新時期基層黨建帶團(tuán)建工作的實(shí)踐與探索

華靜 江蘇省無錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會 江蘇無錫 214021

1.引言

面對新形勢新環(huán)境，黨組織的工作要跟上時代的變化與發(fā)展，凝聚黨組織的活力，引領(lǐng)團(tuán)組織建設(shè)，形成黨組織與團(tuán)組織的發(fā)展呈現(xiàn)積極狀態(tài)，為我國政治環(huán)境提供戰(zhàn)斗力量，從基層發(fā)展保證我國的建設(shè)力量。

2.開展基層黨建帶團(tuán)建工作的現(xiàn)實(shí)意義

習(xí)近平總書記早在2006年就倡導(dǎo)要注重團(tuán)建的發(fā)展，注重青年同黨任務(wù)建設(shè)的共同努力，直至今日，黨建帶團(tuán)建的工作方式依舊是我黨組織建設(shè)的重點(diǎn)推行方法。共青團(tuán)在體現(xiàn)我國群眾組織的需求問題中能夠更加了解基層群眾，在黨各種工作的引領(lǐng)下，可以更好地服務(wù)于基層群眾人民，推進(jìn)黨組織工作的順利展開，并且共青團(tuán)組織多數(shù)為青年人才，擁有十足的干勁并容易吸收新思想，在黨的帶領(lǐng)下可以發(fā)展為先進(jìn)組織團(tuán)隊。所以，黨建帶團(tuán)建對于我國政治發(fā)展任務(wù)的整體建設(shè)具有十分重要的意義。

3.開展基層黨建帶團(tuán)建工作的困難分析

3.1 部分單位對團(tuán)建作用認(rèn)識不清晰

一些單位黨組織在自身發(fā)展中注重于黨建的工作力度，將工作的中心放在如何做好黨建工作上，沒有充分發(fā)揮團(tuán)建的作用，主要由于其對團(tuán)建的重要性意識不足，認(rèn)為團(tuán)建任務(wù)不是重點(diǎn)，所以就無心發(fā)展團(tuán)組織。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏對團(tuán)組織的支持與關(guān)注，沒有充分聯(lián)系團(tuán)組織共同促進(jìn)單位的發(fā)展，容易使得單位建設(shè)效率更加緩慢。

3.2 團(tuán)員組織結(jié)構(gòu)混亂

多數(shù)單位中團(tuán)組織人員都是身兼其他崗位，少數(shù)單位中擁有專職的團(tuán)干人員，團(tuán)員水平差距較大，并且加上團(tuán)員擔(dān)負(fù)其余崗位職務(wù)，其工作的重點(diǎn)落在單位經(jīng)營事務(wù)當(dāng)中，對于自身團(tuán)員的身份稍有忽視，所以用于團(tuán)組織建設(shè)的心思較少，阻礙了團(tuán)組織的建設(shè)發(fā)展。此外，團(tuán)組織接受的團(tuán)員培訓(xùn)課堂教育遠(yuǎn)不如黨員干部接受的教育程度，甚至部分單位對于團(tuán)員教育的培養(yǎng)形式欠缺，導(dǎo)致部分單位團(tuán)員建設(shè)任務(wù)停留在白紙化階段。

3.3 團(tuán)組織發(fā)展形式單調(diào)

現(xiàn)在部分單位為了進(jìn)一步發(fā)展團(tuán)組織建設(shè)，積極推進(jìn)黨建帶動團(tuán)建任務(wù)，組織團(tuán)員群體共同學(xué)習(xí)黨的思想以及團(tuán)員職責(zé)的教育培訓(xùn)活動，活動形式老套，便難以抓住團(tuán)員認(rèn)真吸取團(tuán)建思想的靈魂，加上團(tuán)員組織年齡層次上都較為年輕，這種教育形式很難開發(fā)他們的積極性，導(dǎo)致教育活動形式化明顯，教育意義不大。

4.開展基層黨建帶團(tuán)建長效機(jī)制建設(shè)工作的基本思路

4.1 提升黨建帶團(tuán)建重要性的思想認(rèn)識

只有單位黨組織對黨建帶團(tuán)建的重要性做好充分的認(rèn)識，才能對具體有效的任務(wù)做出落實(shí)安排，思想指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐反作用于思想的更新。做到思想認(rèn)識，要從以下幾方面展開：（1）認(rèn)識到團(tuán)建的重要價值，團(tuán)建是為了更好發(fā)揮對群眾的思想教育，深入基層群眾加深對群眾的了解，服務(wù)于黨組織開展各項工作。（2）認(rèn)識到單位建設(shè)是黨組織、企業(yè)職工、團(tuán)組織共同的事情，需要三者相融合形成凝聚力才能促進(jìn)單位的發(fā)展，所以加強(qiáng)團(tuán)員組織思想建設(shè)，將黨的思想傳遞給團(tuán)組織，對于單位的建設(shè)十分重要。（3）認(rèn)識到團(tuán)組織具有承擔(dān)黨思想傳播的使命，提升黨組織的存在價值，提升共青團(tuán)的政治使命感，結(jié)合共青團(tuán)新潮流思想的特點(diǎn)，創(chuàng)新單位政治建設(shè)的新路徑，帶動單位全體職工的活力。（4）認(rèn)識到團(tuán)員自身的價值需求，提升團(tuán)組織的價值感與對單位的歸屬感，發(fā)揮團(tuán)員職務(wù)的有效價值，激發(fā)團(tuán)組織的榮譽(yù)感，更加深入理解與關(guān)心團(tuán)組織的需求，帶動團(tuán)組織加入企業(yè)文化宣傳與發(fā)展的任務(wù)當(dāng)中，讓共青團(tuán)成為單位文化與建設(shè)的紐帶。

4.2 完善團(tuán)建組織的工作組織辦法

團(tuán)建組織需要明確職能，注重責(zé)任落實(shí)到人，發(fā)揮考核機(jī)制作用，完善單位政治成員結(jié)構(gòu)，形成上下一致協(xié)調(diào)統(tǒng)一各司其職的完善組織，需要從以下幾方面做出建議優(yōu)化：（1）優(yōu)化單位的黨組織引導(dǎo)的團(tuán)組織崗位，設(shè)立負(fù)責(zé)團(tuán)組織工作的專屬職能，加強(qiáng)對團(tuán)組織的管理，對團(tuán)員職能要求必須明確，職能范圍不可過多，以免任務(wù)繁雜忽略自身的團(tuán)員價值，團(tuán)員職能的確定需根據(jù)單位的團(tuán)組織發(fā)展需要，對團(tuán)員職能進(jìn)行團(tuán)組織任務(wù)與其他任務(wù)的協(xié)調(diào)分配，實(shí)現(xiàn)團(tuán)建同單位任務(wù)的共同發(fā)展。（2）加強(qiáng)對職能的考核機(jī)制的完善，健全黨建帶動團(tuán)建的考核任務(wù)，不僅需考核黨建帶團(tuán)建的首要領(lǐng)導(dǎo)者，還要對各個領(lǐng)導(dǎo)班子以及成員進(jìn)行嚴(yán)格的考核，把團(tuán)組織對企業(yè)文化以及黨思想的宣傳任務(wù)納入考核的指標(biāo)范圍內(nèi)。（3）實(shí)施獎懲機(jī)制，對于黨建帶團(tuán)建的優(yōu)秀行動以及優(yōu)秀成員，發(fā)揮重大價值的黨員和團(tuán)員干部，績效考核結(jié)果突出的干部都需對其實(shí)行獎勵，以激勵單位內(nèi)部的政治建設(shè)積極性。

4.3 開發(fā)多元化的黨建帶團(tuán)建活動

黨建帶團(tuán)建活動需結(jié)合當(dāng)下社會發(fā)展條件以及共青團(tuán)潮流思想的特點(diǎn)進(jìn)行組織，避免出現(xiàn)形式化的無用功教育活動，活動內(nèi)容要新穎，容易吸引團(tuán)員的工作熱情，迎合當(dāng)下交流溝通的渠道高效進(jìn)行，具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：（1）利用新交流信息手段進(jìn)行企業(yè)文化與黨思想的宣傳，例如微信、微博等，并且通過信息平臺的建設(shè)進(jìn)行政治工作的互動交流，迎合共青團(tuán)的溝通渠道實(shí)現(xiàn)高效溝通。（2）創(chuàng)建可供團(tuán)員發(fā)表見解的通道，設(shè)置專業(yè)的溝通欄目，實(shí)現(xiàn)信息的無障礙實(shí)時溝通與交流，發(fā)揮共青團(tuán)的先進(jìn)思想觀念，創(chuàng)新政治工作的辦法，促進(jìn)政治工作的進(jìn)步。

5.結(jié)語

基層黨建帶團(tuán)建工作的困難有部分單位對團(tuán)建作用認(rèn)識不清晰、團(tuán)員組織結(jié)構(gòu)混亂、團(tuán)組織發(fā)展形式單調(diào)，對此要從提升黨建帶團(tuán)建重要性的思想認(rèn)識、完善團(tuán)建組織的工作組織辦法、開發(fā)多元化的黨建帶團(tuán)建活動三方面做好工作，探索黨建帶團(tuán)建的新路徑。