回歸信息本質 堅持問題導向

文/鄧春生 曾躍懿

（作者分別系四川省紀委辦公廳信息處處長和綿陽市紀委干部）

紀檢監(jiān)察信息工作屬于內部報文，其本質是領導工作決策的“情報部”、掌握工作進度的“顯示屏”、知悉工作態(tài)勢的“晴雨表”、反映工作問題的“預警器”。

在實際工作中，普遍存在而長期沒有解決的幾個問題，制約了信息作用發(fā)揮。一是“報喜不報憂”，一些信息人員認為編報問題信息會“給自己、給單位、給地方臉上抹黑”，影響集體形象，甚至認為會帶來不可預估的麻煩。從而，不愿報送問題信息，掩飾問題多，主動反映少，“面上風和日麗，實則狂風暴雨”。二是問題意識不強，信息員大多能在第一時間掌握第一手問題表象，但存在反應遲鈍、只看得到表象的情況，缺乏針對性深入分析，理性思考匱乏，沒有做到由表及里，工作方式方法簡單化，沒有加以挖掘提升，不會報送問題信息。三是工作機制不健全，信息員參加會議少、閱讀文件少、深入基層少，存在信息不對稱情況，對工作決策意圖、工作思路以及整體部署情況沒有準確理解把握，往往“以其昏昏”難以“使人昭昭”，“一頭霧水”地在編寫“一頭霧水”的信息，制度所限不能精準把握問題信息。做好問題類信息編報工作，必須回歸信息工作的本質，堅持問題導向，真正把功夫用到怎樣服務好領導決策上來。

堅持問題導向

紀檢機關是政治機關，報送信息是落實《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》的一種體現(xiàn)，要從講政治的高度來開展信息工作。同時，要聚焦紀檢監(jiān)察工作主責主業(yè)，以上級機關部署工作在推進中存在問題，以及監(jiān)督執(zhí)紀問責或監(jiān)督調查處置工作自身存在問題，或工作中發(fā)現(xiàn)的涉及紀檢監(jiān)察主責主業(yè)問題為主攻方向，結合當前上級關心關注重點，社會關切熱點，工作推進難點，引導信息員切實摸準“上情”找準方向，從信訪舉報、執(zhí)紀監(jiān)督、審查調查、巡視巡察中發(fā)現(xiàn)和捕捉信息點位，防止“走偏走樣”。

堅持短平快文風

問題信息一定要聚焦重點、突出特點，注重以小見大，不求大而全，不追求把問題說全，但應把單個問題說深說透。問題信息引用的案例、事例，盡可能將重要情節(jié)表述完整，增強可讀性。語言文字要精練、準確，不穿靴戴帽，不產(chǎn)生歧義。問題信息一般只反映問題，某種意義上就像社會學的學術文章，“可以重在對社會現(xiàn)象、社會問題的解釋”，不必非得再分析原因、提出對策建議等。要針對各行業(yè)和領域中涉及黨風廉政建設和反腐敗工作的典型性、傾向性或苗頭性問題，以及關乎社情民意的突發(fā)性、敏感性問題，認真思考斟酌。在編報個案分析類信息時，務必突出典型性。原則上是區(qū)域范圍有影響性、有代表性的窩案、串案等。信息引用的案例、事例等，務必是近3年內發(fā)生的，盡可能引用發(fā)生在黨的十九大以后，或黨的十九大后查處的，才能為問題本身提供“新素材”支撐。

堅持提升敏銳度

搞好信息工作，應當做“千里眼、順風耳”，眼觀六路、耳聽八方，切實加強各級各方面協(xié)調配合，這需要以建立完善工作機制為基礎。制度建設具有根本性、長期性、穩(wěn)定性。建立健全信息工作機制，是管長期、管根本的舉措?？筛鶕?jù)工作實際建立及時報告、信息聯(lián)動、目標管理考核等務實制度機制，形成聯(lián)絡各方、互相支持、通力協(xié)作的良好工作關系。根據(jù)工作需要，安排信息員閱讀工作需要的文字材料，旁聽有關會議，隨同領導外出調研，讓信息員“耳聰目明”，及時了解紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大決策意圖、工作思路及整體部署，提高對各類工作開展情況、主要社會動態(tài)等內容中涉及問題的閱讀能力、判斷能力和信息轉化能力。