蒲江江 四川文化傳媒職業(yè)學(xué)院
目前,我國的大學(xué)生就業(yè)問題不僅影響著我國的整體社會發(fā)展情況,也影響了學(xué)生自我價值的實現(xiàn),必須要得以有效的解決。而在導(dǎo)致高校學(xué)生產(chǎn)生就業(yè)問題的諸多影響因素中,學(xué)生對于就業(yè)的心理壓力、危機(jī)感甚至恐懼感等負(fù)面情感因素的影響極為明顯。有鑒于此,目前我國高校學(xué)生的教育體系內(nèi),必須要加入心理學(xué)教育,尤其是針對于學(xué)生就業(yè)的心理教育,以此來實現(xiàn)對學(xué)生進(jìn)行心理培養(yǎng)的目的,讓學(xué)生能夠正視自我以及就業(yè)問題,從而在步入社會工作夠發(fā)揮更多的光和熱,為國家的發(fā)展提供助力。然而,從我國目前的高校教育工作來看,極少有針對于學(xué)生就業(yè)問題而開展的心理學(xué)輔導(dǎo),導(dǎo)致學(xué)生的就業(yè)心理壓力難以有效的克服,不利于學(xué)生的就業(yè)以及發(fā)展。故此,筆者以心理學(xué)教育為出發(fā)視域,淺述我國目前高校心理學(xué)教育現(xiàn)狀,分析心理學(xué)教育對于高校學(xué)生就業(yè)和發(fā)展所具有的重要意義,并針對性的提出相應(yīng)的心理學(xué)教育策略,以期能夠為高校開展就業(yè)心理學(xué)教育提供一定的參考資料。
目前,我國高校畢業(yè)人數(shù)正在逐年增加,至2018年,我國的應(yīng)屆高校畢業(yè)生已經(jīng)突破820萬人。然而,2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的就業(yè)率僅有75.1%,也就是說有近200萬高校學(xué)生在畢業(yè)后沒有及時的就業(yè),這些慢就業(yè)學(xué)生給社會的發(fā)展帶來了一定的負(fù)擔(dān),而導(dǎo)致這一問題產(chǎn)生的主要原因就是學(xué)生對于就業(yè)存在一定的心理壓力。筆者在此對于導(dǎo)致高校畢業(yè)生產(chǎn)生就業(yè)心理問題的原因進(jìn)行分析,以供參考。
從我國近些年高校畢業(yè)生所面臨的各方面問題來看,最容易導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生心理問題的原因即是學(xué)生就業(yè)的競爭壓力較大。許多專業(yè)的學(xué)生在就業(yè)時不僅僅需要面對同專業(yè)畢業(yè)生之間的競爭,同時還要與往屆畢業(yè)生甚至跨專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行競爭。以近些年我國就業(yè)率一直墊底的法學(xué)專業(yè)來說,其就業(yè)主要方向是進(jìn)行各種國考、省考后任職公務(wù)人員。然而,近些年有許多跨專業(yè)的學(xué)生也花費(fèi)大量時間精力來進(jìn)行公務(wù)員考試,也有許多一次考不上繼續(xù)參加考試的學(xué)生,這種加劇的競爭局面會導(dǎo)致學(xué)生的自信心不足,不敢參與到就業(yè)競爭中,從而降低學(xué)生的就業(yè)率。
目前我國許多高校畢業(yè)生在就業(yè)時所從事的工作與自身所學(xué)的專業(yè)對口率較低,這種問題在許多非工科專業(yè)中表現(xiàn)尤為明顯。以我國吉林省為例,在我國吉林省有師范類本科院校共有7所,在2018年,共計輸出師范專業(yè)人才約17000余人,而其中只有少部分從事了師范類專業(yè),更多的學(xué)生所從事的職業(yè)跟其專業(yè)毫無關(guān)聯(lián)。這種專業(yè)對口率不高的就業(yè)形勢導(dǎo)致學(xué)生就業(yè)的積極性容易受挫,使學(xué)生存在對未知職業(yè)的畏懼感,也極容易引發(fā)學(xué)生的就業(yè)心理問題。
如前文所述,在我國目前的就業(yè)大環(huán)境下,很多學(xué)生不可避免的會對就業(yè)產(chǎn)生一定的認(rèn)知問題,進(jìn)而導(dǎo)致就業(yè)心理壓力甚至就業(yè)心理危機(jī)的產(chǎn)生。故此,高校在教學(xué)工作中必須要做好對學(xué)生的心理教育,針對于學(xué)生的就業(yè)問題來進(jìn)行專業(yè)化、系統(tǒng)化的心理輔導(dǎo),從而保證學(xué)生能有一個積極的心態(tài)去面對就業(yè),更好的實現(xiàn)自我發(fā)展,創(chuàng)造價值。在高校中進(jìn)行心理學(xué)教育,對于高校學(xué)生就業(yè)以及發(fā)展的積極影響主要表現(xiàn)在三個方面,筆者在此進(jìn)行分別論述。
對于高校畢業(yè)生而言,人生觀、世界觀以及價值觀對于學(xué)生的就業(yè)問題是具有非常重要的影響的,錯誤或者扭曲的三觀會必然會對學(xué)生的就業(yè)問題產(chǎn)生負(fù)面的影響。而有效的心理學(xué)教育能夠幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀以及價值觀,讓學(xué)生能夠樂觀的面對順境與逆境,讓學(xué)生能夠正視困苦與磨難。這種正確的三觀會使學(xué)生在處理各種問題時都有一個積極的心態(tài),不僅僅利于學(xué)生畢業(yè)以后的就業(yè)問題,同時對于學(xué)生就業(yè)以后的長遠(yuǎn)發(fā)展也具有意義深遠(yuǎn)的影響。
在高校的教育體系中輔以適當(dāng)?shù)男睦韺W(xué)教育能夠有效的促使學(xué)生端正對于就業(yè)問題的態(tài)度,讓學(xué)生對于就業(yè)問題的認(rèn)識更加清楚、準(zhǔn)確。心理學(xué)教育的開展,能夠讓學(xué)生了解到就業(yè)問題在其人生中所具有的意義,是學(xué)生從知識積累階段到實現(xiàn)人生價值的跳板,這種認(rèn)識會讓學(xué)生以一個更加良好的心態(tài)來面對就業(yè)問題。在學(xué)生的求職過程中,許多公司的人力資源部門不僅僅會關(guān)注學(xué)生的專業(yè)水平,同時對于學(xué)生的求職態(tài)度以及自我認(rèn)識方面也會給予一定的重視。而在相同的專業(yè)水平等條件下,有一個正確的求職態(tài)度會讓高校畢業(yè)生贏得更多的青睞。
從本質(zhì)上來講,高校畢業(yè)生的求職就業(yè)過程實際上就是學(xué)生從學(xué)校到社會的過渡環(huán)節(jié),這一環(huán)節(jié)對于高校畢業(yè)生日后的發(fā)展有著極其深遠(yuǎn)的影響,而良好的心理學(xué)教育能夠幫助學(xué)生更好的完成這一過渡。例如,在許多高校畢業(yè)生求職時到初入職場這一階段,都會懷有對工作以及對未來的美好憧憬,然而,在實際的工作開始后,他們又會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實與理想存在較大的差距,因為學(xué)生初到社會是必然要經(jīng)歷一個磨煉的階段的,很多學(xué)生沒能做好這一環(huán)節(jié)的過渡,導(dǎo)致在就業(yè)后不久就失業(yè)或是就業(yè)不久就失去了工作的技巧,每天對工作敷衍了事,難以發(fā)揮出自身的價值。而對學(xué)生進(jìn)行心理學(xué)教育能夠讓學(xué)生更好的適應(yīng)過渡環(huán)節(jié)所帶來的差距,使學(xué)生在步入職場后更好的開展工作,從而實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。
目前許多高校雖然有心理學(xué)教育課程,但在其中缺乏針對于就業(yè)問題的專門教學(xué),導(dǎo)致學(xué)生的就業(yè)心理問題解決效率不高。有鑒于此,高校必須要針對于畢業(yè)生開展專門的心理學(xué)教育,將就業(yè)心理教育工作的開展系統(tǒng)化,使學(xué)生的心理學(xué)教育能夠有規(guī)范、完善的保障,從而提升心理學(xué)教育質(zhì)量。
在高校中,許多學(xué)生雖然對就業(yè)存在一定的心理壓力,但礙于情面可能不愿再心理學(xué)教育課上進(jìn)行提問并尋求心理老師的幫助,如果高校不著手解決這一問題,學(xué)生的就業(yè)心理壓力問題就難以得到根治。故此,高校必須要開設(shè)就業(yè)心理咨詢室,在保證學(xué)生隱私的前提下對學(xué)生進(jìn)行一對一式的專業(yè)就業(yè)心理輔導(dǎo),幫助學(xué)生克服對于就業(yè)存在的心理問題,使學(xué)生更好的面對就業(yè)。
綜上所述,心理學(xué)教育的開展對于高校學(xué)生的就業(yè)以及發(fā)展是十分重要的,學(xué)校以及教師要對心理學(xué)教育所具有的這種重要意義給予足夠的重視,充分分析導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生就業(yè)心理問題的原因,并結(jié)我國的就業(yè)現(xiàn)狀以及高校的實際情況來開展有針對性的心理學(xué)輔導(dǎo)工作,使學(xué)生能夠很好的克服就業(yè)心理壓力,從而以一個更加積極的態(tài)度去面對就業(yè)問題,幫助高校畢業(yè)生順利的完成從學(xué)校到社會的過度,并在職場上獲得更加廣闊的發(fā)展空間。