試論企業(yè)發(fā)展與黨建工作的關(guān)系

摘 要：黨建工作是一項(xiàng)事關(guān)企業(yè)健康發(fā)展、黨組織政治核心作用發(fā)揮、優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)和人力資源戰(zhàn)略管理的長期的系統(tǒng)工程，對于增強(qiáng)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效應(yīng)、提升企業(yè)知名度、樹立企業(yè)良好形象都有著重要意義。我們要大力弘揚(yáng)黨建工作奮發(fā)向上的主旋律，以“企業(yè)發(fā)展，系于己身”和保證企業(yè)健康發(fā)展的責(zé)任感，圍繞團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)發(fā)展為核心，服務(wù)大局、夯實(shí)基礎(chǔ)、發(fā)揮作用，努力把黨建工作提高一個新臺階。

關(guān)鍵詞：組織設(shè)置;體制機(jī)制

1 黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用

隨著改革開放的不斷深化發(fā)展、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及加入世貿(mào)組織以后國際范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)競爭力對國內(nèi)企業(yè)存在的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也使企業(yè)的黨建工作迎來的新的挑戰(zhàn)。以下幾點(diǎn)是關(guān)鍵：

一要建立健全黨組織建設(shè)。就是要創(chuàng)新基層組織設(shè)置方式，明確隸屬關(guān)系，強(qiáng)化組織功能，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。黨的建設(shè)作為上層建筑的重要組成部分，只有適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的要求來完善和加強(qiáng)，才能充分釋放出積極有效的作用和能量。企業(yè)黨組織應(yīng)不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為企業(yè)發(fā)展提供重要政治保證。企業(yè)所有黨員和職工作為一個整體，有共同的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。但作為黨員，應(yīng)該在工作責(zé)任、崗位績效上高于普通職工，切實(shí)體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性。因此，企業(yè)黨員在達(dá)到崗位績效標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)以更高的目標(biāo)要求自己，發(fā)揮模范作用。黨建工作也要堅(jiān)持改革創(chuàng)新。增強(qiáng)創(chuàng)新觀念，營造勇于創(chuàng)新、敢于突破的氛圍，用新思路研究新情況，解決新問題，不斷探索新形勢下適合企業(yè)科學(xué)發(fā)展的黨建工作體制、機(jī)制。

二要保障制度措施到位，群策群力凝聚人心。首先要從思想上關(guān)心愛護(hù)員工，通過各種形式的教育不斷提高員工思想素質(zhì)，認(rèn)真組織年度的優(yōu)秀員工、先進(jìn)個人的評比活動，發(fā)揮黨員在員工中的帶頭作用，用身邊先進(jìn)的事跡鼓舞人，激勵人，凝聚人。大力倡導(dǎo)精神文明，發(fā)揚(yáng)“溝通傳輸凝聚”的精神，因?yàn)闇贤ㄈ匀皇潜ｋU企業(yè)健康發(fā)展的主旋律，所以用身邊的標(biāo)桿教育身邊人，開展具有影響力、操作簡便的創(chuàng)建精神文明的活動，陶冶員工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

三要切實(shí)發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用。企業(yè)黨員積極投身企業(yè)經(jīng)營服務(wù)管理和改革，在學(xué)習(xí)、服務(wù)、工作和一切社會活動中，發(fā)揮骨干、帶頭和橋梁作用，去影響和帶動周圍的員工，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。通過工作、學(xué)習(xí)認(rèn)真理解和體會黨性修養(yǎng)的重要性、讓黨員能夠真正地從內(nèi)心發(fā)揮先進(jìn)模范作用。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，增強(qiáng)理論武裝，提高理論素養(yǎng);同時，努力學(xué)習(xí)適應(yīng)社會發(fā)展要求和本職崗位需要的專業(yè)知識和技能，提高業(yè)務(wù)技能。發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用，有利于企業(yè)做出戰(zhàn)略型調(diào)整，增強(qiáng)企業(yè)的機(jī)動性。黨員必須理解組織和業(yè)務(wù)發(fā)展，帶頭支持組織和業(yè)務(wù)發(fā)展，并以黨員的使命感，引導(dǎo)幫助員工提高認(rèn)識，積極投身組織業(yè)務(wù)發(fā)展中去。

2 黨建工作對企業(yè)發(fā)展的作用

企業(yè)黨建工作是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾和保證，在保證黨和國家方針政策的貫徹執(zhí)行、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、保證企業(yè)和社會穩(wěn)定中發(fā)揮著不可替代的重要作用。當(dāng)前，隨著市場競爭不斷加劇，企業(yè)改革不斷深化，如何進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，是每個企業(yè)黨組織亟需研究的課題。

一要堅(jiān)持強(qiáng)化核心，為發(fā)展提供思想政治保障。企業(yè)黨組織是企業(yè)的政治核心，是企業(yè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動者和實(shí)踐者，其政治核心作用能否充分發(fā)揮直接關(guān)系著科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)能否得到有效落實(shí)和企業(yè)的發(fā)展方向。各級班子是發(fā)揮政治核心作用的重要保證，是貫徹落實(shí)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵。要堅(jiān)持建設(shè)以“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，狠抓學(xué)習(xí)修身、事業(yè)立身、聚力強(qiáng)身、形象塑身四件大事，充分利用理論中心組抓學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)觀念、議大事、謀發(fā)展，提高班子的決策水平和執(zhí)政能力。要建立健全重大問題決策機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、依法決策、民主決策，不斷提升班子的整體向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在干部隊(duì)伍建設(shè)上，要始終堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，不斷提高選人用人的公信度，堅(jiān)持用制度規(guī)范選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員工作，真正把“政治上靠得住，思想上過硬，工作有能力，群眾信的過”的人員選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。

二要堅(jiān)持融入中心，積極推動企業(yè)發(fā)展水平提升。黨建工作必須融入中心，堅(jiān)持與企業(yè)中心工作目標(biāo)同向，措施同定，工作同步，齊心協(xié)力，思想上時刻想著中心，工作中處處融入中心，檢驗(yàn)工作依據(jù)中心，才能避免兩張皮的現(xiàn)象。要在觀念上主動融入，牢固樹立“融入中心抓黨建，凝心聚力謀發(fā)展”的融入意識、“企業(yè)要發(fā)展，黨建必先行”的大局意識、“有作為就有地位”的責(zé)任意識、“抓黨建也是抓發(fā)展”的方針意識。要在切入點(diǎn)上科學(xué)融入，通過建立以安全、效益、黨建、穩(wěn)定為核心內(nèi)容的管理體系和綜合考核評價機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)中心工作的有機(jī)結(jié)合。

三要堅(jiān)持勇于創(chuàng)新，切實(shí)提高黨建工作質(zhì)量。創(chuàng)新，是黨建工作的活力源泉。企業(yè)黨建工作在新的形勢和任務(wù)面前要有新作為，實(shí)現(xiàn)新跨越，必須在創(chuàng)新上下功夫、做文章、求突破。在機(jī)制創(chuàng)新上，探索推行黨建工作績效管理，使黨建工作事事有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有落實(shí)，實(shí)現(xiàn)黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化。在載體創(chuàng)新上，將企業(yè)文化建設(shè)作為融入企業(yè)中心的新載體，按照行政主抓、黨委推動的創(chuàng)建思路，著力構(gòu)建具有鮮明特色的企業(yè)文化，不斷提升企業(yè)核心競爭力，在提升核心競爭力的實(shí)踐中，充分彰顯黨建工作的優(yōu)勢和作用，并不斷推進(jìn)企業(yè)文化向管理層面融合，向安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理領(lǐng)域延伸，全面提升企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。

作者簡介

鄭俊江（1974-），漢族，男，河北唐?？h人，大學(xué)本科，研究方向：黨建文化及思想政治工作。