解 保 圣鑫鑫
(1.安徽省合肥一六八玫瑰園學校 安徽 合肥 230000)(2.安徽省合肥市明珠幼兒園 安徽 合肥 230000)
教師專業(yè)化發(fā)展是教師通過經(jīng)驗的增長和對自己的教學持續(xù)、系統(tǒng)的審視而獲得的專業(yè)成長。[1]它包括教師群體的專業(yè)發(fā)展和教師個體的專業(yè)發(fā)展。從歷史的總趨勢來看,教師專業(yè)化發(fā)展的核心以及最終體現(xiàn)在于教師個體的專業(yè)化發(fā)展。教師專業(yè)化發(fā)展包括參加正式的培訓(如工作坊、專業(yè)會議、輔導、集中培訓,遠程培訓等)和非正式學習經(jīng)歷(如閱讀有關專業(yè)書籍和讀物、觀看相關學科的視頻教學片、向同伴學習等)。[2]
王道俊,郭文安等人將教師專業(yè)化發(fā)展歸納為五個階段:(1) “非關注”階段;(2)“虛擬關注”階段;(3)“生存關注”階段;(4)“任務關注”階段;(5) “自我更新關注”階段。[3]由此可知,教師專業(yè)化發(fā)展是一個復雜和漫長的過程,因此需要一定的策略和路徑來實現(xiàn)教師專業(yè)化發(fā)展。
合肥市經(jīng)開區(qū)的教師專業(yè)化發(fā)展取得了優(yōu)異的成績,但是在教師專業(yè)化發(fā)展過程中依然存在一定的問題。第一,相對于合肥市其他區(qū)域而言,經(jīng)開區(qū)教研起點低,起步晚;第二,經(jīng)開區(qū)南北片區(qū)域教研差距較大。由于區(qū)域的差異性,同一片區(qū)域的不同片區(qū)具有差異性,這對教師專業(yè)化發(fā)展提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。
合肥市經(jīng)開區(qū)在促進教師專業(yè)化發(fā)展上的優(yōu)秀做法在很大程度上解決了經(jīng)開區(qū)教研起步晚,南北教研差距大的問題,對促進整個經(jīng)開區(qū)的教師專業(yè)化發(fā)展起了促進作用。
第一,教研和培訓一體化。經(jīng)開區(qū)每年組織全體新入職教師參加集中培訓,在培訓過程中,同學科教師集中教研,增強了區(qū)內(nèi)教師的互動性,同時集中教研也讓教育智慧得到分享,大大地提高了教師專業(yè)化水平。
第二,區(qū)域和校本教研聯(lián)動。校本教研區(qū)域化,區(qū)域教研校本化,最大限度地整合了區(qū)內(nèi)、校內(nèi)優(yōu)質的教育教學資源,實現(xiàn)了教育資源的共享,這有利于破解經(jīng)開區(qū)南北區(qū)域差距大的現(xiàn)實難題,同時也加速了經(jīng)開區(qū)的教師專業(yè)化發(fā)展。
第三,教育教學質量評估。經(jīng)開區(qū)對教師教育教學成果進行量化評比,定期開展教育教學、論文等評比活動,并對教育教學成果進行表彰和獎勵,鼓勵教師提升個人的專業(yè)化發(fā)展水平。第四,區(qū)域性教研比賽。經(jīng)開區(qū)每年定期組織教師參加“聚焦課堂”教學評比活動,通過校級初賽,區(qū)級復賽,用區(qū)域教研比賽的形式來促進教師課堂教學水平的快速提升,從而促進教師的專業(yè)化發(fā)展。
第五,區(qū)域聯(lián)動教研。區(qū)域內(nèi)幾所學校集中時間,固定地點一起教研,主要探討教育教學中出現(xiàn)的問題并找出對策。在區(qū)域聯(lián)動教研活動上,每校出一位教師上展示課,針對具體的上課進行研討,讓區(qū)域教研活動更加扎實有效。
第六,教育智慧分享。經(jīng)開區(qū)定期組織“學思”讀書沙龍活動,在“學思”讀書分享活動的影響下,經(jīng)開區(qū)教師專業(yè)化發(fā)展水平迅速提高。此外,教師每周堅持寫教育教學隨感,對自身的專業(yè)發(fā)展進行反思,不斷提升學科業(yè)務水平。教育智慧的分享,輻射面廣,影響力大,對經(jīng)開區(qū)教師專業(yè)化發(fā)展具有很好的帶動和引領作用。
第七,名校的引進。經(jīng)開區(qū)通過引進合肥一六八玫瑰園學校、合肥市第四十五中學、清華附中,建平小學等名校,為經(jīng)開區(qū)教育不斷注入新的教育教學活力。名校的引進,帶來了先進的教育教學理念和管理方法,在很大程度上提高了整個區(qū)域的教育教學水平,大大地促進了教師的專業(yè)化發(fā)展水平。
第八,理論與實踐相結合。經(jīng)開區(qū)部分學校積極參加合肥市課題研究,并成為市級課題實驗校,如合肥一六八玫瑰園學校參加了合肥市英語課題《英語繪本促進小學生思維品質發(fā)展的研究》。學校每月開展一次英語課本與繪本的融合研討課并邀請專家親臨指導,不斷提高教師的理論研究水平和實踐教學水平。