淺談思想政治工作在人武部的作用發(fā)揮

張麗

摘 要：21世紀(jì)的到來，為社會(huì)帶來了更多積極的變化，中國共產(chǎn)黨的政治工作可以說是國家經(jīng)濟(jì)與其他一切工作得以持續(xù)的生命線，在人武部工作過程中，思想政治工作也發(fā)揮著巨大的作用。人武部必須做好思想政治工作，將思想政治工作的優(yōu)勢(shì)與作用充分發(fā)揮出來，加強(qiáng)對(duì)于人武部的建設(shè)與優(yōu)化。本文對(duì)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，以及推動(dòng)人武部工作健康發(fā)展展開分析，供參考。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;優(yōu)勢(shì);人武部工作;健康發(fā)展

一、引言

新時(shí)代的到來，人武部面臨著全新的挑戰(zhàn)，全球經(jīng)濟(jì)形成了新的局面，我國也處于改革攻堅(jiān)階段，正處于發(fā)展關(guān)鍵期，而正是因?yàn)檫@些復(fù)雜的形勢(shì)導(dǎo)致人武部工作面臨巨大的壓力。人武部時(shí)刻保衛(wèi)著國家的安全，容不得出現(xiàn)一丁點(diǎn)的差錯(cuò)，而落實(shí)思想政治工作，能夠讓人武部看清當(dāng)前的基本形勢(shì)，為順利開展工作奠定一定的基礎(chǔ)。

二、全面清晰人武部思想政治工作在新形勢(shì)下的意義

在全新的市場經(jīng)濟(jì)體制下，我國很多事業(yè)單位在運(yùn)行時(shí)都將目光放在經(jīng)濟(jì)利益上，當(dāng)事業(yè)單位在組織了人武部之后，就很容易和事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生矛盾，而很多事業(yè)單位沒有任何的管理機(jī)制，人武的建設(shè)與否也完全掌握在領(lǐng)導(dǎo)者手中。在我國一部分國企中，領(lǐng)導(dǎo)者為了不影響產(chǎn)品生產(chǎn)，禁止普通員工參加訓(xùn)練，還有的不愿意將自身生產(chǎn)的產(chǎn)品投入到訓(xùn)練過程中，從而導(dǎo)致人武部得不到很好的訓(xùn)練。

目前，我國大部分人武部都呈現(xiàn)出民兵隊(duì)伍管理不順利的現(xiàn)狀，當(dāng)任務(wù)部門要想調(diào)動(dòng)民兵隊(duì)伍時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)以各種各樣的理由拒絕。出現(xiàn)這樣的現(xiàn)狀，就是因?yàn)槭聵I(yè)單位及領(lǐng)導(dǎo)者沒有意識(shí)到國防的重要性，所謂沒有國防，便沒有事業(yè)單位，國家的興衰直接關(guān)系事業(yè)單位的生存。另外，一些煤礦單位在各個(gè)地方都設(shè)有營業(yè)點(diǎn)，覆蓋面積較廣，在開展思想政治工作的時(shí)候十分困難，也增加了民兵軍事訓(xùn)練的難度。在事業(yè)單位中，有的員工想辭職、調(diào)動(dòng)，有的員工能力和崗位、薪酬不匹配，在實(shí)行實(shí)際工作任務(wù)時(shí)，也只是抱著敷衍了事的態(tài)度，根本就不能夠適應(yīng)“建為用、建為戰(zhàn)”的要求。

在人武部門中還存在一個(gè)十分明顯的問題，就是管理體制不健全，沒有任何的執(zhí)行力，在實(shí)際的工作中，民兵工作一般面臨3個(gè)難處，一是人難集中，二是訓(xùn)練難以組織，三是經(jīng)費(fèi)難以落實(shí)。有時(shí)候在調(diào)動(dòng)人員時(shí)不應(yīng)該只在項(xiàng)目部門或者分公司中調(diào)動(dòng)，還應(yīng)該盡可能征得事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)可，這樣調(diào)動(dòng)起來更容易方便一些。

三、以人為本開展思想政治教育工作

人是整個(gè)社會(huì)的主體，在事業(yè)單位運(yùn)營中，人也是主體，員工的解放、全面發(fā)展是事業(yè)單位得以進(jìn)步、可持續(xù)發(fā)展的決策因素，因此，事業(yè)單位必須將以人為本堅(jiān)持到底，在中國特色社會(huì)主義事業(yè)中也同樣堅(jiān)持以人文本，在人武部門中貫徹勞動(dòng)、知識(shí)、人才以及創(chuàng)造等精神，有助于提升人武部門的工作積極性與主動(dòng)性。

人武部門中的每一位隊(duì)員，不管是領(lǐng)導(dǎo)者還是執(zhí)勤者，都在自己的崗位上工作著，所以他們的付出和勞動(dòng)也是不容忽視的，在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中同樣發(fā)揮著一定的作用，其工作必須得到一致認(rèn)可。并且，從勞動(dòng)價(jià)值的角度來看，社會(huì)上的每一個(gè)人都有勞動(dòng)力，不管是未成年人還是成年人，都有自己需要做的事情，而做這些事情就可以看成是勞動(dòng)。勞動(dòng)之間并沒有太大的區(qū)別，人武部門必須認(rèn)識(shí)到自身的工作性質(zhì)與價(jià)值，刷新自己的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，與社會(huì)主義核心價(jià)值觀相匹配。

四、充分發(fā)揮思想政治工作的作用

思想政治工作者在落實(shí)工作時(shí)，必須遵循尊重的原則，從自己做起，尊重人武部門的工作人員，不管在什么時(shí)候都要擺正自己的位置，嚴(yán)格要求自己，以身作則，如果說思想政治工作者自己都做不到，是很難在工作中樹立良好形象的。并且，思想政治工作者對(duì)于自己的行為也應(yīng)當(dāng)做出約束，聽取他人的建議，學(xué)會(huì)如何去尊重人武部門工作者，站在同等的位置上和他人溝通交流，在日常言行舉止中將思想政治傳輸給人武部。

一些武部門工作者覺得自己在基層工作，再加上平時(shí)得不到事業(yè)單位高層工作者的尊重，從內(nèi)心上會(huì)深受打擊，在思想上也會(huì)有所轉(zhuǎn)變。這時(shí)，思想政治工作者就要幫助他們轉(zhuǎn)換觀念，灌輸給他們正確的意識(shí)、想法，讓他們可以明白自己工作的意義所在，從而樹立良好的職業(yè)自信。

另外，思想政治工作者還必須學(xué)會(huì)理解，思想政治工作者應(yīng)該站在人武部門工作者的角度來思考問題，感受他們的不容易、艱難，為地方著想，盡可能做到急其所急，想其所想，幫其所需。思想政治工作者需要注意的是，不能夠光看到人武部工作者的缺點(diǎn)，還應(yīng)當(dāng)多想想他人的好處和優(yōu)勢(shì)，他們的存在給事業(yè)單位帶來了哪些好處。通過這樣和諧的交流溝通，能夠讓事業(yè)單位上下更為和善，員工和員工之間更加關(guān)愛和諧，而這也是事業(yè)單位得以持續(xù)發(fā)展的一大輔助因素。

在實(shí)際的工作過程中，多給予人武部一些鼓勵(lì)和關(guān)注，特別是事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者，更應(yīng)該和人武部多接觸，讓人武部工作者可以感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和溫暖，從而激發(fā)工作的熱情和信心。

五、發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向功能

人武部門的日常工作中也包括了打擊“盜公”工作、治安問題、矛盾糾紛問題，等等，這樣的工作要想徹底實(shí)現(xiàn)，不僅需要人武部門進(jìn)行落實(shí)，還需要事業(yè)單位中各個(gè)單位和部門的齊心協(xié)力。在平時(shí)的檢查或者監(jiān)督等工作過程中，必須將思想政治工作的導(dǎo)向功能發(fā)揮出來，通過實(shí)施動(dòng)員、組織、教育、監(jiān)督等方法，全面貫徹思想政治工作，這樣一來，將達(dá)到事半功倍的效果。

因此，思想政治工作必須和人武部門進(jìn)行融合，在事業(yè)單位人武部門實(shí)際的操作中，將思想政治工作付諸于實(shí)際，從而讓思想政治工作可以縈繞整個(gè)人武部門，最終促進(jìn)事業(yè)單位順利生產(chǎn)與運(yùn)作。在思想教育與引導(dǎo)下，思想政治工作者將整個(gè)人武部門的思想理念集中在一起，比如，將思想集中在事業(yè)單位財(cái)產(chǎn)安全中，或者維護(hù)事業(yè)單位穩(wěn)定運(yùn)行，有助于提升事業(yè)單位的安全性，讓人武部意識(shí)到安全的重要性。

另外，事業(yè)單位也可以通過協(xié)調(diào)實(shí)現(xiàn)人武部的健康發(fā)展，人武部的運(yùn)行情況直接關(guān)系到事業(yè)單位的運(yùn)行安全與否，因此，為了全方位促進(jìn)事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展，必須將各單位和部門進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，將事業(yè)單位上下的全部員工集中到維護(hù)治安穩(wěn)定的格局中。

六、制定嚴(yán)格有效的管理制度

管理制度的制定與實(shí)施是實(shí)現(xiàn)人武部和單位黨組織、團(tuán)組織協(xié)調(diào)配合的有效途徑之一，將人武部門的管理職能強(qiáng)化，并將責(zé)任落實(shí)到人頭上，切實(shí)全面貫徹民兵隊(duì)伍管理的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。在領(lǐng)導(dǎo)者的帶領(lǐng)下，由政府人武部干部作為指導(dǎo)者，將一切的人武活動(dòng)列入政府人民的規(guī)劃中，這樣更容易讓人武部門工作者認(rèn)識(shí)到自身工作的重要意義。同時(shí)，將民兵營連建設(shè)和政府人武部的議事日程進(jìn)行結(jié)合，從而有效保障政管人武的順利且有效實(shí)施。

七、提升人武部組織的職業(yè)素質(zhì)

人武部門要想讓工作取得一定的正面效應(yīng)，必須改善傳統(tǒng)的命令一刀切行為，拒絕生拉硬套，這是保證和提升人武部組織職業(yè)素質(zhì)的有效渠道。在我國大部分事業(yè)單位中，如果是地處國家重要部位的一般都是優(yōu)先建設(shè)，而這樣做則是為了確保強(qiáng)大的機(jī)動(dòng)性，在執(zhí)行任務(wù)時(shí)也方便很多，事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)和科技含量較高的設(shè)備一般都是最先建設(shè)的，目的在于適應(yīng)科技戰(zhàn)爭。而人武部門的建設(shè)也有具體的要求，一些規(guī)模比較小的單位不建，工作人員比較少的單位不建，經(jīng)濟(jì)效益長期不佳且不穩(wěn)定的單位不建，還有的單位員工雖然多，但是流動(dòng)性卻非常大，這樣的單位也是不建設(shè)人武部門的。在這些事業(yè)單位中建設(shè)人武部，只會(huì)導(dǎo)致管理不便，為了保障人武部的健康發(fā)展，必須對(duì)建設(shè)對(duì)象進(jìn)行詳細(xì)分析，只有滿足要求的事業(yè)單位才擁有建設(shè)資格。在人武部組織的職業(yè)素質(zhì)上，這樣的舉措也有著一定的促進(jìn)作用，對(duì)于人武部的建設(shè)要求越高，也就意味著人武部越重要，所做出的貢獻(xiàn)越多，而人武部門只有不斷提升自身的職業(yè)素質(zhì)，才能適應(yīng)社會(huì)的使用需求。

八、結(jié)語

事業(yè)單位中的人武部工作健康發(fā)展，離不開思想政治工作的循循善誘，在當(dāng)前的社會(huì)背景下，我國的事業(yè)單位面臨著很多不確定因素，而事業(yè)單位的發(fā)展和國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)有著直接的聯(lián)系。所以，人武部必須充分發(fā)揮自己的作用，在此基礎(chǔ)上保障事業(yè)單位安全運(yùn)行，事業(yè)單位必須處理好人武部和思想政治工作之間的關(guān)系，使其相輔相成，互相進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位和人武部的共贏。

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