新媒體時代企業(yè)政治工作輿論引導力的提升路徑探索

文 / 韋東方

一、結(jié)合新媒體平臺，促進企業(yè)文化交流

企業(yè)需要全面強化在新媒體方面的應用，借助于其獨到的優(yōu)勢來建設嶄新的交流平臺，創(chuàng)建和企業(yè)實際運作情況相互貼合的文化交流平臺。借助于新媒體所存有的獨特優(yōu)勢，企業(yè)相關(guān)人員需要充分貼合企業(yè)特色文化，開通企業(yè)郵箱、公眾號、QQ群、微信群等，定期在其中發(fā)布有關(guān)于政治思想工作的宣傳報告、信息資料。新媒體技術(shù)的深度應用可以有效突破時間以及空間的限制，現(xiàn)下年輕人普遍有玩微信、刷朋友圈的習慣，而此種嶄新的企業(yè)政治文化交流平臺恰好能夠響應員工的日常生活，這樣必然能夠有效助力員工價值觀以及世界觀的發(fā)展與塑造，有助于強化企業(yè)政治思想工作的輿論引導力。

與此同時，企業(yè)領導還能夠?qū)⑿旅襟w工具作為了解員工思想情況的重要渠道，可以在最短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)員工存在的思想問題，對癥下藥，答疑解惑，切實有效地強化員工群體的企業(yè)向心力，助力企業(yè)政治工作輿論引導能力的提高。

二、強化企業(yè)的政治思想工作隊伍建設

全面強化企業(yè)內(nèi)部思政團隊的建設，是在新媒體時代背景下，結(jié)合新媒體工具開展思政工作的重要支撐。必須全面提高對企業(yè)內(nèi)部政治工作人員的信息技術(shù)培訓，促使其形成更為完整的認知能力，了解更多網(wǎng)絡技能與知識，保障政工人員能夠更為行之有效地利用網(wǎng)絡信息技術(shù)來發(fā)揮對企業(yè)政治工作輿論引導力的積極作用，并充分貼合當前的時代發(fā)展步伐，促使政工人員形成更為良好的網(wǎng)絡溝通能力，在新媒體迅速發(fā)展的時代背景下，培養(yǎng)符合專精于新媒體技術(shù)的優(yōu)秀企業(yè)政工干部。此類舉措主要包含：組建并選拔網(wǎng)絡評論員、網(wǎng)站管理人員以及微博管理人員，在適當時刻發(fā)布消息，及時澄清各種對企業(yè)有危害的負面言論，積極跟帖互動，隨時隨地掌握企業(yè)員工的政治方向和思想動態(tài)，采取科學合理的措施引導其解決工作中存在的問題，切實有效地強化企業(yè)政治工作的整體輿論引導作用。

三、監(jiān)督管理新媒體平臺，建設思想政治 層面的“防火墻”

企業(yè)需要對多種手段進行綜合應用，深度貼合本企業(yè)的現(xiàn)實情況，結(jié)合法律、技術(shù)以及行政等重要工具，監(jiān)督管理企業(yè)新媒體建設與應用情況，需要對新媒體平臺中發(fā)布的各類信息進行監(jiān)督管控、引導分析。

具體來講，需要從以下幾點著手：對貼吧以及微博、微信等平臺加強監(jiān)督管控，如果是內(nèi)部網(wǎng)站，需要制定相應的管理細則，全面強化審核工作，健全優(yōu)化審核機制，完善有關(guān)規(guī)章制度的建設，全面強化對員工群體的警示引導，督促員工學習各種法律法規(guī)，提高其在應用新媒體過程中的法律意識。

此外，還可以為政工人員提供相應的典型案例，用以開展相應的教育培訓活動，切實有效地提高企業(yè)內(nèi)部政工人員的法律規(guī)范意識，避免由于負面言論的人為擴散導致企業(yè)發(fā)展受到影響，切實有效地保障網(wǎng)絡環(huán)境的安全健康。

四、強化企業(yè)文化建設，借助先進文化 推動輿論引導力的提升

在企業(yè)發(fā)展過程中，政治工作與文化建設相互依存，在新媒體不斷發(fā)展的情況下，企業(yè)文化對于企業(yè)政治工作輿論引導力起到的作用應予高度重視，積極促進企業(yè)文化建設發(fā)展，貫徹落實以人為本的重要觀念，結(jié)合先進的企業(yè)文化來培訓教育員工，為其提供良好的發(fā)展環(huán)境，拉近與員工心靈間的距離，使員工能真正關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營活動和全面發(fā)展。在充分應用新媒體的過程中亦不能忽略傳統(tǒng)媒體發(fā)揮的作用，需要充分發(fā)揮二者的優(yōu)勢，在媒體建設中強化思想政治建設，全面提升輿論引導力。

五、結(jié)語

總之，企業(yè)應加大對新媒體時代下企業(yè)員工政治思想工作的有效探索，充分結(jié)合新媒體所具備的獨特優(yōu)勢，積極面對新時代企業(yè)政治工作輿論引導力帶來的挑戰(zhàn)，把握機遇，借助于企業(yè)文化來強化政工人員的思想認識，全面提升政治工作的輿論引導力。