思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)在聯(lián)系分析

摘?要：無論是國有企業(yè)還是其他事業(yè)單位，想要在當(dāng)前的社會大環(huán)境下得到進(jìn)一步發(fā)展，都必須加強(qiáng)本企業(yè)思想文化建設(shè)工作，提高文化創(chuàng)建工作的重視，而在文化建設(shè)工作中引入思想政治工作，可以達(dá)到意想不到的效果。國有企業(yè)需要確保本單位思想政治工作開展的質(zhì)量，提高本單位職員的思想覺悟，以此來充分發(fā)揮國有企業(yè)對于社會建設(shè)的積極作用。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;國企文化建設(shè);創(chuàng)建途徑;內(nèi)在聯(lián)系

一、 思想政治工作與國有企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在聯(lián)系

（一）思想政治工作和國企文化建設(shè)存在的共性

思想政治工作為國有企業(yè)文化創(chuàng)建提供了指導(dǎo)方向，但是對于文化建設(shè)工作來說，企業(yè)自身的文化同樣重要。思想政治工作與企業(yè)文化二者在發(fā)展目標(biāo)、工作方法和研究對象等方面存在一致性。其中國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的建設(shè)都是將思想建設(shè)當(dāng)作中介，來實(shí)現(xiàn)對企業(yè)利益獲取和維持的目的，確保國企能夠順利和穩(wěn)定地發(fā)展;使用的方法方面都是將更好、盡心開展思想工作當(dāng)作初期目標(biāo)，保證性能具有一致性;在研究的對象方面，共同的目的是對人的思想、意識和行為實(shí)現(xiàn)有效地拓展。同時(shí)，對于國有企業(yè)來說，其是將黨組織的思想作為核心發(fā)展方向，是以習(xí)近平總書記提出的關(guān)于新時(shí)期中國特色社會主義思想建設(shè)為指導(dǎo)，更加佐證了思想政治工作對于企業(yè)建設(shè)自身文化的重要性。合理地將思想政治工作投入到國有企業(yè)文化建設(shè)的工作中去，是展現(xiàn)國有企業(yè)自身核心競爭力的重要體現(xiàn)。

（二）思想政治工作和國企文化建設(shè)存在的差異

在國企思想政治工作和文化建設(shè)中同樣也存在諸多的差異性。首先，它們存在性質(zhì)的不同，思想政治工作本質(zhì)是對政治文化進(jìn)行宣傳，但企業(yè)文化是對經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展實(shí)施基礎(chǔ)的奠定;其次，兩者涉及范圍存在不同，思想政治工作主要是對思想進(jìn)行建設(shè)，但企業(yè)文化則包括了物質(zhì)、精神和觀念等方面;再次，兩者著力點(diǎn)不同，思想政治工作最終的著力點(diǎn)是在社會發(fā)展方面進(jìn)行落實(shí)，對社會性進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，但文化建設(shè)主要促進(jìn)企業(yè)內(nèi)文化水平的提升;最后，兩者在主體方面也存在不同，思想政治工作將個(gè)體發(fā)展當(dāng)作切入點(diǎn)，主要對個(gè)體實(shí)施規(guī)范化和針對性地教育，但企業(yè)文化則是將群體當(dāng)作發(fā)展的目標(biāo)，使群眾形象更為鮮明，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力不斷提升。

二、 思想政治工作在國有企業(yè)文化創(chuàng)建中的價(jià)值

國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)市場中具有重要地位，它是企業(yè)發(fā)展和前進(jìn)的先行者和引導(dǎo)者。而在國有企業(yè)中，內(nèi)部人員的文化層次存在差異性，由于崗位和年齡的不同，導(dǎo)致他們知識水平以及工作能夠存在不同，且他們的思想覺悟和接受能力也是各有差異，而通過思想政治工作的開展，就能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部員工思想動態(tài)進(jìn)行及時(shí)掌握，對他們所存在問題實(shí)施有效地解決，從而實(shí)現(xiàn)對他們思想素質(zhì)的提升?；趯λ麄兯枷胨刭|(zhì)的提升，為企業(yè)的文化活動開展也提供了良好的條件，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展凝聚力的提升，為企業(yè)良好文化氛圍的創(chuàng)設(shè)奠定基礎(chǔ)，為國企長期穩(wěn)定的發(fā)展具有重要的意義。

三、 基于思想政治工作進(jìn)行國有企業(yè)文化創(chuàng)建途徑

（一）思想政治工作為國有企業(yè)的文化創(chuàng)建工作營造了更大優(yōu)勢

在國有企業(yè)的文化創(chuàng)建工作中滲入以黨組織思想為領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的思想政治工作，可以使得企業(yè)的文化建設(shè)不再局限于本單位的文化，而是從社會宏觀的全局中進(jìn)行考慮，擴(kuò)大了企業(yè)文化創(chuàng)建工作的優(yōu)勢。因此，需要將思想政治工作常態(tài)化、制度化，國有企業(yè)要根據(jù)本單位實(shí)際的工作情況，確定好職責(zé)要求與崗位標(biāo)準(zhǔn)，以制訂的思想政治工作制度為根據(jù)，對相應(yīng)崗位的職工定期進(jìn)行考察與考核，可以制訂有關(guān)的獎(jiǎng)懲措施，以此來提高職工思想政治工作的積極性。要將思想政治工作的落實(shí)提高到與行政工作相同的地位，并嚴(yán)格監(jiān)督、考核思想政治工作的進(jìn)展情況、部署落實(shí)情況，保證每一項(xiàng)工作能夠按制度順利進(jìn)展。思想政治工作不等同于技術(shù)類的工作，需要不斷地通過實(shí)踐來檢驗(yàn)技術(shù)、掌握技術(shù)，思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，無法通過單個(gè)部門獨(dú)立完成，需要各個(gè)部門共同做好建設(shè)工作。國有企業(yè)的黨委要做好領(lǐng)導(dǎo)工作，黨政共同負(fù)責(zé)，致力于建設(shè)出一支專業(yè)素質(zhì)水平高的思想政治工作隊(duì)伍與高效規(guī)范的工作網(wǎng)絡(luò)。要將思想政治工作的責(zé)任具體落實(shí)到各部門，將思想政治工作融入日常工作當(dāng)中，促進(jìn)其常態(tài)化，提高群眾信任感。必須要將實(shí)事求是作為思想政治工作的基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)與事實(shí)是落實(shí)思想政治工作最有力的論據(jù)。而制度化、科學(xué)化、規(guī)范化的思想政治工作流程可以有效地幫助思想政治工作者在煩瑣雜亂的工作中抓住重點(diǎn)、理清思路，逐漸形成一種常態(tài)化工作，從而有效地提高國有企業(yè)的思想政治工作效率，促進(jìn)國有企業(yè)文化建設(shè)工作的開展。

（二）為國有企業(yè)文化建設(shè)提供重要的動力依據(jù)

思想政治工作為國有企業(yè)的文化建設(shè)工作提供了重要的動力依據(jù)，所以為了提高思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)工作中的作用，就要不斷地優(yōu)化思想政治工作、創(chuàng)新思想政治工作的方式。思想政治工作要隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步而做出改變，要順應(yīng)新形勢下的思想政治，不斷轉(zhuǎn)變意識、解放思想，通過現(xiàn)代化的管理理念，探索最合適的工作方式，在多樣化的工作方式中不斷提升自身的分析力與洞察力。思想政治工作不僅要緊跟黨的思想建設(shè)方向，也要根據(jù)本國有企業(yè)的改革腳步，選準(zhǔn)本單位管理的“切入點(diǎn)”，讓職工的思想政治工作由單方面灌輸轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)自我教育。同時(shí)，為了更深入、更有效地推動思想政治工作、做好企業(yè)文化建設(shè)工作，就需要領(lǐng)導(dǎo)層面、思想政治工作者勇于突破傳統(tǒng)落后的條條框框，合理的利用現(xiàn)代信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)平臺，不斷地改進(jìn)工作方法，尋求適合當(dāng)前思想政治工作的突破口，將事業(yè)單位的文化塑造與學(xué)習(xí)教育活動相結(jié)合，以此來提高思想政治工作建設(shè)中的趣味性。

作者簡介：趙秋萍，山東東營西城社會化協(xié)調(diào)中心醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)部機(jī)關(guān)衛(wèi)生服務(wù)站。