如何進(jìn)行有效地管理

魏文明 魏 璠

(1.湖北省潛江市人民政府辦公室 湖北 潛江 433100)(2.廣東省深圳市桃源居中澳實(shí)驗(yàn)學(xué)校 廣東 深圳 518000)

引言

道德品行好，我們?cè)谏鐣?huì)上會(huì)受到更多的人的尊重，會(huì)得到更多的支持者，會(huì)讓我們更加健康地生活，更有利于我們實(shí)施管理，會(huì)讓我們各方面的管理工作更加順利地進(jìn)行。善于學(xué)習(xí)使我們明理，讀書(shū)可以讓我們淵博，接受思想道德的教育，讀書(shū)也讓我們學(xué)習(xí)如何進(jìn)行管理，增加我們的理性認(rèn)識(shí)。寫(xiě)作可以讓我們的管理思路更加清晰，更加有利于我們實(shí)施有效的管理。

1.注重道德品行修養(yǎng)，以德管理

1.1 尊重知識(shí)，尊重人才。只有尊重知識(shí)，尊重人才，才可以提升自己。不然，將得不到支持。知識(shí)淵博的人，多才多藝的人，有特殊才能的人，可以對(duì)社會(huì)和國(guó)家的發(fā)展起著不可估量的作用。有的事情，一般的人做起來(lái)難于上晴天，覺(jué)得不可能達(dá)成或者達(dá)到，而有的人卻可以易如反掌。主要是知識(shí)水平還有待提高。認(rèn)識(shí)有待提高，才能需要經(jīng)過(guò)反復(fù)訓(xùn)練去提高。有的需要從小積累和訓(xùn)練。有的因?yàn)槌錾沫h(huán)境，家庭環(huán)境和教育，不同的學(xué)校教育，才形成了特有的才能。只有尊重知識(shí)，尊重知識(shí)分子，人們才會(huì)爭(zhēng)先去學(xué)習(xí)。做受人尊敬的知識(shí)分子。尊重人才，得有發(fā)現(xiàn)人才的能力。作為領(lǐng)導(dǎo)，得會(huì)重用人才，讓有才能的人有良好的心情，潛力和能力可以自由地發(fā)展，并有施展的空間。不然，就會(huì)埋沒(méi)人才，或者留不住人才。人才為了都有自我實(shí)現(xiàn)的需要。只有到其他的地方尋求自我發(fā)展。所以要想留住人才，就得尊重知識(shí)，尊重人才。

1.2 學(xué)會(huì)感恩 學(xué)會(huì)感恩 可以讓人與人之間的關(guān)系更加和諧美好；學(xué)會(huì)感恩，可以讓生活更加愉快。學(xué)會(huì)感恩，可以使我們因心情愉快而做事效率更高。感恩會(huì)讓我們更加深刻，讓我們的言行更加有修養(yǎng)，讓我們更受我們的親友以及我們交往的人的歡迎。學(xué)會(huì)感恩，我們有一雙發(fā)現(xiàn)的眼睛。很多時(shí)候，我們習(xí)慣了親人們對(duì)我們的關(guān)愛(ài)，忽視了他們對(duì)我們的付出。有時(shí)我們明明知道。卻由于任性，難以表達(dá)出我們的感恩之心。獨(dú)處的時(shí)候，我們可以整理一下我們的思緒，仔細(xì)想想，我們就會(huì)知道有人在關(guān)心我們，知道有人在關(guān)心我們，只有這樣，我們才會(huì)懷有一顆感恩之心。有了感恩之心，我們就會(huì)善待他人，為他人著想，關(guān)愛(ài)他人，幫助他人。學(xué)會(huì)了感恩，這社會(huì)就會(huì)變得更加美好。

1.3 注意處世的禮貌和靈活性。在工作中要注意處世的靈活性。在工作中，注意改變思想，克服思維定勢(shì)。一個(gè)人有時(shí)善良，有時(shí)卻可恨，對(duì)待一個(gè)人的態(tài)度，也不能一層不變。人都是不段發(fā)展變化的，很多人都在不斷地完善自己。只有做到隨機(jī)應(yīng)變，才能建立良好的人際關(guān)系。要善于尊重他人，必須待人客氣、禮貌、友善。但是當(dāng)自己有憤怒、以及不滿，也要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，以適當(dāng)?shù)男问奖磉_(dá)出來(lái)，但不能造成不可以挽回的后果。情緒不及時(shí)表達(dá)和宣泄，也會(huì)傷了自己，讓自己心情總不愉快。及時(shí)放松自己的心情，有利于身心健康，也有利于提高工作效率。

1．4 學(xué)會(huì)生活。首先就是要學(xué)會(huì)做家務(wù) 必須向父母學(xué)習(xí)，向家庭的其他的成員學(xué)習(xí)。也可以通過(guò)看書(shū)，查網(wǎng)學(xué)習(xí)，還可以通過(guò)看電視學(xué)習(xí)。最好是把多種方式結(jié)合起來(lái)學(xué)習(xí)。這樣效果才好。其次就是要學(xué)會(huì)運(yùn)動(dòng)。運(yùn)動(dòng)應(yīng)該成為我們生活中必不可少的一部分，騎車(chē)、打球、散步等都是很的運(yùn)動(dòng)形式。學(xué)會(huì)運(yùn)動(dòng)，學(xué)會(huì)放松，會(huì)讓自己精力充沛，會(huì)讓自己工作時(shí)心情愉快，會(huì)讓自己家庭和諧美滿。學(xué)會(huì)了生活，會(huì)讓我們工作更加順利。

2.積極參與管理

2. 1 積極參與討論。是一種組織活動(dòng)的形式，也是一種管理方式。積極參與討論可以讓我們思路開(kāi)闊，可以讓我們相互學(xué)習(xí)，可以讓我們知識(shí)更加淵博。所以我們除了加強(qiáng)自己自主學(xué)習(xí)以外，還要抽時(shí)間開(kāi)會(huì)，參與討論。在開(kāi)會(huì)的過(guò)程中，要大膽發(fā)表自己的看法和見(jiàn)解，大家輪流講話，要發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，找到自己自信。開(kāi)始時(shí)可以做聽(tīng)眾，向他人學(xué)習(xí)；然后大膽開(kāi)口講話。 如果自己不善于在公共場(chǎng)所講話，得事先做好充分的準(zhǔn)備。當(dāng)然要注意場(chǎng)合，注意自己的身份，不該自己講多的時(shí)候就不能多講，也就是要適可而止。

2.2 積極參與和組織各種文體活動(dòng)。組織各種活動(dòng)，激發(fā)動(dòng)機(jī)。不管是哪個(gè)單位都要組織各種活動(dòng)，鼓勵(lì)員工們?nèi)⑴c。如打球、下棋、打牌、唱歌、騎車(chē)、跑步等。只有這樣，員工們工作之余就可以加強(qiáng)訓(xùn)練。于是他們的生活就會(huì)變的豐富多彩。他們的心情也會(huì)變的格外愉快，工作的干勁從而也會(huì)增加。

2.3 要為職工創(chuàng)設(shè)有利的條件。關(guān)心教職工，給教職員工提供方便，要設(shè)身處地為教職工著想。如職工入黨、辦理生育卡等，如果條件符合，要給他們提供方便，讓他們順利辦理。并盡量給他們提供寬松有利的環(huán)境，使他們心情愉快，如面帶微笑地友好地和同事攀談。從而建立上級(jí)和下級(jí)和諧的人際關(guān)系；讓他們可以在輕松的環(huán)境里工作和生活。這樣有利于激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，更有利于激發(fā)教職工的潛力。

結(jié)束語(yǔ)

我們只有注重我們的道德修養(yǎng)，學(xué)會(huì)尊重知識(shí)，尊重人才，學(xué)會(huì)感恩，注意處世的禮貌和靈活性，學(xué)會(huì)生活。積極參與管理。只有這樣，我們才會(huì)受人尊重、欣賞和愛(ài)戴。并且獲得人們?cè)诠ぷ魃虾蜕钌系挠欣闹С?。也?huì)促進(jìn)員工身心健康，激發(fā)員工的工作熱情，只有這樣才可以讓我們的管理順利而有效地實(shí)施。