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    價(jià)值認(rèn)同視域下提升高校“課程思政”建設(shè)的實(shí)效性研究

    2019-11-15 06:37:55
    長江叢刊 2019年13期
    關(guān)鍵詞:高校教師課程思政育人

    /浙江中醫(yī)藥大學(xué)護(hù)理學(xué)院

    習(xí)近平總書記提出:“把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程,實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人”“各門課都要守好一段渠、種好責(zé)任田,使各類課程與思想政治理論課同向同行,形成協(xié)同效應(yīng)”[1]明確了高等教育的根本目標(biāo),回答了高校人才培養(yǎng)的根本問題,同時(shí)對于高校課程建設(shè)同樣具有舉旗定向的重要意義。在這樣大背景下,全國各高校開展了廣泛的課程建設(shè)大討論、大調(diào)研,各大高校紛紛設(shè)立課程思政基金項(xiàng)目,制訂課程思政建設(shè)實(shí)施辦法。兩年多來,一批“金課”紛紛建立,課程思政建設(shè)取得初步成效。但同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn),課程思政建設(shè)中一些問題和矛盾也逐步凸顯。例如,專業(yè)教育和思政教育“兩張皮”問題仍然存在[2]“很多專業(yè)教師在專業(yè)知識(shí)傳授上有自己的心得和方法,但是對于德育如何與專業(yè)知識(shí)體系進(jìn)行有機(jī)整合考慮不足”[3]等。

    一、課程思政建設(shè)的關(guān)鍵在專業(yè)教師

    教師在課堂中占有主導(dǎo)地位,決定著課程的質(zhì)量、影響著教學(xué)目的的實(shí)現(xiàn),學(xué)生大部分專業(yè)知識(shí)的獲得來自于課堂。由于專業(yè)選擇和未來發(fā)展需要,大學(xué)生對專業(yè)知識(shí)的熱情和投入程度普遍較高。在課程分布和設(shè)置上,專業(yè)課程的排布比例和時(shí)間分配也普遍高于思政課程。因此,思政育人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),很大程度上有依賴于專業(yè)教師和專業(yè)課程。

    基于特定生產(chǎn)和生活經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上所形成的專業(yè)學(xué)科,不僅內(nèi)容豐富,知識(shí)體系中也蘊(yùn)含著前人的思考、總結(jié)和歸納,凝結(jié)著精巧縝密的專業(yè)邏輯和特定的價(jià)值觀念。課程思政的素材的來源,需要專業(yè)教師將這些專業(yè)學(xué)科體系中的思政元素挖掘出來,與思政內(nèi)容、理念相結(jié)合,貫穿到專業(yè)內(nèi)容的解讀、知識(shí)的傳授中去。課程思政教學(xué)效果的實(shí)現(xiàn),有賴于專業(yè)教師運(yùn)用行之有效的教學(xué)方法和專門的教學(xué)設(shè)計(jì),調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,在言傳與身教中滲透思政的內(nèi)容。因此,有學(xué)者指出,“任何教育改革,沒有教師的積極參與和支持是不可能取得成功的”[3]。

    二、專業(yè)教師的關(guān)鍵在于對課程思政的價(jià)值認(rèn)同

    所謂個(gè)體的價(jià)值認(rèn)同,是指個(gè)體對于能夠滿足個(gè)人某種需要的客體的認(rèn)可和接受,并且在選擇、吸收后融入自己的價(jià)值體系,進(jìn)而體現(xiàn)在個(gè)人的實(shí)踐活動(dòng)中。從課程思政的角度來看,專業(yè)教師的價(jià)值認(rèn)同,表現(xiàn)為對于課程思政的理解和認(rèn)可,并且自覺將中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、中國特色主義思想和社會(huì)主義核心價(jià)值觀等內(nèi)容融入學(xué)科教學(xué)中。

    實(shí)踐中,課程思政和課程育人具有重合性,課程思政是課程育人的重要組成部分。但是與課程育人相比,課程思政重在凸出“思政”二字。2019年3月18日,習(xí)近平總書記在主持召開學(xué)校思想政治理論課教師座談會(huì)時(shí)曾指出:“我們辦中國特色社會(huì)主義教育,就是要理直氣壯開好思政課,用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想鑄魂育人,引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,厚植愛國主義情懷”[4]。因此,作為與思政課程同向同行的專業(yè)課程,只有以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),圍繞增強(qiáng)社會(huì)主義“四個(gè)自信”開展的專業(yè)課程育人活動(dòng),才是合格的課程思政。這就要求專業(yè)課教師首先要有對于中國特色社會(huì)主義制度、思想和道路的深刻認(rèn)同。只有形成這種認(rèn)同,支持、參與課程思政的氛圍才能形成,才能減少課程思政改革過程中的思想阻力,克服思維定式,沖破桎梏,減少改革阻力[5]。才能真正解決機(jī)械地為思政教育留下空白時(shí)間了事,知識(shí)傳授之外強(qiáng)加空洞話語的敷衍做法,真正實(shí)現(xiàn)課程思政的教育目標(biāo)。

    三、以專業(yè)教師為主體建構(gòu)課程思政的有效路徑

    對于具有較高素質(zhì)的教師來說,單純說教式的對專業(yè)教師提出課程思政要求,并不能起到很好的效果?!疤嵘齼r(jià)值認(rèn)同雖然是一個(gè)潛移默化的過程,但是它的效果也是深遠(yuǎn)和長久的”[5]。高校要想讓思政教育的目標(biāo)和價(jià)值追求成為全體教師的共同信仰,必然是一個(gè)系統(tǒng)、長期的過程。這就要求高校在進(jìn)行課程思政建設(shè)時(shí),要充分尊重教師認(rèn)知和課程建設(shè)的基本規(guī)律,將教師的思想、價(jià)值觀教育和課程思政建設(shè)本身放在同等重要的位置。

    第一,把好高校教師入口關(guān),將教師專業(yè)素養(yǎng)提升作為教師發(fā)展的中心環(huán)節(jié)。教師職業(yè)是負(fù)有神圣使命和社會(huì)責(zé)任的專業(yè)工作者的職業(yè)[6]。教師承擔(dān)著時(shí)代和社會(huì)賦予的育人使命,肩負(fù)著傳遞社會(huì)主流道德、價(jià)值觀念的職責(zé)?!敖處煹牡赖掠^、價(jià)值觀總是代表著社會(huì)主導(dǎo)的道德觀、價(jià)值觀,并用這些觀念來教育和引導(dǎo)學(xué)生。”因此,對社會(huì)主流道德觀念和社會(huì)主義核心價(jià)值觀的認(rèn)同是成為高校教師的必備條件。

    在成為教師后,教師的道德觀和價(jià)值觀則體現(xiàn)在專業(yè)素養(yǎng)中,即通過自己授業(yè)解惑者的角色將自己的道德觀和價(jià)值觀輸出給學(xué)生。教師的專業(yè)素養(yǎng)包括專業(yè)意識(shí)、專業(yè)態(tài)度、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力[6]。教師對自身專業(yè)意義和價(jià)值的正確認(rèn)識(shí),統(tǒng)領(lǐng)、影響著教師素養(yǎng)的其他方面,并一起構(gòu)成教師職業(yè)的核心內(nèi)容。沒有專業(yè)素養(yǎng)的教師,不可能真正感染學(xué)生,也不可能承擔(dān)起課程思政所賦予專業(yè)教師的職責(zé)和使命。這就要求高校在教師的培養(yǎng)過程中,始終將專業(yè)素養(yǎng)提升作為教師發(fā)展的中心環(huán)節(jié),通過提升教師的專業(yè)素養(yǎng),使教師能夠擁有承擔(dān)自身職責(zé)使命的職業(yè)能力,真正促進(jìn)教師個(gè)人的不斷發(fā)展。

    第二,把好高校教師的培訓(xùn)關(guān),將課程思政元素融入教師備課和說課的過程中。培訓(xùn)是提升高校教師專業(yè)素養(yǎng)的重要途徑。高校很多專業(yè)教師,在走上教學(xué)崗位前,并沒有專門和系統(tǒng)地師范課程培訓(xùn)經(jīng)歷。這部分技能的培訓(xùn)任務(wù)在入校后被分解到專業(yè)教師所在的各個(gè)教研室和學(xué)校的教師發(fā)展中心。自身授課技能欠缺和課程授課的壓力,使得新教師對于獲得教學(xué)知識(shí)和教學(xué)方法的需求尤為迫切,此時(shí)培訓(xùn)就顯得十分重要。

    在任教初期,新任教師往往以閱讀教材、解析教參、準(zhǔn)備相關(guān)素材為一般備課思路,具體表現(xiàn)為在了解教材知識(shí)內(nèi)容和教參所列教學(xué)目標(biāo)后,教師跟著教科書的知識(shí)體系和程序進(jìn)行備課。但是這種備課只注重知識(shí)的傳遞,缺乏對學(xué)科價(jià)值內(nèi)涵和個(gè)性化的教學(xué)探究,弱化了與學(xué)生的聯(lián)系。教研室和資深教師應(yīng)當(dāng)幫助新任教師逐步形成獨(dú)立研究備課的能力,在此基礎(chǔ)上引導(dǎo)新任教師了解學(xué)生個(gè)性特征、關(guān)愛學(xué)生學(xué)習(xí)生活,寓教于情,為課程思政打下良好的備課基礎(chǔ)。

    說課是任課教師在備課基礎(chǔ)上,面向?qū)<一蛘呤谡n教師用簡短的時(shí)間講述自己在單位授課時(shí)間內(nèi)如何運(yùn)用教學(xué)方法,根據(jù)教學(xué)目標(biāo)組織教學(xué)過程,促成目標(biāo)兌現(xiàn)的活動(dòng)。說課考量任課教師對教學(xué)各環(huán)節(jié)精準(zhǔn)把握地程度,可以幫助新任教師很好地演練教學(xué)技能,提升對教學(xué)的理解和認(rèn)可。說課活動(dòng)一般由高校教師發(fā)展中心組織,在組織說課競賽和評(píng)價(jià)說課教師時(shí),專家應(yīng)關(guān)注思政元素、價(jià)值觀目標(biāo)在課程設(shè)計(jì)中的應(yīng)用,考察思政元素與其他各元素間的協(xié)調(diào)性,以及實(shí)現(xiàn)的可行性。

    第三,把好高校教師的授課關(guān),探索課程思政與現(xiàn)代化教學(xué)方式的有效融合。好的備課是為好的授課服務(wù)的,教師的課堂授課直接決定著課程的質(zhì)量,也直接關(guān)系著課程思政目標(biāo)能否真正實(shí)現(xiàn)。學(xué)生特點(diǎn)和學(xué)生群體的不斷變化,要求教師有新穎的教學(xué)理念,豐富的教學(xué)手段,樹立正確的學(xué)生觀。教師需要明白,學(xué)生是有發(fā)展?jié)撃芎桶l(fā)展需要的人,學(xué)生作為教學(xué)的對象,是教學(xué)活動(dòng)的主體和歸宿。這要求高校教師發(fā)展中心不斷引進(jìn)和提升教學(xué)理念和方法,為專業(yè)教師提供盡可能的支持,讓更多的教師能夠獲得新思維,受益于新方法。教學(xué)發(fā)展中心要通過沙龍、培訓(xùn)等形式為專業(yè)教師提供學(xué)習(xí)的條件和氛圍。

    目前,在高校中較常用到的教學(xué)方法有講授聽講法、課堂討論法、翻轉(zhuǎn)課堂、對分課堂等,其中講授聽講法作為經(jīng)典的授課方法仍然占有重要地位。在這種傳統(tǒng)授課方法中,授課講師不能單純的漫灌講授,要主動(dòng)尋找思維從激活到知識(shí)建構(gòu)過程中的銜接點(diǎn),要通過這些節(jié)點(diǎn)的把握將教與學(xué)有機(jī)串聯(lián)起來。專業(yè)教師在這個(gè)過程中要找到課程思政的切入點(diǎn)和呈現(xiàn)點(diǎn),也即找到思政元素和專業(yè)知識(shí)的橋梁,讓思政內(nèi)容成為課程中一個(gè)有序的組成部分。

    課堂討論法注重運(yùn)用討論的形式,讓學(xué)生在課堂上充分討論老師所講的內(nèi)容。對分課堂則主張將課堂大致一分為二,把一半課堂時(shí)間分配給教師講授,另一半分配給學(xué)生討論[7]。翻轉(zhuǎn)課堂是將講授和課下學(xué)習(xí)互換,將學(xué)習(xí)的選擇權(quán)從教師轉(zhuǎn)移給學(xué)生。這些教學(xué)方法共同的特點(diǎn)是將大量課堂時(shí)間留給學(xué)生。教師若能合理利用這些“留白”,將大大豐富課程的內(nèi)容。教師發(fā)展中心可以指導(dǎo)教師做好“留白”時(shí)間的管控和設(shè)計(jì),將這些“留白”融入思政相關(guān)內(nèi)容。

    第四,把好高校教師的晉升關(guān),將課程思政建設(shè)的有效成果作為個(gè)人晉升和發(fā)展的“金名片”。

    課程思政的建設(shè)需要高校和教師個(gè)人的共同努力。對于教師來說,思政課程的開發(fā)設(shè)計(jì)需要立足學(xué)生實(shí)際,“遵循學(xué)生成長規(guī)律,立足人才培養(yǎng)目標(biāo)和學(xué)科優(yōu)勢,進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì),另外課程設(shè)計(jì)中要注意課堂話語傳播的有效性,引導(dǎo)大學(xué)生通過體驗(yàn)式思考,實(shí)現(xiàn)理性認(rèn)知和情感共鳴與行為認(rèn)同?!盵8]這些設(shè)計(jì)過程往往需要消耗教師大量的時(shí)間和精力。目前,雖然課程思政推行已經(jīng)兩年有余,但是相關(guān)實(shí)踐仍不夠充分,很多標(biāo)準(zhǔn)和做法仍處在探索階段。這就使得專業(yè)教師在探索課程思政過程中難免會(huì)有挫折和反復(fù),沖擊著教師的職業(yè)的職業(yè)幸福感。在此種情況下,高校應(yīng)當(dāng)在晉升和發(fā)展中對課程思政效果較好的老師及時(shí)給予認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。

    筆者反對將課程思政作為教師發(fā)展的硬性指標(biāo)。這種做法不僅會(huì)招致部分教師的抵觸和反感,也未能做到以教師為主體,是行政管理思維的體現(xiàn)。但是同時(shí)也應(yīng)當(dāng)看到,在大力打造金課、反對水課的大背景下,課程思政是一種重要的創(chuàng)新形式。思政內(nèi)容本身是課程教學(xué)的潤滑劑和有效補(bǔ)充,課程思政建設(shè)的好,應(yīng)當(dāng)成為教師個(gè)人晉升和發(fā)展時(shí)的加分項(xiàng),甚至成為金名片,讓專業(yè)教師在課程思政建設(shè)中擁有更多獲得感和成就感。真正助推課程思政的良性發(fā)展,激發(fā)課程思政發(fā)展的原生動(dòng)力。

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