美食的凝聚力

□ 流 沙

在谷歌公司，幾乎年年獲得明星員工的人不是創(chuàng)始人謝爾蓋，也不是技術(shù)工程師，而是一位名叫艾爾斯的普通員工，他只是谷歌公司食堂的一位廚師。

艾爾斯是谷歌公司創(chuàng)立初期用高薪聘請(qǐng)來(lái)的，為員工制作可口的免費(fèi)午餐。謝爾蓋承諾，如果做得好，可以得到公司的股份。艾爾斯來(lái)了，竭盡所能，為大家烹飪美食。后來(lái)，谷歌公司做了一項(xiàng)調(diào)查，讓員工們排列出谷歌十分讓人留戀的原因，排在第一位的不是高收入，也不是光明的職業(yè)生涯，而是艾爾斯制作的美食。而現(xiàn)在外界對(duì)谷歌公司的印象，馬上會(huì)想到谷歌放滿美食的吧臺(tái)。

這恐怕是許多深諳商道的人想不到的。美食是具有凝聚力的，它是一種美妙的“經(jīng)營(yíng)手段”。谷歌把工作餐作為一種“文化”來(lái)經(jīng)營(yíng)，讓它成為員工們心中最大的念想。

所以這世界上，多的是平庸公司，少的是像谷歌這樣的個(gè)性公司。