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      副部長(zhǎng)寄語(yǔ)年輕干部:表達(dá)、辦事、合作三部曲

      2019-11-06 03:41:30項(xiàng)兆倫
      廉政瞭望 2019年10期
      關(guān)鍵詞:稿子辦事文稿

      項(xiàng)兆倫

      如 何較快適應(yīng)機(jī)關(guān)工作,成為單位的骨干,并且不斷取得新進(jìn)步,是年輕同志關(guān)心的事,一定程度上也是他們困惑的事。幫助他們,是領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)伍的重要責(zé)任。

      我認(rèn)為,適應(yīng)和勝任機(jī)關(guān)工作,要有三個(gè)基本能力:準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔、邏輯清晰的口頭和書(shū)面表達(dá)能力,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、干凈利落的辦事能力,善于溝通、商量辦事的協(xié)作共事能力。

      不一定要“寫(xiě)”文章,但要“講”文章

      表達(dá)能力,就是要善于用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言,把復(fù)雜的事情講清楚,把構(gòu)成事情的各個(gè)要素以語(yǔ)言通俗、條理清楚、重點(diǎn)突出、簡(jiǎn)單明了的方式表達(dá)出來(lái)。這是要練就的一個(gè)基本功。

      從書(shū)面表達(dá)來(lái)說(shuō),寫(xiě)出來(lái)的稿子一要自己沒(méi)有疑問(wèn),二要經(jīng)得起上級(jí)和別人問(wèn)。我經(jīng)常遇到這樣的情況:看了一篇稿子,找起草人來(lái)問(wèn)這一段是什么意思,他給我解釋一番,我聽(tīng)明白了,說(shuō)你把剛才解釋的話替換進(jìn)去,稿子就寫(xiě)清楚了。你可以來(lái)跟我解釋,但我們很多稿子是要往上面報(bào)的,要經(jīng)過(guò)多名領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),你寫(xiě)一段看不明白的話在里面,難道你都去給他們解釋一番?

      再者,好的稿子應(yīng)一目了然,不需解釋。給別人念一遍,大家就聽(tīng)得一清二楚了。如果稿子要反復(fù)念、反復(fù)看才能弄明白,就是寫(xiě)得太復(fù)雜了。

      因此,一個(gè)基本的要領(lǐng)是,我們一定不要“寫(xiě)”文章,而是要想象成自己是在當(dāng)面跟人說(shuō)。把當(dāng)面說(shuō)的語(yǔ)言組織成書(shū)面的文字,這樣講清楚也就寫(xiě)清楚了。故而,寫(xiě)文稿首先要會(huì)講文稿。當(dāng)然,寫(xiě)文稿之前,還要把情況吃透,搞清楚。總之,提高表達(dá)能力需要做到:搞清楚、想清楚、講清楚和寫(xiě)清楚。做到這幾點(diǎn),除了邏輯思維、寫(xiě)作能力,還取決于工作基礎(chǔ),取決于你對(duì)情況的掌握和工作的細(xì)致程度。

      此外,文稿從司局報(bào)出,經(jīng)過(guò)一定程序,有的會(huì)成為國(guó)家機(jī)關(guān)文件重要內(nèi)容 ,成為指導(dǎo)全國(guó)某方面工作的政策或要求。內(nèi)容必須符合部門和地方的實(shí)際情況,能夠解決問(wèn)題,經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)。從文字上說(shuō),要體現(xiàn)國(guó)家機(jī)關(guān)文稿的水準(zhǔn),首先要符合語(yǔ)言文字規(guī)范。邏輯不通,辭不達(dá)意,乃至標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤都是不容許的。

      接受任務(wù)時(shí)先復(fù)述,但不要事無(wú)巨細(xì)請(qǐng)示

      要增強(qiáng)辦事能力,就要做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,干凈利落,關(guān)鍵是養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,即謀劃在前、請(qǐng)示在先,記錄在案、辦細(xì)辦實(shí),報(bào)告及時(shí)、事后總結(jié)。

      謀劃在前。做任何事情,先把“怎么做、怎么開(kāi)展”想清楚、理清楚。我們很多工作要搞工作方案,對(duì)每個(gè)細(xì)節(jié)、每個(gè)環(huán)節(jié),每個(gè)人負(fù)責(zé)什么事,都要有詳細(xì)的設(shè)計(jì)。

      請(qǐng)示在先。這里有兩個(gè)重要環(huán)節(jié),第一步是接受任務(wù)環(huán)節(jié)時(shí),最好立即做個(gè)確認(rèn),是不是準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)了任務(wù)、意圖和目的。否則,結(jié)果不僅可能事倍功半,甚至是南轅北轍,誤時(shí)誤事。做事先把意圖吃透,一個(gè)簡(jiǎn)單方法就是簡(jiǎn)要復(fù)述。上級(jí)給你部署一件事,你按照自己的理解,對(duì)上級(jí)簡(jiǎn)要復(fù)述一遍,交代的是不是這么一個(gè)任務(wù),我這么理解對(duì)不對(duì),請(qǐng)上級(jí)確認(rèn),這樣就可以確保起步正確。

      記錄在案。接到每一個(gè)指示、電話,向別人轉(zhuǎn)達(dá)每一個(gè)指示和意見(jiàn),任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的每一個(gè)變化,都要記錄在案。這既是為了備查,也是便于日后總結(jié)。

      辦細(xì)辦實(shí)。要注重細(xì)節(jié),發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,可能遇到的問(wèn)題,都要想清楚,想周全;每一個(gè)任務(wù)、環(huán)節(jié),都要分解到責(zé)任人,做到事事有人負(fù)責(zé),事事有人檢查。

      報(bào)告及時(shí)。首先是及時(shí)報(bào)告。上級(jí)交給剛調(diào)來(lái)的,或第一次負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的人員一項(xiàng)重要任務(wù)時(shí),往往心里并不踏實(shí)。該人員三言兩語(yǔ)及時(shí)報(bào)告重要工作進(jìn)展,上級(jí)一聽(tīng),路子是對(duì)的,心里就踏實(shí)了;辦得有些偏差,及時(shí)給予指導(dǎo),就可以馬上調(diào)整。需要注意的是,及時(shí)報(bào)告不是不停地報(bào)告自己正在做什么,而是結(jié)合重點(diǎn),階段性、概述式地報(bào)告,事實(shí)上,高效率、高質(zhì)量地完成任務(wù),是最好的報(bào)告。

      其次是按程序報(bào)告,不越級(jí),不越權(quán)。如果情況緊急,需要越級(jí)向上報(bào)告,你也要把有關(guān)情況及時(shí)告知你的直接上級(jí)。另外補(bǔ)充一點(diǎn),上級(jí)派機(jī)關(guān)年輕同志出去開(kāi)會(huì),執(zhí)行任務(wù)者應(yīng)把會(huì)議材料帶回來(lái),沒(méi)有材料也要有口頭或書(shū)面報(bào)告,否則,上級(jí)也不知道你去開(kāi)的這個(gè)會(huì)講了什么內(nèi)容,哪些事與本單位有關(guān)。這也屬于布置任務(wù)后,事事有回音。

      事后總結(jié)。打一仗,就應(yīng)總結(jié)一次。總結(jié)可以加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)積累,避免重復(fù)發(fā)生同樣問(wèn)題,使工作更加理性、規(guī)范,不斷創(chuàng)新。

      眼中有“活”,如何發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)期存在的問(wèn)題?

      還要具備協(xié)作共事能力。這是把事情做好的重要條件,也是個(gè)人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。

      要商量辦事。要善于和同事、和其他單位商量著辦事,更要善于跟下級(jí)單位、下屬商量著辦事。下屬習(xí)慣于接受指令而不爭(zhēng)論,和他們商量辦事最重要,也最難。我們承擔(dān)的絕大部分任務(wù)都需要許多人、多方面的配合才能完成。不愿意與人溝通,不僅得不到別人配合,一旦出問(wèn)題、遇難題,也難以得到別人幫助。

      要互相補(bǔ)臺(tái)。這需要有樂(lè)見(jiàn)他人成功,樂(lè)見(jiàn)他人把事情做好的心態(tài)。幫別人補(bǔ)臺(tái),當(dāng)無(wú)名英雄,時(shí)間長(zhǎng)了,終究會(huì)讓人看到你的為人,最終結(jié)果是大家都愿意為你補(bǔ)臺(tái)。要知道,再能干、再聰明的人總有疏漏的時(shí)候。

      另外,還要養(yǎng)成遵守紀(jì)律、鉆研業(yè)務(wù)、勤奮學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

      守紀(jì)律、守規(guī)矩。任何單位都有保密紀(jì)律,就是不該說(shuō)的不說(shuō),不該看的不看,不該問(wèn)的不問(wèn)。還要注意不該交往的不交往,這也是保密紀(jì)律中最容易被忽視、又特別需要引起警惕的事。

      鉆研業(yè)務(wù)、勤奮學(xué)習(xí)?,F(xiàn)在對(duì)干部的訓(xùn)練中,有形的培訓(xùn)是各種規(guī)章制度、專業(yè)讀本、操作指南、業(yè)務(wù)培訓(xùn),加上上級(jí)和同事的傳幫帶。無(wú)形的培訓(xùn),則是工作環(huán)境的熏陶和處理事務(wù)、辦文辦會(huì)的磨煉。

      從鉆研業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō),除了理論政策文件學(xué)習(xí),還要把業(yè)務(wù)書(shū)籍當(dāng)案頭書(shū),經(jīng)???,帶著問(wèn)題看。要研究性地做工作。接到一項(xiàng)任務(wù),要把任務(wù)當(dāng)作問(wèn)題來(lái)研究,在這個(gè)過(guò)程中了解熟悉情況,掌握和改進(jìn)工作方法。要眼中有活,注意發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,如果同樣的問(wèn)題一再出現(xiàn),就一定是有一個(gè)規(guī)律性的問(wèn)題沒(méi)有解決好。找到這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),再去下工夫,就可能解決一個(gè)長(zhǎng)期存在的問(wèn)題。要多讀書(shū)。一年讀幾本理論專著,只要堅(jiān)持下來(lái),理論水平和思維能力就會(huì)不斷提高。(作者為文化和旅游部原副部長(zhǎng))

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