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    高職院校職業(yè)生涯教育課程研究與改革

    2019-11-18 09:00:58克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學院
    長江叢刊 2019年29期
    關(guān)鍵詞:生涯職業(yè)生涯師資隊伍

    ■林 瓊/克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學院

    伴隨著高職院校就業(yè)率壓力,很多高職院校并未重視和開展學生的職業(yè)生涯教育,以至學生在畢業(yè)之后,常常面臨嚴峻的就業(yè)形式不知所措,難以找到和實現(xiàn)自己的職業(yè)生涯目標。甚至部分高職院校畢業(yè)生進入“閃離族”行列,在一家企業(yè)只干上一兩個月就跳槽,再或許是選擇“慢就業(yè)”,進行“佛系青年”的行列。

    一、職業(yè)生涯教育概述

    我們常常聽到“藝術(shù)生涯”,“戎馬生涯”,“學術(shù)生涯”,早在《莊子 養(yǎng)生主篇》里就提及“生涯”一詞;“吾生也有涯,而知也無涯,已有涯逐無涯,殆已”。

    生涯是生活里各種事件的演進方向與歷程,是統(tǒng)合個人一生中各種職業(yè)與生活角色,由此表現(xiàn)出個人獨特的自我發(fā)展形態(tài)。教育就是把一個人的內(nèi)心引導出來,幫助他成長為自己的樣子。職業(yè)生涯教育的理念應是以學生為本,用學生喜愛的方式引導、啟發(fā)高職生具備生涯規(guī)劃意識,了解生涯教育的重要性,

    就高職院校來說,職業(yè)生涯教育主要是指在高職階段,結(jié)合職業(yè)理論、學生成才的規(guī)律等,在具體職業(yè)教育活動中,通過系統(tǒng)性的教育內(nèi)容、借助多種教育途徑和教育方法等,不斷提升學生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識,并提升學生的職業(yè)生涯規(guī)劃能力等的教育過程。

    具體來說,加強高職院校學生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育,具有十分重要的價值,集中體現(xiàn)在:(1)有助于引導高職學生全面發(fā)展。通過高職學生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育,可促使學生對自己的性格、情緒、興趣、能力和價值觀等進行全面的、客觀的分析,并明確自身的特點、優(yōu)勢等,對自身的不足指出進行分析,并結(jié)合社會的人才需求,對職業(yè)發(fā)展方向進行定位,制定出科學、合理的職業(yè)目標等。(2)有助于推動高職院校教學改革。加強高職院校學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育,可促使高職院校結(jié)合當前社會人才需求,對學校的教學目標、教育方式等進行調(diào)整和優(yōu)化,進而不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,并促使高職院校的良性發(fā)展。

    二、高職院校職業(yè)生涯教育課程現(xiàn)狀分析

    (一)重視程度不夠

    結(jié)合相關(guān)的調(diào)查研究顯示,現(xiàn)階段高職院校中對學生的職業(yè)生涯教育重視程度較低,大部分高職院校并未設(shè)置職業(yè)生涯規(guī)劃教研室,而是將該課程體依托于思想政治教研室、就業(yè)管理部門中,并未設(shè)置專門的職業(yè)生涯教師,主要是由兼職教師替代,且兼職教師的結(jié)構(gòu)參差不齊,專業(yè)各異,并未形成專業(yè)的職業(yè)測評體系等。在這種情況下,高職院校職業(yè)生涯教育課程無法對學生進行專業(yè)的輔導和就業(yè)咨詢等;二是一些學校雖然已經(jīng)設(shè)置了職業(yè)生涯課程,但在教育的過程中,上百學生大班授課,流于形式,并未發(fā)揮其價值;第三就高職院校學生來說,對職業(yè)生涯這門課程的認識程度比較低,認為到了大三、畢業(yè)之前再了解也不遲,或認為找到工作是一種水到渠成的現(xiàn)象,無需提前進行準備。

    (二)課程設(shè)置系統(tǒng)性不夠

    高職院校在進行職業(yè)生涯規(guī)劃教育的過程中,并未重視其系統(tǒng)性和整體性,其設(shè)置的內(nèi)容比較零散,在教學的時候更是缺乏系統(tǒng)性。這種缺失系統(tǒng)性的職業(yè)生涯教育,也在很大程度上制約了高職院校學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的質(zhì)量。

    (三)師資隊伍建設(shè)力度不夠

    師資隊伍是保證高職院校學生職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)和重要保障。但目前,多數(shù)學校在進行職業(yè)規(guī)劃教育時,由輔導員、學校就業(yè)部門的管理人員等兼任,這種兼職的教師隊伍存在專業(yè)程度不夠、專業(yè)知識能力薄弱、師資隊伍結(jié)構(gòu)不合理等,制約了職業(yè)生涯規(guī)劃教育的質(zhì)量;二是高職院校缺乏健全的激勵機制、保障機制等,以至于師資隊伍在建設(shè)過程中,缺乏培訓和提升途徑等,致使其缺乏歸屬感和穩(wěn)定性;三是因兼職教師日常事務(wù)較多,沒有足夠的時間、精力等投入到課程研究和教學中,使課程教學比較表層化,并制約了課程制約規(guī)劃教學效果。

    (四)生涯教育質(zhì)量無法評價

    當提到就業(yè)率時,我們可以很容易的量化就業(yè)工作,而職業(yè)生涯教育工作卻難以用數(shù)據(jù)去評價,去衡量。

    三、高職院校職業(yè)生涯教育課程改革

    (一)強化職業(yè)生涯規(guī)劃教育,不斷提升課程的關(guān)注度

    圖1 生涯教育體系

    一是,高職院校必須要不斷強化學生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識,并建立一個系統(tǒng)的、完整的培養(yǎng)方案,對學生進行系統(tǒng)的、完整的職業(yè)生涯規(guī)劃教育。同時,在對學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃教育的時候,還要注重學生之間的個體差異性,因材施教,切實結(jié)合學生的個性發(fā)展實施教育;二是,還必須要積極開展、舉辦豐富的、多樣性的職業(yè)生涯規(guī)劃活動,促使學生在活動中實現(xiàn)觀念的轉(zhuǎn)變,并認識到職業(yè)生涯教育的重要性。

    (二)構(gòu)建科學、完善的教學體系,采用“體驗式學習”

    職業(yè)生涯規(guī)劃教育應作為一個系統(tǒng)性的工程,必須要貫穿于整個大學階段,且每一個學期、每一個階段,都應有不同的教育內(nèi)容。分層次、分階段設(shè)置,構(gòu)建集課程、活動、咨詢與指導相四位一體的生涯教育體系。(見圖1)

    通常情況下,針對大一的學生來說,在上學期應加強學生的專業(yè)教育、自我認知等,在下學期則要引導學生對社會職業(yè)進行認知;針對大二的學生來說,不斷提升專業(yè)知識、專業(yè)技能,并對職業(yè)目標進行理性設(shè)置、修正和反饋等;針對大三的學生來說,則要將職業(yè)規(guī)劃轉(zhuǎn)化為實際行動,并引導學生對就業(yè)心理、工作態(tài)度等進行調(diào)整,使其適應社會人才培養(yǎng)需求,不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng),并逐漸形成一定的競爭優(yōu)勢。另外,在職業(yè)生涯規(guī)劃教育體系的構(gòu)建中,還必須要設(shè)置專業(yè)的就業(yè)輔導、就業(yè)咨詢機構(gòu)等,切實結(jié)合學生的個性發(fā)展、特長等,實施有針對性的就業(yè)輔導和咨詢等,以促進高職院校學生的職業(yè)生涯健康發(fā)展。

    加強職業(yè)價值觀、職業(yè)道德等,職業(yè)生涯教育課程與思想政治理論課同向同行,努力實現(xiàn)職業(yè)技能和職業(yè)精神培養(yǎng)高度融合。運用體驗式教學方法,讓學生真正感受到問題比答案重要,體驗與知識重要的生涯教育理念。

    (三)加強師資隊伍建設(shè)、完善保障措施

    師資隊伍是保障職業(yè)生涯規(guī)劃教育的基礎(chǔ)和重要保障。鑒于目前高職院校中職業(yè)規(guī)劃師資隊伍力度不夠、教師專業(yè)素養(yǎng)低下的現(xiàn)狀,必須要加強師資隊伍建設(shè)。一是提升師資隊伍的理論和專業(yè)素養(yǎng)。這就要求對學?,F(xiàn)有的職業(yè)生涯規(guī)劃教師進行培訓,不斷提升其理論知識、職業(yè)咨詢輔導、就業(yè)指導、心理咨詢等方面的能力,努力實現(xiàn)教師隊伍持證上崗,不斷提升師資隊伍的綜合水平;二是吸引、聘請一批企事業(yè)單位總經(jīng)理、人力資源管理人員、校友作為兼職教師,進而更好地開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育;三是為了進一步調(diào)動教師的積極性和主動性,高職院校還必須要不斷完善相應的保障機制、激勵制度等,不斷激發(fā)教師的工作熱情,提升教師隊伍的穩(wěn)定性,以保障職業(yè)生涯規(guī)劃教育的順利開展。

    (四)建立健全職業(yè)生涯教育質(zhì)量評價

    完善政府、行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)院校等共同參與的質(zhì)量評價機制,積極支持第三方機構(gòu)開展評估,將考核結(jié)果作為政策支持、績效考核、表彰獎勵的重要依據(jù)。

    四、結(jié)語

    綜上所述,高職院校職業(yè)生涯規(guī)劃教育對于提升學生的全面發(fā)展、促進高職院校發(fā)展等具有十分重要的價值。但就目前而言,高職院校在進行職業(yè)規(guī)劃教育的過程中,仍存在一定的問題,其現(xiàn)狀不甚樂觀,必須要采取有效的措施,全面加強高職院校職業(yè)規(guī)劃教育課程改革,不斷提高職業(yè)生涯規(guī)劃教育質(zhì)量。

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