• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)知識產(chǎn)權法律維權管理的問題及完善研究

    2019-11-12 06:25李佳潤
    經(jīng)濟研究導刊 2019年28期
    關鍵詞:知識產(chǎn)權企業(yè)

    李佳潤

    摘 要:當前,企業(yè)在創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略的感召下,逐漸形成了保護創(chuàng)新必須保護知識產(chǎn)權,激勵創(chuàng)新必須運營管理好知識產(chǎn)權的共識。隨著知識經(jīng)濟的到來,以知識產(chǎn)權為核心的無形資產(chǎn)實力,決定著企業(yè)的核心競爭力。然而,有些不法人員及企業(yè)企圖走捷徑,侵犯其他企業(yè)的知識產(chǎn)權,迫使被侵權企業(yè)實施和加強法律維權管理。

    關鍵詞:企業(yè);知識產(chǎn)權;侵權糾紛;維權管理

    中圖分類號:D923.4? ? ? ? 文獻標志碼:A? ? ? 文章編號:1673-291X(2019)28-0197-03

    一、企業(yè)知識產(chǎn)權法律維權管理的主要工作

    企業(yè)知識產(chǎn)權法律維權管理在企業(yè)知識產(chǎn)權管理中屬于中心環(huán)節(jié),其工作自然復雜多樣,滿足企業(yè)知識產(chǎn)權保護需要,隨時按照決策層指令的隨機性工作較多,但其核心工作主要有以下幾個方面。

    (一)健全知識產(chǎn)權部與法務部的專業(yè)維權組織

    由于知識產(chǎn)權從誕生那天起,就與法律結下了不解之緣。從申請到授予,再到許可、轉讓、實施,知識產(chǎn)權法律法規(guī)如影隨形,相伴相生。知識產(chǎn)權審批必須依法審查公告,作出賦權許可。另外,侵權企業(yè)是否屬于侵權,也需要法律界定。此項工作非法律專業(yè)人士不能勝任。現(xiàn)在,我國大中型企業(yè)普遍成立了法務部,部分企業(yè)設立了知識產(chǎn)權部;小型企業(yè)通常有法務人員。法務人員熟知法律維權程序,知識產(chǎn)權的人員熟悉知識產(chǎn)權法律規(guī)范及運營管理,二者銜接配合相得益彰,形成企業(yè)專業(yè)法律維權組織。

    (二)建立法律維權管理的規(guī)章制度

    1.知識產(chǎn)權法律維權決策制度。企業(yè)知識產(chǎn)權維權屬于常態(tài)化工作,企業(yè)高層的決策響應機制也應制度化,避免錯失商機。出現(xiàn)維權事態(tài),要按照程序正確決策,力戒“拍腦袋”式?jīng)Q策。

    2.企業(yè)知識產(chǎn)權涉密人員的人力資源管理制度。人力資源部對涉密人員的招聘錄用,要依法在合同中寫明保密條款、離職保密條款和競業(yè)限制條款。知識產(chǎn)權部要配合進行聘用人員職前調查,重點調查在其他企業(yè)的發(fā)明創(chuàng)造以及參與的技術研發(fā)項目,以免對其他企業(yè)知識產(chǎn)權侵權情況出現(xiàn)。

    3.知識產(chǎn)權創(chuàng)新報告制度。技術人員對自己的創(chuàng)新性成果要上報知識產(chǎn)權部或法務部評估創(chuàng)新性價值,因為有些技術人員對自己的成果不以為然,但是專業(yè)知識產(chǎn)權人員卻能發(fā)現(xiàn)其可能的巨大價值,一旦申請知識產(chǎn)權可能給企業(yè)帶來巨大利益,同時防止其他企業(yè)和個人搶注。

    4.企業(yè)知識產(chǎn)權法律維權實施細則。法律維權是細致入微的工作,必須從發(fā)現(xiàn)侵權,掌握證據(jù),發(fā)動訴訟,申請訴前保全措施,到賠償執(zhí)行一絲不茍,相關實施細則必不可少。

    (三)擇取最佳法律方案解決知識產(chǎn)權爭議

    企業(yè)面對知識產(chǎn)權侵權有多種可以解決糾紛的渠道,如,雙方協(xié)商解決,請求知識產(chǎn)權行政管理機構裁決,舉報市場監(jiān)督管理機關查處,訴諸仲裁或訴訟。不過,選擇哪種方式其成本和效率不盡相同。企業(yè)應審慎評估維權成本及成效,因事制宜選取企業(yè)利益最大化的方案解決爭議。

    (四)處置企業(yè)遭遇侵權和被控侵權的危機事件

    這是知識產(chǎn)權部、法務部的日常工作。企業(yè)的核心知識產(chǎn)權遭遇侵權,特別是核心技術秘密被竊取或泄露,會成為企業(yè)特別是上市公司的重大危機事件。同理,企業(yè)被其他企業(yè)控告知識產(chǎn)權侵權,也會給企業(yè)的產(chǎn)品、品牌等商譽帶來嚴重的信用降低。對此類危機事件的處置,必須專業(yè)、機智、靈活、迅速、有效。這項任務艱巨、重要,處理失當,會給企業(yè)帶來滅頂之災;處理得當,可以化危機為機遇。

    以上是企業(yè)知識產(chǎn)權法律維權管理的主要任務,概括起來就是“健全組織,建章立制,優(yōu)選方案,處置危機”。

    二、企業(yè)知識產(chǎn)權法律維權管理的現(xiàn)狀及問題

    近年來,企業(yè)知識產(chǎn)權法律維權管理的重要性越來越凸顯出來,國家、司法機關及知識產(chǎn)權行政機關、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)紛紛提高認識,加強措施,有了一定的改革成果,但也存在諸多問題。

    (一)企業(yè)知識產(chǎn)權法律維權管理的現(xiàn)狀

    1.1642年英國頒布了世界上第一部《專利法》,1787年美國在聯(lián)邦憲法中明確界定了版權和專利權。隨后,法國、德國、日本也相繼建立了知識產(chǎn)權管理制度。此時,企業(yè)知識產(chǎn)權法律維權管理水平尚屬初級階段。我國立法帶動建立知識產(chǎn)權管理制度是改革開放開始的,企業(yè)知識產(chǎn)權法律維權管理起步較晚,目前管理水平尚屬于初級階段,但具后發(fā)優(yōu)勢,不斷學習發(fā)達國家企業(yè)法律維權的經(jīng)驗,已有一些成功案例。

    2.企業(yè)知識產(chǎn)權法律維權的管理和協(xié)調機制難以建立。首先,從國家層面看,專利、商標、著作權分屬三個知識產(chǎn)權行政機關管理,管理考量不統(tǒng)一;執(zhí)法維權職能分散于廣電及新聞出版、知識產(chǎn)權局、生產(chǎn)監(jiān)督管理、海關等機構。其次,從企業(yè)層面看,企業(yè)知識產(chǎn)權關涉研發(fā)、制造、銷售、知識產(chǎn)權運營、法務等多個部門,在還沒有普遍成立知識產(chǎn)權部的情況下,管理和協(xié)調機制難以建立。

    3.打擊知識產(chǎn)權侵權的良好社會環(huán)境正在形成。2014年年底,北京、廣州、上海成立了知識產(chǎn)權法院,司法打擊企業(yè)知識產(chǎn)權進入新階段,2017年4月24日,最高法首次發(fā)布《中國知識產(chǎn)權司法保護綱要》。力爭五年使知識產(chǎn)權司法保護機制更完備,保護效能大幅提高,更加突出司法保護的主導作用,為實施國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略提供有效司法服務;行政執(zhí)法方面由國家知識產(chǎn)權局開展了“雷雨”“天網(wǎng)”“護航”專項活動,針對大型商超、展銷會等查處專利假冒侵權;淘寶等大型電商平臺,清理仿冒、假冒商標、專利產(chǎn)品的網(wǎng)店?,F(xiàn)在,打擊侵權的社會氛圍逐漸形成。

    4.企業(yè)知識產(chǎn)權管理中的法律維權文化正逐漸形成。有損害必有救濟,這是法律文化的體現(xiàn)。有侵權一定維權,是企業(yè)知識產(chǎn)權管理中逐漸養(yǎng)成的法律維權文化,它已成為企業(yè)法律文化的一部分。據(jù)央廣網(wǎng)2019年4月22日報道,最高人民法院知識產(chǎn)權審判庭庭長宋曉明介紹,人民法院于2018年新收知識產(chǎn)權民事、行政和刑事案件數(shù)量達334 951件,比2017年增加97 709件,同比上升41.19%。其中,知識產(chǎn)權行政一審案件和民事一審案件呈大幅上升態(tài)勢,分別達到53.57%和40.97%。其中,大部分是企業(yè)維權所致。

    5.企業(yè)家法律維護知識產(chǎn)權的積極性日漸高漲。知識產(chǎn)權價值實現(xiàn)過程包括技術研發(fā)、資本投入、市場運作、管理保護等過程。此過程中企業(yè)家的作用至為關鍵。同理,技術創(chuàng)新需要企業(yè)家的推動,知識產(chǎn)權法律維權同樣需要企業(yè)家注入熱情,調動資源,才能維權成功。當前,我國企業(yè)家逐漸認識到知識產(chǎn)權的重要作用,打跨國維權訴訟的案例日漸增多。例如,蘋果公司與深圳唯冠公司“iPad”商標權屬糾紛案,2001年,深圳唯冠公司在我國注冊了涉案兩“iPad”商標。2009年12月17日,臺灣唯冠公司與IP公司在臺灣簽署了《商標轉讓協(xié)議》,以3.5萬英鎊為對價向IP公司轉讓包括涉案商標在內的iPad商標。深圳唯冠認為與己無關拒不履行,蘋果公司、IP公司將深圳唯冠公司在深圳市中院告上法庭,請求以臺灣唯冠的轉讓協(xié)議,判令深圳唯冠在我國擁有商標權的“iPad”商標歸其所有,一審深圳唯冠勝訴,二審調解蘋果公司支付6 000萬美元,深圳唯冠將商標權過戶給蘋果公司。此時,深圳唯冠已經(jīng)歇業(yè)兩年,靠知識產(chǎn)權獲得寶貴資金。

    (二)企業(yè)知識產(chǎn)權法律維權管理中的問題

    1.知識產(chǎn)權法律維權管理的意識有待提升。國家知識產(chǎn)權局曾對我國的一些企業(yè)所做的“關于是否需要專利”的抽樣調查,結果顯示,不需要國內專利的占63.2%,不需要國外專利的占71.1%。前述數(shù)據(jù)表明,企業(yè)連知識產(chǎn)權的重要作用都缺乏認識,維權保護意識就更有待提高了。

    2.企業(yè)維權管理組織亟待專業(yè)化。從歐美等發(fā)達國家的企業(yè)知識產(chǎn)權保護模式來看,主要是專業(yè)化保護模式,這樣的模式得益于知識產(chǎn)權人才的儲備。我國企業(yè)維權保護組織,由于缺少知識產(chǎn)權專業(yè)人才儲備,目前只能是專業(yè)保護組織為主,全員參與為輔的模式,這樣的模式看似“全民皆兵”,但存在“精兵”不多的問題。

    3.政府的推動作用仍需加強。改革開放以來,黨和政府重視企業(yè)知識產(chǎn)權保護管理工作,2015年出臺了《中國制造2025》,2016年通過了《“十三五”規(guī)劃》,提出了一系列保護企業(yè)知識產(chǎn)權的舉措。但在企業(yè)維權的具體細節(jié)上、落實上還有加強的空間,如經(jīng)濟困難的國有企業(yè)、民營企業(yè)知識產(chǎn)權被侵權的維權問題,沒有公共法律援助的幫扶,其自身維權很難有實效。再如,企業(yè)維權投訴的行政處置效能問題,司法訴訟的維權費用減免問題等仍困擾著企業(yè)的法律維權管理。

    4.企業(yè)知識產(chǎn)權法律維權管理缺乏系統(tǒng)性策略。一些遭遇侵權的企業(yè),只重視本企業(yè)知識產(chǎn)權法律維權管理,單打獨斗,取證困難,評估損失和影響更難,維權成本高,吸榨企業(yè)利潤,經(jīng)營舉步維艱。究其原因,是忽視整合供應鏈上其他企業(yè)及被許可商標、專利使用權、銷售權的第三方維權力量所致。

    三、完善企業(yè)法律維護知識產(chǎn)權管理體系的設想

    企業(yè)知識產(chǎn)權法律維權管理是企業(yè)知識產(chǎn)權運營管理的重要環(huán)節(jié),必須立足于戰(zhàn)略的高度,腳踏實地實施精細化、專業(yè)化維權管理策略,筆者認為應當做以下體系性設想。

    (一)強化企業(yè)知識產(chǎn)權法律維權管理意識

    企業(yè)知識產(chǎn)權管理強調的是領導重視、全員參與,其意識的強化要求企業(yè)領導層要認真學習知識產(chǎn)權法律知識,弄懂知識產(chǎn)權的申請、授予、實施、許可及轉讓流程,認清侵權的危害及法律維權管理的重要性。提高法律維權管理的自覺性。同時,提高員工的法律維權管理認識,平時注意收集企業(yè)知識產(chǎn)權創(chuàng)新的證據(jù)和資料,交給知識產(chǎn)權部存檔保管,發(fā)現(xiàn)企業(yè)自身研發(fā)中可能侵犯其他企業(yè)知識產(chǎn)權的信息和事實要上報。只有這樣,才能始終保持企業(yè)知識產(chǎn)權法律維權管理意識。

    (二)健全組織,形成全方位知識產(chǎn)權依法管理系統(tǒng)

    1.健全自身知識產(chǎn)權法律維權機構。企業(yè)應聘用知識產(chǎn)權專業(yè)人才加入知識產(chǎn)權部,同時把本企業(yè)的人才送去培訓考取知識產(chǎn)權工程師資質,適應知識產(chǎn)權專業(yè)化法律維權的需要。

    2.統(tǒng)合供應鏈上合作伙伴,從侵權信息到法律訴訟,設立資源共享網(wǎng)絡平臺。不論誰發(fā)現(xiàn)被侵權情況發(fā)生,都互通信息,合作打假。協(xié)議分擔打假費用,保持各企業(yè)經(jīng)營及獲利能力。

    3.給企業(yè)公關部增加企業(yè)知識產(chǎn)權法律維權的公關職能。溝通政府執(zhí)法機關及新聞媒體,擴大企業(yè)法律維權形象宣傳;聯(lián)系企業(yè)的客戶及廣大消費者,鼓勵舉報對企業(yè)專利、商標侵權的涉案企業(yè),介紹企業(yè)打擊侵權的舉措。

    (三)預防為主,堵住企業(yè)知識產(chǎn)權侵權的入口

    1.對技術創(chuàng)新成果實施保密技防,打造失密、泄密防火墻。

    2.按勞動法及勞動合同法,結合本企業(yè)的保密制度,反復灌輸保密思想,對涉密員工用勞動合同保密協(xié)議條款進行約束;對曾在其他企業(yè)中有侵犯知識產(chǎn)權行為者一律不予錄用。

    3.責成知識產(chǎn)權部、法務部通力配合,快速申請、獲取知識產(chǎn)權,讓搶注者望而卻步。如我國的華為公司,世界知識產(chǎn)權組織的數(shù)據(jù)顯示,在2018年提交了5 405件國際專利申請,在全球企業(yè)中位居第一,舉世矚目。

    (四)建立政府主導幫扶企業(yè)國內及海外法律維權機制

    1.完善對外開放新思維,注重反壟斷執(zhí)法與知識產(chǎn)權保護的銜接,基于外國企業(yè)對我國企業(yè)知識產(chǎn)權侵權案件的增多的現(xiàn)實,依據(jù)國際條約及雙邊協(xié)定跨境執(zhí)法合作。開展知識產(chǎn)權涉外法律維權服務,財政支持建立知識產(chǎn)權跨境維權援助機制。

    2.對具有重要經(jīng)濟價值的馳名商標侵權,對國家經(jīng)濟戰(zhàn)略有重大影響的知識產(chǎn)權侵權案件,政府應動用一切力量打擊,使用一切資源精準幫扶企業(yè)維權。

    3.引導產(chǎn)業(yè)界建立更多的專業(yè)化行業(yè)知識產(chǎn)權聯(lián)盟,倡導企業(yè)加入聯(lián)盟,匯集全行業(yè)力量進行維權活動。

    4.進行企業(yè)知識產(chǎn)權行政執(zhí)法、司法機制改革,像現(xiàn)在跨行政區(qū)劃設立知識產(chǎn)權法院,便利企業(yè)維權,便利法院制止侵權。同時,用好減、免、緩交訴訟費用制度,降低訴訟費用門檻及訴訟成本,鼓勵企業(yè)法律維權。

    (五)購買知識產(chǎn)權保險,分散知識產(chǎn)權侵權風險

    人保財險率先在國內推出專利執(zhí)行保險、侵犯專利權責任保險等險種,幫助企業(yè)防范及分散知識產(chǎn)權侵權帶來的風險。像知識產(chǎn)權執(zhí)行險,其承保范圍就是投保人或被保險人的知識產(chǎn)權受他人非法侵權時主動到法院司法維權時所需要的訴訟費用,包括權利人對第三人在保險期間實施的侵權行為提起的訴訟費用,還包括對第三人主張權利人知識產(chǎn)權無效而提起反訴的抗辯費用等,可以有效抵消和緩解訴訟費用給企業(yè)法律維權管理帶來的壓力。目前,國內已經(jīng)有不少企業(yè)購買此險,不失為分散知識產(chǎn)權侵權風險的好辦法。

    綜上所述,企業(yè)知識產(chǎn)權法律維權管理意義重大,對其實行縝密細致的管理工作具有一定的經(jīng)濟價值和社會價值,對中國制造轉型升級、品牌提升有一定作用,值得引起高度重視。俗話說,一個專利興旺一個產(chǎn)業(yè),一個商標挽救一個企業(yè)。國家已經(jīng)揚起了科技強國、中國制造的風帆,企業(yè)知識產(chǎn)權法律維權管理大有可為。

    參考文獻:

    [1]? 高富平.中小企業(yè)知識產(chǎn)權管理指南[M].北京:法律出版社,2011.

    [2]? 官玉琴,彭強,等.知識產(chǎn)權管理[M].廈門:廈門大學出版社,2014.

    [3]? 謝旭輝,鄭自群.知識產(chǎn)權運營之觸摸未來[M].北京:電子工業(yè)出版社,2016.

    [4]? 馮曉青.當前我國企業(yè)知識產(chǎn)權資本運營的現(xiàn)狀[J].上海財經(jīng)大學學報,2012,(6).

    [5]? 李西良.企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系成熟度評價研究[J].知識產(chǎn)權,2018,(3).

    [6]? 最高法:2018年我國知識產(chǎn)權案件數(shù)量攀升,司法保護力度持續(xù)加強[EB/OL].央廣網(wǎng),2019-04-22.

    [7]? 曾德國,喬永忠.知識產(chǎn)權管理[M].北京:知識產(chǎn)權出版社,2012.

    [責任編輯 陳 鶴]

    猜你喜歡
    知識產(chǎn)權企業(yè)
    論比例原則在知識產(chǎn)權損害賠償中的適用
    保護知識產(chǎn)權 激發(fā)創(chuàng)新動能
    企業(yè)不誠信怎么辦?
    商業(yè)企業(yè)品牌信用認證企業(yè)認證組織
    2019年度PALM展參展商獲取知識產(chǎn)權優(yōu)勝獎獲獎單位名單
    2018上海企業(yè)100強
    中國知識產(chǎn)權量質齊升
    知識產(chǎn)權2.0時代的特點、挑戰(zhàn)及應對研究
    2016,中國企業(yè)500強發(fā)布
    中國首提構建知識產(chǎn)權“大保護”格局
    18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 村上凉子中文字幕在线| 国产中年淑女户外野战色| 偷拍熟女少妇极品色| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | www.色视频.com| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产成人a区在线观看| 久久性视频一级片| 岛国视频午夜一区免费看| 动漫黄色视频在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品日韩av在线免费观看| 日韩人妻高清精品专区| 国产伦在线观看视频一区| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲av一区综合| 国产高清激情床上av| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 又黄又粗又硬又大视频| 国产久久久一区二区三区| 午夜福利视频1000在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 日韩有码中文字幕| 亚洲无线在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 91久久精品电影网| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 婷婷亚洲欧美| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲国产欧美网| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲欧美日韩高清专用| 婷婷精品国产亚洲av在线| 九九在线视频观看精品| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产探花极品一区二区| 亚洲最大成人中文| 国产精品久久久久久久电影 | 精品国产亚洲在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| 99热精品在线国产| 色综合婷婷激情| a级一级毛片免费在线观看| 日本三级黄在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 欧美乱妇无乱码| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 黄片小视频在线播放| 香蕉av资源在线| 久久精品国产清高在天天线| 精品电影一区二区在线| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲av成人精品一区久久| 久久久国产成人精品二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久九九热精品免费| 精品久久久久久久毛片微露脸| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 成人永久免费在线观看视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 性欧美人与动物交配| 真人一进一出gif抽搐免费| 俺也久久电影网| 国产精品 国内视频| 两个人视频免费观看高清| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲片人在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品98久久久久久宅男小说| 99久久精品一区二区三区| 内地一区二区视频在线| 热99re8久久精品国产| 国产欧美日韩一区二区精品| 18美女黄网站色大片免费观看| 免费观看人在逋| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 搡老妇女老女人老熟妇| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日韩av在线大香蕉| 男女视频在线观看网站免费| 最近视频中文字幕2019在线8| 一进一出好大好爽视频| av国产免费在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产精品女同一区二区软件 | 国产精品久久久久久久久免 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产精品,欧美在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一进一出抽搐gif免费好疼| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产精品影院久久| 亚洲一区二区三区色噜噜| 婷婷亚洲欧美| 日韩国内少妇激情av| 国产伦在线观看视频一区| 免费无遮挡裸体视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲在线自拍视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲中文字幕日韩| 国内精品一区二区在线观看| 在线国产一区二区在线| 国产乱人伦免费视频| 国产老妇女一区| 国产午夜精品论理片| 伊人久久精品亚洲午夜| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 九九在线视频观看精品| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 在线播放无遮挡| 校园春色视频在线观看| 午夜老司机福利剧场| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产一区在线观看成人免费| av天堂在线播放| 午夜a级毛片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费大片18禁| 精品无人区乱码1区二区| av片东京热男人的天堂| svipshipincom国产片| 久久久精品大字幕| 最新美女视频免费是黄的| 欧美大码av| 亚洲中文日韩欧美视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 黄色成人免费大全| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲最大成人中文| 99久久九九国产精品国产免费| 久久香蕉精品热| 日本黄色视频三级网站网址| 91字幕亚洲| 热99在线观看视频| 国产高清激情床上av| 色吧在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产av不卡久久| 最近视频中文字幕2019在线8| 天美传媒精品一区二区| 桃红色精品国产亚洲av| 又爽又黄无遮挡网站| 最近最新中文字幕大全电影3| 99热这里只有精品一区| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲国产精品合色在线| 欧美日韩综合久久久久久 | 男女午夜视频在线观看| 久久精品人妻少妇| 日韩欧美 国产精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产免费一级a男人的天堂| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久久久久人人人人人| 日韩欧美精品v在线| 国产高清激情床上av| 久久香蕉国产精品| 丰满乱子伦码专区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久久久久久久黄片| 亚洲,欧美精品.| 97超视频在线观看视频| 日韩欧美三级三区| 88av欧美| 少妇的逼好多水| 成年女人永久免费观看视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产一区二区激情短视频| 有码 亚洲区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 偷拍熟女少妇极品色| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 特级一级黄色大片| 身体一侧抽搐| 久久亚洲精品不卡| 国产真人三级小视频在线观看| 91av网一区二区| 亚洲熟妇熟女久久| 男插女下体视频免费在线播放| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲av成人精品一区久久| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 成人永久免费在线观看视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产欧美日韩一区二区精品| 99热6这里只有精品| 色av中文字幕| 少妇的逼水好多| 一个人看视频在线观看www免费 | 香蕉丝袜av| 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜久久久久精精品| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲精品成人久久久久久| 舔av片在线| 青草久久国产| 亚洲久久久久久中文字幕| 麻豆一二三区av精品| 在线观看免费视频日本深夜| 神马国产精品三级电影在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产中年淑女户外野战色| 在线播放国产精品三级| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产色婷婷99| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲真实伦在线观看| av国产免费在线观看| 亚洲精品色激情综合| 欧美激情在线99| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲av成人精品一区久久| 老司机在亚洲福利影院| 国产一级毛片七仙女欲春2| 好男人电影高清在线观看| 搡老岳熟女国产| 亚洲,欧美精品.| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美激情在线99| 欧美成狂野欧美在线观看| 一级黄片播放器| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩大尺度精品在线看网址| 搡老熟女国产l中国老女人| av天堂中文字幕网| 国产乱人视频| 少妇丰满av| 九色成人免费人妻av| 免费观看人在逋| 高清毛片免费观看视频网站| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美大码av| 国产熟女xx| 熟女电影av网| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲精品粉嫩美女一区| av视频在线观看入口| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产单亲对白刺激| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品乱码一区二三区的特点| 麻豆久久精品国产亚洲av| 最新中文字幕久久久久| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲第一电影网av| 婷婷亚洲欧美| 一级a爱片免费观看的视频| 乱人视频在线观看| 国产成人aa在线观看| 在线播放国产精品三级| 中文字幕高清在线视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 色吧在线观看| 中国美女看黄片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 在线观看舔阴道视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 毛片女人毛片| 国产色爽女视频免费观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲美女黄片视频| 久久精品影院6| 日本一二三区视频观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 看黄色毛片网站| 色播亚洲综合网| 欧美中文日本在线观看视频| 午夜激情欧美在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲av第一区精品v没综合| xxx96com| 欧美在线黄色| 午夜激情欧美在线| 免费在线观看影片大全网站| 一个人免费在线观看电影| 一本精品99久久精品77| 人人妻人人澡欧美一区二区| 熟女人妻精品中文字幕| 精品国产亚洲在线| 亚洲五月天丁香| 在线观看舔阴道视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲精品亚洲一区二区| 99在线视频只有这里精品首页| 老司机深夜福利视频在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲第一电影网av| 亚洲片人在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 精品久久久久久,| 日韩有码中文字幕| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲电影在线观看av| 免费搜索国产男女视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产伦人伦偷精品视频| 国产熟女xx| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国内精品久久久久精免费| 亚洲激情在线av| 午夜福利成人在线免费观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 日韩欧美精品v在线| 国产美女午夜福利| 久久久久久人人人人人| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲国产高清在线一区二区三| 成人午夜高清在线视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成人一区二区视频在线观看| 天堂动漫精品| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久99热这里只有精品18| 99久国产av精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产日本99.免费观看| 国产高潮美女av| 桃红色精品国产亚洲av| 在线观看免费视频日本深夜| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久亚洲真实| 亚洲av二区三区四区| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲无线观看免费| 免费看美女性在线毛片视频| 国产午夜精品论理片| 久久久久久大精品| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产午夜精品论理片| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲精品粉嫩美女一区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久久精品大字幕| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 中文字幕久久专区| 亚洲国产欧美人成| 真人做人爱边吃奶动态| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 99热这里只有是精品50| 国产成年人精品一区二区| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 久久久国产成人精品二区| 亚洲精品在线观看二区| 欧美丝袜亚洲另类 | 黄色成人免费大全| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲色图av天堂| 午夜亚洲福利在线播放| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲黑人精品在线| 日本成人三级电影网站| 性色avwww在线观看| 久久香蕉精品热| 中国美女看黄片| 欧美日韩精品网址| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲av五月六月丁香网| 老鸭窝网址在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 母亲3免费完整高清在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲黑人精品在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 中国美女看黄片| 女同久久另类99精品国产91| 欧美乱妇无乱码| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产成年人精品一区二区| 国内精品久久久久精免费| 欧美区成人在线视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品99久久99久久久不卡| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美日韩精品网址| 黄片大片在线免费观看| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲成人久久爱视频| 97碰自拍视频| 久久草成人影院| www日本黄色视频网| 欧美成人免费av一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲国产精品久久男人天堂| 高清日韩中文字幕在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产黄a三级三级三级人| 国产激情欧美一区二区| 天天添夜夜摸| 亚洲欧美日韩东京热| 岛国在线免费视频观看| 久久国产精品影院| 老鸭窝网址在线观看| 欧美区成人在线视频| 亚洲av免费高清在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美3d第一页| 色噜噜av男人的天堂激情| 99久久成人亚洲精品观看| 丰满人妻一区二区三区视频av | 他把我摸到了高潮在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 黄片小视频在线播放| 淫妇啪啪啪对白视频| 少妇的逼好多水| 真人做人爱边吃奶动态| 精品免费久久久久久久清纯| 一级黄色大片毛片| 久久久色成人| 欧美+亚洲+日韩+国产| av片东京热男人的天堂| 国产一区二区在线观看日韩 | eeuss影院久久| 99热这里只有精品一区| 深夜精品福利| 久久久久久久久中文| 免费大片18禁| 白带黄色成豆腐渣| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产成人欧美在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| www日本在线高清视频| 亚洲精华国产精华精| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久久色成人| 亚洲美女黄片视频| 在线播放国产精品三级| 国产成人福利小说| 国产午夜精品论理片| 欧美黑人巨大hd| 一区二区三区激情视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲国产精品sss在线观看| 精品久久久久久成人av| 亚洲av免费在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美日韩乱码在线| 九九在线视频观看精品| 亚洲人成电影免费在线| 在线视频色国产色| 色尼玛亚洲综合影院| 深夜精品福利| 国产午夜精品论理片| 亚洲五月天丁香| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 少妇的丰满在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 成人国产综合亚洲| 亚洲成av人片免费观看| 国产av在哪里看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 变态另类丝袜制服| 无限看片的www在线观看| 国产精品 国内视频| 日本黄大片高清| 国产视频内射| 婷婷六月久久综合丁香| 一级毛片女人18水好多| 国产精品女同一区二区软件 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 在线观看午夜福利视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 人妻久久中文字幕网| 97超视频在线观看视频| 国产亚洲精品av在线| 69av精品久久久久久| 999久久久精品免费观看国产| 很黄的视频免费| 婷婷六月久久综合丁香| 国产伦精品一区二区三区四那| 搡老妇女老女人老熟妇| 999久久久精品免费观看国产| av片东京热男人的天堂| 午夜免费观看网址| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 夜夜爽天天搞| ponron亚洲| 婷婷丁香在线五月| 色吧在线观看| 日韩欧美在线乱码| 欧美黑人巨大hd| 日本免费一区二区三区高清不卡| 91麻豆av在线| 长腿黑丝高跟| www日本在线高清视频| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 淫秽高清视频在线观看| 免费av不卡在线播放| 久99久视频精品免费| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产成人av激情在线播放| 极品教师在线免费播放| 成人特级黄色片久久久久久久| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美午夜高清在线| 国产熟女xx| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲精品在线观看二区| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产伦人伦偷精品视频| 身体一侧抽搐| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 在线观看免费午夜福利视频| avwww免费| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 69av精品久久久久久| 亚洲专区中文字幕在线| 成人18禁在线播放| 九九热线精品视视频播放| 国产黄片美女视频| 黄色片一级片一级黄色片| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美高清成人免费视频www| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 午夜免费成人在线视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲性夜色夜夜综合| 在线观看免费视频日本深夜| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久9热在线精品视频| 啦啦啦免费观看视频1| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 国产精品99久久99久久久不卡| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产私拍福利视频在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久国产成人免费| 久久精品国产自在天天线| 成人欧美大片| 亚洲精品久久国产高清桃花| av中文乱码字幕在线| 真实男女啪啪啪动态图| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲内射少妇av| 国产乱人伦免费视频| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品亚洲美女久久久| 1024手机看黄色片| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 少妇的逼好多水| 国产精品1区2区在线观看.| aaaaa片日本免费| 五月玫瑰六月丁香| 国产免费男女视频| 一级作爱视频免费观看| 精品国产三级普通话版| 免费av观看视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美在线黄色| 日韩欧美在线乱码| 毛片女人毛片| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲成av人片在线播放无| 欧美成狂野欧美在线观看| 草草在线视频免费看| 91九色精品人成在线观看|