• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    收入準(zhǔn)則變化對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的推動(dòng)作用剖析

    2019-11-22 15:07:37蘆昊劉國(guó)峰劉慈
    商業(yè)會(huì)計(jì) 2019年19期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型

    蘆昊 劉國(guó)峰 劉慈

    【摘要】? 為順應(yīng)國(guó)際國(guó)內(nèi)商業(yè)環(huán)境的新變化,財(cái)政部于2017年7月修訂并發(fā)布了新收入準(zhǔn)則。新收入準(zhǔn)則在收入確認(rèn)的各環(huán)節(jié)和各方面對(duì)原準(zhǔn)則進(jìn)行了實(shí)質(zhì)性的修訂完善,在職業(yè)判斷、業(yè)務(wù)分析和預(yù)算管理等方面對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作提出了許多新要求,為企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型提供了動(dòng)力,創(chuàng)造了條件。在新收入準(zhǔn)則的推動(dòng)下,實(shí)現(xiàn)由核算型向管理型轉(zhuǎn)變,由事后記賬向事前預(yù)測(cè)、事中控制型的轉(zhuǎn)變,由價(jià)值記錄型向價(jià)值創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變已成為企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展的大勢(shì)所趨。文章主要討論收入準(zhǔn)則的重大變化并重點(diǎn)剖析這些變化對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的推動(dòng)作用。

    【關(guān)鍵詞】? 收入準(zhǔn)則;會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型;核算型會(huì)計(jì);管理型會(huì)計(jì);

    【中分類號(hào)】? F275? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】? A? 【文章編號(hào)】? 1002-5812(2019)19-0056-02

    一、引言

    隨著市場(chǎng)多元化、產(chǎn)業(yè)多樣化以及交易復(fù)雜化日益提高,企業(yè)對(duì)收入的會(huì)計(jì)處理問題也越來越突出。在此經(jīng)濟(jì)背景和商業(yè)環(huán)境下,財(cái)政部在對(duì)現(xiàn)行的收入準(zhǔn)則進(jìn)行修訂和完善的基礎(chǔ)上發(fā)布了新的收入準(zhǔn)則。新收入準(zhǔn)則的相關(guān)變化對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、會(huì)計(jì)管理模式和財(cái)務(wù)管理方法等方面提出了新的要求,給企業(yè)的會(huì)計(jì)核算帶來了前所未有的沖擊與挑戰(zhàn),也對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的思維方式、工作方法、專業(yè)勝任能力提出了許多新要求。我國(guó)當(dāng)前的會(huì)計(jì)主要屬于核算型會(huì)計(jì),注重簡(jiǎn)單的事后核算和機(jī)械的記賬操作,財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門之間缺乏緊密的聯(lián)系,缺乏對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的深入分析,財(cái)務(wù)的事前預(yù)測(cè)能力不足,因此難以做出切合實(shí)際的會(huì)計(jì)判斷和可靠的會(huì)計(jì)估計(jì),并為企業(yè)做出科學(xué)的經(jīng)營(yíng)決策提供可靠的依據(jù)。為適應(yīng)新收入準(zhǔn)則的要求,保障以“五步法”為核心的收入核算體系順利實(shí)施,實(shí)現(xiàn)由核算型會(huì)計(jì)向管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型成為我國(guó)的各行業(yè)會(huì)計(jì)增強(qiáng)生命力和進(jìn)一步發(fā)展的必然要求和最終目的。

    二、收入準(zhǔn)則的主要變化

    (一)以資產(chǎn)負(fù)債觀為收入確認(rèn)模式

    新收入準(zhǔn)則以資產(chǎn)負(fù)債觀的視角來確認(rèn)收入和提供財(cái)務(wù)報(bào)告,資產(chǎn)負(fù)債觀下的收入確認(rèn)模式優(yōu)先考慮資產(chǎn)和負(fù)債,資產(chǎn)和負(fù)債作為企業(yè)擁有的資源和承擔(dān)的現(xiàn)實(shí)義務(wù),是產(chǎn)生收入和創(chuàng)造價(jià)值的源泉。資產(chǎn)負(fù)債觀通過資產(chǎn)和負(fù)債的變動(dòng)來反映收入,以客戶取得商品控制權(quán)為標(biāo)準(zhǔn)來確認(rèn)收入是資產(chǎn)負(fù)債觀的首要表現(xiàn),在此情形下商品被看做企業(yè)向客戶轉(zhuǎn)讓的資產(chǎn),而資產(chǎn)又以控制為基礎(chǔ)來決定是否被確認(rèn)或終止確認(rèn),因此收入的實(shí)現(xiàn)源于向客戶承諾的資產(chǎn)控制權(quán)已轉(zhuǎn)移給客戶。隨著合同義務(wù)的履行和客戶資產(chǎn)的不斷增加,企業(yè)的負(fù)債不斷減少,最終帶來了企業(yè)的所有者權(quán)益的增加和收入的實(shí)現(xiàn)。資產(chǎn)負(fù)債觀使企業(yè)更注重交易實(shí)質(zhì),關(guān)注的焦點(diǎn)由實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)闉閷?shí)現(xiàn)利潤(rùn)所擁有的能力和資源,更加注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    (二)基于合同的收入確認(rèn)模型

    新的收入準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)了收入模型的統(tǒng)一,并將合同作為企業(yè)確認(rèn)收入的起點(diǎn)和基礎(chǔ),從商品交易的發(fā)生到收入的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和列報(bào)、披露,合同均作為貫穿其中的一條主線并充分地反映在賬務(wù)處理的各個(gè)環(huán)節(jié)。在確認(rèn)收入的過程中,企業(yè)首先要精準(zhǔn)地識(shí)別合同并解讀合同條款的涵義,識(shí)別合同之后,不僅需要靜態(tài)地分析和理解合同中的各項(xiàng)條款,企業(yè)還要?jiǎng)討B(tài)地分析合同,考慮合同的變更、存續(xù)期間的確定與可持續(xù)性對(duì)交易價(jià)格的影響,合同中對(duì)交易的表達(dá)、對(duì)各方權(quán)利義務(wù)的規(guī)定、條款的變更等都會(huì)對(duì)收入的核算方法產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。除此之外,企業(yè)不僅需要分析合同本身或企業(yè)與客戶內(nèi)部的因素對(duì)企業(yè)分析合同的影響,還要考慮合同或交易之外的不可控的外部因素的影響,全面地理解和分析合同并以此為基礎(chǔ)來確認(rèn)收入。

    (三)計(jì)量方法更準(zhǔn)確反映商品交易實(shí)質(zhì)

    以“五步法”為核心的收入確認(rèn)方法更能準(zhǔn)確反映業(yè)務(wù)流程的具體內(nèi)容。一是應(yīng)識(shí)別、解讀和分析合同作為各核算步驟的基礎(chǔ);二是對(duì)一項(xiàng)合同中包含多種交易的處理,企業(yè)需要根據(jù)交易慣例,并結(jié)合隱性的做法和客戶取得商品控制權(quán)的方式來區(qū)分單項(xiàng)履約義務(wù);三是確定交易價(jià)格,合同價(jià)款充分考慮了各種新型銷售政策和交易模式對(duì)交易價(jià)格的影響;四是以承諾商品的單獨(dú)售價(jià)為基礎(chǔ)來分?jǐn)偨灰變r(jià)格,單獨(dú)售價(jià)的測(cè)算需要根據(jù)企業(yè)交易實(shí)際,退而求其次來使用市場(chǎng)調(diào)整法、成本加成法和余值法加以確定;五是在履行各義務(wù)時(shí)確認(rèn)收入,企業(yè)應(yīng)結(jié)合合同條款并綜合考慮整個(gè)交易過程的各個(gè)細(xì)節(jié)而不是簡(jiǎn)單的根據(jù)商品的表面特征來判斷時(shí)段義務(wù)和時(shí)點(diǎn)義務(wù)。

    (四)增加了信息披露的數(shù)量和難度

    新收入準(zhǔn)則在增加了企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)交易進(jìn)行賬務(wù)處理的復(fù)雜程度的基礎(chǔ)上,提高了對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的要求和難度。在確認(rèn)收入之后,企業(yè)應(yīng)在財(cái)務(wù)報(bào)告中列報(bào)與合同有關(guān)的資產(chǎn)和負(fù)債的全部信息,并在附注中披露與收入有關(guān)的各種定性和定量信息,包括各類收入確認(rèn)的具體方法、重大會(huì)計(jì)判斷和估計(jì)、與合同相關(guān)的信息以及與合同成本有關(guān)的資產(chǎn)的相關(guān)信息,并按照不同的分類方法歸納整理,以使報(bào)表使用者能夠理解合同產(chǎn)生收入的現(xiàn)金流量的性質(zhì)、金額、時(shí)間和風(fēng)險(xiǎn)等信息。企業(yè)不僅需要披露上述與收入相關(guān)的直接性的會(huì)計(jì)信息,還應(yīng)披露與管理層考核財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)所需的間接性內(nèi)容。

    三、收入準(zhǔn)則變化對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的推動(dòng)作用

    (一)資產(chǎn)負(fù)債觀將使企業(yè)更加注重可持續(xù)發(fā)展

    1.提高企業(yè)會(huì)計(jì)價(jià)值創(chuàng)造能力。收入費(fèi)用觀向資產(chǎn)負(fù)債觀的轉(zhuǎn)變使企業(yè)會(huì)計(jì)核算將更加注重分析經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì),對(duì)價(jià)值運(yùn)動(dòng)認(rèn)知進(jìn)一步升華,由原來的事后核算向價(jià)值創(chuàng)造轉(zhuǎn)型,通過參與對(duì)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的管理進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造和價(jià)值管理。新收入準(zhǔn)則從對(duì)資產(chǎn)和負(fù)債管理和分析的視角來推動(dòng)企業(yè)的會(huì)計(jì)向價(jià)值創(chuàng)造型的轉(zhuǎn)型,更加關(guān)注企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的可持續(xù)發(fā)展能力。

    2.提高企業(yè)事前預(yù)測(cè)能力和決策水平。從會(huì)計(jì)的目標(biāo)來看,資產(chǎn)負(fù)債觀更加側(cè)重于為改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供有價(jià)值的參考,引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員全面參與企業(yè)的管理。新收入準(zhǔn)則更注重事前預(yù)測(cè)的重要性,在確認(rèn)收入的過程中,企業(yè)需要分析合同中的履約義務(wù)并以此來確定交易價(jià)格,這就需要對(duì)客戶未來使用商品的狀況和信用風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估。為了可靠地確認(rèn)收入,企業(yè)不僅需要詳細(xì)分析交易慣例和歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù),理解商品的轉(zhuǎn)讓特征和客戶使用商品的特征和能力等微觀因素和內(nèi)部環(huán)境,還要重視宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、消費(fèi)者行為和行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境等宏觀層面或外部因素的作用。預(yù)測(cè)能力和決策水平的提升將加快企業(yè)會(huì)計(jì)由事后核算型向事前預(yù)測(cè)型轉(zhuǎn)型的步伐,從而提高企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。

    (二)以合同為基礎(chǔ)有助于強(qiáng)化企業(yè)責(zé)任意識(shí)

    1.合同管理的重視將強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)?;诤贤氖杖氪_認(rèn)模型有利于企業(yè)增強(qiáng)合同意識(shí),促進(jìn)合同管理更加規(guī)范化,提高企業(yè)的責(zé)任意識(shí)。按照新收入準(zhǔn)則,合同中的權(quán)利作為企業(yè)潛在的資產(chǎn),與之相對(duì)應(yīng)的義務(wù)就成為企業(yè)所承擔(dān)的負(fù)債,實(shí)現(xiàn)了權(quán)利義務(wù)和資產(chǎn)負(fù)債的一一對(duì)應(yīng)。在合同約束下,企業(yè)為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),使合同資產(chǎn)真正轉(zhuǎn)化為企業(yè)所擁有和控制的資產(chǎn),就必須遵守合同,按照規(guī)定來承擔(dān)責(zé)任,履行義務(wù)。以合同為收入確認(rèn)的前提,企業(yè)就必須在日?;顒?dòng)中加強(qiáng)合同管理,完善相關(guān)的制度體系,設(shè)置專門的管理部門對(duì)合同處理的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控。會(huì)計(jì)人員要從傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)模式中解放出來,不僅要注重合同的約束作用,還要注重根據(jù)合同帶來經(jīng)濟(jì)利益的作用,關(guān)注合同對(duì)帶來現(xiàn)金流量的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和時(shí)間分布的作用,在提高責(zé)任意識(shí)的基礎(chǔ)上合理有效地利用合同來創(chuàng)造價(jià)值。

    2.有利于完善風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制體系。在以合同為基礎(chǔ)的收入確認(rèn)模式下,企業(yè)將重新審視交易模式和管理方式,以降低合同履約過程中的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。確認(rèn)收入過程中,企業(yè)會(huì)遇到各種風(fēng)險(xiǎn),如合同價(jià)款收回的可能性,客戶違約或合同變更以及計(jì)入收入的金額發(fā)生重大轉(zhuǎn)回的風(fēng)險(xiǎn)等,這些風(fēng)險(xiǎn)將直接影響到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。企業(yè)應(yīng)深化對(duì)客戶的認(rèn)知,以客戶的視角來分析商品需求特征,既要關(guān)注客戶信用風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)對(duì)合同的影響,又要關(guān)注市場(chǎng)條件、行業(yè)規(guī)定等外部因素對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的影響,完善風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系,通過定性與定量相結(jié)合,采用實(shí)地考察、專家咨詢、情景分析、統(tǒng)計(jì)理論等先進(jìn)手段對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量化評(píng)估,利用風(fēng)險(xiǎn)外包、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手段來應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。新收入準(zhǔn)則強(qiáng)化了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),有利于針對(duì)重要業(yè)務(wù)管理執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理基本流程,制定更完備的程序和措施,促進(jìn)內(nèi)部控制系統(tǒng)的完善。

    (三)“五步法”模型將全面提升企業(yè)核算水平

    1.對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求。“五步法”模型為收入確認(rèn)提供了一個(gè)新思路,也對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)。為精準(zhǔn)地理解和運(yùn)用“五步法”確認(rèn)收入,會(huì)計(jì)人員不僅需要提升專業(yè)技能,還要學(xué)習(xí)企業(yè)的各種業(yè)務(wù)流程的相關(guān)知識(shí),既懂財(cái)務(wù)又懂業(yè)務(wù)。為貫徹實(shí)施新收入準(zhǔn)則,一方面應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)理論知識(shí)和具體操作應(yīng)用的培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)勝任能力;另一方面,會(huì)計(jì)人員要積極地適應(yīng)市場(chǎng)變化和企業(yè)升級(jí)的需求,積極參與日常經(jīng)營(yíng)管理,增加實(shí)際運(yùn)用經(jīng)驗(yàn),利用業(yè)余時(shí)間主動(dòng)參加相關(guān)專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

    2.促進(jìn)了業(yè)務(wù)管理與會(huì)計(jì)管理的深度融合?!拔宀椒ā蹦P蜑槭杖氪_認(rèn)提供了新思路,它突出強(qiáng)調(diào)了企業(yè)確認(rèn)收入的方式應(yīng)當(dāng)與向客戶轉(zhuǎn)讓商品的模式相吻合,確認(rèn)金額應(yīng)與向客戶所轉(zhuǎn)讓商品的相應(yīng)動(dòng)因直接對(duì)應(yīng)。企業(yè)在確認(rèn)收入的過程中需要根據(jù)合同的條款做出大量的判斷和估計(jì),這就不得不需要使用銷售部門、信用部門和生產(chǎn)部門等業(yè)務(wù)部門提供的各項(xiàng)歷史數(shù)據(jù)和客戶的資料,會(huì)計(jì)人員對(duì)這些資料的分析和利用將直接影響收入確認(rèn)的結(jié)果。依靠業(yè)務(wù)部門提供的資料,會(huì)計(jì)人員可在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的分析、預(yù)測(cè)、計(jì)劃,完成事中控制和事后分析整理與核算,使會(huì)計(jì)管理更具有系統(tǒng)性和整體性的特點(diǎn),促進(jìn)業(yè)務(wù)管理與會(huì)計(jì)管理的深度融合,全面提升企業(yè)的會(huì)計(jì)核算管理水平。

    (四)信息質(zhì)量提升將促進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)

    1.信息化程度提高將促進(jìn)各部門之間的銜接溝通。為進(jìn)一步提高信息化水平,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)各部門銜接溝通。首先應(yīng)建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,將傳統(tǒng)的核算會(huì)計(jì)單獨(dú)作為一個(gè)專業(yè)提供信息的部門平臺(tái),為管理會(huì)計(jì)做鋪墊;其次是健全管理會(huì)計(jì)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu),一是要建立專門的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分析部門來分析企業(yè)與客戶的交易活動(dòng)并對(duì)相關(guān)事實(shí)做出重大判斷,二是要建立完善的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)部門,對(duì)收入確認(rèn)的不確定因素進(jìn)行可靠的估計(jì),三是要建立對(duì)財(cái)務(wù)信息的分析部門,通過對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析來提高企業(yè)與客戶交易決策的科學(xué)性,增加未來事項(xiàng)的可控性;最后,完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部的互動(dòng)交流和工作聯(lián)結(jié)機(jī)制,并在實(shí)施的過程加強(qiáng)對(duì)核算會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的監(jiān)管,有利于提高會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性和管理的科學(xué)性,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),還可以促進(jìn)管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的完善 。

    2.促進(jìn)了管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的優(yōu)化升級(jí)。在瞬息萬變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)面臨著市場(chǎng)變化、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和運(yùn)營(yíng)方式轉(zhuǎn)型等多種挑戰(zhàn),應(yīng)牢牢抓住市場(chǎng)風(fēng)向標(biāo)、完善信息化建設(shè)且注重全方位考慮。新收入準(zhǔn)則在提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的同時(shí),還增強(qiáng)了會(huì)計(jì)信息的全面性、整體性和鮮明性,為企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的全面預(yù)算、成本控制、預(yù)測(cè)分析和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)提供了強(qiáng)大的信息來源和數(shù)據(jù)支持,促進(jìn)了管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的優(yōu)化升級(jí)。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來為會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型提供了新資源、新動(dòng)力和新模式,有利于企業(yè)匯集內(nèi)外部的數(shù)據(jù)資源,進(jìn)行業(yè)務(wù)的事前預(yù)測(cè)、事中控制和事后評(píng)價(jià),這是會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的大方向。在新收入準(zhǔn)則推動(dòng)下,會(huì)計(jì)人員要廣泛搜集相關(guān)信息,形成數(shù)據(jù)庫,并對(duì)數(shù)據(jù)深度研究,發(fā)現(xiàn)并推斷數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在聯(lián)系,預(yù)測(cè)變化趨勢(shì),實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)決策和精準(zhǔn)決策,加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐。

    四、小結(jié)

    綜上所述,新收入準(zhǔn)則在統(tǒng)一收入模型、確立合同地位、明確計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和口徑等重大方面發(fā)生了實(shí)質(zhì)性的變化,對(duì)推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)一步完善起到了引領(lǐng)和示范作用。與此同時(shí),新形勢(shì)下企業(yè)會(huì)計(jì)人員也面臨著一系列的考驗(yàn),新收入準(zhǔn)則的重大變化也為企業(yè)會(huì)計(jì)人員提出了許多新要求,目前會(huì)計(jì)人員還不能完全適應(yīng)這些新方法、新要求,需要在實(shí)踐中加強(qiáng)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變思想、提升理念。當(dāng)前,基于這些新要求,其他相關(guān)準(zhǔn)則也會(huì)隨之而發(fā)生一系列的重大變革,由此而推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)由核算型向管理型的轉(zhuǎn)型必然是大勢(shì)所趨。J

    【主要參考文獻(xiàn)】

    [ 1 ] 張先治,傅榮,賈興飛,晏超.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革對(duì)企業(yè)理念與行為影響的多視角分析[J].會(huì)計(jì)研究,2014,(6).

    [ 2 ] 李克亮.例析新收入準(zhǔn)則下的“合同識(shí)別”[J].財(cái)會(huì)月刊,2018,(05).

    [ 3 ] 焦桂芳,陸秀芬.新舊收入準(zhǔn)則對(duì)比分析[J].會(huì)計(jì)之友,2018,(08).

    [ 4 ] 譚欣,張振文,沈星元.核算型財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)業(yè),2017,(36).

    [ 5 ] 秦榮生.我國(guó)管理會(huì)計(jì)面臨的困境與創(chuàng)新發(fā)展探析[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2018,(16).

    猜你喜歡
    會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型
    會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型下高校對(duì)會(huì)計(jì)人才能力培養(yǎng)的優(yōu)化思考
    會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型引發(fā)技工院校教學(xué)思考
    工商管理類“業(yè)財(cái)融合”人才培養(yǎng)模式初探
    卷宗(2018年11期)2018-05-26 09:50:20
    財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式及會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型路徑探討
    基于財(cái)務(wù)共享中心的會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型與高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革
    在推動(dòng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展背景下高校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)若干問題的研究
    經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型研究
    危機(jī)和挑戰(zhàn)共存,會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行!
    商情(2017年37期)2017-11-11 11:34:52
    “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型的思考
    會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型背景下電算會(huì)計(jì)課程改革研究
    精品福利观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 丰满乱子伦码专区| 男女视频在线观看网站免费| 18禁美女被吸乳视频| 日韩欧美精品免费久久 | 在线观看舔阴道视频| 亚洲成人久久性| 久久中文看片网| 母亲3免费完整高清在线观看| 少妇的丰满在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美日韩综合久久久久久 | 国内精品一区二区在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲性夜色夜夜综合| 一级作爱视频免费观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日韩欧美三级三区| 精品欧美国产一区二区三| 国产综合懂色| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲国产精品成人综合色| 首页视频小说图片口味搜索| 91九色精品人成在线观看| 男人舔奶头视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 在线看三级毛片| 一级毛片高清免费大全| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产一区二区激情短视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 九色国产91popny在线| 波野结衣二区三区在线 | 美女高潮的动态| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 免费高清视频大片| 女警被强在线播放| 久久精品国产综合久久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产精品精品国产色婷婷| 美女 人体艺术 gogo| 日日夜夜操网爽| 日韩欧美 国产精品| 亚洲18禁久久av| 日本一二三区视频观看| 亚洲av成人精品一区久久| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美黑人巨大hd| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 激情在线观看视频在线高清| 午夜免费观看网址| 亚洲国产色片| 国产亚洲精品av在线| 午夜免费成人在线视频| 久久6这里有精品| 亚洲avbb在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲精品色激情综合| 久久九九热精品免费| 九色国产91popny在线| 九九在线视频观看精品| 变态另类丝袜制服| 国产69精品久久久久777片| 一本综合久久免费| av欧美777| 99久久无色码亚洲精品果冻| 高清在线国产一区| 午夜福利高清视频| 午夜福利免费观看在线| 久久草成人影院| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美在线黄色| 午夜免费激情av| 99热这里只有是精品50| 波多野结衣高清无吗| 午夜福利免费观看在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲人成电影免费在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 性色avwww在线观看| 制服人妻中文乱码| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品女同一区二区软件 | 国产成人av教育| 在线国产一区二区在线| 国产一区在线观看成人免费| 18美女黄网站色大片免费观看| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲国产高清在线一区二区三| 免费电影在线观看免费观看| 久9热在线精品视频| av专区在线播放| 成人国产一区最新在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产成人欧美在线观看| 在线观看舔阴道视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产高清有码在线观看视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 全区人妻精品视频| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲内射少妇av| 热99re8久久精品国产| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲av熟女| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 在线观看午夜福利视频| 中文字幕av在线有码专区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 岛国在线免费视频观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 听说在线观看完整版免费高清| 美女高潮的动态| 亚洲色图av天堂| 久久精品国产清高在天天线| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 老司机午夜十八禁免费视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 岛国视频午夜一区免费看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品,欧美在线| 亚洲国产色片| 激情在线观看视频在线高清| 国产一区二区激情短视频| 日本黄色片子视频| 日本黄色视频三级网站网址| 免费看美女性在线毛片视频| 精品久久久久久久久久久久久| 12—13女人毛片做爰片一| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产v大片淫在线免费观看| 一级黄色大片毛片| 最近视频中文字幕2019在线8| 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜福利高清视频| 男女之事视频高清在线观看| 免费在线观看日本一区| 欧美bdsm另类| 黄色片一级片一级黄色片| 搞女人的毛片| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 老鸭窝网址在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产成人系列免费观看| 性色avwww在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲乱码一区二区免费版| 69av精品久久久久久| 九色国产91popny在线| 好男人电影高清在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 真实男女啪啪啪动态图| 无遮挡黄片免费观看| 欧美黑人巨大hd| 免费在线观看日本一区| 一级a爱片免费观看的视频| 免费人成视频x8x8入口观看| av专区在线播放| 一级a爱片免费观看的视频| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日日夜夜操网爽| 搡老岳熟女国产| 男人的好看免费观看在线视频| 中文字幕av在线有码专区| 午夜a级毛片| av女优亚洲男人天堂| 特级一级黄色大片| 日韩欧美三级三区| 亚洲avbb在线观看| av中文乱码字幕在线| 中国美女看黄片| 一级毛片高清免费大全| 97超视频在线观看视频| 99久国产av精品| 欧美日韩黄片免| 偷拍熟女少妇极品色| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 精品久久久久久,| 一边摸一边抽搐一进一小说| 成人精品一区二区免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产美女午夜福利| 亚洲中文字幕日韩| 日日干狠狠操夜夜爽| 美女 人体艺术 gogo| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产伦人伦偷精品视频| 九九热线精品视视频播放| 亚洲七黄色美女视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美+日韩+精品| 精华霜和精华液先用哪个| 免费电影在线观看免费观看| 国产高清视频在线观看网站| 午夜福利免费观看在线| 中亚洲国语对白在线视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 日韩精品中文字幕看吧| 国产不卡一卡二| 久久久久久久精品吃奶| 日本在线视频免费播放| 亚洲av二区三区四区| 亚洲美女视频黄频| 18美女黄网站色大片免费观看| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美日韩综合久久久久久 | 精华霜和精华液先用哪个| 97超视频在线观看视频| 婷婷丁香在线五月| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费搜索国产男女视频| 中文资源天堂在线| 一二三四社区在线视频社区8| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一区二区三区免费毛片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 波多野结衣高清作品| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲最大成人手机在线| 国产探花极品一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 在线播放国产精品三级| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲国产色片| 亚洲av二区三区四区| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲人成网站高清观看| 午夜免费观看网址| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲精品一区av在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 99国产精品一区二区三区| 有码 亚洲区| 精品久久久久久久久久久久久| 精品人妻1区二区| 一二三四社区在线视频社区8| 久久久久久久久大av| 欧美bdsm另类| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产成年人精品一区二区| 天美传媒精品一区二区| 亚洲欧美激情综合另类| 久久久精品大字幕| 国产高清三级在线| 99国产精品一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日本免费a在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 神马国产精品三级电影在线观看| 18禁在线播放成人免费| 老司机午夜福利在线观看视频| 99久久九九国产精品国产免费| 香蕉av资源在线| 国产淫片久久久久久久久 | 国模一区二区三区四区视频| 午夜福利在线观看吧| 成人av在线播放网站| 亚洲男人的天堂狠狠| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产在线精品亚洲第一网站| 在线观看舔阴道视频| 精品电影一区二区在线| 亚洲国产欧美人成| 国产97色在线日韩免费| 免费无遮挡裸体视频| 久久亚洲精品不卡| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲av电影在线进入| 天堂√8在线中文| a在线观看视频网站| 久久久国产成人免费| 欧美中文综合在线视频| 搡老熟女国产l中国老女人| av在线蜜桃| 日韩欧美三级三区| 桃红色精品国产亚洲av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 丁香欧美五月| 精品一区二区三区视频在线 | 啦啦啦免费观看视频1| 国产成人系列免费观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲国产欧美人成| 午夜免费激情av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 18禁国产床啪视频网站| 国产真实乱freesex| 日本熟妇午夜| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久久久九九精品影院| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品综合久久久久久久免费| 麻豆成人av在线观看| 天堂网av新在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 深爱激情五月婷婷| 变态另类丝袜制服| 丝袜美腿在线中文| 午夜激情欧美在线| 日韩欧美在线二视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 两人在一起打扑克的视频| 欧美最新免费一区二区三区 | 亚洲最大成人中文| 午夜免费观看网址| 极品教师在线免费播放| 精品日产1卡2卡| 无限看片的www在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久久久国内视频| 日本三级黄在线观看| 嫩草影视91久久| a在线观看视频网站| 色老头精品视频在线观看| 色综合站精品国产| 欧美中文日本在线观看视频| av视频在线观看入口| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲激情在线av| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 久久亚洲精品不卡| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久国产精品人妻蜜桃| 色综合婷婷激情| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲不卡免费看| 欧美+亚洲+日韩+国产| а√天堂www在线а√下载| 淫妇啪啪啪对白视频| 日本与韩国留学比较| 99riav亚洲国产免费| 韩国av一区二区三区四区| 97超视频在线观看视频| 日本黄色片子视频| 欧美区成人在线视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| svipshipincom国产片| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲av熟女| 丁香六月欧美| 欧美在线黄色| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 天天躁日日操中文字幕| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 桃红色精品国产亚洲av| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲自拍偷在线| 狂野欧美激情性xxxx| 国产成人系列免费观看| 日本三级黄在线观看| 久久99热这里只有精品18| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美午夜高清在线| 怎么达到女性高潮| 欧美在线黄色| 欧美3d第一页| 69人妻影院| 欧美zozozo另类| 一进一出抽搐动态| 精品午夜福利视频在线观看一区| 在线视频色国产色| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产单亲对白刺激| 看黄色毛片网站| 国产男靠女视频免费网站| 国产成年人精品一区二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品国内亚洲2022精品成人| 日本黄大片高清| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 一本久久中文字幕| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品人妻1区二区| 国产精品 国内视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 欧美日本亚洲视频在线播放| av视频在线观看入口| 九色国产91popny在线| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久| 操出白浆在线播放| 伊人久久精品亚洲午夜| 村上凉子中文字幕在线| a在线观看视频网站| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 丁香欧美五月| 国产精品 国内视频| 国产精品野战在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲五月天丁香| 国产精品电影一区二区三区| 国产野战对白在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 免费一级毛片在线播放高清视频| 午夜影院日韩av| 免费人成视频x8x8入口观看| 中文在线观看免费www的网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费大片18禁| 观看免费一级毛片| av中文乱码字幕在线| 午夜免费激情av| 色综合婷婷激情| 热99在线观看视频| 一本一本综合久久| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| av在线蜜桃| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲成a人片在线一区二区| 免费看光身美女| 国产精品免费一区二区三区在线| 很黄的视频免费| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 狂野欧美激情性xxxx| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 日本成人三级电影网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 色综合欧美亚洲国产小说| 我的老师免费观看完整版| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 嫩草影院入口| 国产av麻豆久久久久久久| 99久久精品热视频| 三级毛片av免费| 国产探花极品一区二区| АⅤ资源中文在线天堂| 91麻豆av在线| 免费在线观看影片大全网站| 男女之事视频高清在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久人人精品亚洲av| 午夜福利视频1000在线观看| 无限看片的www在线观看| 97超视频在线观看视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 女同久久另类99精品国产91| 中文字幕熟女人妻在线| 国产成人a区在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 最近在线观看免费完整版| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产精品久久电影中文字幕| 嫩草影视91久久| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产亚洲欧美98| 三级国产精品欧美在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 午夜视频国产福利| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲一区二区三区色噜噜| 最近最新免费中文字幕在线| 在线观看舔阴道视频| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美成人a在线观看| 亚洲无线观看免费| 国产成人福利小说| 日韩欧美在线二视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日本一二三区视频观看| 看黄色毛片网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久草成人影院| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精华一区二区三区| 日本熟妇午夜| 九九热线精品视视频播放| 高清在线国产一区| 男人舔女人下体高潮全视频| e午夜精品久久久久久久| av在线蜜桃| 日韩高清综合在线| 99国产精品一区二区三区| 久久久久久大精品| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 久久欧美精品欧美久久欧美| 毛片女人毛片| 国产视频一区二区在线看| 亚洲av一区综合| 中文字幕高清在线视频| 日韩欧美三级三区| 国产高清videossex| 亚洲精品成人久久久久久| 美女 人体艺术 gogo| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美乱妇无乱码| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲国产精品成人综合色| 午夜视频国产福利| 国产av不卡久久| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 18禁在线播放成人免费| 亚洲人成网站高清观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 无限看片的www在线观看| 久久久久久大精品| 99精品在免费线老司机午夜| 黄片小视频在线播放| 国产久久久一区二区三区| 国产成人系列免费观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美又色又爽又黄视频| 1024手机看黄色片| 国产视频一区二区在线看| 色精品久久人妻99蜜桃| h日本视频在线播放| 国产黄色小视频在线观看| 免费av观看视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 男女那种视频在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美中文日本在线观看视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲成人久久爱视频| 日韩人妻高清精品专区| bbb黄色大片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 禁无遮挡网站| 欧美区成人在线视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久国产精品影院| 欧美黑人巨大hd| 757午夜福利合集在线观看| 18禁在线播放成人免费| 在线观看舔阴道视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 波多野结衣巨乳人妻| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 色吧在线观看| 午夜久久久久精精品| 免费电影在线观看免费观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲激情在线av| 色尼玛亚洲综合影院| 男女下面进入的视频免费午夜| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一区福利在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 午夜a级毛片| 亚洲第一电影网av| 亚洲激情在线av| xxx96com| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国内精品久久久久精免费| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲av成人精品一区久久| 变态另类丝袜制服| 精品一区二区三区av网在线观看| 十八禁网站免费在线| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲av成人av| 可以在线观看毛片的网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 级片在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 少妇的逼水好多| 久久久国产精品麻豆| 国产熟女xx| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 69av精品久久久久久| av福利片在线观看| 一本久久中文字幕| 老汉色∧v一级毛片| 午夜精品久久久久久毛片777| 91久久精品电影网|