(yè)企業(yè),其環(huán)境績效對成長績效的促進作用越顯著。這可能是因為持續(xù)時間越長的農(nóng)業(yè)企業(yè),其生產(chǎn)規(guī)模也越大,會受到監(jiān)管部門和社會公眾更多關(guān)注,也擁有更強的資源和能力進行環(huán)境投資建設(shè),從而實施更多的環(huán)境行為,污染減輕的規(guī)模經(jīng)濟會使大的農(nóng)業(yè)企業(yè)能夠以更小的成本改善環(huán)境績效,同時生存時間越長的農(nóng)業(yè)企業(yè),更會追求環(huán)境績效與成長績效的協(xié)調(diào)發(fā)展,在環(huán)境績效改善的同時促進成長績效提升。(2)企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)特征對環(huán)境績效與成長績效之間的關(guān)系沒有顯著的調(diào)節(jié)作用。企業(yè)性質(zhì)與行業(yè)特征的調(diào)節(jié)作用結(jié)果如模型8和模型10所示,企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)特征與環(huán)境績效的交互項均不顯著,假設(shè)H5b、H5c沒有得到驗證,表明企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)特征對環(huán)境績效與成長績效之間的關(guān)系沒有顯著調(diào)節(jié)作用。企業(yè)性質(zhì)之所以沒有對環(huán)境績效與成長績效關(guān)系產(chǎn)生調(diào)節(jié)作用,可能是因為國有農(nóng)業(yè)企業(yè)的高管大多由政府部門直接委派,由于曾經(jīng)在政府部門工作過,環(huán)境責任意識更強,能夠?qū)嵤┲鲃拥沫h(huán)境戰(zhàn)略,并取得較好的環(huán)境績效,但正因為其兼具政府官員身份,習慣于將企業(yè)資源用于關(guān)系投資,對短期經(jīng)濟利益的追求不是那么強烈,再加上往往企業(yè)管理能力不強,因而不能促進環(huán)境績效與成長績效協(xié)調(diào)增長。行業(yè)特征之所以對環(huán)境績效與成長績效關(guān)系沒有調(diào)節(jié)作用,可能是因為雖然污染物排放較多的行業(yè)(如養(yǎng)殖業(yè))面臨更多的利益相關(guān)者壓力,會采取更多環(huán)境行為,產(chǎn)生一定的環(huán)境績效,但他們往往采取的是為避免遭受處罰減少經(jīng)濟損失的被動行為,而不會以此為契機來提高產(chǎn)業(yè)競爭力,從而提高企業(yè)的成長績效,所以環(huán)境績效對成長績效的促進作用不大。

    3 結(jié)論與討論

    基于江西省農(nóng)業(yè)企業(yè)實地調(diào)查數(shù)據(jù),遵循“環(huán)境戰(zhàn)略-環(huán)境績效-成長績效”研究思路,運用層次分析方法對農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略、環(huán)境績效與成長績效之間的關(guān)系進行了實證研究。主要結(jié)論如下:(1)農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略、環(huán)境績效與成長績效之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系;(2)環(huán)境績效在環(huán)境戰(zhàn)略與成長績效的關(guān)系中起部分中介作用;(3)企業(yè)規(guī)模、持續(xù)時間能夠顯著正向調(diào)節(jié)環(huán)境績效與成長績效之間的關(guān)系,而企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)特征對環(huán)境績效與成長績效之間的關(guān)系沒有顯著調(diào)節(jié)作用。

    可以看出,農(nóng)業(yè)企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略無論是對環(huán)境績效還是成長績效都有積極促進作用,而環(huán)境績效的取得又能進一步推動成長績效的提升,不過這一推動效果會因為企業(yè)特征不同而不同?;谏鲜鼋Y(jié)論,提出如下政策建議:①農(nóng)業(yè)企業(yè)應(yīng)該積極主動實施環(huán)境戰(zhàn)略。企業(yè)實施環(huán)境戰(zhàn)略對環(huán)境績效和成長績效有顯著正面影響,說明企業(yè)積極推行環(huán)境戰(zhàn)略不但可以通過降低排污水平取得較好的環(huán)境改善效應(yīng),還可以通過技術(shù)進步與產(chǎn)品創(chuàng)新降低成本,提高競爭力,從而為企業(yè)帶來成長績效的提升。因此農(nóng)業(yè)企業(yè)要摒棄消極的環(huán)境戰(zhàn)略思想,自覺樹立環(huán)境保護意識,根據(jù)自身條件,選擇積極的環(huán)境戰(zhàn)略。②政府要通過環(huán)境保護政策激勵農(nóng)業(yè)企業(yè)提高環(huán)境績效。政府應(yīng)該采取更多激勵措施促進農(nóng)業(yè)企業(yè)實施環(huán)境戰(zhàn)略,使其取得更好的環(huán)境績效,可以采用經(jīng)濟手段來調(diào)節(jié)農(nóng)業(yè)企業(yè)“三廢”處置行為,實現(xiàn)環(huán)境保護外部效益內(nèi)部化,對通過各種技術(shù)革新達到“三廢”排放環(huán)保標準要求或者從事“三廢”循環(huán)再利用的企業(yè),在補貼、稅收、信貸等政策上給予適當?shù)膬?yōu)惠,對不達標的農(nóng)業(yè)企業(yè)加大處罰力度,做到賞罰分明才能較好地促進企業(yè)環(huán)境績效。③依據(jù)農(nóng)業(yè)企業(yè)特征差異進行環(huán)境戰(zhàn)略績效分類管理。由于企業(yè)存續(xù)時間越長、規(guī)模越大,環(huán)境戰(zhàn)略水平越高,環(huán)境戰(zhàn)略促進成長績效作用越大,因此要采取措施促進農(nóng)業(yè)企業(yè)成長,通過完善土地流轉(zhuǎn)等方式擴大農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模。鑒于國有企業(yè)環(huán)境績效促進成長績效不強的事實,建立多元化評價機制,將企業(yè)環(huán)境績效考核與成長績效考核結(jié)合起來,實現(xiàn)國有農(nóng)業(yè)企業(yè)社會責任與經(jīng)濟效益的有機統(tǒng)一。而對于污染較為嚴重的農(nóng)業(yè)企業(yè),不但要加強其監(jiān)管,還要進行環(huán)境建設(shè)引導(dǎo),提高其環(huán)境意識,使其實施前瞻性環(huán)境戰(zhàn)略,在提高環(huán)境績效的同時促進成長績效。

    參考文獻:

    [1] Guan D B, Hubacek K. Assessment of regional trade and virtual water flows in China[J]. Ecological Economics,2007,61(1):159-170.

    [2] Hart S L. A natural-resource-based view of the firm[J]. Academy of Management Review,1995,20(4):986-1014.

    [3] 程巧蓮,田也壯. 中國制造企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略、環(huán)境績效與經(jīng)濟績效的關(guān)系研究[J]. 中國人口·資源與環(huán)境,2012,22(S2):116-118.

    [4] Palmer K, Oates W E, Portney P R. Tightening environmental standards: The benefit-cost or the no-cost paradigm?[J]. Journal of Economic Perspectives,1995,9(4):119-132.

    [5] Porter M E, van der Linde C. Toward a new conception of the environment-competitiveness relationship[J]. Journal of Economic Perspectives,1995,9(4):97-118.

    [6] Christmann P. Effects of “best practices” of environmental management on cost advantage: The role of complementary assets.[J]. Academy of Management Journal,2000,43(4):663-680.

    [7] 程發(fā)新,王 薇,趙艷萍. 政府法規(guī)、制造戰(zhàn)略選擇與企業(yè)績效的關(guān)系研究[J]. 管理學(xué)報,2013,10(4):510-515.

    [8] Fujii H, Iwata K, Kaneko S, et al. Corporate environmental and economic performance of japanese manufacturing firms: Empirical study for sustainable development[J]. Business Strategy and the Environment,2013,22(3):187-201.

    [9] 何林濤,陳 璇. 重污染企業(yè)經(jīng)濟績效與環(huán)境績效關(guān)系的實證研究——基于聯(lián)立方程組模型的分析[J]. 上海管理科學(xué),2017,39(6):95-101.

    [10] Clarkson P M, Li Y, Richardson G D, et al. Does it really pay to be green? Determinants and consequences of proactive environmental strategies[J]. Journal of Accounting and Public Policy,2011,30(2):122-144.

    [11] 呂 峻,焦淑艷. 環(huán)境披露、環(huán)境績效和財務(wù)績效關(guān)系的實證研究[J]. 山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2011,33(1):109-116.

    [12] 胡曲應(yīng). 上市公司環(huán)境績效與財務(wù)績效的相關(guān)性研究[J]. 中國人口·資源與環(huán)境,2012,22(6):23-32.

    [13] 劉中文,段升森. 公司環(huán)境績效與財務(wù)績效的U型關(guān)系——基于中國制造業(yè)上市公司的實證研究[J]. 華東經(jīng)濟管理,2013,27(11):111-115.

    [14] 陳 璇,淳偉德. 企業(yè)環(huán)境績效對經(jīng)濟績效的影響分析——基于滬、津、渝三地百強企業(yè)的考察[J]. 經(jīng)濟體制改革,2010(4):77-80.

    [15] 袁 平,朱立志. 中國農(nóng)業(yè)污染防控:環(huán)境規(guī)制缺陷與利益相關(guān)者的逆向選擇[J]. 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟問題,2015,36(11):73-80,112.

    (責任編輯:張煥裕)

    猜你喜歡
    環(huán)境績效農(nóng)業(yè)企業(yè)層次分析法
    稀土企業(yè)環(huán)境績效評價指標體系及模型構(gòu)建
    會計之友(2016年24期)2017-01-09 09:45:03
    環(huán)境信息披露意識、環(huán)境績效和環(huán)境信息披露行為
    河北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展對策研究
    深化云南農(nóng)墾企業(yè)改革的思考
    關(guān)于三江源生態(tài)移民創(chuàng)業(yè)能力評價指標體系構(gòu)建的研究
    基層社會管理關(guān)鍵績效指標體系構(gòu)建研究
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:03:21
    基于層次分析法的乳制品品牌顧客滿意度實證研究
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 01:52:09
    基于模糊綜合評價模型對道路擁堵的研究
    商(2016年27期)2016-10-17 07:03:47
    環(huán)境績效與財務(wù)績效的互動研究
    淺析農(nóng)業(yè)企業(yè)財務(wù)造假問題
    商(2016年6期)2016-04-20 11:02:59
    黄片小视频在线播放| 手机成人av网站| 日韩欧美三级三区| 久久人妻av系列| 国产精品av久久久久免费| 亚洲成人久久性| 99久久国产精品久久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 午夜日韩欧美国产| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲全国av大片| 正在播放国产对白刺激| 亚洲av熟女| 国产一区二区三区视频了| 国产激情久久老熟女| 黑丝袜美女国产一区| 欧美性长视频在线观看| 国产真实乱freesex| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 男男h啪啪无遮挡| 一本一本综合久久| 免费电影在线观看免费观看| 香蕉久久夜色| 亚洲黑人精品在线| 999久久久国产精品视频| 成人亚洲精品av一区二区| 极品教师在线免费播放| 久久久久久人人人人人| av电影中文网址| 久久九九热精品免费| 色综合站精品国产| 亚洲真实伦在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 精品日产1卡2卡| tocl精华| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲九九香蕉| avwww免费| 欧美久久黑人一区二区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 999精品在线视频| 91在线观看av| 久久草成人影院| 又大又爽又粗| 黄色视频不卡| 午夜福利一区二区在线看| 99国产极品粉嫩在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 淫妇啪啪啪对白视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美+亚洲+日韩+国产| 黄色成人免费大全| 欧美三级亚洲精品| 在线观看舔阴道视频| 色av中文字幕| 国产三级黄色录像| 午夜福利高清视频| 免费无遮挡裸体视频| 脱女人内裤的视频| 免费在线观看亚洲国产| 久久久国产精品麻豆| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产单亲对白刺激| 真人一进一出gif抽搐免费| videosex国产| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲国产精品合色在线| 日韩大尺度精品在线看网址| 校园春色视频在线观看| 欧美黑人巨大hd| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久久久久九九精品二区国产 | 自线自在国产av| 中文字幕精品免费在线观看视频| 一进一出抽搐动态| 国产精品九九99| 午夜福利欧美成人| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲色图av天堂| 国产成人精品久久二区二区免费| 好男人在线观看高清免费视频 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产av一区在线观看免费| 成人亚洲精品av一区二区| 国产视频内射| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 桃红色精品国产亚洲av| cao死你这个sao货| 夜夜爽天天搞| 亚洲成a人片在线一区二区| 中文字幕人妻熟女乱码| 后天国语完整版免费观看| 久久性视频一级片| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 一进一出好大好爽视频| 国产一区在线观看成人免费| 一级a爱视频在线免费观看| 热re99久久国产66热| 高清毛片免费观看视频网站| 91成年电影在线观看| 亚洲av美国av| 男女下面进入的视频免费午夜 | 成人三级黄色视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲 国产 在线| 国产野战对白在线观看| 色老头精品视频在线观看| 黑人操中国人逼视频| 黄色毛片三级朝国网站| 两个人看的免费小视频| 国产片内射在线| 女警被强在线播放| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲免费av在线视频| 在线永久观看黄色视频| 亚洲国产看品久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产野战对白在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一级毛片精品| 欧美日韩精品网址| 老熟妇仑乱视频hdxx| 男人舔女人下体高潮全视频| 99热只有精品国产| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久九九热精品免费| 狂野欧美激情性xxxx| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 我的亚洲天堂| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲人成网站高清观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品福利观看| bbb黄色大片| 在线观看日韩欧美| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 国产精品国产高清国产av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久狼人影院| 黄色视频不卡| 人成视频在线观看免费观看| 后天国语完整版免费观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 日本一区二区免费在线视频| 最新在线观看一区二区三区| 黄色a级毛片大全视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 91在线观看av| 黄色 视频免费看| 亚洲国产看品久久| 久久中文看片网| 国产精品99久久99久久久不卡| 成人国产一区最新在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 桃色一区二区三区在线观看| 人妻久久中文字幕网| 校园春色视频在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲国产欧美网| 国产1区2区3区精品| 亚洲人成网站高清观看| 757午夜福利合集在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产伦在线观看视频一区| 麻豆成人av在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩欧美三级三区| 久热这里只有精品99| 极品教师在线免费播放| 又大又爽又粗| 热99re8久久精品国产| 99久久综合精品五月天人人| 欧美中文综合在线视频| 亚洲人成网站高清观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品一区二区三区四区久久 | 又大又爽又粗| 精品久久久久久久久久免费视频| 久热爱精品视频在线9| 黄片小视频在线播放| 亚洲精品久久国产高清桃花| 首页视频小说图片口味搜索| av电影中文网址| 亚洲精品国产区一区二| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲国产欧美一区二区综合| av中文乱码字幕在线| 亚洲成人久久性| 午夜两性在线视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 午夜a级毛片| 亚洲精品美女久久av网站| 日韩大码丰满熟妇| 成年人黄色毛片网站| 精品无人区乱码1区二区| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 国产免费男女视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 成人av一区二区三区在线看| 午夜影院日韩av| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产av一区二区精品久久| 波多野结衣高清无吗| 成人三级黄色视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美日韩乱码在线| 男女视频在线观看网站免费 | 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 欧美三级亚洲精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲专区国产一区二区| 精华霜和精华液先用哪个| 免费在线观看完整版高清| 日韩欧美 国产精品| 久久久久久人人人人人| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国内揄拍国产精品人妻在线 | e午夜精品久久久久久久| 在线观看免费午夜福利视频| 人人澡人人妻人| 婷婷亚洲欧美| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产av一区二区精品久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 色播亚洲综合网| 日韩大码丰满熟妇| 特大巨黑吊av在线直播 | 精品免费久久久久久久清纯| 欧美中文日本在线观看视频| 热re99久久国产66热| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 在线播放国产精品三级| 国内精品久久久久精免费| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲色图av天堂| 18禁观看日本| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 青草久久国产| 欧美性猛交黑人性爽| 久久精品影院6| 日韩视频一区二区在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| a级毛片在线看网站| 亚洲,欧美精品.| 变态另类丝袜制服| 精品免费久久久久久久清纯| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲国产精品久久男人天堂| 怎么达到女性高潮| 日日爽夜夜爽网站| 99精品在免费线老司机午夜| 日韩欧美免费精品| 嫩草影院精品99| 亚洲激情在线av| 欧美黑人欧美精品刺激| 在线观看66精品国产| 高清在线国产一区| 国产国语露脸激情在线看| a在线观看视频网站| 国产成人精品无人区| 亚洲av电影在线进入| 亚洲九九香蕉| 午夜亚洲福利在线播放| 久久香蕉国产精品| 丝袜在线中文字幕| 国产爱豆传媒在线观看 | 亚洲熟女毛片儿| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产精品av久久久久免费| 黄片大片在线免费观看| 无人区码免费观看不卡| 最新美女视频免费是黄的| 成人永久免费在线观看视频| 精品国产亚洲在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲人成77777在线视频| 久久久久九九精品影院| 成人亚洲精品av一区二区| 国内精品久久久久久久电影| 中国美女看黄片| 午夜激情福利司机影院| 成人18禁在线播放| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产av在哪里看| 一a级毛片在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 露出奶头的视频| 丰满的人妻完整版| 久久中文字幕一级| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 我的亚洲天堂| 亚洲第一电影网av| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲色图av天堂| 亚洲五月色婷婷综合| 大型黄色视频在线免费观看| 波多野结衣av一区二区av| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 夜夜爽天天搞| 99久久国产精品久久久| 婷婷丁香在线五月| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲国产欧美网| 一本综合久久免费| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 丝袜在线中文字幕| 一区二区日韩欧美中文字幕| 天天添夜夜摸| 欧美激情高清一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产欧美日韩一区二区精品| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 高清在线国产一区| 黄片播放在线免费| 亚洲五月色婷婷综合| 波多野结衣高清无吗| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 视频在线观看一区二区三区| 99精品久久久久人妻精品| 国产成人啪精品午夜网站| av电影中文网址| 一区二区三区激情视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜免费鲁丝| netflix在线观看网站| 麻豆成人av在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 88av欧美| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 在线观看日韩欧美| 国产精品久久电影中文字幕| 国产成人精品久久二区二区免费| 一进一出抽搐gif免费好疼| 免费看a级黄色片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 丁香欧美五月| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品日产1卡2卡| bbb黄色大片| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 此物有八面人人有两片| 黄色女人牲交| 国产精品精品国产色婷婷| 91国产中文字幕| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲国产精品久久男人天堂| 午夜激情av网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 满18在线观看网站| 十分钟在线观看高清视频www| 淫妇啪啪啪对白视频| 午夜视频精品福利| 老汉色av国产亚洲站长工具| 女警被强在线播放| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产精品av久久久久免费| aaaaa片日本免费| 久久 成人 亚洲| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 黑人操中国人逼视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 日本五十路高清| 免费高清视频大片| 国产精华一区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品电影一区二区三区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 91字幕亚洲| 一进一出好大好爽视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 校园春色视频在线观看| 成人国产综合亚洲| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 国产午夜福利久久久久久| 欧美黑人精品巨大| 两人在一起打扑克的视频| 男人舔女人的私密视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 99国产精品一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 国产精品免费视频内射| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产成年人精品一区二区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产精品亚洲美女久久久| 国产精品,欧美在线| 很黄的视频免费| 免费无遮挡裸体视频| 成在线人永久免费视频| 国产久久久一区二区三区| 99热这里只有精品一区 | 国产99白浆流出| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 中国美女看黄片| 中文资源天堂在线| 18禁国产床啪视频网站| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 露出奶头的视频| 国产成人啪精品午夜网站| 久久精品人妻少妇| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲激情在线av| 国产97色在线日韩免费| 国产一区二区三区视频了| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 淫妇啪啪啪对白视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品av久久久久免费| 韩国精品一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美一区二区精品小视频在线| 制服丝袜大香蕉在线| 久久人妻av系列| 午夜影院日韩av| 禁无遮挡网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲,欧美精品.| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产男靠女视频免费网站| a级毛片在线看网站| 无限看片的www在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 成人国语在线视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美黑人巨大hd| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲激情在线av| 制服人妻中文乱码| 两个人免费观看高清视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 波多野结衣av一区二区av| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲av熟女| 亚洲成人久久爱视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 日韩av在线大香蕉| 国产成人精品久久二区二区免费| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美大码av| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美日韩福利视频一区二区| 婷婷亚洲欧美| 国产精品精品国产色婷婷| 丁香六月欧美| 国产欧美日韩精品亚洲av| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品久久久人人做人人爽| 91麻豆av在线| 久久人人精品亚洲av| 1024手机看黄色片| 99国产精品99久久久久| 丰满的人妻完整版| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲熟女毛片儿| 叶爱在线成人免费视频播放| 91在线观看av| www.999成人在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 成人av一区二区三区在线看| 日韩大码丰满熟妇| 色老头精品视频在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 男女那种视频在线观看| 亚洲,欧美精品.| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲国产毛片av蜜桃av| x7x7x7水蜜桃| 老汉色∧v一级毛片| 在线观看午夜福利视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 免费高清视频大片| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 免费av毛片视频| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品欧美一区二区三区在线| av中文乱码字幕在线| 国内精品久久久久久久电影| 999精品在线视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美又色又爽又黄视频| 精品欧美国产一区二区三| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 久久热在线av| 两个人免费观看高清视频| www.精华液| 国产不卡一卡二| 首页视频小说图片口味搜索| 午夜福利18| xxxwww97欧美| 欧美+亚洲+日韩+国产| 99久久国产精品久久久| 久久久久久九九精品二区国产 | 亚洲成av人片免费观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 色播亚洲综合网| 欧美性长视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 在线国产一区二区在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 可以在线观看毛片的网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 人妻久久中文字幕网| 久久亚洲精品不卡| svipshipincom国产片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| e午夜精品久久久久久久| 国产av在哪里看| 两人在一起打扑克的视频| 精品人妻1区二区| xxxwww97欧美| 在线观看舔阴道视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 国产一区二区激情短视频| 丁香六月欧美| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产伦在线观看视频一区| av视频在线观看入口| 在线观看66精品国产| 一本一本综合久久| 18禁观看日本| 首页视频小说图片口味搜索| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 亚洲第一青青草原| xxx96com| 国产精品,欧美在线| 正在播放国产对白刺激| 草草在线视频免费看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美又色又爽又黄视频| 最新在线观看一区二区三区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产91精品成人一区二区三区| 一级毛片女人18水好多| 90打野战视频偷拍视频| www日本在线高清视频| 欧美zozozo另类| 少妇 在线观看| 亚洲精华国产精华精| 日本黄色视频三级网站网址| 午夜福利在线观看吧| 欧美成人午夜精品| 久久精品成人免费网站| 亚洲全国av大片| 成年免费大片在线观看| 久久人人精品亚洲av| 性欧美人与动物交配| 国产男靠女视频免费网站| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美最黄视频在线播放免费| videosex国产| www日本在线高清视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 日本 欧美在线| 成年版毛片免费区| a级毛片在线看网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 桃红色精品国产亚洲av| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲成av人片免费观看| 久久久久久人人人人人| x7x7x7水蜜桃|