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    基于AHP法連鎖餐飲業(yè)供應商評價體系研究

    2019-11-16 11:02:46王雨時茅茂孫靜濤
    今日財富 2019年30期
    關(guān)鍵詞:餐飲公司信譽服務水平

    王雨時?茅茂?孫靜濤

    當前是餐飲業(yè)迅猛發(fā)展的時代,也是餐飲產(chǎn)業(yè)競爭日益激烈的一個時代。企業(yè)所選的供應商的綜合能力將對企業(yè)的采購成本及績效等帶來較大影響。因此,如何對供應商的綜合能力進行評價并選擇合適的供應商對企業(yè)具有重要意義。本文將對如何建立供應商的評價體系進行探索,為企業(yè)的供應商選擇提供依據(jù),以提高企業(yè)業(yè)績,增強企業(yè)競爭力。

    一、引言

    隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人民生活水平不斷提高,消費觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變,促進了餐飲業(yè)的發(fā)展,帶動了第三產(chǎn)業(yè)乃至國民經(jīng)濟的發(fā)展。當前是餐飲業(yè)迅猛發(fā)展的時代,也是產(chǎn)業(yè)競爭日益激烈的一個時代。餐飲業(yè)所需原材料繁多,企業(yè)大多選擇外購的方式。供應商的選擇對企業(yè)的業(yè)績具有重要影響,在質(zhì)量、價格、信譽等方面影響著餐飲業(yè)的發(fā)展。選擇合適的供應商可以增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢,為企業(yè)的發(fā)展帶來促進作用。因此,企業(yè)需確定科學、合理的供應商評價體系,并依據(jù)該體系對供應商進行評價,選擇適合企業(yè)發(fā)展的供應商。

    本文以D餐飲公司供應商選擇為研究對象,通過構(gòu)建適合該公司供應鏈評價體系,在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,評價D餐飲公司各供應商的綜合能力,從而為D餐飲公司供應商選擇提供科學決策依據(jù)。

    二、D餐飲公司供應商評選現(xiàn)狀及問題

    D公司所需采購的原材料有上百種,主要有兩種采購方式:一是對于門店特色原材料(如:火鍋底料、毛肚、黃喉等)采用集中采購的方式,二是對于非特色原材料(例如:水果、蔬菜、紙巾等)采用分散采購的方式,由各門店經(jīng)理選擇供應商。在實踐中,門店經(jīng)理在選擇供應商時并沒有一個明確的評價指標體系,僅憑經(jīng)驗與直覺選擇,如:D餐飲公司在選擇西瓜供應商時,由于供應商提供的價格隨季節(jié)變動大,且可選擇的供應商數(shù)量較大,D餐飲公司會花費較大的精力去考察各個供應商,最終憑感覺選擇供應商。雖然這樣的選擇通常價格合理,質(zhì)量也相對可以,但并非最好的選擇,尤其是在供應商數(shù)量較多的情況下,容易出現(xiàn)“劣幣驅(qū)逐良幣”等現(xiàn)象,并且容易出現(xiàn)供應商通過向門店經(jīng)理提供回扣而獲得機會的不良競爭。

    三、D餐飲公司供應商評價體系構(gòu)建

    (一)評價指標確立。本研究以D餐飲公司供應商為研究對象,評估各個供應商綜合能力。通過查閱文獻、企業(yè)員工訪談等確立初步的評價指標,并結(jié)合門店經(jīng)理、廚師長以及出納員等的意見,對評價指標進行篩選,最終確定從原材料的質(zhì)量、價格、供應商的信譽、服務水平以及企業(yè)規(guī)模五個指標對供應商的綜合能力進行評估。

    (二)評價方法。本研究采用層次分析法來建立供應商的評價體系。層次分析法簡稱AHP,在20世紀70年代中期由美國運籌學家托馬斯·塞蒂正式提出。層次分析法(AHP)結(jié)合定量與定性分析,根據(jù)相互間的相關(guān)性與隸屬關(guān)系將與被評價對象相關(guān)的各項指標進行分層分類,形成一個多層次的結(jié)構(gòu)模型。該方法比較適合用于評價指標分層交錯又難于定量描述的決策問題。

    (三)評價體系建立

    1.確定層次結(jié)構(gòu)。如圖1所示。目標層為選擇供應商??紤]的準則層為:質(zhì)量、價格、信譽、服務水平與公司規(guī)模,這些因素是結(jié)合了門店的經(jīng)理、廚師長以及出納員的意見而確定的。方案層則為各個供應商。

    2.確定評價指標權(quán)重。對準則層的準則進行兩兩比較,并得出判斷,從而體現(xiàn)各個指標對供應商選擇的影響程度。采用Satty制定的1-9比較標度法。其意義如表1所示。

    表1Satty比較標度法

    (1)構(gòu)造判斷矩陣

    對評價指標質(zhì)量、價格、信譽、服務水平、公司規(guī)模兩兩之間的相對重要性進行比較,構(gòu)造判斷矩陣。在該過程中,通過讓各采購部主管進行打分得出判斷矩陣。

    判斷矩陣中,判斷矩陣

    (2)矩陣列歸一化,即;

    (3)對按列歸一化的矩陣再按行求和,即;

    (4)將向量W歸一化,即,最終得到各指標的權(quán)重

    (四、)供應商評價結(jié)果。在確定了評價指標權(quán)重后,對各個供應商進行評價。在此本研究以D公司肉類供應商為例,由于該方法涉及到的評分,由采購部各主管主觀給出,為消除對供應商公司品牌形象的影響,本實驗對供應商的名字隱略關(guān)鍵字。其三家供應商與所得評分為:

    上海大某食品有限公司,質(zhì)量8分,價格6分,信譽7分,服務水平6分,公司規(guī)模6分;

    上海棉某食品有限公司,質(zhì)量7分,價格7分,信譽7分,服務水平6分,公司規(guī)模6分;

    上海某肉類經(jīng)營部,質(zhì)量8分,價格7分,信譽7分,服務水平6分,公司規(guī)模8分;

    設(shè)供應商1各項指標的得分為,同理可得第n個供應商的指標得分為。各個供應商的總得分計算如下:

    歸一化后得到最終評價結(jié)果,該評價結(jié)果中的分別表示各個供應商的綜合得分。的值越高,所對應的的供應商則越好,應當優(yōu)先選擇綜合評分高的供應商,因此,這三個供應商中應當選擇供應商3,即上海某肉類經(jīng)營部。

    四、總結(jié)與展望

    本研究通過使用層次分析法建立了D餐飲公司供應商的評價體系,能夠較好的反映各個供應商的綜合能力,為企業(yè)選擇供應商提供了合理的依據(jù)。評價體系的建立,也能夠在一定程度上激勵供應商在各個方面做出改進,形成一種良性競爭。此外,供應商的評價體系不僅可用于餐飲行業(yè),也可用于其他行業(yè),為其他行業(yè)的供應商選擇提供依據(jù)。(作者單位:江蘇大學)

    【基金項目】本文系江蘇大學第十八批大學生科研課題擬立項目,項目編號:Y18C072

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