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      加強基層工會干部隊伍建設研究

      2019-11-18 03:32:58陳德海
      贏未來 2019年18期
      關鍵詞:基層工會干部隊伍創(chuàng)新

      陳德海

      摘要:基層工會是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。在新時期,習近平總書記對加強基層工會建設、做好工會基層工作,明確提出了“三個著力”的要求,是我們做好基層工會工作的重要思想指引和根本遵循。

      關鍵詞:基層工會;干部隊伍;思想;創(chuàng)新;服務

      黨的十九大對新時代基層工會提出了新的使命,為做好新時代基層工會工作指明了方向。而在新時代,如何做好基層工會工作,也對基層工會干部隊伍提出了新的提戰(zhàn)。因此加強基層干部隊伍的建設,塑造工會干部新形象,發(fā)揮職工優(yōu)勢、凝聚合力、增強發(fā)展力,既是提升基層工會組織能力水平的內在要求,也是新時代的外在要求。

      1堅持以人為本,做好思想政治工作

      長期堅持組織干部隊伍進行思想政治理論學習,提高干部隊伍思想政治覺悟,提升工作使命感和責任感,使他們認識到自身對于工會發(fā)展的重要意義,調動干部隊伍主動參與的意識,從而更好的為工會的發(fā)展做貢獻。

      隨著社會發(fā)展和形勢變化,基層工會工作的工作重點、工作要求、工作對象、工作環(huán)境都在時刻發(fā)生著綜合變化。然此,干部隊伍要有深刻感知和認識到工會工作面臨的新變化,對基層工會工作的特點和規(guī)律進行深入思考和分析,努力做到在工作方法、工作效率、服務質量等方采取創(chuàng)新思維,敢于打破常規(guī),緊跟時代的步伐。

      幫助干部隊伍形成服務意識,樹立起全心全意為職工服務的態(tài)度,以職工利益為工作的出發(fā)點和落腳點,始終把維護職工權益放在首位,服務群眾,使基層工會真正成為職工群眾的利益維護者和代言人。

      2堅持終身學習,提高自身工作能力

      社會是不斷的變化發(fā)展的。隨著社會的發(fā)展,新的問題,新的辦法,新的事物,新的情況也會不斷的出現(xiàn)。而我們的干部隊伍只有堅持不斷的學習,才能更好的面對困難和挑戰(zhàn)。工會才能不斷發(fā)展進步,更好的為職工服務。

      政治學習。只有政治方向正確了,才能沿著正確的方向前進。干部隊伍是基層工會工作的主要執(zhí)行者,干部隊伍的工作影響著基層工會的發(fā)展。因此要不斷學習不斷提高自身政治覺悟,時刻保持清醒頭腦。站在政治的高度來考慮問題、處理問題,才能確?;鶎庸牧己冒l(fā)展。

      大局觀念。干部隊伍一定要具備大局觀念與整體意識,要有甘于奉獻的服務意識和精神。工作中要努力做到“三大聯(lián)系”:第一,將基層工會的工作與科學發(fā)展觀緊密聯(lián)系在一起,依據(jù)基層工會的發(fā)展節(jié)奏制定相應的工作計劃;第二,與和諧發(fā)展的目標緊密聯(lián)系在一起,工作中要始終持著健康和諧的發(fā)展理念;第三,與職工的合法權益緊密聯(lián)系聯(lián)系在一起,始終將職工利益放在第一位,工作大局和重點是為職工群眾排憂解難,為他們解決生活中的難題。

      團結職工。團結是發(fā)展的前提,因此干部隊伍要在平時的工作中不斷學習團結職工,提高基層工會的凝聚力。第一,認識到集體力量的重要性。在平時工作中尊重職工權利,讓職工感覺到主人翁精神;第二,制定科學的激勵機制,提高職工凝聚力,調動職工的主觀能力性,積極投身到基層工會的建設當中;第三,維護職工的合法權益,加強與職工群眾的溝通與聯(lián)系,傾聽職工群眾的訴求和聲音,努力解決群眾關心的各種問題,為群眾辦實事。

      開拓創(chuàng)新。首先,干部隊伍要樹立創(chuàng)新的意識和理念,用不斷變化發(fā)展的眼光看待新時期基層工會面對的新情況和問題;其次,將創(chuàng)新作為基層工會不斷發(fā)展的動力,一方面努力傳承工會的優(yōu)良傳統(tǒng),另一方面不斷開拓新領域、尋找新方法、實現(xiàn)新突破;第三,創(chuàng)新工作方式。根據(jù)基層工會自身的實際情況,創(chuàng)新多種多樣的工作方式,提高職工的歸屬感。

      3堅持基層人文,做好職工服務工作

      基層工會要把服務落實到實處,要讓職工切身體會到基層工會的關懷。這就要求干部隊伍提高自身積極性,充分利用身邊可以利用的資源,為職工開展更多的工會服務活動,擴大基層工會組織的服務范圍,為職工群眾提供更為貼心的服務。

      開展多姿多彩的文體活動,豐富職工的業(yè)余文化生活。根據(jù)基層工會自身的實際情況,成立足球,藍球、羽毛球、乒乓球、書法、音樂、舞蹈等文體協(xié)會。讓職工在工作之外,生活得更加的充實。

      主動關心貧困職工生活。干部隊伍要努力做好幫困扶貧工作。主動去了解職工的生活情況,急職工所急,想職工所想。設立困難職工臨時救助基金,發(fā)揮基層工會的組織作用,用集體的力量去幫助職工解決難題。了解基層職工的根本需求,從而真正幫助有困難的員工,讓員工感覺到集體的溫暖。

      新時期的基層工會,也要面對新時期的挑戰(zhàn)。只有加強基層工會的干部隊伍的建設,才能更好的解決新時期所面對的挑戰(zhàn)。

      參考文獻

      [1]王華生.建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會的內涵與路徑思考[J].工會理論究,2013(03):33-36.

      [2]陳益群.堅持以人為本探討工會工作新思路[J].法制與社會,2015,06:215-216.

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