• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    探究民辦高校科研經(jīng)費管理的問題

    2019-11-30 13:07:05陳靜
    經(jīng)營者 2019年19期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)費管理科研經(jīng)費民辦高校

    陳靜

    摘 要 黨的十九大報告強調(diào)了要“加快一流大學和一流學科建設(shè),實現(xiàn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展”,提升內(nèi)涵建設(shè)、特色發(fā)展已經(jīng)成為民辦學校持續(xù)發(fā)展的必然選擇??蒲泄ぷ髟诿褶k高校實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展的過程中占據(jù)著重要地位,因此,民辦高校對科研工作也越來越重視,科研經(jīng)費投入也逐年增長,但由于民辦院??蒲泄ぷ魃袑侔l(fā)展初期,科研經(jīng)費管理缺乏相關(guān)的制度保障,在科研經(jīng)費使用中仍然存在一些突出的問題。本文對民辦高??蒲薪?jīng)費管理的現(xiàn)狀進行了分析,并結(jié)合實際工作提出改善措施,予以解決問題。

    關(guān)鍵詞 民辦高校 科研經(jīng)費 經(jīng)費管理

    一、民辦高??蒲薪?jīng)費管理的重要性

    科研工作是提高民辦高校教育教學水平、提升辦學層次、培育綜合競爭力、打造知名教育品牌的關(guān)鍵所在,也是民辦高校在激烈的生源競爭中屹立不倒、發(fā)展自身特色優(yōu)勢、努力成為百年名校的必由之路。民辦高??蒲泄ぷ髟谕苿訉W校、社會以及國家經(jīng)濟發(fā)展中具有至關(guān)重要的作用。

    隨著民辦高校辦學經(jīng)費有了一定的積累,具備相應(yīng)的人力資源和物質(zhì)條件后,民辦高校不斷加強對科研工作的重視程度。但眼下,民辦高??蒲兴竭h遠落后于民辦高校教育發(fā)展水平,科研經(jīng)費的投入總量比較少,科研項目的質(zhì)量不高,科研的應(yīng)用成果轉(zhuǎn)化不足,科研經(jīng)費使用過程中出現(xiàn)的問題也日益增多,民辦高??蒲薪?jīng)費快速增長與民辦高??蒲薪?jīng)費管理滯后之間的矛盾日趨尖銳。因此,科研經(jīng)費管理在民辦高校財務(wù)管理中的地位日漸顯著。

    二、目前民辦高??蒲薪?jīng)費管理中存在的問題

    (一)基礎(chǔ)建設(shè)方面投入過大,科研經(jīng)費支出比例較小

    隨著社會的發(fā)展進步和國家政策的引導,民辦高校為了自身的生存和發(fā)展需要,紛紛提出晉升為普通高等教育本科學院的發(fā)展戰(zhàn)略,近些年,陸續(xù)有幾十家民辦高校獲批晉升為高等教育普通本科院校。根據(jù)教發(fā)〔2006〕18號《教育部關(guān)于印發(fā)普通本科學校設(shè)置標準的通知》要求,首先要完善學院的辦學基本指標要求。民辦學校規(guī)模效應(yīng)的存在,對學?;A(chǔ)設(shè)施、教學設(shè)備配套的指標要求問題也隨之提升。而與公辦學校不同的是,學院的基礎(chǔ)建設(shè)和人員經(jīng)費等都沒有國家財政撥款的支持,加之近些年人員成本不斷提高,人員經(jīng)費支出已經(jīng)占各高校全部教育教學收入的半數(shù)以上,發(fā)展階段的積累已經(jīng)無法滿足龐大的基礎(chǔ)建設(shè)投入。學校在舉辦者投入后仍不能滿足基本建設(shè)、固定資產(chǎn)購置等需求的情況下,只能對外借款,但是高額的利息費用在經(jīng)費支出中所占比重也越來越高,很大程度上擠壓了運行支出,從而學校減少科研經(jīng)費的投入,以保證基本教育教學工作的正常開展。

    (二)科研隊伍能力水平低,經(jīng)費預算準確性較差

    由于民辦高校的教師隊伍結(jié)構(gòu)普遍存在不合理的情況,年齡兩極分化非常嚴重。大多數(shù)的青年教師為剛剛畢業(yè)的博士、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏科研經(jīng)驗;而擔任主要教學負責人的一般為各個公辦高校退休的專家、學者、教授,年齡過大,雖然具有非常豐富的科研經(jīng)驗,但在民辦高校承擔的學科帶頭任務(wù)已經(jīng)非常繁重,精力有限,無法積極地承擔更多的科研工作。加之民辦高校教師薪酬制度是以教學授課量為導向的收入核算機制,導致年輕教師對不計入課時的科研工作敬而遠之,這也給科研團隊的形成帶來了不利的影響。同時,青年教師們承擔著教學任務(wù),還要開展科研工作,也沒有時間進行足夠的項目調(diào)研和科學測算;加之缺少財務(wù)知識,所編制的科研經(jīng)費預算不能全面、真實地反映科研實際所需的成本,造成預算編制與結(jié)題結(jié)算不相配。預算的編制僅僅是為了滿足爭取科研項目的需要,根本不知道科研經(jīng)費使用范圍規(guī)定,導致不能科學編制科研項目經(jīng)費預算。

    (三)科研經(jīng)費監(jiān)管體系不合理,科研經(jīng)費濫用情況嚴重

    因財務(wù)管理制度的不健全,缺乏有效的科研經(jīng)費使用審批流程制度,經(jīng)費使用內(nèi)容審批并不需要經(jīng)過財務(wù)部門,科研項目管理和經(jīng)費使用管理脫鉤。項目人員在經(jīng)費使用過程中不按照項目經(jīng)費預算內(nèi)容使用資金的情況時有發(fā)生,或隨意使用項目經(jīng)費。財務(wù)部門雖然采取了一定的監(jiān)管措施,但在執(zhí)行過程中財務(wù)部門的審核和經(jīng)費的使用往往會形成兩張皮的現(xiàn)象。例如:項目經(jīng)費分批次領(lǐng)用,或根據(jù)項目進度情況,先審核已完成部分費用票據(jù),再支付剩余部分經(jīng)費,許多報銷票據(jù)名不符實,財務(wù)部門并不能很好識別和判斷,僅依據(jù)票面內(nèi)容作出審核,并不能了解到費用與項目的相關(guān)性。而且財務(wù)部門的審核多為事后管理,對已經(jīng)產(chǎn)生的浪費或造成的損失無法彌補。

    (四)缺失經(jīng)費支出形成的資產(chǎn)管理制度,造成資源流失或浪費

    利用科研經(jīng)費購置的固定資產(chǎn)或科研項目形成的固定資產(chǎn),在項目驗收時只做了結(jié)題驗收,固定資產(chǎn)驗收并沒有納入科研項目結(jié)題驗收程序,缺失科研項目購置或形成的資產(chǎn)管理制度。一方面,科研資產(chǎn)登記不及時??蒲许椖抠Y產(chǎn)大多數(shù)由項目組保管使用,項目結(jié)題或者科研人員調(diào)動時,未按規(guī)定及時辦理資產(chǎn)交接手續(xù),使大部分資產(chǎn)滯留在項目人員手中或各分院、系部教研室使用。學院的資產(chǎn)管理部門并不知道科研項目產(chǎn)生的固定資產(chǎn)情況,造成資產(chǎn)管理部門無法及時準確地統(tǒng)計總資產(chǎn)臺賬,科研形成的項目資產(chǎn)無法納入學院的統(tǒng)一使用管理當中,形成了學院的賬外資產(chǎn)。這對學院資產(chǎn)管理工作造成了極大的混亂,資產(chǎn)的盤盈、盤虧及報廢等后續(xù)工作無法按制度執(zhí)行。尤其是學院對科研成果轉(zhuǎn)化和形成的專利權(quán)、商標權(quán)、軟件等無形資產(chǎn)管理措施缺失,資產(chǎn)管理部門對項目形成的無形資產(chǎn)不知曉,不能及時入賬管理,造成賬面資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)不準確,非常容易形成學院資產(chǎn)流失的現(xiàn)象。另一方面,由于科研資金實行“??顚S谩?,有些科研項目研究方向相同或相近者由于分屬不同院系或部門,科研儀器設(shè)備不能共享,造成科研設(shè)備 (尤其是專用設(shè)備)重復購置,不僅占用了大量科研資金,而且設(shè)備利用率很低。

    三、民辦高??蒲薪?jīng)費管理問題的解決對策

    科研經(jīng)費的管理是高校財務(wù)管理的一個重要方面,科研經(jīng)費管理是否科學、規(guī)范,科研經(jīng)費使用是否合理,直接關(guān)系到科研項目的完成質(zhì)量,關(guān)系到科研人員積極性的提高,關(guān)系到高校學術(shù)風氣、人才培養(yǎng)和學科建設(shè)工作,應(yīng)切實加強科研經(jīng)費制度管理。

    (一)明確校長責任制,落實各部門協(xié)同管理監(jiān)督機制

    樹立“科學發(fā)展,科研先行”的觀念,加強民辦高校校領(lǐng)導對科研工作的重視程度,充分認識科研工作在學院發(fā)展中的重要作用,合理安排科研項目經(jīng)費投入比例,擴大經(jīng)費來源渠道。民辦高校校領(lǐng)導應(yīng)從長遠發(fā)展戰(zhàn)略高度,始終把科研工作作為學校年度工作重點之一,提高科研工作的地位和重視程度。學校各級領(lǐng)導及項目負責人應(yīng)充分認識到規(guī)范科研經(jīng)費管理的重要意義,樹立全局觀念。民辦高校在學校內(nèi)部設(shè)立獨立的科研管理部門,分管院級領(lǐng)導直接負責,制定與高校發(fā)展相符的科研經(jīng)費預算管理和監(jiān)督辦法,按照分級管理、相互監(jiān)督的原則,進一步明確科研、財務(wù)、審計和紀檢監(jiān)察等部門在科研經(jīng)費使用、管理與監(jiān)督中的職責和權(quán)限。采取有效措施切實保障各管理部門對項目實施的全過程管理和相互監(jiān)督,切實做好科研經(jīng)費管理工作,保證高??蒲泄ぷ鲊栏癜凑战?jīng)費預算內(nèi)容進行。

    (二)組織構(gòu)建高水平的科研團隊,完善項目預算編制及執(zhí)行工作

    切實加強領(lǐng)導,校長也要投入學術(shù)研究之中,帶頭從事學術(shù)研究,充分發(fā)揮學校教師中老教授的指導作用,讓青年教師認識到從事科研活動既能提升自己的業(yè)務(wù)能力和教學水平,又是個人發(fā)展的必經(jīng)之路。學校應(yīng)制定出更加完善有效的激勵方法,切實使青年教師積極投入科研工作中,提升科研團隊的整體研究水平。

    科研經(jīng)費的預算與管理應(yīng)該由學院科研項目負責院領(lǐng)導、科研處、財務(wù)處、科研項目組負責人共同完成??蒲薪?jīng)費的會計核算、使用管理由校財務(wù)部門統(tǒng)一進行,科研項目負責人應(yīng)對所承擔項目經(jīng)費使用的相關(guān)性、真實性、有效性和合理性承擔相應(yīng)責任。學??蒲泻拓攧?wù)部門可協(xié)助項目負責人共同編制科研項目預算,充分考慮科研項目開展的實際需要,對經(jīng)費預算進行準確合理的編制,使預算既適應(yīng)研究工作的需要,又符合財務(wù)管理的各項規(guī)章制度,進而大大提高項目預算編制的準確性。

    (三)加大科研經(jīng)費投入,規(guī)范科研經(jīng)費使用

    民辦高校要積極創(chuàng)造條件搭建與企事業(yè)單位、科研院所、政府職能部門協(xié)同創(chuàng)新的工作平臺,積極爭取多渠道科研經(jīng)費來源,加大科研項目經(jīng)費投入,建立完善的激勵機制,制定完善的科研管理保障制度,完善內(nèi)部控制和監(jiān)督制約機制。各項目經(jīng)費使用,嚴格按照核定的預算以及科研經(jīng)費的開支項目、開支范圍和開支標準支出。高校財務(wù)部門或科研部門要認真學習教育部、財政部《關(guān)于進一步加強高??蒲薪?jīng)費管理的若干意見》的文件要求,嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定,將科研項目資金納入學校財務(wù)統(tǒng)一管理,建立起科學、可操作性強、行之有效、靈活協(xié)調(diào)的民辦高校特色的科研經(jīng)費財務(wù)管理運行機制,??顚S???蒲腥藛T在開展科研活動過程中發(fā)生的各項支出,應(yīng)與科研任務(wù)具有相關(guān)性,不得將無關(guān)支出在科研經(jīng)費中列支,不得虛構(gòu)業(yè)務(wù)內(nèi)容或通過非法途徑取得票據(jù)套取科研經(jīng)費。項目完成后,科研人員應(yīng)據(jù)實憑合法票據(jù)進行財務(wù)報銷,財務(wù)人員在收到票據(jù)后必須嚴格按照科研經(jīng)費預算內(nèi)容審核。如項目費用有結(jié)支情況的,先將結(jié)余金額退回財務(wù)處;如項目費用發(fā)生超支情況的,差額部分先行掛賬,待科研項目全面結(jié)題驗收結(jié)束后,再行支付差額部分款項。

    (四)必須加強科研經(jīng)費的監(jiān)督檢查工作

    各高校要加強對科研經(jīng)費的監(jiān)督和檢查,建立健全科研經(jīng)費使用和管理的監(jiān)督約束機制,對科研項目負責人使用科研經(jīng)費情況實施有效監(jiān)督檢查。首先,要加強科研經(jīng)費的財務(wù)監(jiān)管,防止弄虛作假、截留、挪用、擠占科研經(jīng)費等違反財經(jīng)紀律的行為;資產(chǎn)管理部門要做好科研項目形成的資產(chǎn)驗收、交接、登記工作。其次,要加強對科研經(jīng)費使用的內(nèi)部審計工作,把科研經(jīng)費的管理和監(jiān)督工作納入學校內(nèi)部審計監(jiān)督的范疇,將審計監(jiān)督貫穿于科研經(jīng)費管理的全過程,對弄虛作假、截留、挪用、擠占項目經(jīng)費等違反高校財務(wù)管理制度及科研相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的行為,追究有關(guān)人員的責任,行為嚴重的給予黨紀政紀處分。

    (作者單位為陜西廣合會計師事務(wù)所有限公司)

    參考文獻

    [1] 趙立芳.民辦高??蒲泄ぷ鳜F(xiàn)狀及其重要性分析[J].品牌(下),2015(02):91.

    [2] 婁自強,柴路.民辦高??蒲泄ぷ鞯睦Ь撑c應(yīng)對策略[J].高教學刊,2016(01):146-147.

    [3] 毛麗萍.民辦高校特點與科研經(jīng)費管理建議[J].經(jīng)濟研究導刊,2017(36):80.

    猜你喜歡
    經(jīng)費管理科研經(jīng)費民辦高校
    淺析新政出臺后科研單位如何更加規(guī)范經(jīng)費管理
    關(guān)于民辦高校人才培養(yǎng)適應(yīng)市場需求的研究
    論企業(yè)如何加強科研項目經(jīng)費管理
    我國高??蒲薪?jīng)費管理存在的問題及對策研究
    試論科研項目經(jīng)費管理存在的問題及其解決措施
    加強高??蒲薪?jīng)費信息化建設(shè)的思考
    淺談民辦高校中的人才培養(yǎng)模式
    高??蒲薪?jīng)費管理模式優(yōu)化初探
    “科研經(jīng)費腐敗”有多嚴重?
    廉政瞭望(2015年15期)2015-03-17 10:54:35
    民辦高?!懊摾А币鄰淖陨碚以?/a>
    亚洲欧美日韩东京热| 成人欧美大片| 男人舔奶头视频| 国产高潮美女av| 九九在线视频观看精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一级毛片我不卡| 久久草成人影院| 日本一二三区视频观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久亚洲精品不卡| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲av成人av| 美女免费视频网站| 国产精品一区二区性色av| h日本视频在线播放| 看免费成人av毛片| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲自拍偷在线| av免费在线看不卡| 午夜免费激情av| 精品久久久久久成人av| 不卡视频在线观看欧美| 国产 一区精品| 欧美又色又爽又黄视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产精品久久久久久精品电影| 久久久久久国产a免费观看| 成人午夜高清在线视频| 欧美zozozo另类| 在线观看午夜福利视频| 国产美女午夜福利| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 午夜精品在线福利| 国产成人a区在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 三级毛片av免费| 秋霞在线观看毛片| 在线看三级毛片| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 免费看日本二区| 亚洲图色成人| 欧美一级a爱片免费观看看| 老女人水多毛片| 99精品在免费线老司机午夜| 国产色爽女视频免费观看| 国产三级中文精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产精品国产高清国产av| 色5月婷婷丁香| 99久久成人亚洲精品观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 免费在线观看成人毛片| 亚洲av电影不卡..在线观看| 不卡一级毛片| 久久鲁丝午夜福利片| 三级经典国产精品| 日韩一本色道免费dvd| 搡老岳熟女国产| 成人特级av手机在线观看| 春色校园在线视频观看| 麻豆乱淫一区二区| 中文资源天堂在线| 国产爱豆传媒在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 在线免费十八禁| 亚洲人成网站高清观看| 国产午夜福利久久久久久| 99久久中文字幕三级久久日本| 毛片一级片免费看久久久久| 人妻久久中文字幕网| 中出人妻视频一区二区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 人人妻人人看人人澡| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美潮喷喷水| 亚洲三级黄色毛片| 在线播放无遮挡| 色哟哟哟哟哟哟| 在线免费观看的www视频| 日本爱情动作片www.在线观看 | 久久人妻av系列| 日韩成人伦理影院| 日日啪夜夜撸| 婷婷六月久久综合丁香| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品一区www在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 午夜福利成人在线免费观看| 黄色配什么色好看| 久久精品国产清高在天天线| 国产精华一区二区三区| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品福利在线免费观看| 色播亚洲综合网| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲无线观看免费| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 校园人妻丝袜中文字幕| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产视频一区二区在线看| 日韩欧美 国产精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 高清日韩中文字幕在线| 最近最新中文字幕大全电影3| 波多野结衣巨乳人妻| 久久久精品大字幕| 成人欧美大片| 日本熟妇午夜| 亚洲中文字幕日韩| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产视频一区二区在线看| 日韩人妻高清精品专区| 免费在线观看影片大全网站| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品亚洲一级av第二区| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久精品国产自在天天线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美xxxx性猛交bbbb| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 最近最新中文字幕大全电影3| 日本成人三级电影网站| 亚洲av免费在线观看| а√天堂www在线а√下载| 久久九九热精品免费| 在线看三级毛片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 在线a可以看的网站| 免费在线观看影片大全网站| 午夜福利18| 国产精品三级大全| 亚洲人与动物交配视频| 久久久久国产网址| 神马国产精品三级电影在线观看| 日日撸夜夜添| 久久6这里有精品| 女人被狂操c到高潮| 久久久欧美国产精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产成年人精品一区二区| 69人妻影院| 久久精品国产亚洲网站| 日本在线视频免费播放| 午夜a级毛片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 最后的刺客免费高清国语| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 中文在线观看免费www的网站| 免费看光身美女| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品久久久久久精品电影| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲美女黄片视频| 99热只有精品国产| 给我免费播放毛片高清在线观看| 91在线观看av| 99久久精品热视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 性插视频无遮挡在线免费观看| 午夜福利成人在线免费观看| 免费看光身美女| 亚洲美女黄片视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产高清视频在线播放一区| 丰满的人妻完整版| 国产日本99.免费观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 我的女老师完整版在线观看| 乱系列少妇在线播放| 91狼人影院| 黄片wwwwww| 深爱激情五月婷婷| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品久久久噜噜| 插逼视频在线观看| 黄片wwwwww| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久九九热精品免费| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲欧美日韩东京热| 国产三级在线视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品不卡国产一区二区三区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产单亲对白刺激| 22中文网久久字幕| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚州av有码| 老司机影院成人| 搞女人的毛片| 精品久久国产蜜桃| 欧美国产日韩亚洲一区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日韩欧美精品免费久久| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 黑人高潮一二区| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产久久久一区二区三区| 国产乱人视频| 亚洲最大成人手机在线| 成人欧美大片| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品久久久久久av不卡| 国产成人一区二区在线| 国国产精品蜜臀av免费| 啦啦啦啦在线视频资源| 看免费成人av毛片| av免费在线看不卡| 性欧美人与动物交配| 寂寞人妻少妇视频99o| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲精品一区av在线观看| 一区福利在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲国产精品久久男人天堂| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 老熟妇仑乱视频hdxx| 波多野结衣高清作品| 99久久精品国产国产毛片| 九九爱精品视频在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 黄色配什么色好看| 国产高清激情床上av| 中国美女看黄片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 一区福利在线观看| 嫩草影院新地址| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品一二三区在线看| 久久精品人妻少妇| 国产一区二区在线观看日韩| 美女黄网站色视频| 男女视频在线观看网站免费| 日本黄色片子视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 日韩高清综合在线| 精品日产1卡2卡| 久久久久久久久久成人| avwww免费| 亚洲av一区综合| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 69av精品久久久久久| 中文字幕免费在线视频6| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩中字成人| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产成人a区在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲av免费高清在线观看| 日韩欧美在线乱码| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 一级av片app| 中文字幕av成人在线电影| 国产精品久久久久久av不卡| 联通29元200g的流量卡| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲成人av在线免费| 18禁在线播放成人免费| av黄色大香蕉| 在线天堂最新版资源| 97超视频在线观看视频| 精品欧美国产一区二区三| 久久久欧美国产精品| 我的女老师完整版在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产高清激情床上av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 两个人视频免费观看高清| 午夜日韩欧美国产| 国产精品三级大全| 可以在线观看毛片的网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 能在线免费观看的黄片| 在线a可以看的网站| 一级毛片电影观看 | 色综合站精品国产| 啦啦啦啦在线视频资源| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 91久久精品国产一区二区成人| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 精品午夜福利视频在线观看一区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久久久国内视频| 成人亚洲欧美一区二区av| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久99热这里只有精品18| 少妇熟女欧美另类| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国内精品一区二区在线观看| 国产 一区精品| 一级毛片我不卡| 成人欧美大片| 国产精品三级大全| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久人人爽人人片av| 亚洲国产精品成人综合色| 内地一区二区视频在线| 精品不卡国产一区二区三区| 变态另类丝袜制服| 91精品国产九色| 婷婷精品国产亚洲av| 欧美精品国产亚洲| 51国产日韩欧美| 国产探花在线观看一区二区| 欧美一区二区精品小视频在线| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美日韩综合久久久久久| 99热网站在线观看| 亚洲国产色片| 淫妇啪啪啪对白视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 中文资源天堂在线| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品三级大全| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 在线播放无遮挡| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 日韩精品青青久久久久久| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美丝袜亚洲另类| 男女那种视频在线观看| 看黄色毛片网站| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 无遮挡黄片免费观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日本一本二区三区精品| 日本黄色视频三级网站网址| 香蕉av资源在线| 国产精品一区www在线观看| 色av中文字幕| 尾随美女入室| 久久中文看片网| av在线天堂中文字幕| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲欧美日韩东京热| 美女黄网站色视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 麻豆一二三区av精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美性感艳星| 中出人妻视频一区二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲国产欧美人成| 午夜久久久久精精品| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 真实男女啪啪啪动态图| 日本五十路高清| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产欧美日韩精品一区二区| 男人舔奶头视频| 久久久久国内视频| 尾随美女入室| 精品一区二区免费观看| 久久午夜福利片| 国产在线精品亚洲第一网站| 成年女人看的毛片在线观看| 色哟哟·www| 精品久久久久久成人av| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 成人三级黄色视频| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美高清成人免费视频www| 在线观看一区二区三区| 亚洲最大成人手机在线| 成人精品一区二区免费| 久久精品国产自在天天线| 最近的中文字幕免费完整| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲av成人av| 亚洲人与动物交配视频| av.在线天堂| 国国产精品蜜臀av免费| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲国产精品合色在线| 日本五十路高清| 欧美成人a在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久这里只有精品中国| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 大型黄色视频在线免费观看| 国产av不卡久久| 性欧美人与动物交配| 欧美不卡视频在线免费观看| 99在线人妻在线中文字幕| 麻豆精品久久久久久蜜桃| av天堂中文字幕网| or卡值多少钱| 国产高清三级在线| 久久久午夜欧美精品| 99久国产av精品国产电影| 尾随美女入室| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久99热6这里只有精品| 三级国产精品欧美在线观看| 18禁在线播放成人免费| 亚洲三级黄色毛片| 国产不卡一卡二| 国产片特级美女逼逼视频| 内射极品少妇av片p| 深爱激情五月婷婷| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久久人人爽人人片av| 91久久精品电影网| 久久久久性生活片| 中文字幕av成人在线电影| 1024手机看黄色片| 一级av片app| 国产免费男女视频| or卡值多少钱| 大香蕉久久网| 精品久久久久久久末码| 久久鲁丝午夜福利片| 天美传媒精品一区二区| 99久久精品一区二区三区| 中文字幕熟女人妻在线| 成人av在线播放网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 波多野结衣高清无吗| av卡一久久| 精品国内亚洲2022精品成人| avwww免费| 1024手机看黄色片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品一区二区性色av| 能在线免费观看的黄片| 中文字幕av成人在线电影| 国产精品伦人一区二区| 美女大奶头视频| 又爽又黄无遮挡网站| 国产三级在线视频| 久久久色成人| 色哟哟哟哟哟哟| av在线播放精品| 青春草视频在线免费观看| 国产成人91sexporn| 国产成人aa在线观看| 黄色日韩在线| 美女黄网站色视频| 国产91av在线免费观看| 97碰自拍视频| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 精品一区二区三区视频在线观看免费| 色哟哟·www| 国产成人a区在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品电影一区二区三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 极品教师在线视频| 午夜福利在线在线| 乱系列少妇在线播放| 国产精品亚洲美女久久久| 18禁在线播放成人免费| 精品不卡国产一区二区三区| a级毛片a级免费在线| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久久久久久久久黄片| 男女那种视频在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品人妻久久久久久| 久久久精品欧美日韩精品| 三级经典国产精品| 美女内射精品一级片tv| 日韩一本色道免费dvd| 69人妻影院| 黄色配什么色好看| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲,欧美,日韩| 俺也久久电影网| 精品熟女少妇av免费看| 国产视频内射| 亚洲美女黄片视频| 真实男女啪啪啪动态图| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美+日韩+精品| 黄色视频,在线免费观看| 欧美中文日本在线观看视频| 国产三级在线视频| 日本黄色片子视频| 日韩欧美三级三区| 亚洲在线自拍视频| 国产黄色小视频在线观看| 免费观看精品视频网站| 国产一区二区在线av高清观看| 在线播放国产精品三级| 国产高清激情床上av| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日韩三级伦理在线观看| 99热精品在线国产| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲av美国av| 亚洲欧美精品综合久久99| 91av网一区二区| 91精品国产九色| 长腿黑丝高跟| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 一个人观看的视频www高清免费观看| 三级经典国产精品| 国产麻豆成人av免费视频| 波多野结衣高清无吗| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 黄片wwwwww| 欧美色欧美亚洲另类二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美丝袜亚洲另类| 国产精品一及| 亚洲人成网站高清观看| 日本爱情动作片www.在线观看 | 成人无遮挡网站| 插逼视频在线观看| 国产单亲对白刺激| 91久久精品电影网| 国产人妻一区二区三区在| 最新中文字幕久久久久| 国产综合懂色| 丰满人妻一区二区三区视频av| 免费观看精品视频网站| 国国产精品蜜臀av免费| 婷婷精品国产亚洲av| 国产亚洲精品久久久com| 搡老岳熟女国产| 99热这里只有精品一区| a级毛片a级免费在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 1024手机看黄色片| 午夜福利在线在线| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲内射少妇av| 伊人久久精品亚洲午夜| 露出奶头的视频| 国产精品人妻久久久久久| 最近手机中文字幕大全| 成人av一区二区三区在线看| 九九爱精品视频在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 久久久久久久久久成人| 免费大片18禁| 搡老熟女国产l中国老女人| а√天堂www在线а√下载| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产成人a区在线观看| 久久人人精品亚洲av| 亚洲人成网站在线播| www日本黄色视频网| 久久久久久久久久久丰满| 18禁在线播放成人免费| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 插阴视频在线观看视频| 国产黄片美女视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线国产一区二区在线| 国产av不卡久久| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲国产欧美人成| 欧美最黄视频在线播放免费| 搡老岳熟女国产| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| eeuss影院久久| 男人和女人高潮做爰伦理| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 性色avwww在线观看| 黄色配什么色好看|