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    淺談新時(shí)期下加強(qiáng)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的若干建議

    2019-11-18 02:24:40王向軍
    祖國(guó) 2019年19期
    關(guān)鍵詞:廉政建設(shè)改進(jìn)國(guó)有企業(yè)

    王向軍

    摘要:在國(guó)家法制體制的建設(shè)和政策的引導(dǎo)下,中國(guó)電建積極響應(yīng)黨和政府的號(hào)召,在中國(guó)電建下屬的各全資子公司開展了一次統(tǒng)一的宣傳教育活動(dòng),各個(gè)分局根據(jù)自己的具體情況。在黨、政府和中國(guó)電建的方針政策的指引下,在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員在國(guó)有企業(yè)及日常工作中的作風(fēng)建設(shè)和自我修養(yǎng)方面提出明確的規(guī)定,使其真正起到先鋒模范的作用,為企業(yè)的發(fā)展注入新鮮的血液。

    關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè)? ?廉政建設(shè)? ?干部? ?改進(jìn)

    一、淺析國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)廉政建設(shè)的重要性

    何為廉政,正如俗語(yǔ)說的那樣一切為人民謀利益,官不愛財(cái),在其位謀其職,做好本職工作,潔身自好嚴(yán)以律己,也許這就是對(duì)廉政最好的解釋。因此,加強(qiáng)廉政作風(fēng)建設(shè)是當(dāng)前各項(xiàng)工作的重中之重。

    首先,企業(yè)發(fā)展成敗的最終決定力量

    國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,關(guān)系到社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮與否。人才作為社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)力,特別是高素質(zhì)人才(管理人才)在企業(yè)發(fā)展中的中流砥柱作用,為企業(yè)的健康發(fā)展出謀劃策。管理人才是企業(yè)運(yùn)行的執(zhí)行者和決策者,企業(yè)的發(fā)展是人意志的體現(xiàn),所以人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。作為政府直接控股的國(guó)有企業(yè)在人才建設(shè)領(lǐng)域,始終把對(duì)高素質(zhì)人才作風(fēng)建設(shè)作為首要任務(wù),加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層思想教育工作,使其樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,擺正自己的位置。同時(shí),在工作中進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任制,實(shí)行責(zé)任到人,使各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處,反對(duì)走形式主義路線,實(shí)現(xiàn)權(quán)利和義務(wù)的有效結(jié)合,把個(gè)人榮辱和企業(yè)的命運(yùn)緊緊地聯(lián)系起來。

    其次,有利于進(jìn)一步體現(xiàn)我國(guó)的民主進(jìn)程

    我國(guó)《憲法》明文規(guī)定:我國(guó)是一個(gè)人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家,實(shí)行民主集中制原則,在日常的工作中開展民主監(jiān)督、民主決策、民主選舉的渠道。在監(jiān)督反面,實(shí)行員工自發(fā)監(jiān)督與各級(jí)紀(jì)檢組織雙管齊下的措施。在民主決策方面,采取少數(shù)服從多數(shù)的原則,力求最大限度的體現(xiàn)民意。在民主選舉方面,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體的組建,必須實(shí)事求是、客觀認(rèn)真,推選出一個(gè)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)大家負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)班子。只有做好以上三方面工作,才可以有效的杜絕貪污腐敗,凈化工作環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)班子,讓民主進(jìn)程邁上一個(gè)更高的臺(tái)階。

    最后,有利于增加社會(huì)財(cái)富,促進(jìn)社會(huì)共同富裕

    國(guó)有企業(yè)作為社會(huì)財(cái)富的主要?jiǎng)?chuàng)造者,是國(guó)家財(cái)政來源的重要貢獻(xiàn)者,為財(cái)富的再次分配創(chuàng)造了條件,進(jìn)而為社會(huì)主義公益事業(yè)和公共基礎(chǔ)建設(shè)提供了強(qiáng)大的財(cái)力支持。然而,這一切的前提是國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)自律,拒絕不正之風(fēng),防止以私人名義盜用和竊取國(guó)家資產(chǎn),使錢財(cái)流入私人口袋,影響企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展。

    綜上所述,一個(gè)國(guó)家的清明程度,一個(gè)企業(yè)的發(fā)展前景,必須從企業(yè)自身的廉潔做起,否則國(guó)將不國(guó),企業(yè)何談發(fā)展。從中央“八項(xiàng)規(guī)定”到反“四風(fēng)”的工作力度,我們看到了黨和政府的決心及態(tài)度,加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的廉政建設(shè)是一項(xiàng)艱巨而又長(zhǎng)期的任務(wù),只有在黨和企業(yè)的共同協(xié)作下才能發(fā)揮最大的功效,促進(jìn)企業(yè)健康又快的發(fā)展。

    二、我國(guó)在加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)方面為何屢屢受挫

    雖然我國(guó)一直在整治貪污腐敗,完善企業(yè)管理方面狠下舉措,公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)格按照“三重一大”集體決策等規(guī)章制度要求和約束自己。但是,貪污腐敗現(xiàn)象及不正之風(fēng)還是屢禁不止,究其原因可以用馬克思主義哲學(xué)中的內(nèi)外因的辯證關(guān)系做一解釋說明,“外因是變化的條件,內(nèi)因是變化的根據(jù),外因通過內(nèi)因起作用”。

    內(nèi)因:在國(guó)有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體中,領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人思想素質(zhì)的高低,大部分取決于個(gè)人修養(yǎng),個(gè)人修養(yǎng)包含許多方面如知識(shí)構(gòu)造、個(gè)人信仰、自我約束、待人處事等方面。只有不斷的加強(qiáng)自身個(gè)人修養(yǎng),正確處理所遇到的一切事物,堅(jiān)持“八項(xiàng)規(guī)定”原則,才能做到“出淤泥而不染,濯清漣而不妖”,可以有效地抵御外因的腐化和侵蝕。

    外因:在這里,外因主要是指黨政領(lǐng)導(dǎo)工作的周圍環(huán)境,外因?qū)κ挛锏陌l(fā)展有促進(jìn)作用,外因必須通過內(nèi)因才能起作用。所以,領(lǐng)導(dǎo)人員在面對(duì)外部誘惑時(shí),如金錢、權(quán)勢(shì)、利益等,能否做到不貪污、不腐敗,保持勤政廉潔,這些就要看內(nèi)因(個(gè)人修養(yǎng))所具有的能動(dòng)性了。

    因此,黨在企業(yè)廉政建設(shè)方面必須堅(jiān)持內(nèi)因和外因相結(jié)合的觀點(diǎn),做好領(lǐng)導(dǎo)人員的思想教育工作,使其自身素質(zhì)不斷提高,以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,用“八榮八恥”的行為準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。同時(shí),要經(jīng)得起誘惑,不為權(quán)勢(shì)和利益所動(dòng),做好領(lǐng)路人的職責(zé)。

    三、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)廉政作風(fēng)建設(shè)的若干建議

    推進(jìn)企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)廉政作風(fēng)建設(shè),我們應(yīng)該本著求實(shí)務(wù)真的態(tài)度:發(fā)現(xiàn)問題→解決問題→自我完善。但在工作進(jìn)程中,始終對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)工作:“堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉指導(dǎo)思想,堅(jiān)持從嚴(yán)治黨和自我約束相結(jié)合的原則”。具體措施如下:

    第一,恪盡職守,干一行愛一行,做到善始善終

    俗話說:“三百六十行行行出狀元”這句話是前輩們的經(jīng)驗(yàn)之談。

    可是,誰又能明白其中的辛酸與艱辛,又有幾個(gè)可以稱得上真正的狀元,那些成功者無一不是用十分的熱情去善待自己的工作?!案梢恍袗垡恍小⒂惺加薪K”就是他們成功的秘訣,沒有所謂的捷徑,只有常人無法想象的淚水和汗水,以及對(duì)那份工作的執(zhí)著和堅(jiān)守。正視自己的能力,不要好高騖遠(yuǎn):“站在這個(gè)山頭望見那個(gè)山頭高”,干這干那、身兼數(shù)職到最后一事無成,掉了西瓜得芝麻。在能力范圍和企業(yè)需求的情況下,在做好本職工作的同時(shí),發(fā)揮自己的余熱去創(chuàng)造更多的剩余價(jià)值。

    第二,嚴(yán)守秘密,忠于自己職業(yè)

    作為國(guó)有企業(yè)的公職人員,特別是領(lǐng)導(dǎo)人員,要時(shí)刻牢記自己的使命與責(zé)任,把自己的命運(yùn)與企業(yè)的興衰榮辱結(jié)合起來。規(guī)范自己的行為,不能因工作、生活中的不滿意,或礙于親朋好友的面子,隨意泄露國(guó)家機(jī)密,進(jìn)而影響國(guó)家安全。也不能在辭退或離開工作崗位,就認(rèn)為沒有必要嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密,防止不必要的信息外泄對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來影響,做一個(gè)忠誠(chéng)有信、愛崗敬業(yè)的好領(lǐng)導(dǎo),為大家起到表率作用。

    第三,正確處理裙帶關(guān)系,潔身自好,嚴(yán)以律己

    一方面,親朋好友作為我們生活的點(diǎn)綴和一部分,拓寬和豐富了我們的生活空間,讓我們彼此成為了依靠,感受著親情帶來的喜怒哀樂,使同呼吸、共命運(yùn)變得那么貼切。但這一切的一切都不是你濫用職權(quán)、以權(quán)壓人,為他們牟取私利的借口,“居高位而不思其正”一切以裙帶關(guān)系論職務(wù)。那么我們這個(gè)社會(huì)何談清明?貪污腐敗之風(fēng)何日可除?真正的人才又怎樣得到重用和提拔?企業(yè)何談發(fā)展?社會(huì)又如何進(jìn)步?親情固然重要,但相比于“大義”,孰輕孰重我想最清楚不過了。

    另一方面,從自身做起:潔身自好、嚴(yán)以律己,多了解家人的生活動(dòng)態(tài),在做好親人這個(gè)角色時(shí),防止和杜絕他們借自己的名義,牟取不正當(dāng)?shù)睦?、錢財(cái)?shù)取?/p>

    第四,時(shí)刻牢記自己的權(quán)利和義務(wù)

    我國(guó)憲法規(guī)定公民是權(quán)利和義務(wù)的結(jié)合體,公民在享有權(quán)利的同時(shí),必須履行適當(dāng)?shù)牧x務(wù)。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的權(quán)利是廣大員工集體討論決定的,是全體員工意志的體現(xiàn),在工作中接收全體員工及各級(jí)紀(jì)檢委的監(jiān)督,不可以濫用職權(quán),損害企業(yè)的利益,做到不越低線、不踩紅線、不碰高壓線,“底線是做人的基本原則,紅線是企業(yè)的規(guī)章制度,高壓線是國(guó)家的法律法規(guī)和黨的紀(jì)律條例”。國(guó)有企業(yè)干部的義務(wù)集中體現(xiàn)在述職和謀求利益最大化這一塊,其一:述職就是定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)程(生產(chǎn)、安全、后勤保障等),以及向紀(jì)檢委匯報(bào)自己的思想動(dòng)態(tài)。這個(gè)過程要求述職者客觀的、實(shí)事求是的做到“真誠(chéng)溝通、坦誠(chéng)相見,真正通過交流化解誤會(huì),疏導(dǎo)心結(jié),提高思想認(rèn)識(shí),找準(zhǔn)個(gè)人問題,明確改進(jìn)思路,強(qiáng)化自律意識(shí)?!逼涠鹤鳛槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化是其最終的追求和目標(biāo),這就需要管理著不斷學(xué)習(xí),提高管理水平,努力把這項(xiàng)義務(wù)做好。

    四、結(jié)語(yǔ)

    黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)關(guān)乎現(xiàn)在、未來,“其前景是光明的,道路是曲折的”,需要政府法律法規(guī)為其作保障和幾代人的不懈努力去完成,更重要的是需要領(lǐng)導(dǎo)干部潔身自好、嚴(yán)以律己、經(jīng)得住誘惑。

    參考文獻(xiàn):

    [1]吳玲.國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制研究[D].江蘇大學(xué),2017.

    [2]張鳳英.淺議國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題及對(duì)策[N].中國(guó)黃金報(bào),2019-04-12(006).

    (作者單位:中國(guó)水利水電第三工程局有限公司)

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