淺析新時(shí)期國有企業(yè)黨務(wù)宣傳工作思路創(chuàng)新

唐巨峰

摘要：縱觀現(xiàn)代企業(yè)人才管理和企業(yè)發(fā)展，企業(yè)的精神文化建設(shè)無疑對(duì)企業(yè)的核心發(fā)展和最終的發(fā)展方向起到了決定性的作用。而在這其中，對(duì)于國有企業(yè)而言，與核心精神并駕齊驅(qū)的工作之一是企業(yè)黨務(wù)宣傳工作的建設(shè)。要深刻的認(rèn)識(shí)到，國有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和黨的殷切囑托。通過國有企業(yè)黨務(wù)宣傳工作的思路創(chuàng)新，能夠推動(dòng)國有企業(yè)文化的發(fā)展，提高國有企業(yè)人員的思想政治覺悟，更好的貫徹落實(shí)黨的指揮，保證工作的順利、高效展開。本文將從國有企業(yè)黨務(wù)宣傳工作出發(fā)，探討其創(chuàng)新思路并進(jìn)行總結(jié)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) ? 思路創(chuàng)新 ? 黨務(wù)宣傳

國家發(fā)展的各個(gè)階段對(duì)于國有企業(yè)的黨務(wù)宣傳工作要求是有區(qū)別的。社會(huì)各個(gè)時(shí)期的國有企業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)和方向不一樣，因此各個(gè)時(shí)期國有企業(yè)黨務(wù)宣傳的核心精神也不一樣。在改革開放初期，國有企業(yè)黨務(wù)宣傳的重心大多放在集體主義上，但對(duì)于個(gè)人精神層面的考慮相對(duì)較少。而隨著漫長而又快速的發(fā)展階段到來，我國的國情早已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化。人們的思想也更加多元化，各種思想迸發(fā)出的碰撞和火花更加密集，即使是體制相對(duì)而言更加封閉的國有企業(yè)，所面臨的實(shí)際情況也與之前的幾十年有了巨大的差異，而國家政策方向的轉(zhuǎn)變，科技發(fā)展而帶來的工作方式的變化，更是直接影響到企業(yè)和人的工作思路。那么在這樣的現(xiàn)實(shí)條件下，如何對(duì)國有企業(yè)的黨務(wù)宣傳工作進(jìn)行創(chuàng)新，需要我們進(jìn)行探討。

一、國有企業(yè)抓好黨務(wù)宣傳工作的重要性與當(dāng)前所面臨的問題概述

（一）國有企業(yè)抓好黨務(wù)宣傳工作的重要性

國有企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)中其他性質(zhì)的企業(yè)相比，其經(jīng)營的社會(huì)責(zé)任有明顯的差別，通常來講國有企業(yè)承擔(dān)著更重的社會(huì)責(zé)任，并且群眾更原因信賴“國有企業(yè)”這樣的身份所帶來的產(chǎn)品，因此國有企業(yè)需要肩負(fù)更重的社會(huì)責(zé)任，也需要具有更強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任心，因此這就決定了企業(yè)在經(jīng)營過程中與其他性質(zhì)企業(yè)在來工作形式和工作思想態(tài)度上的差別。國有企業(yè)更多的是在黨的基本路線和方針的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。因此為了更好地理解和貫徹黨的指揮及其精神政策方針，將精神政策貫徹到底落到實(shí)處，更好的為建設(shè)社會(huì)主義社會(huì)服務(wù)，更好、更多的承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，所以開展和完善黨務(wù)宣傳工作是十分重要的。它關(guān)系到國有企業(yè)在落實(shí)基層責(zé)任時(shí)的態(tài)度和力度，而態(tài)度和力度直接影響基層群眾對(duì)于黨的評(píng)價(jià)和信任程度[1]。因此，為了保證提高國有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，穩(wěn)定國有企業(yè)的“黨性”，更好的為黨和人民服務(wù)，開展黨務(wù)宣傳工作十分重要。而隨著現(xiàn)代社會(huì)思想的變化和科技的更新，黨務(wù)工作的開展也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，因此當(dāng)前黨務(wù)工作的思路創(chuàng)新是黨務(wù)宣傳工作的重中之重。

（二）目前國有企業(yè)黨務(wù)宣傳工作存在的問題

目前國有企業(yè)黨務(wù)宣傳工作開展中所面臨的問題，主要可以從外部因素和內(nèi)部因素這兩個(gè)方面進(jìn)行分析。這里的外部環(huán)境分析指的是當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境因素分析。黨務(wù)宣傳工作展開的方式和最終取得的效果，跟社會(huì)環(huán)境因素是密不可分的。一方面?zhèn)鹘y(tǒng)的黨務(wù)宣傳工作方式是單一和刻板的，沒有考慮到個(gè)人因素和個(gè)體的差異，一味強(qiáng)調(diào)服從和集體主義。我國當(dāng)前社會(huì)現(xiàn)狀是，在經(jīng)歷了快速的社會(huì)發(fā)展后，物質(zhì)世界得到極大豐富，而隨著網(wǎng)絡(luò)和通信的發(fā)展，各國精神文化的交流更加密切人們?cè)诙嘣乃枷胗绊懴拢辉倌敲慈菀捉邮苓@種“思想政治”教育;另一方面，人們個(gè)人思想意識(shí)更加強(qiáng)烈，對(duì)于黨務(wù)宣傳的認(rèn)可度相對(duì)之前而言有所降低[2]。從內(nèi)部因素來講，傳統(tǒng)的黨務(wù)宣傳工作本身的模式和觀念也有一定的問題，與高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)相比是脫節(jié)的。從理念上來講，傳統(tǒng)的黨務(wù)宣傳工作容易沒有考慮到個(gè)體因素，容易一味的宣傳“奉獻(xiàn)”精神“集體”精神，而且強(qiáng)調(diào)服從，這樣的工作即使開展起來，也容易最終流于形式，不容易被人真正接受，讓人覺得黨務(wù)宣傳工作就是一場(chǎng)假大空的空談。而更有甚者，直接把這項(xiàng)工作淪為形式主義，完全沒有落到實(shí)處，反而起到了負(fù)面效果。在宣傳模式上，國有企業(yè)的黨務(wù)宣傳工作還停留在傳統(tǒng)的“開會(huì)宣傳”“訂閱報(bào)紙雜志”“發(fā)布文件”等固話模式，而人們?nèi)缃褚呀?jīng)習(xí)慣了碎片化閱讀，對(duì)于這樣的宣傳方式顯然缺乏耐心，因此國有企業(yè)黨務(wù)宣傳的效果就會(huì)大打折扣。

二、新時(shí)期國有企業(yè)黨務(wù)宣傳的創(chuàng)新工作思路探討

（一）制度創(chuàng)新與工作人員的觀念革新

結(jié)合當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r和整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣來看，國有企業(yè)黨務(wù)宣傳工作的推廣和落實(shí)確實(shí)沒有得到理想的效果。主要的原因是在飛速發(fā)展的社會(huì)現(xiàn)實(shí)中，人們已經(jīng)擁有一套自己的標(biāo)準(zhǔn)來衡量思想價(jià)值，這個(gè)時(shí)候即使是體質(zhì)內(nèi)人員，也難免會(huì)對(duì)黨務(wù)宣傳工作有自己的想法，從而難以收到良好的效果[3]。這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨務(wù)宣傳工作人員首先要端正心態(tài)，更新黨務(wù)宣傳工作觀念，從自身的素質(zhì)抓起，以個(gè)人的力量影響領(lǐng)導(dǎo)班子，再推動(dòng)整個(gè)黨務(wù)宣傳工作的展開。做到“宣傳從自我抓起”。起到領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用。工作人員還要充分理解黨的精神，不照搬、不進(jìn)行填鴨式的黨務(wù)宣傳工作，通過結(jié)合社會(huì)現(xiàn)狀從而帶動(dòng)員工樂于關(guān)注黨務(wù)宣傳。從而使黨的精神在國有企業(yè)得到充分的貫徹和落實(shí)。

（二）積極開展活動(dòng)，在實(shí)踐中踐行精神

在做中學(xué)，在做中領(lǐng)會(huì)精神。沒有實(shí)踐就沒有發(fā)言權(quán)，沒有實(shí)踐也有沒有個(gè)人的領(lǐng)悟和體會(huì)。黨務(wù)宣傳工作其實(shí)就是一個(gè)督促人學(xué)習(xí)和接受的過程，要學(xué)習(xí)得好，發(fā)揮良好的效果，就是要邊做邊學(xué)。這一理念落到現(xiàn)實(shí)中，就是要求在黨務(wù)宣傳活動(dòng)中，要積極開展活動(dòng)。可以通過組織黨務(wù)宣傳活動(dòng)月，活動(dòng)周，或者提出與當(dāng)前黨的指揮精神相符合的活動(dòng)主題，展開活動(dòng)，進(jìn)入街道、社區(qū)、一方面能夠“走出去”加深與群眾的互動(dòng)和聯(lián)系，拉近國有企業(yè)和群眾的距離，在群眾中樹立國有企業(yè)的良好形象，另一方面，在實(shí)踐中更能夠領(lǐng)會(huì)黨的精神和出發(fā)點(diǎn)，受到啟發(fā)，從而使黨務(wù)宣傳能夠得到良好的工作反饋[2]。

（三）黨務(wù)宣傳工作溝通體系的建立

任何的思想和工作的展開，肯定會(huì)帶來思想上的碰撞。在傳統(tǒng)的黨務(wù)宣傳工作中通常只強(qiáng)調(diào)員工的服從和統(tǒng)一，沒有構(gòu)建一個(gè)互動(dòng)溝通的平臺(tái)[3]。因此這樣的工作總是容易流于形式。那么如果能夠建立一個(gè)對(duì)于黨務(wù)宣傳公祖的溝通平臺(tái)，小到各個(gè)單位，大到全國性的交流平臺(tái)。這樣的交流體系建立之后，相信一定能夠促進(jìn)黨務(wù)宣傳工作實(shí)效性的提高。

（四）結(jié)合社會(huì)發(fā)展，利用新媒體技術(shù)

隨著互聯(lián)網(wǎng)的深入，無紙化辦公的實(shí)現(xiàn)，社會(huì)中各類型企業(yè)的辦公基本上都是通過電腦來完成。而隨著移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)，移動(dòng)通訊手段的不斷提升，人們的工作方式也因此發(fā)生了巨大的變化，“無紙化辦公+移動(dòng)辦公”是現(xiàn)代人辦公的縮影。因此電腦+手機(jī)是人們辦公的常見搭配，國有企業(yè)也不例外[4]。而移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)，促進(jìn)了新媒體行業(yè)的發(fā)展，微信公眾號(hào)、微博、短視頻宣傳等各種宣傳方式應(yīng)運(yùn)而生。目前大部分國有企業(yè)都有自己的微信公眾號(hào)或者官方微博，并且通過微信公眾號(hào)或者微博等實(shí)現(xiàn)外部的與用戶或者潛在用戶溝通，對(duì)內(nèi)與員工溝通的功能，也有很大一部分實(shí)現(xiàn)良好的溝通效果，但是在黨務(wù)宣傳上就顯得乏力?？偨Y(jié)原因一是部分企業(yè)沒有專門在微信公眾號(hào)上設(shè)立黨務(wù)宣傳模塊，就不能達(dá)到通過新媒體進(jìn)行黨務(wù)宣傳的目的;二是開設(shè)了黨務(wù)宣傳模塊，但是內(nèi)容較少，并沒有達(dá)到線下的黨務(wù)宣傳結(jié)合線上宣傳實(shí)現(xiàn)1+1大于二的效果，因此國有企業(yè)的黨務(wù)宣傳要擅于利用新媒體技術(shù)，利用微信公眾號(hào)等，在企業(yè)微信公眾號(hào)上開辟專門的黨務(wù)宣傳模塊，并且實(shí)現(xiàn)微信公眾號(hào)黨務(wù)宣傳工作與實(shí)際線下宣傳工作同步進(jìn)行，從而達(dá)到良好的效果[5]。此外基于快節(jié)奏的生活下人們已經(jīng)喜歡了碎片化的獲取信息，企業(yè)黨務(wù)宣傳工作組還可以利用拍攝抖音小視頻、制作動(dòng)態(tài)相冊(cè)等多種方式，以吸引人們參與到黨務(wù)宣傳工作中來，從而提升國有企業(yè)黨務(wù)宣傳工作的效果[6]。

三、結(jié)語

做好國有企業(yè)的黨務(wù)宣傳工作，對(duì)于保持國有企業(yè)整體思想的正確想，提高國有企業(yè)員工的思想覺悟，增強(qiáng)國有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感具有重要意義;同時(shí)國有企業(yè)的黨務(wù)宣傳工作，還是提高國有企業(yè)員工凝聚力和積極性的重要途徑，因此在當(dāng)前社會(huì)現(xiàn)狀下，抓緊國有企業(yè)黨務(wù)宣傳工作思路創(chuàng)新，提高黨務(wù)宣傳效率，對(duì)于國有企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。新時(shí)期國有企業(yè)黨務(wù)宣傳的創(chuàng)新要堅(jiān)持制度創(chuàng)新與工作人員的觀念革新，積極開展活動(dòng)，在實(shí)踐中開展黨務(wù)宣傳工作，建立黨務(wù)宣傳工作溝通體系，結(jié)合社會(huì)發(fā)展，利用新媒體技術(shù)等方式，全方位展開國有企業(yè)的黨務(wù)宣傳工作，從而使國有企業(yè)黨務(wù)宣傳工作得到全面發(fā)展并促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展。

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[6]張桂芬.國有企業(yè)黨務(wù)工作的創(chuàng)新與探索[J].東方企業(yè)文化，2015，（15）：311+313.

（作者單位：河北港口集團(tuán)秦皇島港股份有限公司第七港務(wù)分公司）