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    制約健身俱樂部中普拉提項目開展的因素分析

    2019-11-25 15:59:23王雙渤海大學體育學院
    灌籃 2019年16期
    關鍵詞:普拉提制約教練員

    王雙 渤海大學體育學院

    普拉提是一項結合了多種運動項目,并通過呼吸的配合,改善人體基本的運動機能的一項運動,最初多應用于損傷的康復上。但是在健身俱樂部的發(fā)展情況來看,普拉提項目受到了一定的制約。為了普拉提項目在健身俱樂部當中更好的發(fā)展,只有找到這些制約因素,并且根據實際情況進行調整,才能夠讓普拉提項目得到發(fā)展。

    一、研究對象與方法

    (一)研究對象

    本文以制約健身俱樂部中普拉提項目開展的因素分析為研究對象。

    (二)研究方法

    文獻資料法、問卷調查法、數(shù)理統(tǒng)計法。

    二、結果與分析

    (一)健身俱樂部普拉提項目的情況

    在對5家健身俱樂部普拉提項目開展的情況調查發(fā)現(xiàn),有4家俱樂部開設了普拉提項目,沒開設課程的俱樂部表示,之前有開設過普拉提項目,但后來參與度不高,上課人數(shù)較少,所以選擇了其他的課程代替了普拉提課程。在課程的時間上看,每節(jié)普拉提課程的時間為50分鐘-60分鐘,每周1-3節(jié)課不等,健身俱樂部現(xiàn)在的操課一天之內操課數(shù)量6-10節(jié)不等,分教室的健身俱樂部可以同時開課,但普拉提卻只占到了每周的1-3節(jié)課,所占課程的比例較少。

    (二)參與普拉提會員的情況

    會員對于普拉提項目的了解程度并不高,他們對于項目的利弊都沒有了解,會員們在課程的選擇上就會根據自己個人的時間、興趣、目的來選擇課程,一旦課程時間與個人時間沖突他們就沒有辦法參與到其中。了解普拉提項目的人員以及參與普拉提項目時間較久的老會員,他們對普拉提項目有一定的了解,并且在普拉提項目帶給他們的效果較為明顯,所以他們還在堅持著普拉提的鍛煉。

    (三)普拉提教練員的情況

    調查中得知普拉提項目的女教練員遠遠多于男教練員,這也是健身房操課中的一個普遍現(xiàn)象,其他項目的教練員也是女性多于男性。俱樂部中普拉提項目的教練員執(zhí)教年限主要集中在1年-2年中,這些教練員在健身俱樂部從事普拉提項目的教學時間較為穩(wěn)定,多是全職教練,在健身俱樂部同時擔任其他職務,并且在平時沒有課的時間與會員接觸,及時了解會員的最新動態(tài),盡量滿足會員的需求,做到了俱樂部與會員之間的樞紐。

    (四)制約因素分析

    1.普拉提項目課時較少

    健身俱樂部普拉提項目雖然有開設,但每周一節(jié)-每周三節(jié)的課時相對較少,課程也是固定的,這樣會員在選擇鍛煉內容時就會有所選擇,尤其是平時工作時間規(guī)定的會員,有些時間段就會受到制約,這也是普拉提項目參與人少的原因之一。

    2.教練員男女比例嚴重失衡

    健身俱樂部操課當中,教練員男多女少是一個普遍的現(xiàn)象,應該讓更多男性教練員了解普拉提項目,了解鍛煉的效果,并且參與其中,改變男性教練員對于普拉提項目的認識,從而從事普拉提項目的指導。

    3.教練員的專業(yè)知識還需要進一步學習

    現(xiàn)有的教練員的專業(yè)程度上看,基本可以滿足健身俱樂部的需求,但多數(shù)的教練員還是自學,在自學的過程中就會有許多問題出現(xiàn),在解決這些問題的過程中有可能會走彎路也有可能會曲解方式方法,這樣知識的專業(yè)性就大大下降。

    4.健身俱樂部對于普拉提項目的宣傳以及推廣較少

    俱樂部在周年慶,圣誕節(jié)、元旦等節(jié)日活動時,就舉行小型的表演或演出,但在這些活動中都沒有發(fā)現(xiàn)普拉提項目的出現(xiàn),這樣在吸引新會員是就將普拉提項目排除在外了,同樣也會制約普拉提項目的發(fā)展。

    三、結論與建議

    (一 )結論

    健身俱樂部會員對于普拉提項目的了解比較少,普拉提項目的教練員當中,男教練員的人數(shù)遠遠少于女教練員。健身俱樂部方面對普拉提項目的宣傳與推廣還需要加強。會員以及教練員都需要對普拉提項目進一步了解,從多方位了解普拉提項目益處,教練員應該掌握正確的普拉提訓練的方法,將這些知識傳達給會員,這樣才會將普拉提項目的益處發(fā)揮到極致。

    (二)建議

    增加普拉提項目的課節(jié),讓會員有更多的時間段選擇。及時了解或調查,根據會員的鍛煉目的、鍛煉時間、鍛煉效果等及時調整俱樂部項目,滿足更多會員的需求。

    健身俱樂部可以與專業(yè)院校建立教師實習基地,為專業(yè)的學生提供平臺,尤其是要增加男性教練員的比例,讓更多的專業(yè)人員加入教練員的行列。

    提高教練員的執(zhí)教能力,為教練員培訓提供平臺。支持教練員外出參與培訓,并且為教練員提供相應的培訓信息,也可以定期在健身俱樂部內容對教練員進行培訓,更好的服務會員。

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