落實精益化管理，提升煤炭企業(yè)經(jīng)濟效益

曹曉燕

摘 要：精益化管理對提升煤炭企業(yè)經(jīng)濟效益的積極意義當屬其對管理思想和模式的共同促進。這不僅涉及到具體管理項目的標準化與定量化，也是在管理架構(gòu)搭建上實現(xiàn)系統(tǒng)化與全面，同樣是在借助網(wǎng)絡(luò)化與信息化加快提升企業(yè)經(jīng)濟效益。

關(guān)鍵詞：精益化;管理;煤炭企業(yè);經(jīng)濟效益

精益化管理核心理念在于企業(yè)的各項活動必須運用“精益思維”，就是以最小的資源投入，創(chuàng)造出盡可能多的價值。作為現(xiàn)代企業(yè)管理理念的典型代表之一，精益化管理強調(diào)實用性管理與科學化管理的兼而有之，著眼于企業(yè)各項管理要素的合理分工、細致管理，力求企業(yè)管理的定量化、全局化、系統(tǒng)化與信息化。在國內(nèi)煤炭市場持續(xù)下滑，成本不斷上升的情況下，煤炭企業(yè)提出推行精益化管理符合當前的大環(huán)境，是生產(chǎn)任務(wù)的有效抓手。

一、精益化管理對提升煤炭企業(yè)經(jīng)濟效益的積極意義

（一）轉(zhuǎn)變管理思想

精益化概念的提出顯而易見是針對粗放化的超越和突破。而粗放恰恰是多年來傳統(tǒng)煤炭企業(yè)管理最典型又難以徹底轉(zhuǎn)變的缺陷問題。粗放式管理不只涉及到對原料、材料、資金、資源的粗枝大葉、丟三落四，更是在管理意識上的隨意散漫、大而化之。提出精益化管理理念正是為了應(yīng)對這些積重難返的陳舊管理意識，將企業(yè)自上而下的管理思想重新“洗牌”，引導(dǎo)企業(yè)朝向現(xiàn)代管理的正確軌道前進。

（二）優(yōu)化管理模式

在更加具體的管理形式和手段方面，精益化管理側(cè)著眼于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全局，通過更加精準、細致、穩(wěn)健的管理模式構(gòu)建，在相對固定的成本消耗以外向管理要效益。通過對企業(yè)戰(zhàn)略決策的分級分解、逐層細化并環(huán)環(huán)落實，煤炭生產(chǎn)各作業(yè)面均得到系統(tǒng)與規(guī)范的監(jiān)督管理。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)各項決定與規(guī)定得以全面實踐，且包括原材料在內(nèi)的各類資源得以更為合理的配置與使用。如此，不僅日漸稀缺的資源能夠最大限度得以利用，且各項成本投入也能進一步擴大價值產(chǎn)出。而系統(tǒng)整合后的精益化管理也在環(huán)境保護、綠色發(fā)展各方面與國家戰(zhàn)略間建立起對稱與呼應(yīng)。

二、落實精益化管理，提升煤炭企業(yè)經(jīng)濟效益的策略

（一）標準化、定量化

推行精益化管理的前提之一是建立和完善煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的標準與規(guī)范。統(tǒng)一且全局化的標準制定形成了全員得以參照執(zhí)行的范本與框架，且監(jiān)督管理也有了高度可操作性的對照系。標準的制定也使現(xiàn)代企業(yè)量化管理考核得以執(zhí)行。對生產(chǎn)標準進行定量化管理避免了人為隨意管理的潛在風險和漏洞，也杜絕了暗箱操作的可能性。不僅如此，標準化管理能夠使各項制度規(guī)章的落實更加公開、公平、透明;定量化操作則適用于全員的考核、激勵，無論是專業(yè)人員的監(jiān)督還是員工自行核算均能處于有理有據(jù)、清楚準確。而從更加宏觀的層面看，標準化和定量化的精益化管理還能幫助國內(nèi)煤炭企業(yè)更加自如地加入到國際競爭行列。尤其是遵循國際標準組織ISO的標準之下，參與國際競爭將為國內(nèi)煤炭企業(yè)打開更為廣闊的市場大門。這無疑是提升企業(yè)經(jīng)濟效益的一大助力。

（二）系統(tǒng)化、全面化

實現(xiàn)精益化管理的另一措施在于對資源和系統(tǒng)的全面整合。即是從全局著眼，將過去相對分散甚至割裂的各自為政式管理統(tǒng)一到煤炭企業(yè)戰(zhàn)略決策的整體框架下。企業(yè)需結(jié)合發(fā)展規(guī)劃對項目施工、材料采購、設(shè)備使用等各層面統(tǒng)籌安排，并根據(jù)歷史數(shù)據(jù)修正傳統(tǒng)管理方式存在的缺陷，找到更加符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展及更易應(yīng)對市場競爭的管理舉措。而這一系統(tǒng)全面的管理同時也伴隨著動態(tài)調(diào)整的監(jiān)督和控制。即，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各步驟或階段都會伴隨包括全面預(yù)算管理、成本控制等監(jiān)管活動的同時進行。結(jié)合戰(zhàn)略目標要求，各作業(yè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的偏差都將得到及時修復(fù)或更正。傳統(tǒng)管理模式下，這一系列管理舉措都只限于企業(yè)內(nèi)部自行完成。而在現(xiàn)代精益化管理思想指導(dǎo)下，更多專業(yè)機構(gòu)與人員的知識和技術(shù)都將為煤炭企業(yè)所用。無論是能源專業(yè)的智庫還是第三方獨立監(jiān)督組織，只要企業(yè)有所需求都會被納入精益化管理的執(zhí)行過程中。系統(tǒng)且全面的精益化管理更能幫助煤炭企業(yè)實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，真正做到“好鋼用到刀刃上”。這也是企業(yè)降耗增效的重要方向。

（三）網(wǎng)絡(luò)化、信息化

信息時代大環(huán)境中，網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)的全面普及和深入應(yīng)用進一步促進了煤炭企業(yè)精益化管理提高質(zhì)量、提升水平。數(shù)字化管理平臺的搭建既幫助企業(yè)整合了從基層一線生產(chǎn)單位到中層管理部門直至高層領(lǐng)導(dǎo)的管理架構(gòu)，又可借助網(wǎng)絡(luò)傳播的光速與信息的海量實現(xiàn)生產(chǎn)管理的實時化、同步化。這種不斷得以扁平化的管理模式不僅大幅提高了管理效率，更使煤炭企業(yè)有條件針對日益激烈的市場競爭做出快速反應(yīng)，使企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展保持與市場的步調(diào)一致。隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的迭代式發(fā)展，煤炭企業(yè)的精益化管理還能借助越來越多的傳感器、攝像頭、信息處理終端實現(xiàn)可視化與自動化。這不僅可以應(yīng)用于大幅壓縮庫存，使企業(yè)原材料從采購到使用實現(xiàn)多批次、少批量乃至零庫存，進而大力提升資金周轉(zhuǎn)率，使有限的流動資金發(fā)揮最大的價值創(chuàng)造力。同時，傳統(tǒng)管理模式下相對被動的管理環(huán)節(jié)也能實現(xiàn)同步甚至預(yù)先干預(yù)。比如設(shè)施設(shè)備的維護和保養(yǎng)。利用傳感設(shè)備反饋回的數(shù)據(jù)，維護和保養(yǎng)人員可以結(jié)合生產(chǎn)需要提前展開設(shè)備保養(yǎng)工作。這顯然比事后搶險式的維修更能兼顧降低成本與延長使用壽命的多種目標。

結(jié)束語：

煤炭企業(yè)悠久的發(fā)展歷史與長期對國民經(jīng)濟做出的巨大貢獻決定了其無可比擬的戰(zhàn)略地位，既傳承了眾多優(yōu)秀管理傳統(tǒng)，但也因時代快速發(fā)展而逐步沉淀下不合時宜的管理缺陷。精益化管理不僅是煤炭企業(yè)打破管理沉疴的重要手段，更是提升企業(yè)經(jīng)濟效益卓有成效的實用模式。但更重要的是以精益化破除傳統(tǒng)粗放式管理的不良遺存，推動煤炭企業(yè)向現(xiàn)代化與科學化管理的全面轉(zhuǎn)型。

參考文獻：

[1]崔偉旗.新時期能源行業(yè)強化企業(yè)精益化管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益[J].河北企業(yè)，2019，（05）：37-38.

[2]周嶺.試析以企業(yè)管理提升企業(yè)經(jīng)濟效益的措施——以煤炭企業(yè)為例[J].中國市場，2019，（10）：86+102.